12 pași de acțiune de făcut atunci când vă pierdeți slujba

Pierderea unui loc de muncă doare atât din punct de vedere financiar, cât și emoțional. Faceți acești 12 pași de acțiune pentru a vă întoarce pe statul de plată.

Ryan Forsythe prin Flickr, CC-BY-SA 2.0, modificat de FlourishAnyway

Ce să faci când îți pierzi slujba

Nu mai aveți brusc un loc de muncă din cauza reducerii dimensiunii, închiderii facilității sau încetării locului de muncă. Simțindu-vă confuz, trist și furios, vă întristați pierderea nu numai a unui venit, ci și a conexiunilor sociale. Ce acum?

În timp ce încercați să procesați pașii următori, iată o duzină de elemente de acțiune care vă vor ajuta să supraviețuiți acestui sughiț în carieră. Acestea sunt aranjate în trei „găleți” de articole, toate concepute pentru a vă menține înainte:

• păstrează banii care intră
• pregătește-te pentru viitor și
• aveți grijă de dumneavoastră.

Poți sa faci asta!

Deoarece facturile dvs. nu se vor plăti singure, este important să acordați o prioritate imediată păstrării banilor care intră. Acest lucru este adevărat, chiar dacă aveți o plată semnificativă pentru concedieri.

Chad Routh prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Facturile nu se vor plăti

În primul rând, prioritatea dvs. este să mențineți un flux de venituri. Există cei care depind de tine (chiar dacă ești doar tu și câinele tău.) Facturile nu se vor plăti singure.

Dacă aveți oricare dintre următoarele situații, din păcate este posibil să nu acordați finanțelor atenția centrală pe care o merită:

• un contract de despăgubire
• economii considerabile sau
• un alt venit pe care vă puteți baza în prezent (de exemplu, soțul / soția).

Cu toate acestea, este posibil să fiți șomeri mai mult decât credeți. Nerespectarea priorităților financiare este, prin urmare, o greșeală uriașă, întrucât despăgubirile și economiile vor dispărea mai repede decât îți dai seama. Profesioniștii în resurse umane recomandă ca pentru fiecare 10.000 $ plătit, să vă permiteți cel puțin o lună pentru a găsi un nou loc de muncă (de exemplu, 6 luni pentru un loc de muncă de 60.000 $). Lăsați totuși mai mult timp când

• condițiile economice sunt stricte
• aveți restricții semnificative de relocare
• ai peste 50 de ani
• sunt foarte educați
• au abilități de nișă sau depășite sau
• au ocupat același loc de muncă de mai bine de 10 ani.

Prea mulți oameni presupun pur și simplu că nu sunt eligibili pentru șomaj. Cu toate acestea, indemnizațiile de șomaj NU sunt bazate pe necesități. Asigurarea de șomaj este un program de asistență socială finanțat din taxele angajatorilor. Beneficiile sunt disponibile oricărui lucrător eligibil.

Hernán Piñera prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Acțiunea 1: Fișier pentru șomaj

Compensația pentru șomaj se acordă lucrătorilor eligibili care își pierd locul de muncă din vina lor. Acesta este un tip de program de asistență socială care este finanțat din impozite plătite de angajator. Solicitați imediat ajutorul pentru șomaj. De obicei, există o perioadă de așteptare de o săptămână, ceea ce înseamnă că pentru prima săptămână de șomaj, prestațiile nu vor fi plătite.

Șomajul NU este un program bazat pe nevoi. În schimb, beneficiile sunt acordate oricui îndeplinește criteriile de eligibilitate. Beneficiile se bazează pe salariile câștigate anterior. Criteriile de eligibilitate, formula pentru determinarea salariilor de șomaj și numărul de săptămâni de indemnizații de șomaj pentru care ați putea fi eligibil pot varia în funcție de stat.

