Procesul de angajare la kroger: cerere, interviu și orientare

Dacă aveți nevoie de un loc de muncă, Kroger este un loc destul de bun pentru a căuta.

CC BY 2.0, prin Flickr

Angajarea la Kroger este destul de ușoară. Trecerea unui control de fond și a unui test de droguri sunt principalele obstacole. Unele magazine au încetat să mai facă teste de droguri, în timp ce altele nu. Dacă un magazin efectuează teste de droguri, este cel mai adesea un tampon de gură, deci nu va fi necesară o excursie la clinica medicală.

Procesul de aplicare

Completarea unei cereri de locuri de muncă Kroger se poate face numai online. Dacă mergeți la un magazin Kroger pentru a completa o cerere, acestea vă vor îndruma către unul dintre chioșcurile lor de angajare. Aceasta este o opțiune bună dacă trebuie să puneți întrebări, dar poate fi și distractiv să completați o cerere cu alte persoane din jur. Vă recomand să completați cererea acasă sau la bibliotecă.

Aplicarea online

1. Accesați site-ul web al aplicației Kroger.
2. Creați un cont.
3. Răsfoiți pozițiile disponibile la Kroger. ( Notă : puteți căuta în funcție de locația magazinului.)
4. Dacă nu sunteți hotărât cu privire la ce poziție doriți să candidați, alegeți asociat orar cu amănuntul.

Completarea aplicației necesită toate informațiile normale necesare pentru a obține un loc de muncă, cum ar fi:

• Nume
• Abordare
• Gen
• Educaţie
• Experienţă
• Disponibilitate

Examen de angajare

După finalizarea cererii, veți fi direcționat către un examen de angajare. Examenul este o serie de întrebări sau afirmații cu răspunsuri cu răspunsuri multiple. Vi se va alege patru răspunsuri pentru fiecare întrebare, care sunt:

• Complet de acord
• De acord
• Dezacord
• Dezacord

Vă recomand să alegeți „foarte de acord” sau „foarte dezacord” pentru fiecare întrebare. Alegerea răspunsurilor „sunt de acord” sau „nu sunt de acord” arată managerilor care angajează că sunteți indecis, în opinia mea. Când răspundeți la întrebări cu „puternic de acord” sau „puternic în dezacord”, acest lucru le arată că sunteți o persoană cu convingere. Fii decisiv cu răspunsurile tale. Iată ce doriți să arătați și ce vor ei să vadă. După ce ați terminat acest examen, ați terminat ziua.

Urmăriți un apel telefonic

Urmărirea unui apel telefonic către managerul de angajare vă va crește șansele de a obține locul de muncă. Puteți aștepta o zi lucrătoare sau puteți apela direct după trimiterea cererii. Pur și simplu informați managerul cu numele dvs. și spuneți-le că ați trimis o cerere. Apoi, întrebați dacă cererea dvs. a fost primită. Anunțați managerul că sunteți disponibil să veniți oricând pentru un interviu. Puteți primi un interviu chiar atunci.

Interviuri

După ce sunteți chemat pentru un interviu, sunteți foarte aproape de a obține locul de muncă. Mulți dintre cei care au fost angajați de Kroger spun că interviul este doar o formalitate.

Totuși, nu vă lăsați garda jos. Fii punctual și prietenos. Asigură-te că zâmbești. Este posibil să fiți sau nu întrebat despre experiența anterioară a serviciului clienți. Dacă aveți o anumită experiență cu serviciul pentru clienți, managerul vă poate cere să dați un exemplu despre modul în care ați gestionat o situație cu un client.

Dacă totul merge bine, vi se va spune să completați o verificare a antecedentelor și, în funcție de magazin, să faceți un test de droguri. Odată ce rezultatele obținute de la aceste teste, veți fi chemat pentru orientare și instruire.

Kroger în Klin Creek, Virginia.

CC BY 2.0, prin Flickr

Orientare și instruire

După ce ați trecut testul antecedente și testul antidrog (poate dura o săptămână sau mai mult pentru a obține rezultatele acestor teste), veți fi chemat pentru orientare și instruire. Antrenamentul poate dura de la două zile la o săptămână, în funcție de funcția pentru care ați fost angajat. Vi se vor alătura alte două sau trei noi angajări.

Prima zi va consta în vizionarea de videoclipuri despre Kroger, care explică istoria lui Kroger și toate companiile pe care Kroger le-a dobândit. De asemenea, veți afla despre regulile și politicile de siguranță, veți primi manualul angajaților și veți completa documentele.

În a doua zi, veți face o învățare bazată pe web (WBL) pe un computer. Aceste WBL vor avea teste la sfârșitul fiecărei lecții. Dacă nu obțineți o notă de promovare la un test, veți fi instruit să o repetați până când veți primi o notă de promovare. Majoritatea persoanelor trec aceste teste la prima sau a doua încercare, iar unele magazine chiar vă vor permite să luați notițe.

Dacă ați fost angajat pentru o funcție de bagaj, orientarea dvs. probabil nu va dura mai mult de două zile. Dacă ați fi angajat pentru o slujbă mai complexă, cum ar fi un casier sau un asociat de delicatese, atunci instruirea dvs. ar putea dura până la o săptămână și va include mai multe lecții WBL. După finalizarea antrenamentului, vă veți urmări programul de lucru pentru restul timpului petrecut la companie.

Felicitări, ai primit un loc de muncă!