6 Semne pentru a ști că un interviu telefonic a mers bine

CC, Pixabay

Cum să știi dacă ai bombardat un interviu telefonic?

La fel ca în cazul interviurilor față în față normale, nu există o modalitate reală de a ști dacă un interviu telefonic a mers bine sau nu (la urma urmei, nimeni nu este un cititor de minte!). Acestea fiind spuse, există câțiva indicatori și semne că interviul dvs. telefonic a funcționat bine sau a mers prost, pe care îl vom discuta mai jos.

Rețineți că, chiar dacă totul indică o performanță bună, nu veți ajunge neapărat la runda următoare. S-ar putea să fi existat și alți candidați care au oferit o performanță excelentă și care au fost aleși în locul dvs. pe baza cunoștințelor sau experienței lor tehnice. Este posibil ca interviul dvs. să nu fie de vină.

Desigur, există și capătul opus al spectrului. Este posibil să simțiți că ați bombardat interviul telefonic și că ați eșuat complet, dar pentru intervievator s-ar putea să fi întâlnit foarte bine și nu știți niciodată, s-ar putea să intrați în următoarea rundă de interviuri.

Șase semne că un interviu telefonic a mers bine

Interviul s-a încheiat cu indicația că le veți vorbi din nou.
Interviul telefonic a durat mult.
Intervievatorul părea logodit și interesat de tine.
Ați pus întrebări bune atunci când ați avut ocazia.
Ați făcut o legătură prietenoasă cu intervievatorul.
Intervievatorul a încercat să vă apeleze cu avantajele și beneficiile de a lucra pentru ei.

1. Interviul telefonic se încheie cu un semn bun

Cel mai promițător semn al unui interviu bun este atunci când intervievatorul întreabă, în special spre sfârșitul conversației, dacă vă simțiți potrivit pentru slujbă. Este posibil să fi stabilit că te vor. Această întrebare este de obicei pusă în al doilea interviu. Este deosebit de promițător dacă intervievatorul cere să programeze un interviu față în față în timpul acestui interviu de screening. Dacă acesta este cazul, considerați-vă de succes.

S-ar putea să încheie interviul cu un „bine făcut” sau „să vă vorbească în curând”. Orice comentariu pe care îl veți auzi din nou trebuie cu siguranță să fie considerat pozitiv.

Intervievatorii vă pot oferi complimente cu privire la abilitățile dvs., dar aceste fraze pot fi, desigur, folosite automat și nesincer. Din moment ce sunteți la telefon, nu le puteți vedea limbajul corpului, astfel încât comentariile și observațiile, precum și tonul lor, sunt singurele informații reale pe care trebuie să le continuați.

2. Interviul telefonic a fost lung

Un semn mai ambiguu de luat în considerare este cât a durat interviul. Dacă a fost scurt, este posibil să le fi dat chiar din față toate informațiile de care aveau nevoie pentru a ști că ești candidatul potrivit. Pe de altă parte, este posibil să fi descoperit rapid că nu erați candidatul potrivit pentru acest post.

Cât ar trebui să dureze un interviu telefonic?

În general, un interviu mai lung, mai ales atunci când îl lăsați pe intervievator să vorbească - amintiți-vă că este o conversație bidirecțională - este un lucru bun. Aceasta înseamnă că ei sunt cu siguranță interesați de tine. Acestea fiind spuse, dacă interviul a durat doar cinci minute, 10 minute, 15 minute sau 20 de minute este mai puțin important decât ceea ce ați vorbit de fapt.

Un alt element la care trebuie să ne gândim este fluxul conversației. Au existat tăceri incomode? A fost o conversație plăcută, liberă, înainte și înapoi? Acesta din urmă este evident preferabil.

3. Intervievatorul a devenit interesat

Pe tot parcursul interviului, intervievatorul părea angajat cu ceea ce ai avut de spus? Dacă ar fi, ar urmări răspunsurile dvs. cu mai multe întrebări. Dacă nu, probabil că respectau un scenariu și nu ascultau prea atent. Dacă acesta a fost cazul, ia în considerare dacă răspunsurile tale au fost prea lungi sau dacă atitudinea ta a lipsit de entuziasm și interes autentic.

