Stilurile de conducere ale președintelui Barack Obama

Președintele Barack Obama și prima doamnă Michelle Obama.

Biroul președinției americane este o ocupație cu mai multe fațete care necesită multe tipuri de stiluri de conducere. Acest articol discută pe scurt câteva dintre pălăriile purtate de președintele american Barack Obama în timpul celor două mandate ale președinției sale.

Articolul se concentrează pe trei stiluri de conducere generale:

• Transformational-carismatic
• Transcultural
• Situație de urgență

Sondajele de opinie vă permit să evaluați cum credeți că a făcut președintele Obama în aceste domenii și cum a evoluat în general în cei opt ani de mandat. Vă rugăm să nu ezitați să participați.

Transformational-Carismatic

Înainte de alegeri, președintele Barack Obama a atras atenția americanilor și a străinilor deopotrivă, cu un caracter aparent carismatic. Un lider carismatic are o abilitate extraordinară de a-i atrage pe ceilalți de partea lui și de ai muta să îndeplinească o cauză mai mare decât ei. O abordare carismatică este transformatoare dacă invocă o schimbare permanentă a oamenilor care îmbrățișează viziunea liderului.

În timpul primului său mandat, președintele Obama și-a adus cel puțin o parte din viziunea sa, arătând potențialul de a face o mare diferență atât în ​​afacerile interne, cât și în cele externe. În cel de-al doilea mandat, el a părut mai distanțat și a demonstrat mai puțină abilitate de a atrage pe alții pe agenda sa. Unii chiar simt că nu s-a ridicat la înălțimea așteptărilor. Cu toate acestea, Lisa Calhoun, într-un articol despre Inc.Com, a demonstrat că Obama a verificat într-adevăr multe articole din lista sa cu prezidențiale, indiferent dacă unora le-a plăcut ceea ce a făcut și altele nu.

Clasamentul conducerii președintelui Obama: transformațional-carismatic

Cross-cultural și global

Sub administrația Bush, imaginea Americii și-a pierdut o mare parte din strălucire. Acest lucru s-a datorat în principal politicii externe unilaterale, etnocentrice, susținută de Bush și Cheney. Deși nu ia de la sine dreptate nevoile Americii în materie de siguranță, președintele Obama a formulat o abordare multiculturală a lumii, gândindu-se nu numai la interesele SUA, ci și la interesele celorlalte națiuni. În primele sale șase luni de muncă, președintele Obama a călătorit în străinătate mai mult decât orice alt președinte în acel moment al administrației sale și părea să acorde o atenție deosebită normelor culturale din locurile în care a călătorit.

După primul său an, încercările președintelui de a fi mai conciliant cu Orientul Mijlociu, China și Rusia au fost binevenite de lume și a primit premiul Nobel pentru pace. În alte călătorii din anii următori, Obama a fost adesea criticat pentru faptul că le-a făcut cunoștință oficialilor străini, pe care criticii le-au văzut ca un semn de slăbiciune. Totuși, președintele Barack Obama a făcut bine să învețe obiceiurile de salut ale chiar și națiunilor mici, precum Cambodgia, pentru a arăta respect față de șefii lor de stat. În ultimul său an de mandat, a vizitat Vietnamul, unde și-a luat timp să mănânce într-o mică cafenea de pe drum, demonstrând un sentiment de umilință culturală.

Cu toate acestea, unii cred că politicile președintelui față de Orientul Mijlociu au contribuit la realizarea primăverii arabe, care a dus la răsturnarea a cel puțin câteva regimuri pro-americane. Se pare că Obama și Departamentul pentru Securitatea Statului nu aveau un plan în vigoare pentru a ajuta aceste țări după răsturnări.

Drept urmare, după cei opt ani ai lui Obama în Casa Albă, există o serie de puncte fierbinți pe tot globul pe care unii oameni le atribuie lipsei sale de conducere în lume. Aceste puncte fierbinți includeau Siria, marșul grupului rebel ISIS prin nordul Irakului, Rusia amenințând cu invazia în estul Ucrainei și numeroasele dispute ale Chinei cu privire la apele teritoriale din estul și sudul mării Chinei. Este interesant faptul că, în ultimul său an de mandat, președintele Obama a făcut o călătorie în Vietnam pentru a vorbi despre furnizarea potențială de arme către Vietnam pentru a ajuta la protejarea căilor de transport maritim din Marea Chinei de Sud.

