Fiind un panou publicitar, plus alte modalități de a obține un interviu de angajare

Publicitate de top!

De Gabrie Coletti pe Flickr; CC de 2.0

Trebuie să obțineți acest interviu de muncă acum?

S-ar putea să vă simțiți ca și cum ați fi trimis 1.000 de CV-uri la diferite companii și nu ați primit un singur răspuns - Ați pierdut doar timp, bani, hârtie și poștă. Sau este posibil să fi completat sute de cereri de locuri de muncă online, să fi tăiat și lipit CV-ul dvs. electronic până când sunteți obosit și nu ați obținut niciun răspuns. Acest lucru este frustrant.

Pixabay

Alternative moderne care caută interviuri

În zilele noastre CV-urile, scrisorile de intenție și cererile de locuri de muncă pot fi trimise în mod electronic prin intermediul internetului și prin e-mail, dar ne putem întreba dacă materialele noastre ajung la cealaltă parte și la un set de ochi umani.

S-ar putea să fie timpul pentru unele alternative la e-mail și melci.

Ai putea fi un panou publicitar uman?

Uneori, a fi creativ și a te pune acolo poate da roade!

În timpul recesiunii 2008–2010, persoanele în căutarea unui loc de muncă au folosit metode creative

Ținte

O modalitate de a vă asigura că sunteți observat mai mult decât alții într-un atac normal al unui angajator pentru același post vacant este pregătirea unui CV țintit.

Acest document vizat este un CV care folosește limbajul special adaptat pentru a se potrivi cu descrierea postului, abilități și alte cerințe ale unui anumit post. CV-ul dvs. vizat se va potrivi cu ceea ce comandă Resursele Umane pentru acest post. Un CV general general, concis, bine scris este bun, dar unele postări de locuri de muncă necesită o direcționare precisă.

De exemplu, dacă sunteți interesat de o poziție responsabilă și bine plătită în calitate de bucătar șef, veți dori să vă evidențiați abilitățile culinare, orice instruire în domeniul alimentar, abilitățile de control al costurilor și experiența de lucru aferentă, astfel încât să strălucească clar în ochii persoanei care îți citește CV-ul - și în cititorul electronic pe care firmele mari îl folosesc pentru a scana CV-urile pe computer pentru prima parte a potențialilor intervievați. Computerul respectiv va căuta cuvinte cheie legate de poziția bucătarului.

Pentru meseria de bucătar, îți poți lăsa locul de muncă de vară în calitate de consilier de tabără acum 15 ani și te poți concentra pe prezentarea pentru Chef-ness în CV-ul tău. Acesta este conceptul de direcționare - să nu puneți tot ce ați făcut vreodată. Mai mult, experiența trecută de 10–15 ani este ceea ce se așteaptă să vadă companiile în anii 2010, cu excepția pozițiilor executive.

În concluzie, amintiți-vă că unele companii folosesc 1) scanere computerizate și 2) asistenți pentru resurse umane pentru a examina CV-urile. Acestea se concentrează strict asupra anumitor cuvinte care corespund cerințelor din fișa postului anunțată. În cazul unui bucătar, durează doar câteva secunde pentru a căuta cuvinte culinare, abilități speciale, realizări în această linie - sau o linie foarte asemănătoare - de lucru. Dacă includeți fiecare job non-bucătar pe care l-ați avut vreodată, atunci CV-ul va fi aglomerat, iar imaginea dvs. de bucătar va fi mai greu de găsit, atât pentru un cititor uman, cât și pentru scanerul computerizat.

Pentru a pregăti un CV țintit

• Aflați cerințele unui anumit post vacant pe care îl doriți
• Alegeți o anumită companie pentru a trimite CV-ul vizat
• Trimiteți-l ca răspuns la un loc de muncă specific, publicat
• Adresați-l unei anumite persoane, cum ar fi managerul de angajare; aflați-le numele apelând dacă trebuie să faceți acest lucru
• Pregătiți un set de CV-uri pentru fiecare dintre diferitele domenii majore de lucru pe care le urmăriți (este posibil să aveți 2 sau 3)

Pixabay

Telefoane

După trimiterea CV-ului pentru o funcție vacantă, acordați suficient timp pentru ca acesta să fie primit de către companie și apoi sunați managerul angajator sau directorul de resurse umane și solicitați un interviu. Pentru un CV trimis prin poștă și o scrisoare de intenție, așteptați 2-3 zile, iar pentru trimiterile online, vor fi disponibile doar 24 de ore.