Dacă un intervievator vă solicită exemple de când sau cum ați efectuat anumite tipuri de muncă, acesta este un semn bun. Aceasta înseamnă că probabil simt că ești candidatul potrivit și vor să își verifice sentimentele cu întrebări deschise. Mai mult, dacă vă solicită materiale de urmărire, de exemplu, o copie pe hârtie a listei de referință sau CV-ului dvs., acesta este un alt indicator de interes.

De asemenea, puteți ridica tonul și viteza vocii lor. Desigur, sunt profesioniști, așa că sunt plătiți să pară interesați de tine în timp ce sunteți intervievat, dar, în general, puteți avea impresia dacă sunt cu adevărat „în voi”. O întrebare rapidă pe care ți-ai pune-o după interviul telefonic ar fi dacă acesta a fost genul de conversație pe care l-ai fi putut purta într-un cadru informal. Dacă da, este probabil că a avut loc un fel de schimb real de opinii sau informații.

4. Ai pus întrebări bune?

Înainte de orice interviu, ar trebui să faceți cercetări despre companie și, mai exact, despre funcția pentru care candidați. Apoi puteți veni cu o serie de întrebări interesante de pus. Aceste întrebări oferă dovezi că sunteți foarte interesat de job. Aceasta este ceea ce unii profesori de interviu profesioniști consideră cea mai importantă etapă pentru un candidat. A pune întrebări bune vă oferă șansa de a străluci și de a arăta cât de mult ați învățat despre companie, slujbă și așa mai departe.

Rețineți că unele interviuri telefonice nu vă oferă șansa de a pune întrebări și vă spun asta în față. Dacă acesta este cazul, nu vă faceți griji; urmează doar indicațiile lor.

Întrebări de pus într-un interviu telefonic

Cum arată o zi tipică în această slujbă? Acest lucru va spune intervievatorului că sunteți interesat de viața de zi cu zi la compania lor. Vă poate da o idee despre rolul pe care îl puteți vedea făcând. Această întrebare poate aduce, de asemenea, în minte câteva abilități mai dorite pe care le puteți aduce mai târziu.
Cum arată succesul în acest rol? Aceasta este o întrebare care vă poate da o idee despre așteptările angajatorului. De asemenea, poate oferi o perspectivă asupra modului în care măsoară performanța.
Care este calea carierei pentru acest loc de muncă? Această întrebare vă poate spune dacă această companie are potențial de creștere pentru angajați. De asemenea, vă poate spune dacă compania vă poate îndeplini obiectivele pe termen lung. De asemenea, poate spune intervievatorului că sunteți interesat să rămâneți o perioadă lungă.
Unde vedeți compania în viitor? Această întrebare îi spune intervievatorului că veți lua un angajament pe termen lung. De asemenea, vă oferă o perspectivă asupra priorităților companiei și a stabilității lor la locul de muncă.
Ce urmează în procesul de interviu? Întrebați care sunt pașii următori. Faceți-vă o idee despre când puteți auzi de la ei și dacă trebuie să îi contactați dacă nu veți auzi de ei. Acest lucru vă poate arăta că sunteți foarte interesat de rol.

5. Intervievatorul părea relaxat

Interviurile telefonice pot fi destul de incomode. Ele pot fi incomode, deoarece trebuie să fii foarte formal cu cineva pe care nici măcar nu-l poți vedea. Este un semn bun dacă intervievatorul pare relaxat, emoționat sau chiar râde puțin. Aceasta înseamnă că le place să vorbească cu tine și ai făcut o impresie bună. Este un semn foarte bun dacă se referă la tine după numele tău, mai degrabă decât să se refere la tine ca „un potențial candidat”.

Este un semn foarte bun dacă apelul nu este subiect și discutați despre ceva mai personal, cum ar fi echipa dvs. sportivă preferată. Realizarea unei conexiuni mai personale vă arată că sunteți plin de viață și că v-ați potrivi bine la locul de muncă. Chiar și cineva cu calificările perfecte nu va fi angajat dacă intervievatorul consideră că nu ar fi o persoană potrivită în companie sau ar fi ușor de lucrat.

6. Intervievatorul încearcă să vă vândă compania

Dacă un intervievator vă place, așteptați-vă să aducă avantajele și beneficiile de a lucra pentru ei. Știu că probabil ați aplicat la alte companii, așa că ar putea încerca să vă atragă încercarea de a face compania lor să pară mai atrăgătoare. Acesta este un semn bun că sunteți un concurent puternic pentru poziție.

Semne că un interviu telefonic nu a mers bine

Iată câteva semne potențiale că un interviu telefonic nu a fost chiar un succes. Deși aceștia pot fi indicatori buni, rețineți că nu există o modalitate reală de a ști că ați izbit într-un interviu.

Intervievatorul pare dezinteresat: nu este un semn bun dacă intervievatorul pare plictisit sau pare că nu sunt interesați de tine. Acest lucru ar putea însemna că ați făcut o primă impresie proastă și au decis deja să nu vă ia în considerare pentru rol. Este, de asemenea, posibil ca aceștia să aibă în vedere altcineva pentru această slujbă și să treacă doar prin mișcări pentru dvs. Rețineți că diferite persoane au stiluri de interviu diferite. Este posibil să nu fie o persoană excitabilă.
Nu au încercat să vă vândă la companie: angajatorii sunt întotdeauna încântați să angajeze oameni noi. De multe ori vor încerca să apeleze la potențialii angajați cu avantajele și beneficiile de a lucra pentru ei. Nu este un semn bun dacă aceste informații nu vă sunt partajate. Ar putea însemna că și intervievatorul nu are experiență.
Interviul a fost simplu și scurt: nu este un semn bun dacă interviul dvs. a fost scurt și nu a acoperit nimic în afara informațiilor din CV-ul dvs. Probabil că nu sunteți luat în considerare pentru această slujbă dacă nu v-au pus întrebări perspicace.
Acestea oferă sfaturi despre carieră: un intervievator vă poate oferi câteva sfaturi despre cum să fiți mai calificați pentru tipul de locuri de muncă pe care le căutați. Acest gest drăguț spune practic că nu ești exact ceea ce caută. Pot chiar să spună în mod flagrant că au îngrijorări cu privire la experiența ta.
Nu menționează care sunt pașii următori: un interviu telefonic bun se va termina de obicei cu intervievatorul care trece peste următorii pași care vor avea loc. Acest lucru este destul de tipic și procedural, dar este un semn rău dacă următorii pași de interviu nu sunt discutați.
Au continuat să treacă peste aceleași puncte: Dacă ești întrebat în mod repetat despre ceva de genul experienței tale sau de ce ți-ai părăsit ultimul loc de muncă, interviul tău probabil merge prost. Acest lucru poate însemna că intervievatorul este îngrijorat de un anumit punct și nu le-ați dat un răspuns satisfăcător.

Stai bine și studiază

Amintiți-vă, nu puteți spune niciodată cu adevărat cât de bine a decurs un interviu telefonic până nu auziți. S-ar putea să te fi descurcat bine, dar altcineva s-ar fi descurcat mai bine.

Deci, stai bine și așteaptă să auzi un răspuns. Pentru a fi sincer, dacă doriți un nou loc de muncă, folosiți acea energie anxioasă pentru a continua căutarea unui loc de muncă. Nu puteți face nimic pentru a schimba interviul după ce se termină, așa că concentrați-vă pe următorul lucru la îndemână. Nu pierdeți timp și energie framântând ceva ce nu aveți control.

De asemenea, aș lua în considerare citirea ghidurilor și cărților online pentru a vă îmbunătăți performanța telefonului și interviul față în față. Există sute de ghiduri minunate de care ar trebui să luați notă. În general vorbind, este întotdeauna mai mult despre strategia dvs. de abordare a interviului decât adecvarea dvs. pentru acest post (așa cum predică Ramit Sethi de la IWTYTBR).

Gândiți-vă în acest fel: Să spunem că persoana A ar putea fi mai calificată din punct de vedere tehnic pentru locul de muncă decât persoana B. Cu toate acestea, persoana A nu și-a pus la punct abordarea prin interviu telefonic și a răspuns unui telefon cu „Bună ziua, cine este acesta? mai degrabă decât persoana B mai puțin calificată care și-a răspuns la telefon cu „Bună dimineața, persoana B vorbind”.

Persoana B din ochii (sau urechile) intervievatorului va învinge persoana A în primele 20 de secunde ale interviului telefonic, indiferent de întrebările care au apărut. Așadar, merită cu siguranță să vă periați și să practicați câteva tehnici bune de interviu până când acestea devin a doua natură. Veți trece prin aproape fiecare etapă de interviu telefonic la care aplicați (ați putea aplica doar la slujbe pe care nici nu le doriți, doar pentru practică).

Nu uitați să cereți și feedback.

