Cele mai bune răspunsuri la întrebări dificile de interviu

Pregătirea este cheia.

Fără răspunsuri magice

În primul rând, nu am o baghetă magică care să ajute pe nimeni să obțină un loc de muncă - chiar aș vrea să o fac. De asemenea, nu susțin că răspunsurile mele sunt 100% perfecte, deoarece aceste tipuri de întrebări și răspunsuri sunt foarte subiective și ceea ce ar putea impresiona o persoană poate să nu impresioneze complet pe altcineva.

Având instruiți intervievatori de 17 ani, trebuie să spun că iau o vedere destul de slabă a multora dintre aceste întrebări din cauza naturii lor subiective, totuși, ei sunt încă întrebați în interviurile din toată țara. Am vorbit cu oamenii care pun întrebări pentru a încerca să înțeleg de ce le întreabă și ce constituie un răspuns bun în ochii lor și cu asta am venit. Sper că ajută!

10 întrebări dificile

1.

De ce: Răspunsul scurt este că sunt îngrijorați că veți provoca probleme cu managerul de linie sau veți pleca de îndată ce va apărea un loc de muncă mai bun. În actualul climat financiar, oamenii aplică adesea pentru locuri de muncă cu mult sub nivelul lor salarial obișnuit. Dacă ești tu sau dacă faci o schimbare a stilului de viață, atunci fii absolut sigur în mintea ta de ce vrei slujba pentru care ești intervievat.

Răspuns posibil: "Pe hârtie, da, par supracalificat, cu toate acestea, am făcut o schimbare majoră a stilului de viață în ultimele 12 luni și nu mai caut să lucrez la nivelul meu anterior. Cred că experiența și expertiza suplimentară pe care le-aș putea aduce rolul va fi valoros pentru organizație. "

2.

De ce: Sunt îngrijorați că, de când ați părăsit ultimul loc de muncă, ați fost așezat pe partea din spate uitându-vă la televizor în timpul zilei și vă veți lupta cu rutine, cum ar fi să intrați la timp, sunt, de asemenea, îngrijorați că ați putea fi puțin ruginit.

Răspuns posibil: "De când mi-am terminat ultimul rol, am petrecut timp voluntar la adăpostul fără adăpost local. De asemenea, am profitat de ocazia de a-mi îmbunătăți abilitățile de IT, profitând de cursurile gratuite oferite la biblioteca mea locală."

3. Ai fost mult timp în ultimul tău loc de muncă. Cum crezi că te vei adapta la ceva nou?

De ce: îngrijorarea lor aici este că ești prea blocat în căile tale și nu ești deschis la noi provocări, va trebui să demonstrezi că ești încă flexibil și adaptabil.

Răspuns posibil: "Deși am fost în același rol timp de 10 ani, slujba a evoluat foarte mult în acea perioadă. Am învățat noi sisteme IT și am fost strâns implicat în implementarea a două inițiative majore de servicii pentru clienți."

4. Simți că lipsa ta de experiență ar putea fi o problemă?

De ce: destul de simplu pune la îndoială acest lucru - sunt îngrijorați că nu știi suficient sau nu îți dai seama de ce te bagi. O întrebare obișnuită pentru absolvenți sau pentru cei care au mai multe calificări decât experiența din prima linie.

Răspuns posibil: "Am experiență de lucru într-un domeniu similar (menționează în mod specific) și am o puternică cunoaștere teoretică a subiectului. După ce am cercetat rolul și organizația dvs., sunt încrezător că voi putea să mă ridic la viteză foarte repede și salutați oportunitatea de a învăța și dezvolta noi abilități. "

5. Spune-mi despre tine

De ce: destul de frecvent în rolurile de tip vânzări, unde este importantă capacitatea de a identifica un punct de vânzare unic (USP). Amintiți-vă că principalul lucru pe care îl puteți aduce pe care nimeni altcineva nu-l poate fi TU!

Răspuns posibil: „Deși cred că veți găsi o serie de oameni cu unele dintre abilitățile pe care le voi aduce la rol, cred că am o combinație unică de abilități și experiență, împreună cu o abilitate puternică de a învăța și de a vă dezvolta în continuare.”

7. Ce crezi despre șeful tău?

De ce: Cât de bine înțelegi rolul șefului tău și le vei arunca? (Vei fi uimit cât de mulți oameni fac!) Nu-mi pasă dacă le urăști / le-ai urât tupeu, acum nu este momentul să intru în asta!

