Cum să devii pompier voluntar

Aflați cum să fiți pompier voluntar citind acest articol!

Cum să devii pompier voluntar

Se estimează că 70% din serviciul de pompieri din Statele Unite este format din voluntari.

Din păcate, voluntarii scad, în timp ce volumul apelurilor crește. Există o nevoie pentru o nouă generație de pompieri voluntari și oportunitatea așteaptă pentru majoritatea celor care aplică.

Acest articol descrie procesul de aderare la un departament de voluntari adresându-se:

• Ce este un pompier voluntar?
• Ești eligibil pentru a fi pompier voluntar?
• Unde găsești un departament de pompieri voluntar?
• Procesul de aplicare
• Angajamentul de timp
• Avantajele de a fi pompier voluntar

A fi pompier voluntar este una dintre cele mai pline de satisfacții pe care o persoană le poate ocupa în comunitatea sa și necesită puțină sau deloc experiență pentru a începe.

Ce este un pompier voluntar?

Misiunea serviciului de pompieri este să salveze vieți și să protejeze proprietatea.

Un pompier voluntar este cel care alege să îndeplinească această misiune în mod voluntar, în loc să fie compensat. Majoritatea pompierilor voluntari servesc în cadrul comunităților lor ca formă de serviciu public.

Pentru a salva vieți și a proteja proprietățile, un pompier voluntar este așteptat să ia parte la suprimarea incendiilor, salvarea vehiculelor, primul răspuns medical, educația publică, prevenirea incendiilor, HAZMAT, comunicații radio, gestionarea aparatelor și multe altele. Rolurile și responsabilitățile unui pompier voluntar sunt numeroase. Voluntarii primesc instruire de la departamentele lor pentru a îndeplini aceste responsabilități.

Majoritatea pompierilor voluntari sunt oameni care lucrează într-un domeniu care nu este legat de incendiu și își deservesc comunitățile atunci când are loc o urgență. Ei pot răspunde de acasă în timpul zilei sau al nopții sau pot lucra în ture programate la o stație alocată.

Pompierii voluntari sunt instruiți de departamentele lor pentru a satisface aceste nevoi și pentru a fi funcționari publici excepționali. Unii voluntari se bucură atât de mult de serviciul de pompieri încât, în cele din urmă, se alătură departamentelor de carieră și își fac locul de muncă full-time.

Diferitele persoane au motive diferite pentru care fac voluntariat. Pentru unii, este serviciul public, iar pentru alții este o cursă de adrenalină. Indiferent de motiv, este greu să găsești o rasă mai altruistă decât cei care își oferă voluntarii sănătatea și siguranța pentru o altă persoană.

Pompierii voluntari sunt adesea prima linie împotriva ierbii rurale și a incendiilor forestiere.

Ești eligibil pentru a fi pompier voluntar?

Deși poziția este deschisă, nu toată lumea este eligibilă. Fiecare departament de pompieri are o listă de criterii de descalificare, iar criteriile variază în funcție de departament. Mai jos sunt enumerate câteva descalificări obișnuite de luat în considerare înainte de a aplica.

Cazier

Cazierul judiciar nu este descalificat automat, dar multe departamente cântăresc următoarele:

• Fără crime
• Fără contravenții de înaltă calitate
• Nu există condamnări recente DWI sau DUI
• Nu există încălcări excesive ale traficului
• Fără antecedente de violență în familie
• Fără condamnări recente de droguri

Verificările de antecedente penale sunt necesare în mod normal din cauza faptului că sunteți un funcționar public care are acces la casele, proprietățile și viețile oamenilor. Este important ca fiecare departament să își poată sprijini funcționarii publici dacă caracterul moral este pus la îndoială și să își susțină responsabilitatea față de public. În plus, probleme precum încălcările excesive ale traficului pot face dificilă asigurarea departamentului pentru a vă acoperi conducerea vehiculelor departamentului, ceea ce vă limitează contribuția funcțională.

După cum sa menționat mai devreme, fiecare departament variază în ceea ce privește cerințele sale de fond penal. Verificați în prealabil departamentul local.

Fitness fizic

Starea fizică este necesară pentru îndeplinirea multor sarcini semnificative de stingere a incendiilor, dar nu toți pompierii voluntari sunt în stare fizică. În timp ce capacitatea fizică este forța dorită, unii voluntari sunt obezi, au osteoartrita sau au alte limitări fizice.

Cerințele fizice pentru a vă alătura unui departament de voluntari sunt diferite pentru fiecare comunitate, în funcție de nevoile comunității.

Unele departamente de pompieri voluntari sunt situate în zone în care voluntarii potriviți sunt în surplus. Aceștia pot administra un test de agilitate fizică care necesită o serie de fapte fizice pentru a testa atât forța, cât și rezistența, similar cu acest examen, cu Northwest VFD lângă Houston, TX.