Ar trebui să ascultați mai mult decât vorbiți în timpul interviului telefonic.

Jim Rheardan, CC0 1.0, prin Unsplash

Sfaturi pentru interviu telefonic

Iată câțiva pași suplimentari pe care îi puteți face pentru a vă face un interviu telefonic de succes.

Pregătește-te pentru interviu de parcă ar fi fost unul în persoană. Fii odihnit și atent pentru apel. Alocați timp înainte de interviu pentru a face pregătiri.
Asigurați-vă că aveți un loc privat și liniștit pentru desfășurarea interviului. Asigurați-vă că nu veți avea nici o distragere a atenției, cum ar fi să anunțați pe alții că veți fi ocupat dacă alții sunt în casă. Cu siguranță nu doriți ca intervievatorul să audă zgomot de fond.
Nu aduce încă bani. Este probabil încă prea devreme în procesul de angajare pentru a discuta despre despăgubiri. Rețineți că angajatorul probabil elimină doar candidații în timpul fazei de interviu telefonic. Cu excepția cazului în care intervievatorul vrea să vorbească despre bani, nu-i aduceți în discuție. Cu siguranță vor fi discuții mai târziu.
Cercetează compania. La fel ca pentru un interviu în persoană, ar trebui să fii pregătit cu câteva cunoștințe despre companie.
Aveți o listă de verificare a calificărilor dvs. Faceți o listă cu modul în care experiența dvs. se potrivește cu criteriile pe care angajatorul le caută. Poate fi util să aveți și CV-ul la îndemână.
Asigurați-vă că recepția dvs. este bună. Efectuați câteva apeluri de test pentru a vă asigura că recepția telefonului dvs. este bună. Luați în considerare utilizarea unui telefon fix dacă aveți unul.
Păstrați la îndemână un pahar cu apă. Acest lucru vă poate ajuta dacă gura se usucă sau dacă trebuie să vă curățați gâtul.
Stai în picioare și zâmbește. Starea în picioare poate face ca vocea dvs. să devină mai energică și mai entuziastă. Zâmbetul conferă vocii tale un ton mai pozitiv.
Păstrați răspunsurile pe scurt. Cu siguranță nu doriți să vă plimbați când vi se pun întrebări importante. Răspunsurile directe și succinte sunt mai ușor de urmărit răspunsurile lungi.
Ascultă mai mult decât vorbești. Nu trebuie să dominați conversația în niciun moment. Lăsați intervievatorul să ghideze discuția. Vorbirea dvs. ar trebui să fie în mare parte relegată la răspunsuri la întrebări.
Puneți întotdeauna întrebări. Nu arată bine dacă nu puneți întrebări atunci când vi se oferă ocazia. Practic spune că nu ai prea mult interes în rol. Pregătiți întotdeauna câteva întrebări de bază pentru sfârșitul interviului.

Du-te prin intestin, gândește-te pozitiv și fii răbdător

Singura modalitate reală de a ști dacă ați eșuat la un interviu telefonic este să fii sincer cu tine însuți (cu excepția cazului în care intervievatorul tocmai ți-a spus direct că nu ești ceea ce caută., chiar dacă intestinul tău este uneori greșit.

Tu vei stii:

Dacă conversația curgea frumos înainte și înapoi.
Dacă răspundeați la întrebări în mod competent (furnizați dovezi de rezervă atunci când ați simțit că este nevoie).
În conversație a existat doar un ritm și o vibrație bune.

Per total, gândește-te și tu pozitiv. Dacă doriți, alegeți fiecare lucru bun care s-a întâmplat și gândiți-vă și la modul în care ați acceptat interviul.

În cele din urmă, veți ști cu adevărat doar dacă interviul a fost suficient de bun dacă ajungeți la cea de-a doua rundă de interviuri sau dacă ajungeți la locul de muncă. Păstrați procesul în minte; pot exista două sau chiar trei runde de interviuri.

Dacă nu ai făcut bine, fără griji. Solicitați feedback, luați notițe și începeți să aplicați din nou. Amintiți-vă, chiar dacă ați avut un interviu telefonic foarte bun, este posibil ca un alt solicitant să fi avut doar puțin mai mult de oferit.

Și chiar dacă credeți că ați deranjat bine și cu adevărat deranjul interviului, există o mulțime de povești în care alți candidați au crezut acest lucru și au reușit să ocupe locul de muncă.