Pentru a face o cerere, înregistrați-vă la agenția de stat care se ocupă de asigurările de șomaj. Adesea puteți face acest lucru on-line. S-ar putea numi Comisia forței de muncă, Comisia pentru ocuparea forței de muncă, Agenția de asigurări pentru șomaj, Departamentul de dezvoltare a ocupării forței de muncă, Divizia pentru securitatea ocupării forței de muncă etc. spune unde ai lucrat .

De asemenea, în acest pas, trebuie să stabiliți dacă aveți nevoie de un avocat pentru orice reclamație de eliberare ilegală. De ce? Deoarece orice declarații pe care le faceți în timpul procesului de șomaj poate compromite reclamațiile ulterioare.

Este uimitor cât de mulți oameni care și-au pierdut locul de muncă trec peste acest pas fundamental. Nici nu le vine în minte că sunt probabil eligibili. Ei pot presupune că plata este atât de redusă și dificil de obținut încât nu merită aplicată. Sau faptul că este un program de asistență socială îi jenează.

Nu te mai gândi așa. Am cunoscut oameni care au realizat venituri de șase cifre și au primit, de asemenea, o plată generoasă de concediere, dar s-au calificat și au încasat cu succes șomajul. (Cine credeți că i-a încurajat să aplice?) Nu există rușine în asta.

O notă privind acordurile de eliberare a concediilor

Dacă ați plecat cu un pachet de concedieri, este posibil ca finanțele să nu se simtă ca o povară imediată. Cu toate acestea, acele acorduri de eliberare pot fi o sabie cu două tăișuri.

De prea multe ori, îi aduc pe oameni în inacțiune, crezând că au destui bani și timp pentru a înlocui acel loc de muncă pierdut. În plus, acordurile de eliberare a concedierilor pot obliga, de asemenea, foștii angajați în mod legal, stipulând, de exemplu , că dumneavoastră

• eliberați angajatorul de orice cauză legală de acțiune, cum ar fi plângeri de discriminare, externare ilegală și salarii neplătite
• nu poate mai lucra niciodată pentru companie sau filialele sale - chiar dacă ar trebui să fuzioneze cu o altă organizație și
• sunteți de acord să nu vorbiți negativ despre angajatorul dvs. (chiar dacă este adevărat).

Dacă v-ați părăsit locul de muncă cu un acord de despăgubire, sper că ați angajat un avocat angajat pentru a revizui documentul înainte de a-l semna.

Dacă nu aveți un buget personal, acum este momentul să obțineți unul și să rămâneți la el.

brownpau prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Acțiunea 2: Lucrați la un buget personal

Dacă nu aveți un buget personal, acum este momentul să obțineți unul. Dacă aveți deja unul, atunci reluați-l

• elimina toate cheltuielile neplăcute
• reduceți cheltuielile fixe, analizând alternative de economisire a banilor (de exemplu, planuri alternative de telefonie mobilă)
• reduce cheltuielile variabile printr-o viață mai frugală (de exemplu, combustibil, alimente) și
• prioritizați plățile datoriei (de exemplu, cheltuielile de trai precum ipoteca sau chiria, cheltuielile securizate precum împrumuturile auto, apoi cardurile de credit)

Obiectivul dvs. este de a reduce cheltuielile de ieșire.

Aflați cu precizie unde se află finanțele dvs., obținând o copie gratuită a raportului dvs. de credit de la annualcreditreport.com, (sau sunați la 1-877-322-8228). Nu vă bazați pe cardurile de credit ca un bancomat sau un plan de rezervă pentru momentul în care expirarea dvs. se termină.

De asemenea, continuați să plătiți mai mult decât minimul pe ele, dacă este posibil, pentru ca datoria dvs. să nu se ridice. Cu toate acestea, dacă datoria cardului dvs. de credit pare a fi imposibil de gestionat, contactați departamentul de dificultăți al companiilor dvs. de card de credit înainte de a pierde o plată. Spuneți-le că v-ați pierdut slujba și că doriți să negociați o soluție (de exemplu, iertarea datoriilor, săriți peste o plată).

Căutarea unui loc de muncă este jobul tău cu normă întreagă, dar a avea un concert secundar, cum ar fi munca la serviciu, îți poate oferi venituri nedeclarate. De asemenea, vă va ține activ și conectat.

Franklin Hunting prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Acțiunea 3: Obțineți un concert lateral

Încă vă întristați pierderea locului de muncă, dar nu este momentul să vă târâți într-o gaură întunecată a inacțiunii. Dacă aveți indemnizații de șomaj, plata dintr-un loc de muncă cu fracțiune de normă vă va reduce de obicei prestațiile.

Cu toate acestea, există o varietate de surse simple pentru generarea de venituri secundare (ahem, nedeclarate ): babysitting, house sitting, walking dogs, îngrijirea persoanelor vârstnice, servicii handyman / handywoman, îngrijirea gazonului, efectuarea de comisioane pentru seniori, vânzarea de articole nedorite, oferirea de servicii pe Fiverr, etc.

Pe lângă câștigarea unor cheltuieli, veți vedea avantajele continuării activității. Asigurați-vă că toată lumea cu care aveți contact știe că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Nu știi niciodată ce tip de conexiuni au oamenii!

Pregătește-te pentru următorul capitol din carieră, analizând marca personală, prezența pe rețelele sociale și CV-ul.

Dave Appleby prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Stabiliți-vă pentru succes

În timp ce încercați să vă atingeți capetele, va trebui, de asemenea, să vă pregătiți pentru viitor - următorul capitol din carieră și nu numai. Va trebui să vă pregătiți pentru o căutare de locuri de muncă de succes, asigurându-vă, de asemenea, că economiile de pensionare nu sunt epuizate de acest sughiț temporar în carieră.

Acțiunea 4: Luați în considerare ce trebuie făcut cu acel plan de pensionare

Dacă ați avut un plan de pensionare cu locul de muncă pe care l-ați pierdut, decideți ce să faceți cu acesta. Opțiunile includ de obicei:

• lăsându-l acolo unde este
• rostogolindu-l într-un IRA
• așteptând să obțineți un nou loc de muncă, apoi îl reluați în planul noului dvs. angajator sau
• încasând-o.

Prea mulți oameni fac greșeala de a încasa economiile de pensionare pe care au muncit-o cu ani buni pentru a le acumula.

Dar fii avertizat: să te ridici la pensie te va costa mult. Această retragere anticipată va fi impozitată ca venit obișnuit și veți suporta o penalitate de impozitare de 10% (deși există câteva excepții). În plus, creditorii pot avea acum acces la acești bani în cazul în care depuneți falimentul, în timp ce banii de pensionare sunt de neatins. Cel mai important, va trebui să începeți din nou în economisirea pentru pensionare.

Dacă nu știi ce să faci, nu ia o decizie emoțională. Este mai bine să o lăsați acolo unde este, în timp ce vă cercetați opțiunile.

Aveți pregătit „discursul ascensorului”?

Eric McGregor, CC-BY-2.0, prin Flickr

Acțiunea 5: Evaluează-ți marca personală

Cristalizați ceea ce vă diferențiază de concurența dvs. pe piața carierei, punându-vă următoarele întrebări. Asigurați-vă că vă documentați răspunsurile:

• Ce cunoștințe speciale, abilități, abilități sau alte atribute ofer? (Acestea formulează baza propunerii de valoare unice pe care o puteți oferi unui potențial angajator.)
• Care sunt realizările mele cheie în carieră?
• Ce trei sau patru adjective mă descriu cel mai bine ca angajat?
• Ce vreau să realizez în continuare?

Acum, rezumați-l la un „discurs în ascensor”, o explicație memorabilă și convingătoare, de 30 de secunde, despre cine sunteți, ce oferiți și ce căutați. Folosiți în mod repetat acest disc ascensor în rețeaua dvs.

Sean MacEntee prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Acțiunea 6: Actualizați conturile și blogurile de pe rețelele sociale

Dacă nu vă actualizați conturile de pe rețelele sociale - sau, mai rău, dacă nu aveți încă o prezență online - atunci vă faceți mai dificilă sarcina de a căuta locuri de muncă.

