Cum să deveniți un agent de talent de succes: fapte și întrebări frecvente

A fi agent este o muncă creativă care se ocupă de oameni creativi.

Fotografii Moose

Ai nevoie de o diplomă de facultate?

Agenții de talente calificați nu recunosc doar talentul; ei știu, de asemenea, ce se întâmplă, își plasează clienții în partea de sus a listei de meserii lor. În filme, o numim lista A.

A fi agent de talente este o slujbă solicitantă pentru orice începător de filmat. Acest domeniu necesită cunoștințe de marketing, drept, promoții și relații publice.

Aveți nevoie de o diplomă de facultate - cel puțin un AA în marketing. Cei mai mulți agenți de talente de succes dețin o diplomă în dreptul afacerilor.

Un agent de talente poate lucra pentru diverse persoane care au talente specifice. Cei mai obișnuiți, desigur, sunt actorii, dar alții care lucrează cu agenți de talente includ modele, cântăreți, muzicieni, regizori, scenaristi, autori și sportivi profesioniști.

Cum funcționează o agenție?

Agenții de talente aleg de obicei un tip de talent cu care să lucreze și să rămână cu acest tip de-a lungul carierei lor. Mulți aleg să lucreze exclusiv cu copii, sportivi profesioniști sau autori. Unii lucrează cu actori din seriile de televiziune, cu actori comerciali sau cu actori de film sau cu vedete de renume.

Agențiile mai mari creează oferte de pachete cu studiouri în care includ clienții actorului, scenaristului și regizorului în aceeași ofertă de producție de filme.

Agențiile de talente mai mari oferă programe de formare, numite stagii, pentru persoanele care sunt interesate de o carieră ca agent de talente. Agenția cere internului să facă comisioane și documente, la început: foarte puțin de-a face cu lucrul direct cu talent.

Este ca Ari Gold în Entourage ?

Indiferent dacă este sau nu un agent de talente, este ca Ari Gold în Entourage, este crucial să știm că afacerea de divertisment se referă la „afacere”.

Dacă vrei să fii agent de talente, trebuie să fii dedicat și dispus să lucrezi din greu și să fii separat de afacerea de a face filme, de a face sport sau de a citi o mulțime de scenarii. Indiferent de nișa pe care o alegeți, asigurați-vă că o iubiți până la moarte și sunteți dispuși să vă sprijiniți clienții pentru sânge.

Aflați regulile

Când vă alăturați unei agenții de talente, este foarte înțelept să învățați regulile țării. Trebuie să aflați ce trebuie și ce nu faceți grupului. Nu doriți să călcați pe picioarele nimănui sau să faceți o gafă care ar putea costa agenția în bani și reputație.

Când o agenție te angajează, începi ca asistent. Agenția vă atribuie unui agent cu experiență și îi ajutați cu clienții lor. Cât timp sunteți în această poziție depinde de cât de mult lucrați și de cât de bine vă înțelegeți cu alte persoane din agenție. Dacă aveți o specialitate precum legea sau relațiile publice, vă ridicați relativ curând, în termen de un an sau doi.

Ce face un agent de talente?

Iată sarcinile de zi cu zi pe care le face o agenție:

Întâlniți-vă cu clienți actuali sau potențiali pentru a afla de ce tip de talent au nevoie pentru proiectele viitoare și faceți sugestii de talente.
Promovarea talentelor către diferiți clienți prin intermediul rețelelor și al relațiilor publice este primordială în înființarea de audiții și locuri de muncă.
Programați sau rezervați întâlniri pentru a atrage munca pentru talente. Agențiile și agențiile trebuie să respecte reglementările, programul și orele de lucru corespunzătoare.
Comercializați însăși agenția de talente pentru a obține mai mult talent. Achiziționarea de talente este un aspect foarte competitiv al unui oraș industrial. Deci, păstrează-ți inteligența despre tine.
Colectați taxele datorate la rezervarea de audiții sau la obținerea de locuri de muncă de talente. Facturarea necesită un ciclu de 30 de zile.
Organizați cursuri și ateliere, cum ar fi vocea, actoria și pregătirea specializată, astfel încât talentul să poată avansa în meseria sa.

Agențiile țin evidența reziduurilor

Odată, o prietenă a mea a auzit că o reclamă în care a jucat a devenit regională, ceea ce ar fi trebuit să însemne mai multă plată (resturi) pentru ea ca actor. Fără un agent, ar fi încercat pentru ea să demonstreze creșterea reziduurilor.

Ea și-a contactat agentul și i-a explicat ce s-a întâmplat. El a chemat imediat compania responsabilă și a obținut reziduurile ei plus taxe de penalizare. Agentul și-a câștigat și comisionul de 10%.

Sarcina unei agenții este de a ține evidența reziduurilor clienților săi. Clienții ar trebui să primească reziduuri de fiecare dată când o reclamă, un televizor sau un film se difuzează pe o rețea, cablu sau priză de streaming.

Diferențele dintre orașele „Unionale” și „Non-Unionale”

În „orașele sindicale”, agențiile sindicale sunt înregistrate la sindicate și respectă regulile în conformitate cu ceea ce afirmă organizația. Munca pentru o agenție sindicală este calea ideală de urmat, deoarece toată lumea din afaceri se află pe aceeași pagină. Studiați singur regulile uniunii: calea corectă este calea unirii.

Agențiile non-sindicale nu sunt reglementate, deci funcționează în conformitate cu reguli diferite față de agențiile sindicale. Vă pot arunca o curbă și vă pot prezenta situații neașteptate.

Când căutați un loc de muncă ca agent de talente într-un oraș non-sindical sau non-industrial, opțiunile dvs. sunt limitate. Încercați să localizați și să afișați agențiile pe o rază de 100 de mile. Întâlniți-vă cu fiecare proprietar sau manager și vedeți dacă există vreo modalitate de a ajuta agenția. Cereți stagiul timp de trei luni și apoi fiți considerați pentru un post permanent.

Să fii agent de talente pentru tine?

Nu credeți că a fi agent este o treabă minunată. Este nevoie de muncă și dedicație, lucrând cu talentul pe care îl susțineți până la bază. Este, de asemenea, o slujbă de persoană care necesită menținerea mâinii și știind când să oferiți sfaturi solide clientului dvs.