Modul în care pandemia schimbă forța de muncă din America de Nord

Pe măsură ce lumea este schimbată de pandemia COVID-19, o forță de muncă din America de Nord se întâmplă incredibil. Te-ai gândit vreodată că vei vedea căderea magazinelor de cărămidă și mortar? Sau realizați importanța extremă a fabricilor care sunt capabile să pregătească și să ambaleze echipamente sanitare?

A fost o schimbare dramatică pentru majoritatea companiilor, în special pentru industria de retail. Un articol postat pe Forbes în august trecut raportează: „Numai în Statele Unite peste 12.000 de magazine se vor închide anul acesta - 6.300 au anunțat deja”. O statistică surprinzătoare pentru a spune cel puțin.

Este clar că nevoile societății noastre s-au schimbat, dar ce înseamnă asta pentru cei care aleg noi cariere? Sau cei care nu mai au serviciu și sunt obligați să găsească altceva? Viitorul poate părea incert.

Pe măsură ce pandemia continuă să se răspândească, mii de nord-americani sunt obligați să lucreze de acasă. Cu această schimbare drastică și rapidă, nu a existat niciodată un moment mai crucial pentru ca serviciile financiare și școlile să aibă opțiuni mai sigure, cum ar fi serviciile bancare online și e-learning-ul. Pe măsură ce unele industrii devin din ce în ce mai solicitate, unele industrii și organizații se confruntă cu ceea ce ar putea fi ultimele lor zile.

Să ne uităm mai întâi la unele ocupații și industrii care cred că vor trebui să-și schimbe tactica sau să cedeze pentru a fi eliminate treptat.

Ocupații cu risc post-COVID

• Prepremnați tehnicieni / comercianți de tiraj tipărit. Nu există nicio îndoială, printul este în declin puternic. Nevoia de cărți și resurse online a crescut semnificativ în ultimele 4 luni. Ilona Stankeova, care este director senior de cercetare pentru IDC Europe, explică „Tranziția dramatică și bruscă la locul de muncă de acasă în multe dintre cele mai mari economii din lume a avut un impact direct asupra volumelor de imprimare pentru dispozitive de birou. Declinul volumului de imprimare de birou va avea un impact mare cu privire la cheltuielile totale pe piața tipăritelor de birou. Vânzătorii de periferice pe suport de hârtie vor fi obligați să facă modificări îndrăznețe strategiilor lor pe baza stilurilor de lucru viitoare, în următoarea normală după pandemie. "
• Agenti de turism. Cu majoritatea granițelor închise (sau cel puțin limitate) și cu majoritatea familiilor afectate financiar de pandemie, este puțin probabil ca oamenii să planifice vacanțe extravagante în curând. Dincolo de asta, agenții de turism în persoană se confruntă cu o concurență dură din partea agențiilor și serviciilor de turism online. Drept urmare, vedem deja mai mult de 10 agenții de turism doar în acest an.
• Casieri. Pe măsură ce necesitatea distanțării sociale continuă, gestionarea numerarului rămâne pe un declin constant. Întreprinderile sunt precauți prin instalarea mai multor auto-plăți și sisteme automatizate de numerar. Walmart, de exemplu, va rula un program pilot pentru un sistem de plăți complet automatizat. Site-ul web PYMNTS raportează că „interesul Walmart pentru auto-checkout este anterioară coronavirusului și reflectă o presiune crescândă a lanțurilor de supermarketuri pentru a spori, dacă nu chiar a înlocui, casieri cu stații de auto-checkout” Articolul continuă să spună că, dacă programul pilot este de succes, este posibil să schimbe toate locațiile în magazine fără casier.
• Menajere. Deși nevoia de a vă curăța casa nu a fost niciodată mai importantă, declinul serviciilor de menaj și menajere este un rezultat direct al distanțării sociale obligatorii. Companiile de curățenie precum Queen of Clean Windsor, cu sediul în Ontario, Canada, au trebuit să se adapteze la vremurile în schimbare și să fie extrem de precauți atât pentru siguranța angajaților, cât și a clienților lor. CBC (Canadian Broadcasting Corporation) raportează că Regina Clean Windsor a fost forțată să concedieze 13 din 16 membri ai personalului atunci când guvernul Ontario a declarat starea de urgență din cauza COVID-19. Ulterior s-a raportat că „ca urmare a pierderii veniturilor din partea curățeniei rezidențiale a afacerii lor, au pierdut și între 35 și 40 la sută din veniturile lor”.
• Managementul de mijloc. Ca urmare a pandemiei, multe companii mari au trebuit să reducă costurile. Personalul este de departe cel mai scump cost și reducerea nivelului de personal va permite companiilor să automatizeze ceea ce pot pentru a supraviețui. „Nu văd că ne întoarcem la nivelurile de personal la care ne aflam înainte de COVID”, spune Brian Pokorny, directorul tehnologiilor informaționale din județul Otsego din statul New York, care și-a redus 10% din personal din cauza pandemiei- probleme legate de buget. „Așadar, trebuie să ne uităm la lucruri precum AI pentru a eficientiza serviciile guvernamentale și pentru a ne face mai eficienți.”

Tendințele actuale ale locurilor de muncă din America de Nord se încadrează în principal în categoriile tehnologice și medicale. Ocupațiile legate de tehnologia datelor, tehnologia bancară și învățarea online sunt de ajuns, deoarece aceste industrii au cunoscut o creștere semnificativă cu nevoia de