Stabiliți ce conturi de social media aveți nevoie și de care nu aveți. Apoi alegeți un număr mic, gestionabil (de exemplu, Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+) și asigurați-vă cu atenție că sunteți

• actual
• conectat și
• adecvat carierei.

În plus, examinați orice bloguri sau alt conținut online pe care l-ați generat. Comparați-vă marca personală cu informațiile disponibile public despre dvs. prin Googling. Vedeți, de asemenea, dacă datele dvs. sunt disponibile pe Spokeo, o agregare secundară de date.

Ștergeți conturile și postările vechi pe care nu ați dori să le vadă un potențial angajator. Domeniile de îngrijorare includ de obicei

• fotografii cu consumul de alcool sau droguri
• fotografii sau postări care dezvăluie sexual
• observații discriminatorii bazate pe rasă, religie, sex etc.
• să vă plângeți de angajatorul dvs. anterior, de colegii de serviciu sau de clienți și
• comentând negativ asupra potențialilor angajatori.

Apoi, configurați o alertă Google gratuită pentru orice mențiuni viitoare despre numele dvs. pe Internet. Vrei să fii cel care îți controlează narațiunea.

Deși trebuie să vă revizuiți periodic filtrele de confidențialitate, tratați internetul ca și cum nimic din ceea ce publicați nu este sacru. Asta pentru că setările de confidențialitate se pot modifica cu o notificare limitată. (Oricine are un cont Facebook înțelege acest lucru.)

Nu este suficient pentru a elimina negativul. De asemenea, trebuie să utilizați rețelele sociale pentru a vă îmbunătăți căutarea unui loc de muncă. Lucrați la crearea profilurilor sociale puternice și a postărilor care vă evidențiază marca personală. Împărtășiți expertiza dvs. și construiți o rețea puternică de conexiuni care vă poate spori vizibilitatea către potențiali angajatori.

Contactați foștii colegi de muncă, mentori și contacte profesionale pentru a le informa că sunteți pe piața muncii. Apelați, trimiteți un e-mail, luați masa de prânz și conectați-vă pe social media.

TeroVesalainen prin Pixabay, domeniu gratuit

Acțiunea 7: contactați colegii și contactele din industrie

Nu contează cum te simți, nu este momentul să fii timid. Ieșiți acolo și conectați-vă cu foști colegi, mentori și alte contacte profesionale din industria dvs. De asemenea, continuați să rămâneți activ în organizațiile profesionale. Dacă ați făcut parte dintr-o concediere în masă, nu uitați să păstrați contactul cu alții care caută un loc de muncă, deoarece aceștia pot întâlni o oportunitate perfectă pentru dvs. și invers.

Ridicați telefonul, faceți masa de prânz, trimiteți un e-mail și conectați-vă online, folosind profilurile sociale curățate și discursul tău de ascensor. Întrebați persoanele de contact de încredere dacă vor servi drept referințe când va veni momentul. În cele din urmă, concentrarea dvs. ar trebui să fie întotdeauna orientată spre viitor atunci când vorbiți cu contactele, mai degrabă decât să vă plângeți de circumstanțele a ceea ce s-a întâmplat. Treceți peste gunoiul vechiului dvs. angajator sau șef.

Acțiunea 8: Reorganizați CV-ul

Îndepărtați CV-ul! Actualizați formatul pentru a reflecta ceea ce se așteaptă să vadă angajatorii acum. De exemplu, înlocuiți adresa de e-mail melc cu profilul dvs. LinkedIn, site-ul personal sau alte conturi sociale cheie pe care doriți să le cunoască angajatorii.

Asigurați-vă că formatul CV-ului dvs. este suficient de simplu încât un sistem de urmărire a solicitantului (ATS) îl poate scana. Vrei să vadă ochi umani, nu-i așa? În plus, oferiți o reîmprospătare prin revizuirea istoricului și abilităților dvs. de lucru, astfel încât formularea dvs. să fie strânsă, orientată spre acțiune și lipsită de abilități și tehnologie învechite.

Nu ați mai intervievat de ani de zile, așa că faceți niște interviuri „de probă” pentru locuri de muncă pe care nu le doriți. Nu există nimic asemănător experienței care să îți sporească încrederea.

World Relief Spokane prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Acțiunea 9: Interviu pentru locuri de muncă pe care nu le doriți pentru practică

Ca orice altă abilitate, intervievarea necesită practică. Cu cât aveți mai multă expunere la diferite întrebări, stiluri și setări de intervievare, cu atât veți fi mai relaxați când va apărea slujba pe care o doriți cu adevărat. În plus, nu știi niciodată ce s-ar putea întâmpla. S-ar putea să fii plăcut surprins.

Sigur, a rămâne fără loc de muncă doare. Dar încearcă să fii bolnav și șomer. Cercetați-vă opțiunile de asigurări de sănătate și faceți alegerea potrivită pentru dvs. și familia dvs.

Chris Marchant prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Acțiunea 10: Verificați opțiunile de asigurări de sănătate

Cheltuielile medicale sunt motivul numărul unu al falimentului personal. O altă cauză este pierderea locurilor de muncă. Un studiu recent de la Harvard a dezvăluit mitul conform căruia majoritatea persoanelor care au pretins falimentul sunt neasigurate atunci când a constatat că aproximativ două treimi au de fapt un fel de asigurare de sănătate.

Cu toate acestea, probabil că aveți un accident sau o boală departe de ruina financiară. Sigur, a rămâne fără loc de muncă doare. Dar încearcă să fii bolnav și șomer. Cercetați-vă opțiunile de asigurări de sănătate și faceți alegerea potrivită pentru dvs. și familia dvs. Iată câteva locuri de început:

• Programul de asigurare al soțului / soției
• Medicaid
• COBRA - conform acestei legi federale, puteți continua asigurarea de sănătate oferită de angajator pe cheltuiala dvs. pe o perioadă scurtă de timp, o opțiune costisitoare
• Obamacare
• CHIP (Programul de asigurări de sănătate pentru copii) - programe administrate de stat care oferă asistență medicală gratuită sau la prețuri reduse pentru copii (și, în unele cazuri, pentru femeile însărcinate)
• Asigurare de sănătate privată

Acțiunea 11: Rămâneți la un program

Obținerea unui loc de muncă ESTE treaba ta acum. Nu vă lăsați tentați să dormi până la prânz. În schimb, respectați un program, astfel încât să rămâneți productiv și orientat spre obiective și să folosiți timpul pentru a vă propulsa productiv înainte. Care include

• cercetarea domeniului dvs. de carieră
• actualizarea / actualizarea abilităților dvs.
• crearea de rețele într-un mod intenționat pe rețelele de socializare, în persoană, prin e-mail, la telefon și în persoană
• exersarea abilităților de intervievare etc.

Pentru a vă menține sincer, faceți un plan și urmăriți-vă progresul.

Căutați modalități gratuite și ieftine de a vă restabili energia, încrederea în sine și entuziasmul, astfel încât, atunci când veți găsi acel loc de muncă, să fiți revigorat și gata.

Fit Approach prin Flickr, CC-BY-SA 2.0

Pct. 12: Acordați-vă bunăstării fizice și emoționale

Nu uita să ai grijă de tine emoțional și fizic. Faceți exerciții fizice, mâncați sănătos și dezordinați-vă viața pentru a aduce un sentiment mai mare de ordine și control asupra acesteia.

Căutați modalități gratuite și ieftine de a vă restabili energia, încrederea în sine și entuziasmul, astfel încât, atunci când veți găsi acel loc de muncă, să fiți revigorat și gata. Considerați această perioadă de șomaj ca pe un eșec temporar. Cu puțin noroc, în curând veți reveni pe drumul cel bun!

Reader Poll

© 2017 FlourishAnyway