Șeful meu mă spionează?

Șeful tău te va spiona prin intermediul computerelor, camerelor sau altor mijloace de supraveghere… dar nu întotdeauna din cele mai bune motive.

Thomas Q prin Unsplash

Lucrez de la vârsta de 18 ani și sunt șef de peste 10 ani cu mai mulți angajați de supravegheat.

Deci ești spionat de șeful tău? Răspunsul scurt este:

DA!

Bineînțeles că șeful tău urmărește tot ce faci. Asta face parte din treaba lor și este complet normal. De aceea ei sunt șeful. Cu toate acestea, există modalități bune și rele de a fi spionat, precum și motive pentru care este important să fiți monitorizat de șeful dvs. la locul de muncă.

Acest articol va acoperi:

Cum ești spionat.
De ce ești spionat.
Cum să te descurci cu a fi spionat.
Experiențele mele personale cu spionajul la locul de muncă.

Moduri în care șeful tău te poate spiona

Există diferite moduri în care puteți fi monitorizat de șeful dvs. - unele evidente, altele ascunse. De unde știți?

Șeful tău știe despre unele lucrări pe care le-ai făcut, în ciuda faptului că știai că nu ar fi trebuit să le treacă biroul. Aceasta înseamnă că șeful tău s-a întors și a verificat munca pe care o faci și a verificat dacă ai făcut-o corect. Acest lucru poate fi sau nu un lucru bun, dar este firesc ca un șef să monitorizeze munca subordonaților lor.
Șeful tău te abordează în legătură cu câteva e-mailuri trimise sau site-uri web pe care le-ai vizitat. Acesta este un lucru foarte frecvent în zilele noastre. Dacă faceți ceva în rețea în cadrul organizației dvs., șeful dvs. îl poate vedea. Ar trebui să aveți puține sau deloc așteptări de confidențialitate pe computerul dvs.
Șeful tău îți vorbește despre o conversație pe care ai purtat-o sau despre o acțiune pe care ai făcut-o atunci când ai crezut că ești singur sau din vedere. Camerele și dispozitivele de înregistrare audio la locul de muncă nu sunt neobișnuite. Acestea nu sunt doar pentru protecția dvs., ci și pentru protecția companiei. Rețineți că trebuie înregistrate notificări dacă zonele sunt înregistrate.
Șeful tău vrea să știe de ce ai mers în anumite locații dintr-un vehicul al companiei. Dacă vehiculul companiei dvs. are instalat un GPS sau alt dispozitiv de urmărire, șeful dvs. poate vedea unde ați mers și pentru cât timp.
Șeful tău vrea să știe de ce ai făcut anumite achiziții. Este firesc ca șeful tău să vadă tranzacțiile pe care le faci și să te întrebe despre asta despre ceva pare greșit.
Șeful tău știe ceva ce crezi că știu doar colegii tăi. Colegii tăi de serviciu pot servi drept cei mai buni spioni pentru șeful tău. Mai mult ca sigur că șeful tău nici măcar nu ți-a cerut colegilor să te spioneze. Dar se întâmplă oricum, deoarece colegii dvs. de muncă ar putea încerca să ajungă de partea bună a șefului tău.

Totul începe aici cu „șeful tău”, deoarece șeful tău te va monitoriza și te va aborda în legătură cu aceste probleme. Rareori vei ști că ești spionat decât dacă ți se spune direct.

Moduri în care poți fi spionat la locul de muncă

Câteva moduri inocente și nu atât de inocente pe care șeful tău le poate spiona la locul de muncă.

E-mail	Înregistrarea apelurilor telefonice	Ascultarea apelurilor telefonice
Camere video	Înregistrare tastare	GPS
Istoricul browserului web	Consultanți	Cumpărători secreți
Situațiile financiare	Dispozitive de înregistrare audio	Convorbiri telefonice
Verificarea muncii	Sondaje de servicii pentru clienți	Colegi de munca
Facebook / Twitter	Eaves Dropping	Vorbind cu prietenii / familia

Software de monitorizare a angajaților

De ce șeful tău te spionează?

Există diverse motive pentru care ai putea fi spionat de șeful tău la locul de muncă:

E treaba lor! În calitate de supraveghetor, o parte din sarcina mea este de a-mi monitoriza angajații. Ascult în mod deliberat conversațiile lor, urmăresc acțiunile pe care le întreprind, etc. Acest lucru este important pentru evaluări, pentru a răspunde preocupărilor legate de performanța muncii și pentru mine să intervin, dacă este necesar, dacă o situație scapă de sub control.
Pentru protecția dumneavoastră. Dacă șeful tău nu te-ar monitoriza? Asta înseamnă că nu monitorizează pe nimeni altcineva. Deci, un coleg de muncă ar putea scăpa de ceva care este împotriva politicii companiei sau, mai rău, ilegal. Nu ai vrea să fie prinși și rezolvată situația? De aceea, un șef trebuie să-i spioneze pe subordonați.
Pentru că ar putea avea probleme dacă nu. Slujba lor este pe linie și atunci când cineva de sub ei face o greșeală. Dacă unul dintre angajații lor face o greșeală, atunci va părea rău pentru ei. Nu vor să aibă necazuri la fel de mult pe cât tu nu vrei să ai probleme. Deci nu au de ales decât să te spioneze.
De asemenea, sunt spionați de șefii lor. Așa cum șeful tău te spionează, șeful tău este spionat de șeful lor. Acest lucru merge până la vârful organizației dvs.
Pentru că unora le place puterea. Din păcate, există câțiva supraveghetori acolo cărora le place să spioneze ce fac angajații lor pentru că le place puterea. Este un motiv oribil, dar nu fiecare șef este un șef bun.