Răspuns posibil: „Am lucrat alături de șeful meu la mai multe proiecte și am un mare respect profesional pentru capacitatea lor de a face treaba.” (NOTĂ: Este posibil să fiți împins în ceea ce privește sentimentele dvs. personale, v-ați „plăcut”. Aduceți acest lucru la un nivel profesional cu ceva de genul „Cred că indiferent dacă mi-au plăcut personal are o relevanță redusă, ceea ce este important este că am lucrat bine împreună și a oferit câteva rezultate excelente. ")

8. Verificați mesageria vocală și e-mailul când sunteți în vacanță?

De ce: greu de spus. Unele organizații își doresc oameni care vor face acest lucru, un număr din ce în ce mai mare apreciază importanța echilibrului între muncă și viață. Cel mai bun sfat al meu este să fiu sincer, dacă nu ai vrea să spui că altfel s-ar putea să te aștepți să o faci.

Răspuns posibil: „Înțeleg de ce unii oameni fac asta, totuși nu aș face. Înainte de a lua concediu anual, m-aș asigura că munca mea este actualizată, a fost setat un mesaj adecvat în afara biroului și că restul echipei mele iar șeful meu era pe deplin conștient de orice activități cheie care ar putea necesita atenție în timpul absenței mele. "

9. Dacă ai putea alege pe cineva (în viață sau decedat) cu care să ia masa, cine ar fi?

De ce: Într-adevăr, de ce? Această întrebare mă înnebunește și totuși știu atât de multe locuri care o pun. Motivul / scuza lor este că „oferă o oarecare perspectivă asupra personalității candidatului”. Hogwash, un intervievator instruit corespunzător, poate obține acest lucru fără a recurge la întrebări mai potrivite pentru băuturile cu prietenii. Ce mi-au spus că vor este originalitatea, așa că, dacă sunteți în Marea Britanie, nu spuneți Stephen Fry. De asemenea, evitați traseul Brad Pitt / Angelina Jolie. Alegeți pe cineva pe care îl admirați cu adevărat și care reflectă ceva despre voi.

Răspuns posibil: (Acesta este ceea ce am spus atunci când mi s-a pus aceeași întrebare.) „Îl admir foarte mult pe Brian Blessed, deoarece pasiunea și energia sa pentru viață sunt cu adevărat inspiraționale. fără oxigen, în apropierea vârfului muntelui, avea de ales să folosească oxigenul și să-și atingă obiectivul de la vârf sau să se mențină la principiile sale și să se îndrepte înapoi. A ales să se țină de principiile sale și admir acea putere a caracterului. " (NOTĂ: A) Majoritatea britanicilor care îl cunosc pe Brian Blessed râd acum și B) când am folosit acel răspuns și am primit slujba, am fost considerat ca având potențialul de a fi un pic de mână. Am luat asta ca un compliment!)

10. Dacă ați fi CEO-ul acestei companii, care ar fi primele două lucruri pe care le-ați face?

De ce: Vor să vadă ce știi despre organizație. Am petrecut recent o zi intervievând cinci persoane, dintre acestea cinci, trei dintre ele nu făcuseră niciun fel de cercetare despre organizație. Incredibil în zilele noastre, când informațiile sunt atât de ușor disponibile, iar interviurile sunt ca dinții găinii. Nu mergeți după detalii, rămâneți la lucruri cheie care deranjează orice CEO.

Răspuns posibil: „Cred că comunicarea este esențială, ar trebui să mă asigur că viziunea și obiectivele mele pentru organizație sunt înțelese în mod clar de toată lumea din cadrul acesteia și, întrucât comunicarea este un proces bidirecțional, aș vrea să mă asigur că am primit cât mai multe feedback-uri clare și exacte de la personalul din prima linie cu privire la locurile în care ar putea fi aduse îmbunătățiri. În al doilea rând, m-aș asigura că am înțeles clar provocările cu care ne confruntăm în următorii 2-5 ani și că o structură adecvată din jurul meu care să ne ajute să ne ocupăm de tot ceea ce ne rezervă viitorul. " (NOTĂ: O idee bună în acest moment este să aruncați orice lucruri relevante pe care le-ați identificat prin cercetările dvs. care ar putea afecta organizația în viitor.)

Și, în sfârșit…

Deoarece există șanse foarte mari să primiți întrebări care nu sunt pe această listă, atunci iată sugestia mea; înainte de a te opri și a lua în considerare pentru o clipă de ce pun întrebarea - odată ce ai o idee de ce o întreabă, atunci ești într-o poziție mult mai bună pentru a răspunde la aceasta. Întrebările dificile de interviuri nu sunt chiar atât de dificile odată ce știi de ce le întreabă. Acesta este motivul pentru care pentru întrebările de mai sus am încercat să identific de ce o întreabă înainte de a da un răspuns sugerat pentru a vă oferi câteva idei.

Oricum, mult noroc dacă citești acest lucru în timp ce te pregătești pentru un interviu. Vă rugăm să verificați celălalt hub Cum să scriu un CV sau să reia și să asistați la interviu pentru inspirație suplimentară Si amintesteti; o poți face!

Ai asta!

© 2011 Beth Pipe