Când sunați, prezentați-vă și spuneți că v-ați prezentat CV-ul pentru _______ job și că veți fi în zonă și disponibil pentru următoarele 3-4 zile pentru un interviu și întrebați ce zi și oră vor fi cele mai bune pentru ei. Fii pregătit să afli cum poți beneficia compania lor prin angajarea ta. Pentru a face acest lucru mai bine, pregătiți o listă de moduri în care puteți fi un atu pentru noua companie, exersați oferind aceste căi înainte de apel și păstrați lista cu dvs. în timpul apelului ca sursă de referință. Pentru a pregăti această listă, cercetați compania din interior și din exterior și aflați exact cum îi puteți ajuta cu adevărat cu abilitățile dvs. specifice.

S-ar putea să-i spuneți managerului de angajare cum puteți crește vânzările companiei cu o idee nouă sau cum puteți crește numărul de clienți care își folosesc produsele sau serviciile. De asemenea, puteți vorbi despre cum să reduceți costurile și să îmbunătățiți eficiența, dacă acestea sunt probleme relevante, iar cercetările companiei dvs. vă pot spune asta. Dacă compania este numărul 2 sau 3 în afacere, poate aveți o idee sau două despre cum pot deveni numărul unu. Le vor plăcea aceste informații.

Uneori, s-ar putea să doriți să apelați un manager de angajare înainte de a trimite un CV, deoarece jobul anunțat este fierbinte și va merge rapid. Pregătiți-vă prezentarea, sunați și prezentați-vă și încercați un interviu. Puteți oferi livrarea manuală, prin e-mail sau prin fax CV-ul dvs. direct către aceștia; și ei își vor aminti de tine pentru efortul și inițiativa ta suplimentară.

Pixabay

Tactica pentru doi: Cumpărați masa de prânz

Managerii sunt oameni ocupați și nu doriți să îi lăsați să folosească un program încărcat ca modalitate de a vă refuza un interviu. Dacă vă permiteți, iar managerul de angajare nu vă oferă o dată pentru interviu prin telefon, oferiți-le să le cumpărați prânzul sau micul dejun și promiteți să vă expuneți cazul în 10-15 minute în timpul mesei. Atunci pregătește-te bine și ține-ți promisiunea.

Practicați-vă tehnicile de vorbire cu o zi înainte de prânz, astfel încât să puteți oferi cea mai bună prezentare clară și concisă. Dacă nu primiți slujba, cel puțin veți avea experiență de interviu și un prânz plăcut - și veți fi făcut un nou contact de afaceri.

Continuați să vă exersați prezentarea până când aceasta este a doua natură și o puteți oferi fără notificare prealabilă. Dacă apare o oportunitate, sunteți gata!

În orice caz, atunci când discutați cu un manager de angajare și nu obțineți un interviu, îi puteți întreba dacă orice alte departamente din companie ar putea beneficia de expertiza dvs. sau dacă cunosc alte companii care au deschideri. Angajarea managerilor diferitelor companii vorbesc între ei și împărtășesc clienți potențiali.

Aveți un interviu minunat!

© 2007 Patty Inglish MS

Recomandări și comentarii

Marcy Goodfleisch de pe planeta Pământ pe 31 decembrie 2014:

Sfat grozav, Patty! Concurența este și mai grea acum pentru a fi observați, iar solicitanții de locuri de muncă trebuie să lucreze la ea mai mult decât în ​​zilele de poștă cu hârtie și melci. Îmi place ideea ta de a-i lua la prânz - acesta este un pas către creșterea stocului ca profesionist, mai degrabă decât ca wannabe!

Patty Inglish MS (autor) din SUA și Asgardia, First Space Nation pe 8 august 2011:

Am auzit că cookie-urile funcționează la interviuri! Felicitări pentru asta.

