Cum a afectat coronavirusul angajații sezonieri ai stațiunii de schi în martie 2020

Coronavirusul a fost anunțat ca o pandemie de Organizația Mondială a Sănătății miercuri, 11 martie. Trei zile mai târziu, sâmbătă, 14 martie, Disney a anunțat închiderea parcurilor lor de aventură datorită liniilor directoare trimise de oficiali de stat și de guvern. În fiecare zi, mai multe evenimente mari și adunări mari au fost anulate din cauza recomandărilor de distanțare socială. După închiderea parcurilor Disney, stațiunile de schi au fost criticate ca fiind adunări mari de oameni care ar trebui cu siguranță închise. Cu toate acestea, alții au susținut că faptul de a schia în aer liber acoperit complet nu ar spori răspândirea virusului.

Decizia de a închide stațiunile de schi

Stațiunile de schi au început să ia măsuri de precauție, cum ar fi limitarea locurilor în cafenele, permițând oaspeților să solicite scaune private de schi și punând în carantină oaspeții bolnavi. Dar panica din jurul virusului a devenit din ce în ce mai intensă pe măsură ce mai multe țări și-au închis stațiunile de schi și frontierele țării pentru a călători. Stațiunile de schi atrag turiști din întreaga lume. Cu mulți oaspeți internaționali în orașele stațiunii, stațiunile de schi au început să se închidă una câte una.

Prima stațiune care a anunțat o închidere în SUA a fost sâmbătă, 14 martie, cele 15 stațiuni Altera și cele 34 de stațiuni Vail. Au suspendat operațiunile și au declarat că vor reevalua deschiderea într-o săptămână din acea sâmbătă. La scurt timp după ce cele două companii au suspendat operațiunile, guvernatorul Colorado a anunțat un plan de a emite un ordin executiv pentru închiderea tuturor stațiunilor de schi ale statelor. Weekendul din 14 și 15 martie a avut loc atunci când stațiune după stațiune a făcut anunțuri precum cele ale lui Vail: suspendarea operațiunilor până la o notificare nouă, dar nu o închidere definitivă pentru restul sezonului de iarnă (AP News).

Big Sky Resort anunță angajații operațiuni suspendate

Lucrând la stațiunea Big Sky, de exemplu ca operator de telescaun, un angajat poate vedea zilnic și poate fi în contact cu mii de oameni din întreaga lume. Odată cu închiderea multor alte stațiuni de schi din întreaga lume sâmbătă, 14 martie, Big Sky nu a luat nicio măsură pentru a informa angajații despre situația în cauză.

Big Sky Resort GM a anunțat, duminică, 15 martie, printr-un e-mail la adresa angajaților, că va suspenda operațiunile timp de o săptămână, deoarece acestea reevaluează situația zi de zi. Punctele de mâncare și hotelurile urmau să rămână deschise, deoarece oaspeții se aflau încă la stațiune. Angajaților li s-a spus prin e-mail că vor fi plătiți așa cum au programat până pe 22 martie, o săptămână de plată din decizia de suspendare a operațiunilor.

GM a recomandat prin e-mail ca cei din locuințele angajaților să le folosească „săptămâna viitoare” (6 zile), pentru a ajuta la tranziție și pentru a planifica întoarcerea acasă, deoarece „nu pot garanta care vor fi nevoile noastre în viitor”. Beneficiarii nu aveau nicio certitudine de angajare suplimentară sau chiar de viitor pentru sezonul de schi.

E-mailul s-a încheiat cu o promisiune falsă de speranță că stațiunea aștepta cu nerăbdare să primească oaspeții înapoi, de îndată ce condițiile le permit.

Angajaților li s-a spus prin e-mail că vor fi plătiți așa cum erau programați până pe 22 martie, o săptămână de plată de la decizia de suspendare a operațiunilor.

Anunț de închidere a locuințelor angajaților

La cinci ore după e-mailul inițial de la stațiunea GM către angajați, a fost trimis un al doilea e-mail, de la managerul de locuințe al angajaților, spunând că locuințele angajaților și cazarea stațiunii se închideau pe 22 martie, adică în șase zile.

Angajații care erau încă programați să lucreze în cazarea stațiunii ar fi potențial expuși la virus în timpul lucrului, cu 4-5 cazuri confirmate de coronavirus, unul în județul Gallatin, unde se află Big Sky. Acei angajați de cazare ar fi trebuit, de asemenea, să găsească un loc unde să locuiască în 6 zile și să facă bagajele în mijlocul muncii pentru stațiune.

