Șase sfaturi strălucite pentru interviu

Pregătirea pentru un interviu de muncă

Sentimentele de anxietate sau nervozitate înainte de un viitor interviu de angajare nu sunt nici ciudate, nici neobișnuite. Acest lucru se întâmplă chiar și celor mai încrezători candidați.

Cheia este de a construi un nivel de pregătire care să contracareze gândurile și sentimentele negative. Amintiți-vă, unul dintre lucrurile pe care încearcă să le determine intervievatorul este dacă sunteți încrezător în abilitățile pe care le dețineți.

Și dacă nu ești, de ce ar trebui să fie?

Deci, următoarele sunt câteva sfaturi cu privire la modul în care puteți construi încredere și reuși în interviul dvs.

1. Pregătirea

În primul rând, studiați informațiile disponibile pe site-ul companiei și alte surse fiabile, cu privire la istoria și creșterea companiei, precum și produsele și serviciile pe care le oferă.

De asemenea, puteți verifica aspecte semnificative înregistrate, de exemplu, veniturile generate în ultimii ani. Nu trebuie să știți totul despre companie și nu va fi suficient timp pentru a aduna cât mai multe detalii pe care ați dori să le aveți.

Cu toate acestea, asigurați-vă că memorați realizările sau etapele cheie pe care compania le-a câștigat în ultima perioadă în cursul dezvoltării sale.

În articolul următor, vă voi arăta o metodă sigură despre cum să memorați rapid și să păstrați aceste detalii importante și înainte de interviu.

Participarea la un interviu înarmat cu fapte sau statistici specifice pe care le-ați dedicat memoriei vă va poziționa ca fiind inteligent, analitic și atent.

Cunoașterea demonstrabilă a companiei îi impresionează pe intervievatori, deoarece arată că aveți un interes real pentru companie. Persoanele intervievate au fost lăudate din cauza faptului că au fost atenți și temeinici în această privință.

De exemplu, un moment oportun pentru a arăta că ți-ai făcut temele temeinic este atunci când ți se pune întrebarea aproape inevitabilă de ce vrei să lucrezi pentru companie.

În continuare, următoarele sunt cele trei categorii de abilități de care trebuie să fii conștient.

2. Abilități

Parcurgeți CV-ul și portofoliul și enumerați toate abilitățile bazate pe cunoștințe, transferabile și personale relevante pentru jobul pentru care solicitați.

Rezolvarea tuturor faptelor înainte de timp va ajuta la creșterea încrederii dvs. pentru interviu.
Abilități de cunoaștere	Acestea sunt abilități care au fost dobândite prin învățarea anterioară. Acestea includ educația, instruirea și alte forme de inteligență informațională sau instructivă. Acestea vor fi dovedite de certificatele pe care le dețineți, indiferent dacă se referă la cursurile de limbă la care ați participat, la cursurile de computer la care v-ați înscris și așa mai departe.
Aptitudini transferabile	Acestea sunt abilități portabile pe care le puteți aduce cu dvs. la noua companie. Aceste abilități includ servicii pentru clienți, management de proiect, comunicare și așa mai departe.
Competente personale	Acestea fac parte din identitatea ta și, de obicei, te ajută să răspunzi la întrebarea „Spune-mi despre tine”. Acestea includ creativitate, flexibilitate, orientare către detalii, analitică, bine organizată și așa mai departe. Deci, pentru a fi bine pregătiți pentru interviu, efectuați o autoevaluare practică.

3. Atitudine

Rețineți că procesul de intervievare este de obicei lung și obositor pentru intervievator.

Prin urmare, aduceți un nivel de căldură și anticipare cu dvs. în interviul care va face compania să ia cunoștință. Înviorați ocazia cu o atitudine contagioasă pozitivă, care le va facilita diferențierea în calitate de candidat.

Distingeți-vă de toți ceilalți solicitanți, fiind atât profesioniști, cât și atrăgători.

Scenariul probabil este că intervievatorii dvs. au auzit deja toate răspunsurile la întrebările lor înainte. Așadar, nu doar ceea ce spui, ci modul în care spui asta îi va atrage atenția.

Prin urmare, evitați vocea monotonă și fața inexpresivă și lăsați-vă să exudați cu entuziasm în perspectiva obținerii unui nou loc de muncă. Cu cât veți întâlni mai mult ca o persoană ideală care poate reprezenta bine compania în viitor, cu atât aveți mai multe șanse de a obține o ofertă de angajare.

Fii entuziast, dar ai grijă să nu exagerezi. Cheia este să fii autentic și să găsești un echilibru.

De exemplu, dacă sunteți un extrovertit care este social și vorbăreț, reduceți-l de câteva crestături, astfel încât să nu vă întâlniți ca unul lipsit de autocontrol.

