Cariera unui ofițer ias

Câțiva ofițeri IAS împreună cu Pranab Mukherjee, al 13-lea președinte al Indiei.

Cariera unui ofițer IAS poate fi foarte interesantă. Servirea în IAS, sau Serviciul administrativ indian, este o slujbă care oferă poziții înalte de putere și statut. Nici un loc de muncă nu este comparabil cu acesta. Chiar și persoanele cu grade IIT și IIM se luptă din greu pentru a fi selectate pentru lista de merite a UPSC.

Un ofițer IAS poate avea șansa de a lucra pentru oameni la nivel de subdiviziune și district în prima parte a carierei sale. Un astfel de ofițer vede implementarea politicilor guvernamentale la nivel de bază.

Cu vechimea totuși, ofițerul se va implica din ce în ce mai mult în elaborarea politicilor. Merge din raioane în capitale. Poate merge în capitala națională. pentru a afla mai multe despre progresul în carieră al unui ofițer tipic IAS.

Primul lucru pe care cineva îl poate întreba este care sunt sarcinile efective ale unui ofițer IAS. Nu există o datorie specifică pentru IAS. Este un serviciu generalist pur. IAS ar trebui să aibă mai multe talente. El va trebui să facă locuri de muncă administrative și de dezvoltare în timpul postărilor pe teren. IAS menține, de asemenea, legea și ordinea ca SDO sau DM.

În timpul detașărilor de secretariat, ofițerul ar trebui să învețe cum să fie mai diplomat. Un secretar sau Addl / Jt. Sec supraveghează funcționarea unui departament al unui stat sau al guvernului central. Acești ofițeri sunt experți în elaborarea și implementarea politicilor.

Primul an: Instruire

Stagiarii IAS recrutați sunt chemați la LBSNAA (Academia Națională de Administrație Lal Bahadur Shastri) pentru formare. Această academie este situată la stația de deal Mussoorie, Uttarakhand. În timpul FC (Cursul Fundației), toți ofițerii centrali ai serviciilor grupului A selectați prin examinarea Serviciilor Publice sunt instruiți împreună timp de patru luni. După aceea, alți stagiari sunt mutați la propriile institute de formare, dar candidații la IAS continuă să fie instruiți în LBSNAA. Antrenamentul este greu. Există și studii și exerciții fizice. Instruirea se încheie cu un tur educativ lung, în toată India, numit „Bharat darn”. În timpul acestui tur, ofițerii stagiari văd diverse părți ale țării și, de asemenea, modul în care funcționează armata, marina și forța aeriană.

Viața în LBSNAA

Al doilea an: probațiune

După antrenament, ofițerii IAS sunt trimiși în regiunile cadrelor lor în stare de probă timp de câțiva ani. Cadrele IAS sunt regiunile în care este alocat un ofițer. Există în total 24 de cadre, cum ar fi AGMUT, Bengalul de Vest, UP, Rajasthan etc.

În perioada de probă, ofițerul va fi atașat la diferite departamente guvernamentale pentru a afla cum funcționează mecanismele guvernamentale. Ofițerul va trebui să țină jurnalul unui probator pentru a consemna ceea ce a învățat. Perioada de probă se încheie cu o examinare.

SDM sau SDO este prima înregistrare a unui IAS după perioada de probă.

• Junior Time Scale - Ofițerul IAS recrutat începe la salariul Junior Time Scale. Aceasta este în intervalul 15600 cu Grade Pay 5400. De bază de pornire este 21000. Există, de asemenea, DA (Dearness Allowance) peste plata de bază, care este acum 107% din baza. Ofițerul rămâne în STC timp de patru ani. După finalizarea perioadei de probă, ofițerul subordonat este detașat ca SDO / SDM (suboficial / magistrat) la nivelul subdiviziunii unui district. SDM este șeful administrativ al unei subdiviziuni care conține 7/8 blocuri.
• Senior Time Scale - După patru ani de serviciu, ofițerul IAS este promovat la Senior Time Scale cu gradul de plată de 6600. Ofițerul primește două trepte suplimentare în timpul acestei gradații. În această etapă i se acordă diverse tipuri de posturi, cum ar fi magistratul de district suplimentar (ADM), CEO, Zilla Parishad sau Chief Development Officer.