Alte stațiuni de schi, cum ar fi Vail Resorts, au recomandat angajaților să se mute din locuințe cât mai curând posibil, dar au permis până pe 27 martie (o notificare cu 14 zile). Aceștia au menționat, de asemenea, că cei care nu puteau pleca sau nu aveau opțiuni erau liberi să rămână și să fie sprijiniți în faza de tranziție (Vail Daily).

Acei angajați de cazare ar fi trebuit, de asemenea, să găsească un loc de locuit în șase zile și să se împacheteze în mijlocul muncii pentru stațiune.

A doua zi după închiderea stațiunii, mi s-a părut rău, întunecat și posomorât. Mulți lucrători sezonieri s-au simțit pierduți, întrucât toți au încercat să se împace cu șomajul și potențial fără adăpost, cu o notificare cu 6 zile. Locuințele angajaților erau aglomerate, cu oameni care își împachetau camerele, își împachetau mașinile și se pregăteau să se angajeze într-o călătorie pe care unii nu o vor cunoaște.

Am fi plătiți pentru sezonul nostru contractat?

Când vă înscrieți pentru a lucra într-o stațiune de schi sau în orice loc de muncă sezonier, de obicei semnați un contract cu datele de începere și de încheiere a angajării. Majoritatea angajaților se așteaptă să fie plătiți până la data de încheiere, desigur dacă nu sunt concediați sau renunță. Cu circumstanțe fără precedent care închid stațiunile de schi devreme, ce înseamnă asta pentru angajații care credeau că vor fi plătiți până la mijlocul lunii aprilie? Mulți dintre acești angajați sunt angajați internaționali cu viză J1 internațională. Vor avea suficienți bani pentru a se întoarce în țara lor natală, deoarece sezonul s-a încheiat neașteptat de devreme?

Fiecare stațiune gestiona diferit angajații sezonieri compensatori. Alta, în Utah, de exemplu, ar plăti angajați pentru restul lunii martie, în timp ce alte patru stațiuni din Utah plăteau angajați doar pentru o săptămână după închiderea neașteptată (Deseret).

Fiecare stațiune gestionează diferit angajații sezonieri disponibilizați.

Zona de schi Bridger Bowl, o zonă de schi nonprofit din Bozeman Montana, va avea succesul financiar pe măsură ce plasează morala și onoarea peste profit și va plăti angajații până la data de încheiere contractuală inițială (nbcmontana).

Big Sky Resort va plăti angajații doar pentru o săptămână de muncă după închiderea neașteptată. Unele, cum ar fi departamentele de hrană, cazare și menaj, sunt încă obligate să meargă la muncă și toate sunt potențial expuse la virus.

Zona de schi Bridger Bowl, o zonă de schi non-profit din Bozeman Montana va avea succesul financiar pe măsură ce plasează morala și onoarea peste profit

Costul de a face ceea ce trebuie

În acest timp ciudat al necunoscutului, muncitorii sezonieri și-au pus multe întrebări pe măsură ce viața lor s-a amestecat în mizeria răspândirii coronavirusului; unde să locuiască, unde să lucreze sau, dacă ar fi lucrători internaționali, dacă ar putea chiar să plece acasă.

Pentru proprietarii de stațiuni de schi, corporații, munți de familie sau chiar organizații nonprofit, care este cheltuiala reală a susținerii angajaților dvs. sezonieri în perioadele grele? Aceste corporații de milioane de dolari își pot permite să aibă umanitate?

Un lucru este să-i concediezi pe oameni; este altceva să trimiți angajați care se bazează pe afacerea ta pentru locuințe, securitate și mâncare, precum și un loc de muncă în lume în perioade ca aceasta. Mii de angajați sezonieri din stațiunile de schi care locuiesc doar în locuințele angajaților din Montana sunt pe cale să rămână fără locuri de muncă, fără adăpost și fără salariu, renunțați la întreprinderile de milioane de dolari.

Pentru proprietarii de stațiuni de schi, corporații, munți de familie sau chiar fără scop lucrativ, care este cheltuiala reală a susținerii angajaților dvs. sezonieri în perioadele grele? Unele dintre aceste corporații de schi de milioane de dolari își pot permite să aibă umanitate?