Nu orice motiv pentru a spiona un angajat este un motiv rău. Unii o fac pentru a ajuta organizația, ei înșiși sau dumneavoastră. Cu toate acestea, unii o fac doar pentru a provoca probleme sau pentru că nu le place un angajat.

Motive bune și rele Motive pe care șeful tău te spionează

Motive bune și rele pentru care șeful tău te poate spiona la locul de muncă.
Bun	Rău
La cererea șefului lor.	Le place puterea.
Pentru a vă sprijini.	Vrea să te facă să ai probleme.
Găsiți un motiv pentru a vă promova.	Vrea să te concedieze.
Asigurați-vă că vă cunoașteți meseria.	Nu te plac.
Asigurați-vă că nu aveți probleme.	Nu au încredere în tine.
Am găsit un motiv valid pentru a vă monitoriza munca.	Am auzit zvonuri despre tine.
Pentru a determina cel mai performant angajat la concediere.	Plictisit.

Poate șeful meu să mă spioneze?

Crezi că șeful tău te spionează?

Cum să te descurci cu a fi spionat de șeful tău

Sincer, nu există nici o modalitate de a evita să fii spionat de șeful tău. Dar există modalități de a împiedica acest lucru să fie o problemă. De exemplu:

Doar fă-ți treaba! Dacă îți faci doar treaba, urmezi instrucțiunile, respecti politica companiei și fii profesionist pentru clienți, atunci nu ai de ce să-ți faci griji. Da, vei fi monitorizat, dar atâta timp cât îți vei face treaba, nu va fi o mare problemă și te va face să arăți bine în fața șefului tău.
Urmăriți ce spuneți prin e-mailul companiei. E-mailul este o afacere atât de mare acum. Angajatorii vă pot extrage e-mailul la fel de ușor ca dvs. Ei pot vedea fiecare mesaj pe care îl trimiteți și îl primiți, chiar dacă îl ștergeți. Așadar, păstrați-vă profesionistul prin e-mail.
Urmăriți ce spuneți pe site-urile de socializare. Compania dvs. vă va căuta conturile sociale online pentru a vedea ce ați putea spune, mai ales dacă este vorba despre ele. Te va concedia dacă insulti compania sau eliberezi secrete pe care nu ar trebui. Unele companii chiar vă solicită să le acordați acces la conturile dvs. de socializare înainte de a fi angajate.
Fii atent la colegii tăi. Colegii de muncă pot fi cei mai eficienți spioni pentru șeful tău. Dacă bănuiești că colegii tăi de serviciu spionează în numele șefului tău, nu le oferi detalii sau bârfe suculente pentru a le transmite mai departe.
Așteptați să fiți spionat. Să presupunem că fiecare acțiune pe care o întreprindeți este supravegheată de către supraveghetorul dvs., ca și cum ar fi deasupra umărului. Dacă faci asta, atunci vei aborda fiecare sarcină în mod rezonabil și vei face ceea ce trebuie.
Să știi că este pentru binele tău. A fi spionat nu este menit să vă facă rău, poate fi pentru binele vostru. Poate fi modul în care câștigi o promoție sau îi dai șefului tău o modalitate de a te apăra dacă cineva te acuză că ai făcut ceva greșit.

Totuși, dacă simți cu adevărat că șeful tău te țintește nedrept, atunci încearcă să remediezi situația vorbind cu șeful tău sau ducându-l la șeful șefului tău.

Angajații concediați pe Facebook Comentarii

Experiențe cu spionajul la locul de muncă

Am destul de multe experiențe legate de spionarea și spionarea angajaților mei la locul de muncă. De exemplu:

Am fost surprins de aparatul foto făcând ceva împotriva politicii magazinului. Am lucrat la un magazin de vânzare cu amănuntul și, uneori, eram chemați la dressing pentru a lua haine pe care să le depunem. A trebuit să aștept afară, deoarece oamenii se schimbau în dressing și plecau frecvent din cameră din orice motiv. Drept urmare, ar trebui să aștept mult timp înainte de a-mi pune hainele pe care să le pun înapoi, ceea ce mi-a pierdut timpul. Aș vrea să intru și să iau haine, asigurându-mă că nu privesc spre vestiare. Șeful meu m-a tras deoparte și a declarat că nu pot face asta. Am aflat că agentul de pază m-a văzut făcând-o printr-una dintre camerele din magazin. La început am fost supărat, dar ani mai târziu știam că fac ceea ce este mai bun pentru clienți, organizație și pentru mine.
Lucram la un centru de telefonie, iar șeful meu asculta frecvent apelurile telefonice pentru a se asigura că toată lumea respectă procedura. Aprindeau un banner pentru a indica când ascultau apeluri telefonice și, în ciuda avertismentului, nu am gestionat apelurile conform politicii. M-au observat de destul de multe ori pentru a stabili că nu sunt potrivit pentru această slujbă și m-au întrerupt.
În calitate de supraveghetor, m-aș întoarce pentru a verifica la fața locului munca pe care o procesau angajații mei. Dacă văd probleme, le aduc în atenția lor. Cei mai mulți au fost jigniți de acest lucru, în ciuda faptului că i-am sfătuit că este de rutină. Unii chiar au simțit că îi vizez. Dar fără intervenția mea, au existat pași care nu au fost finalizați corect. Așa că am simțit că este necesar.

Am atât de multe experiențe dincolo de asta. Majoritatea sunt experiențe pozitive. Chiar dacă am fost concediat dintr-un loc de muncă din cauza șefului meu care mi-a monitorizat munca, a fost lucrul corect de făcut, deoarece nu am putut să fac treaba pentru care am fost angajat. Deci, în multe cazuri, șeful tău care te spionează este necesar.

Care sunt gândurile și experiențele tale în acest sens?