Clasamentul conducerii președintelui Obama: intercultural

A fost eficient în politica externă?

Situație de urgență

În primii cinci ani de mandat, domnul Obama nu numai că a afișat o conducere sensibilă din punct de vedere cultural și transformator, ci a răspuns și la diferite situații folosind diferite tipuri de modele de conducere. În acest fel, el a modelat ceea ce a fost descris ca conducere de urgență.

Când călătorea în străinătate, Obama a fost conciliant, umil și apt să asculte înainte de a vorbi. Când s-a confruntat cu industria automobilelor aflată în defect, nu a scos cuvinte ci a fost greu să solicite schimbările necesare. Acest lucru s-a văzut în modul în care i-a forțat pe GM și Chrysler să accepte noile standarde MPG și să-și reducă angajamentul pe termen lung față de NASCAR. Când Congresul a refuzat să colaboreze cu el, a ales să meargă singur și să legifereze prin ordin executiv. El a riscat potențialul acuzare de a se ține de valorile și principiile sale și de a realiza ceea ce și-a propus să realizeze, chiar dacă mulți credeau că este greșit pentru țară.

Sub căldura problemelor străine și economice, Obama a muncit din greu pentru a îndeplini ceea ce a promis, înțelegând că fiecare secundă așteptată ar fi putut însemna o casă sau un loc de muncă pierdut pentru un alt grup de cetățeni. Indiferent dacă i-a plăcut sau nu ceea ce a făcut, Obama nu s-a ferit de provocările cu care s-a confruntat atunci când a acceptat postul de președinte.

Clasarea conducerii președintelui Obama: situație neprevăzută

Ce tip de conducere a fost forța sa?

Profilul de personalitate al președintelui Obama

Sarah Moore și Angela Rodgers, studenți la Colegiul Saint Benedict din St. Joseph, Minn., Au făcut un proiect de cercetare privind „Profilul de personalitate al președintelui Barack Obama: Implicații de conducere” și au prezentat rezultatele la șase ani din Minnesota Private Colleges Scholars la evenimentul Capitol, 19 februarie, în rotunda Capitolului de Stat, St. Paul, Minn.

Profilul a dezvăluit că Barack Obama este ambițios și încrezător; modest dominant și afirmat de sine; acomodativ, cooperant și agreabil; oarecum ieșit și congenial; și relativ conștiincios. Combinația de modele ambițioase și acomodative din profilul lui Obama sugerează un compozit de personalitate „conciliator încrezător”.

Liderii cu acest prototip de personalitate, deși siguri de sine și ambițioși, sunt caracteristici grațioși, atenți și binevoitori. Sunt energici, fermecători și agreabili, cu un talent special pentru soluționarea diferențelor și o preferință pentru mediere și compromis față de forță sau constrângere ca strategie pentru rezolvarea conflictului. Acestea sunt conduse în primul rând de nevoia de realizare, dar au și nevoi substanțiale de afiliere și o nevoie modestă de putere.

Studiul oferă un cadru bazat empiric pentru anticiparea performanței lui Obama ca șef executiv. Următoarele previziuni generale privind stilul probabil de conducere al lui Obama pot fi deduse din profilul său de personalitate:

• Ambițios, sigur pe sine, grațios, grijuliu
• Preferința pentru mediere și compromisul față de forță sau constrângere ca strategie pentru rezolvarea conflictului
• Nevoia mare de realizare; nevoie moderată de afiliere; nevoie redusă de putere
• Mai pragmatic decât ideologic
• Mai mult orientat către sarcini decât relații
• Probabil să acționeze ca un avocat puternic în administrația sa, folosindu-și puterile de convingere pentru a-și avansa viziunea politică
• Preferință pentru colectarea de informații dintr-o varietate de surse, mai degrabă decât să se bazeze exclusiv pe consilieri și oficiali din administrație
• În relațiile cu membrii Congresului, poate arăta preferința pentru evitarea conflictelor inutile, încercând să rămână deasupra condițiilor în dezbateri aprinse și extrem de divizive
• Preferință pentru articularea și apărarea personală a politicilor sale, mai degrabă decât să se bazeze pe personalul și oficialii administrației să vorbească pentru el

Impactul președintelui Obama asupra SUA

Impactul său ca lider al lumii libere

Evaluarea sa generală de aprobare