• Grad administrativ junior - Ofițerii JAG primesc 7600 Rs ca salariu de clasă în scara de 15.600 Rs-39.100 Rs. Un IAS este promovat la această scară după 9 ani de serviciu. El primește, de asemenea, două trepte suplimentare.

  
  După ce a servit 2/3 de ani ca ADM, ofițerul este selectat ca magistrat / colector de district al unui district. Colecționarul se ocupă de dezvoltarea, legea și ordinea districtului. Postarea are vizibilitate largă, putere și statut.

  
  Unii dintre ofițeri sunt detașați ca secretar comun al unui minister al statului. Secretarul mixt este o poziție foarte importantă de ocupat. Dacă un ofițer merge la deputația centrală, atunci i se acordă postul de director al unui departament.

• Grad de selecție - Ofițerul primește din nou două creșteri suplimentare înainte de a fi promovat la următoarea scară mai mare de salarizare, gradul de selecție (Rs. 37.400-67.000 cu GP 8700) după 12 ani de serviciu. El sau Ea poate rămâne un DM în district sau poate deveni secretar special al unui departament guvernamental.

Magistrat și colecționar de district: cunoscut popular ca DM sau colecționar este cel mai vizibil post al unui IAS.

• Grad de selecție - Ofițerul primește din nou două creșteri suplimentare înainte de a fi promovat la următoarea scară mai mare de salarizare, gradul de selecție (Rs. 37.400-67.000 cu GP 8700) după 12 ani de serviciu. El sau Ea poate rămâne un DM în district sau poate deveni secretar special al unui departament guvernamental.
• Super Time Scale - Un IAS primește Super Time Scale (Rs. 37.400-67.000 cu GP 10000) după 16 ani de serviciu. El / Ea va primi postul de secretar suplimentar sau secretar al unui departament al unui guvern de stat. De asemenea, el poate deveni un comisar divizionar în postarea pe teren. În guvernul central, un ofițer cu acea vechime poate obține postul de secretar comun al unui minister al guvernului din India.
• Superior administrativ cu calificative Cu selecția în mai mare grad de administrație sau HAG, un ofițer are dreptul ofițerului de a trage o bază în scara de Rs.67000 la 79000. Un ofițer ar trebui să aibă o experiență de 25 de ani pentru a merge la această poziție.

  
  În state, un IAS de acest grad poate deveni secretar de principiu al unui departament. Dacă ofițerul lucrează în Guvernul Indiei, atunci gradul va fi de secretar suplimentar.

Responsabilitatea socială este necesară pentru a lucra ca ofițer IAS.

• Scala Apex - Un ofițer cu o experiență minimă de 30 de ani poate obține scara Apex, adică salariul de bază fix de Rs. 80.000. Secretarii diferitelor departamente ale guvernului central primesc această scară. Secretarul șef al unui stat primește, de asemenea, această scală.
• Scala secretarului de cabinet - secretarul de cabinet este cea mai înaltă funcție a unui angajat guvernamental în India. În guvernul central există întotdeauna un singur secretar de cabinet. Există echivalent de stat pentru acest post. El atrage o plată de bază fixă ​​de Rs. 90.000.

O poveste din interior

Delegaţie

Un ofițer IAS poate merge la guvernarea centrală din statele în funcție de deputație. Există, de asemenea, multe PSU și organisme autonome, unde mulți ofițeri IAS primesc detașări. Aceste postări PSU pot fi extrem de satisfăcătoare, deoarece ofițerul IAS are șansa de a conduce o companie profesionistă din funcții de conducere înalte. A existat o luptă constantă între IAS și alte servicii ale Grupului A în ceea ce privește cota acestor postări.

Unele deputații străine sunt disponibile și pentru ofițerii IAS. Există diverse organizații ale Organizației Națiunilor Unite, organizații financiare, cum ar fi Banca Mondială, FMI, BAD, care oferă posturi vacante de ofițeri IAS pentru posturi străine. El sau ea poate avea, de asemenea, șansa de a lucra în organizații multilaterale precum Commonwealth, SAARC, OMC, Curtea Internațională de Justiție etc. Postările străine sunt profitabile datorită salariilor mari.