Light.of.sitmoia2 pe 02 iunie 2011:

Un hub util pentru noii șomeri pe piața de muncă dificilă de astăzi…

Chiar dacă a fost o slujbă temporară… M-am dus odată la un interviu cu biscuiții mei de casă și lapte..mi-a luat slujba, lol!

dusy7969 din San Diego, California pe 30 mai 2011:

Hub excelent. Informații foarte utile. Obțin informații de la acest hub. Este faptul că trimiterea aplicației mele într-un plic colorat sau plic cu bule poate conta de fapt ca captatori de atenție. Deci, mulțumesc mult pentru acest sharig.

Angela Michelle Schultz din Statele Unite pe 04 august 2010:

Am crezut că acest hub a adoptat o abordare diferită a acestui subiect decât se găsește în mod normal. M-am conectat de la hub-ul meu la al tău. Buna treaba! L-am apreciat, minunat și util!

Patty Inglish MS (autor) din SUA și Asgardia, First Space Nation la 29 mai 2009:

Nu știu despre albastru, dar s-ar putea să atragă atenția într-o mare de plicuri albe. Un plic bublle ar fi cu siguranță diferit.

Un plic un pic mai mare decât standard funcționează destul de bine, totuși.

Haunty din Ungaria pe 29 mai 2009:

Bună, Patty! Văd că am nevoie să mă sap în acest subiect pentru că este mai profund decât am crezut. Intrebarea mea este:

Am citit undeva că nimic mai puțin decât să atragă atenția managerului angajatorului real nu este suficient, nu-i așa? Deci, dacă nu este adevărat, atunci este adevărat că trimiterea cererii mele într-un plic colorat sau plic cu bule poate conta de fapt drept captori de atenție? Adică, ce crede un manager de angajare când primește o cerere într-un plic albastru?

Vă mulțumim pentru marele hub. Sunt nerăbdător să încerc orice.:)

aryan_cool pe 22 februarie 2009:

căutați un site de locuri de muncă, citiți pagina dvs. de hub de joburi

Patty Inglish MS (autor) din SUA și Asgardia, First Space Nation pe 11 septembrie 2008:

Dacă nu există informații de contact, poate fi o înșelătorie - un site web de furt de identitate creat doar în acest scop. În caz contrar, găsiți adresa biroului principal pe site-ul web și sunați-le sau trimiteți-le prin e-mail și solicitați informațiile de care aveți nevoie - HR, persoana la care să apelați, etc. Mai puțin de 30% (nu-mi amintesc cât de scăzută este, de fapt, dar știu că este mai puțin de 30%) dintre cei care caută un loc de muncă în SUA sunt oricum angajați prin aplicații online.

Emily404 din Washington pe 10 septembrie 2008:

Problema mea sunt listările online - acestea te fac să aplici online și multe dintre ele sunt prin intermediul companiei care controlează procesul de aplicare, astfel încât să nu ai idee cu cine să suni sau cu ce birou trebuie să fii în contact. Orice sugestii?

tehnologie pentru geek pe 03 iulie 2008:

Urmez pasul, dar nu am găsit un loc de muncă până acum…

poate puteți adăuga „norocos” pe acest hub…..

tehnologie pentru geek pe 03 iulie 2008:

oricine știe locuri de muncă pentru un geek, te rog….

acum sunt fara loc de munca…..

VinceSamios din Australia pe 26 mai 2008:

Am primit interviul și apoi am primit slujba - mulțumesc!

Job Nigeria pe 24 aprilie 2008:

Acesta este un sfat extraordinar. Informații foarte utile, mulțumesc pentru distribuire! Sper că veți avea un alt sfat bun ca acesta.

Salutari, Job NIgeria

imiconcepts pe 09 aprilie 2008:

Super articol !!! Toți ar trebui să urmăm acele tactici și sfaturi

Patty Inglish MS (autor) din SUA și Asgardia, First Space Nation pe 18 noiembrie 2007:

Mulțumesc pentru comentariile bune! Adăug de multe ori hub-uri pentru căutarea unui loc de muncă și avansare. Mulțumesc că ai trecut pe aici.

burn-fat-quick pe 18 noiembrie 2007:

Vă mulțumim pentru toate centrele excelente legate de căutarea unui loc de muncă!

resumeinfo pe 23 octombrie 2007:

Acesta este un sfat extraordinar. Informații foarte utile, mulțumesc pentru distribuire!