4. Ținută

Când identificați ținuta potrivită de purtat pentru interviul dvs. de muncă, rețineți că aspectul dvs. trebuie să fie profesional și sincronizat cu compania.

Alegerea pentru bărbați este mult mai ușoară, deoarece norma predominantă este cămașa și pantalonii cu cravată sau costum. Pentru femei, gama de opțiuni din ceea ce este considerat formal este mult mai largă.

Cu toate acestea, indiferent dacă este bărbat sau femeie, asigurați-vă că ținuta pe care o alegeți vi se potrivește corect și este confortabilă.

Regula generală este de a evita orice lucru care va fi o distragere a atenției atât pentru dvs., cât și pentru angajatorul dvs. Aceasta include ținute care se potrivesc prea strâns sau slab, culori prea strălucitoare sau modele prea îndrăznețe.

Alegerea îmbrăcămintei dvs. ar trebui să vă faciliteze concentrarea asupra răspunsurilor fără a vă distrage atenția. Amintiți-vă că va exista o evaluare mentală a totalității aspectului dvs. și acest lucru depășește doar hainele și pantofii.

Verificați igiena și îngrijirea până la detaliile mici - de la păr curat și ordonat la unghiile scurte și curate până la respirația bucală proaspătă.

Dacă intri cu un puternic parfum de parfum, cei din cameră cu tine s-ar putea să nu se simtă confortabil. Așadar, puneți-vă mai întâi în poziția de intervievator, apoi luați deciziile cu considerație și echilibru.

Amintiți-vă că compania va dori să aibă angajați care să îi ofere o imagine decentă și să îi reprezinte în mod corespunzător în fața clienților, precum și a publicului.

5. Transparență

În timpul interviului, cum puteți comunica cel mai bine cu privire la realizările dvs. anterioare într-un mod care funcționează în favoarea dvs.?

Amintiți-vă că, spunând lucruri de genul „Îmi amintesc că am ajutat într-un proiect, dar nu am fost implicat în mod direct”, arată că s-ar putea să vă vindeți puțin pentru această funcție.

În schimb, spuneți așa: „Am asistat într-un proiect foarte reușit și am jucat un rol cheie în finalizarea acestuia”.

Acestea fiind spuse, de asemenea, rețineți că, în măsura în care ați dori să vă prezentați în cea mai bună lumină posibilă, aveți grijă să nu treceți între ceea ce este adevăr și exagerare.

În prezent, companiile efectuează verificări de fond asupra candidaților, așa că evitați să revendicați orice nu poate fi verificat de șeful dvs. sau alte referințe pe care le-ați furnizat.

Respectați doar ceea ce poate fi confirmat.

Evitați să luați credit pentru că ați gestionat proiecte atunci când știți că a fost un efort comun realizat de dvs. și de alți angajați.

6. Eticheta

Eticheta este mult mai mult decât ceea ce spui. Include tonul și limbajul corpului.

Este recomandat să folosiți numele intervievatorului atunci când îi întâlniți și îi întâmpinați și, de asemenea, în timpul interviului.

Păstrați-vă atenția concentrată pe difuzor ori de câte ori vă vorbesc și mențineți contactul vizual, fără a fi exagerat, deoarece acest lucru va părea nefiresc. Amintiți-vă că este acceptabil să vă schimbați scurt privirea în altă parte, în procesul de a vă pune gândurile împreună atunci când răspundeți la o întrebare.

De asemenea, acordați atenție vorbitorului fără a întrerupe sau a părea că preluați conversația.

Când se încheie interviul, nu uitați să mulțumiți intervievatorului numele meu înainte de a pleca. Este recomandat să trimiteți o notă de mulțumire la cel puțin două zile după încheierea interviului.

Indiferent dacă sunteți angajat sau nu, nu știți niciodată dacă cei pe care i-ați întâlnit pot deveni persoane de contact importante în viitor. Este o planetă mică.

În plus față de toate punctele acoperite mai sus, nu uitați să ajungeți cu 10-15 minute înainte, deoarece punctualitatea este esențială în acest proces.

De asemenea, asigurați-vă că luați cu dvs. o copie suplimentară a CV-ului actualizat și orice documente importante pe care le aveți. De exemplu, dacă urmăriți o carieră în spațiul Artelor, atunci aduceți cu dvs. documente care prezintă proiectele de artă anterioare pe care le-ați făcut.

Succesul într-un interviu depinde în mare măsură de modul în care te pregătești și te poziționezi ca candidat. Respectarea acestor linii directoare vă va permite să faceți acest lucru în timp ce vă dezvoltați încrederea pentru a o transforma într-o victorie.

Cuprins: