10 motive pentru care căutați un loc de muncă nou

Iată 10 motive pentru a explica potențialilor noștri angajatori de ce căutați un loc de muncă diferit.

Marten Bjork

Solicitați un nou loc de muncă în timp ce sunteți încă angajat?

Știm cu toții sentimentul: sunteți gata să părăsiți locul de muncă actual și doriți să aplicați pentru o nouă profesie sau loc de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă editați CV-ul și să vă asigurați că CV-ul pe care îl scrieți este adecvat. Este crucial să știți dacă aveți nevoie de un CV profesional, de un manager sau de orice alt tip specific pentru noul loc de muncă pe care îl vizați. Dacă nu sunteți sigur cum să-l scrieți într-un mod corect, puteți găsi o mulțime de sfaturi de redactare a CV-urilor online.

Apoi, bineînțeles, dacă treceți partea preliminară de examinare a CV-ului din procesul de depunere a candidaturii, în mod normal, va trebui să mergeți la un interviu. În timpul acestui interviu, să presupunem că totul merge bine și crezi că dai răspunsuri grozave la toate diferitele întrebări care ți se adresează. Asta până când se întreabă: „De ce căutați un loc de muncă nou?”

La această întrebare este greu de răspuns pentru mulți oameni, deoarece uneori nu s-au gândit la asta sau devin nervoși că răspunsul lor îi va împiedica să fie angajați. De aceea, trebuie să fiți pregătiți și iată zece motive pe care le puteți oferi pentru a vă convinge noul dvs. loc de muncă potențial că solicitați acest nou rol din motivele corecte.

10 motive pentru care căutați sau solicitați un nou loc de muncă

1. Căutați o companie mai mare sau mai mică. Dimensiunea unei companii vă poate afecta cu adevărat munca și modul în care vă simțiți că sunteți acolo, mai ales pentru că afectează cultura și dinamica muncii. Personal, îmi place să lucrez în companii mai mici, mai familiare, unde am contact cu ceilalți angajați. Cu toate acestea, există oameni care funcționează mai bine în companii mai mari, unde totul este mai formal și mai bine structurat. Dacă acest motiv se aplică dvs., anunțați-l pe intervievator că mărimea companiei contează pentru dvs. și nu este altceva decât atât. Este un motiv foarte legitim, respectabil.
2. Vrei perspective mai bune pe termen lung. Sincer ai fi putut să fi epuizat munca la locul de muncă actual, după ce ai pus totul în lucru. Poate că nu mai există opțiuni în sectorul în care lucrați și doriți să faceți ceva complet diferit, cu perspective mai bune pentru viitor.
3. Motive etice pentru a căuta un nou loc de muncă. Este complet de înțeles dacă aveți motive etice pentru schimbarea locului de muncă. Poate că compania dvs. actuală face unele lucruri la care nu doriți să faceți parte, cum ar fi discriminarea anumitor grupuri, pentru unul. Acesta este, desigur, un motiv bun pentru a schimba un loc de muncă, dar, de asemenea, rețineți că trebuie să îl încadrați într-un anumit mod. Încercați să evitați să-i înșelați angajatorului actual și colegilor de muncă - faceți să pară mai mult că motivele etnice sunt preferința dvs. personală și nu reflectă faptul că vă aflați într-o companie proastă. Dacă vorbiți rău despre locul de muncă actual, intervievatorul vă va stabili ca pe cineva care ar putea să o facă din nou dacă / odată ce părăsiți locul de muncă pentru care solicitați.
4. Locație. Un răspuns tipic, dar solid, este că vrei un loc de muncă mai aproape de casă. Acest motiv este pur logic și va fi respectat. Este practic; este mai eficient - este doar logistică. Pierdeți prea mult timp sau mijloacele de transport în comun vă dezamăgesc - toate acestea sunt valabile și motivele pentru care oricine dorește ceva diferit.
5. Motive personale. Desigur, puteți căuta și un alt loc de muncă din motive personale. Nașterea unui copil, în pregătirea pentru un copil, o căsătorie, un divorț sau orice schimbare majoră. Aceste evenimente pot avea un impact asupra dvs. și acest lucru poate duce la necesitatea unei schimbări a mediului de lucru. Ele pot fi încadrate într-un mod care să le arate intervievatorului că, deși motivul este în cele din urmă personal, trecerea la un nou loc de muncă nu este.
6. Nemulțumire față de locul de muncă actual. Nu sunteți mulțumit de viața dvs. profesională actuală: nu vă place cultura companiei sau nu vă plac orele de lucru. Aceste motive sunt în regulă, atâta timp cât le articulați într-un mod care face ca preferința și obiectivul dvs. personal să depuneți eforturi pentru ceva mai mare și mai bun. Din nou, rețineți că nu doriți să vorbiți prost despre compania dvs. actuală. Faceți ca motivele să pară că sunt decizia dvs. și nu pentru că vreun șef sau serviciu rău vă obligă să o faceți.
7. Căutând o nouă oportunitate. Un alt răspuns bun este că pur și simplu doriți doar o nouă oportunitate. Simți că ai scos toate posibilitățile din locul tău de muncă actual și pur și simplu nu mai sunt provocări rămase în acest loc de muncă. Simți că este timpul să înveți noi puncte de vedere cu privire la afacere. Sau sunteți curioși de un nou sector sau industrie cu totul. Credeți că această slujbă este bună pentru viitorul dvs. și vedeți o mulțime de oportunități în ea.
8. Pentru că vă pregătiți să fiți eliberați de la locul de muncă actual. Dacă acesta este cazul, indiferent dacă sunteți disponibilizat sau chiar concediat la locul de muncă actual, nu uitați să fiți în față cu intervievatorul. Când motivul pentru care căutați un alt loc de muncă, este pentru că ați fost concediat, spuneți-l și explicați, în favoarea dvs., ce a dus la concediere. Nu există niciun motiv să minți; vei avea probleme doar din cauza asta. Păstrați-vă răspunsul scurt și concret. A fi disponibilizat este cu totul un alt lucru - în această economie, se întâmplă tot timpul și, de cele mai multe ori, este doar afaceri. Lasă-ți CV-ul și personalitatea personală să strălucească și să fii sincer. În acest fel, intervievatorul tău va vedea că nu ești tu, ci doar circumstanțe.
9. Mergând într-o altă direcție. Ați decis că jobul pe care îl executați se află într-un sector care nu se află în direcția în care doriți să mergeți. Simți că te interesează mai mult acest sector. Acest lucru, ca multe alte motive de mai sus, este total normal și respectabil. Doar asigurați-vă că articulați motive pentru interesul dvs. pentru noua direcție.
10. Noua oportunitate este un meci și mai bun. Faceți-o în legătură cu jobul pentru care aplicați. Poziția pentru care candidați tocmai a părut un meci excelent pentru abilitățile dvs., simțiți că este o oportunitate interesantă și ați decis să mergeți pentru ea. Nu ai putut rezista unui loc de muncă perfect care te cheamă, chiar dacă ești angajat în prezent. Acest lucru poate arăta trăsături pozitive, cum ar fi faptul că ești un primitor care urmărește ceea ce vrea.

Concluzie

Orice ai spune, asigură-te că nu faci din bani scopul tău principal. Amintiți-vă să rămâneți sincer cu intervievatorul și, mai important, să evitați să vorbiți prost pe compania dvs. actuală / anterioară. Dacă le evitați și țineți cont de sfaturile de mai sus, veți avea un răspuns adecvat la întrebarea de ce doriți să părăsiți locul de muncă actual. Noroc!