7 Provocări comune cu care se confruntă stagiarii

Iată șapte provocări comune cu care se confruntă stagiarii.

Glenn Carstens-Peters prin Unsplash.com

Lumea muncii este o junglă, iar stagiarul se află în partea de jos a lanțului alimentar.

Nu există nicio îndoială că habitatul stagiului se schimbă. Locurile de muncă care erau la nivel de bază s-au transformat în stagii fără concedii sau beneficii plătite. Numărul absolvenților de facultate calificați pe piața muncii a crescut (mai multe copite în gaura de udare). Stagiile neplătite sunt un obstacol necesar pentru a trece în multe domenii pentru a ajunge la stagiul plătit.

Stagiu în Washington, DC anul trecut - capitala stagiilor și a tinerilor ambițioși care doresc să câștige experiență în birouri politice, firme de avocatură și organizații non-profit - am câștigat câteva informații despre natura posturilor de stagiu.

Orice slujbă va avea provocări, dar după un an de experiență proprie de stagiu și după ce am auzit prietenii să vorbească despre stagiile lor în orele fericite, am constatat că există câteva provocări comune de stagiat de așteptat. Care sunt problemele obișnuite ale unui stagiu? Cred că stagiarii sunt trei lucruri:

• Temporar
• Sub / neplătit
• Într-o cursă pentru a câștiga experiență

Iată câteva dintre marile provocări pe care le creează acest mediu de lucru.

7 Provocări comune de stagiu

1. Nu este suficient de lucru
2. Prea multă muncă
3. Frică să pun întrebări
4. Supervizorii uită că ești nou pe teren
5. Concurență cu alți stagiari
6. Munca ta nu este folosită
7. Un stil de viață nou

De Shinealight. (Lucrare proprie.), Prin Wikimedia Commons

1. Muncă insuficientă

Nu vi se atribuie suficientă muncă. Te-ai plictisit, ești subutilizat, îți trântești degetele la birou și ești tentat să cercetezi Facebook.

Ce trebuie să faceți: prietenii și părinții simpatici care vă aud că vă plângeți de faptul că nu aveți suficient de multe de făcut la locul de muncă vă vor recomanda să faceți propriile cercetări și să vă creați propriul proiect. Acest lucru este un sfat foarte bun, dar, în practică, este greu să te lase cu privire la un proiect despre care nu ești sigur că va fi folosit sau chiar examinat.

Este bine să vă întrebați angajații superiori dacă puteți ajuta cu proiectele lor, dar poate fi de asemenea jenant sau descurajant să admiteți în mod repetat că nu aveți nimic de făcut. Cea mai bună tactică pe care am văzut-o pe unul dintre colegii mei stagiari a fost aceea de a întreba angajații dacă au un moment să discute și să vă ofere o imagine de ansamblu a rolului lor în birou. Ca stagiar, sunteți acolo pentru a afla despre profesie și, dacă au conștiință, se vor conforma. Odată ce îi veți vorbi despre munca lor, încercați să vedeți unde vă puteți încadra. Poate, doar exprimând lucrurile cu voce tare, vor fi inspirați să vă aducă la bordul unuia dintre proiectele lor pe termen lung.

2. Prea multă muncă

Deoarece stagiarii sunt doar bucuroși să facă piciorul în ușă, unele locuri de muncă pot profita de lucrătorii tineri oferindu-le ore foarte lungi de muncă plictisitoare și repetitivă. Cu toate acestea, din observațiile mele, acest lucru pare să fie mai puțin o problemă internă și mai mult experiența asistenților de bază în lumea juridică, corporativă și bancară.

Ce trebuie să faceți: țineți clar în minte obiectivele carierei pe termen lung pentru a face ca totul să se simtă în valoare de efort.

3. Frică să pun întrebări

Dintr-o dată, există un aflux de muncă și, în sfârșit, ai șansa de a te dovedi! Dar nu sunteți sigur de x, y, z… S-ar putea să simțiți presiunea de a fi un lucrător independent și autosuficient, dar este mult mai bine să clarificați incertitudinile!

Ce trebuie să faceți: urmați această singură regulă și veți deveni un lucrător mai bun: nu presupuneți. Prietenul meu este inginer civil, iar supraveghetorul ei i-a spus că regula lui cea mai importantă este să nu-și asume niciodată ceva corect. Verificați întotdeauna dacă nu sunteți sigur. Veți evita greșelile prostești și podurile sfărâmicioase.

4. Supraveghetorii uită că sunteți nou pe teren

Supervizorul dvs. vă oferă un proiect, dar instrucțiunile nu prea au sens pentru dvs. sau aveți probleme pentru a vedea imaginea de ansamblu. Acest lucru merge împreună cu „nu presupune”. Întrebați, întrebați, întrebați! Este dreptul tău ca intern și este datoria lor de supraveghetor! Vor fi impresionați că vă pasă să o faceți corect prima dată sau să aflați mai multe despre domeniul general.

Ce trebuie să faceți: chiar dacă credeți că aveți toate indicațiile corecte, o bună practică este să le repetați detaliile proiectului pentru a vă asigura că sunteți pe aceeași pagină.

Uneori, supraveghetorii nu sunt localizați la fața locului. Poate că generația mea este prea confortabilă cu e-mailul. E-mailul este util atunci când conturați indicații de orientare complicate, dar, de obicei, un apel telefonic este mai rapid și poate comunica mai mult. De asemenea, îi oferă supraveghetorului o voce de atașat la numele dvs., făcându-vă astfel mai memorabil.

5. Concurență cu alți stagiari

Din fericire, am lucrat în grupuri în care stagiarii au avut o relație de colaborare, astfel încât să ne putem pune întrebări reciproce și să facem echipă la proiecte cu ușurință. Este posibil ca alte medii de birou să nu fie atât de prietenoase, deoarece stagiarii ar putea concura pentru o viitoare deschidere a unui loc de muncă sau o scrisoare de recomandare bună. Prietena mea Amy a lucrat cu un coleg stagiar care a fost un smulgător de proiecte. În zilele în care Amy era afară, celălalt stagiar avea să finalizeze proiectele la care lucrase Amy și să le transforme în supraveghetor sub numele ei.

Ce trebuie să faceți: relaxați-vă și rămâneți prietenos. În acest stadiu al carierei mi s-a spus că cea mai importantă calitate pe care o poți avea este să fii deschis la minte, fără dramă și ușor de lucrat. Este în regulă dacă nu ești cel mai inteligent și mai rapid muncitor sau muncitorul nemilos de ambițios. Oamenii vor dori să lucreze cu tine pentru că ești plăcut să lucrezi și ai o atitudine bună.

6. Munca ta nu este folosită

Șeful tău îți oferă un proiect care, în sfârșit, simți că va folosi educația ta universitară. Dar sfârșește prin a nu fi publicat niciodată, pierzându-se pe biroul lor sau, hoops - a existat o comunicare greșită între personalul superior și proiectul dvs. este acum inutil. Nu numai că este frustrant din cauza timpului și efortului tău aparent irosit, dar te face să fii mai puțin motivat pentru proiecte în viitor.

Ce trebuie să faceți: publicați lucrarea dvs. scrisă online! Încercați să nu o priviți ca timp și efort pierdut. În schimb, vedeți-l ca un CV / rapel de experiență. Păstrați o listă a sarcinilor și proiectelor pe care le-ați realizat în timpul petrecut ca stagiar. Scrierea lor în jos vă va ajuta să vă amintiți ce experiențe ați avut și vă va oferi sentimentul de finalizare pe care trebuie să îl continuați.

7. Un stil de viață nou

Dacă sunteți recent absolvent de facultate, este posibil să vă obișnuiți cu un stil de viață nou, care poate fi destul de deranjant. În loc să te trezești la zece și să mergi la câteva cursuri pe zi, stai la un birou de la 9 la 5. S-ar putea să locuiești la părinții tăi pentru a economisi bani. Orele și noua situație de viață fac în mod clar socializarea mai dificilă decât înainte.

Ce trebuie să faceți: nu cădea în „du-te acasă, mănâncă, faceți duș, rutina de somn!” Programați activități de socializare și aventuroase. Fă ceea ce au făcut unii dintre prietenii mei pentru a menține viața picantă și plină de prieteni:

• Alăturați-vă unei echipe locale de bowling, kickball sau alte asemenea echipe sportive.
• Găsiți un pub care face trivia și obțineți împreună o poșetă obișnuită.
• Adoptați un câine: vă va scoate afară și vă va permite să întâlniți alți proprietari de câini.
• Înscrieți-vă pentru întâlniri online. Cel mai popular site din grupul meu de prieteni este OkCupid.