Alte departamente de pompieri voluntari sunt situate în zone în care voluntarii sunt puțini. Au nevoie de oameni care pot conduce, opera pompe, ajuta la extragerea vehiculului, pregătesc zonele de aterizare și multe altele. Este posibil să renunțe la un test de agilitate fizică și să necesite doar examenul fizic al unui medic pentru a se alătura departamentului.

Deși calendarele pompierilor creează o mistică despre fitnessul pompierilor, voluntarii de toate formele și dimensiunile contribuie la protecția împotriva incendiilor a unei comunități. Totul este specific departamentului.

Educaţie

Foarte puține departamente de pompieri voluntari discriminează pe baza educației. Deși o diplomă de liceu sau GED va deschide oportunități către viitoarele certificări, multe departamente nu enumeră deținerea unui GED sau superior.

Vârstă

Majoritatea departamentelor necesită să aveți 18 ani sau mai mult pentru a aplica.

Pentru cei mai tineri, Consiliul Național al Voluntarilor de Pompieri încurajează departamentele să utilizeze un Program pentru Pompieri Junior. Acesta poate fi un punct de intrare pentru o viitoare carieră de stingere a incendiilor.

Puține departamente au o vârstă standard maximă. Așa cum este listat în partea de fitness fizic, diferite comunități au nevoi diferite. Unele comunități rurale depind de pompieri cu peste 50 de ani din cauza unui număr mic de tineri adulți din zona lor.

Serviciu militar

Ați putea fi descalificat dacă aveți o descărcare de conduită dezonorantă sau proastă. Acest lucru se încadrează în concordanță cu problemele legate de caracter și prin faptul că vă puteți garanta dacă caracterul moral este pus la îndoială.

Instruirea pentru salvare este o parte normală a educației departamentului pentru pompierii voluntari.

Unde găsești un departament de pompieri voluntar?

Pentru a fi pompier voluntar, trebuie să găsiți fie un departament de voluntari, fie un departament combinat care este deschis participării dumneavoastră.

Un departament de voluntari este format în primul rând de voluntari cu posibilitatea personalului executiv plătit. Un departament combinat este format din pompieri plătiți și voluntari pentru a-și îndeplini misiunea. Un departament combinat are în mod normal un echipaj plătit de două până la patru pompieri care răspund în principal la apeluri și sunt suplimentați de voluntari, după cum este necesar. Dacă comunitatea dvs. este deservită de un departament de carieră (plătit), poate fi necesar să vă extindeți căutarea pentru un voluntar sau un departament combinat.

Rezidență

Cel mai bun loc pentru a începe este locul în care locuiți. Unele departamente de pompieri voluntari au cerințe de rezidență. Acestea vă vor permite să vă oferiți voluntar numai dacă locuiți într-un anumit kilometraj de la zona lor de răspuns.

Scopul din spatele acestui lucru este simplu: au nevoie de voluntari care să poată primi o alertă cu privire la o urgență și să răspundă.

Nu toată lumea are ocazia să se ofere voluntar în comunitatea de origine, din cauza metrourilor care au un număr mare de departamente de carieră. Acest lucru vă poate determina să căutați o combinație sau un departament de voluntari mai mare care să permită munca în schimburi. Atascocita VFD este un exemplu de departament care permite nerezidenților să se ofere voluntar cu acordul în care lucrează două schimburi de 12 ore pe lună.

Contactarea Departamentului

Diferite departamente au niveluri diferite de accesibilitate. Dacă locuiți într-o comunitate rurală, cel mai bine este să introduceți numele comunității + VFD într-un motor de căutare și să vedeți ce se găsește. Iată un exemplu din orașul meu natal.

Unele departamente au site-uri web sub pagina orașului lor, unele au pagini web specifice departamentului, unele au doar un cont Facebook sau social media, iar altele au doar un număr de telefon listat în motorul de căutare. S-ar putea să vă dureze câteva săpături pentru a găsi un link către departament.

Este important să nu judecați capacitățile unui departament după amprenta sa electronică. După cum sa menționat anterior, 1/3 din pompierii națiunii au peste cincizeci de ani și nu au fost crescuți în era internetului. Acestea sunt încă departamente stelare pentru a se uni și pot aprecia pe cineva care poate ajuta cu prezența lor pe internet.

Odată găsite informațiile, contactați departamentul. Uneori, adresele de e-mail sunt depășite sau inaccesibile din cauza schimbării personalului. Dacă nu este dat niciun răspuns, conectați-vă la rețea local pentru a găsi un contact adecvat. Dacă orice altceva eșuează, contactați un ales local și acesta ar trebui să vă poată ghida în direcția corespunzătoare.

Procentul pompierilor voluntari după stat

Statistici preluate de la Administrația SUA împotriva incendiilor:

Stat	Voluntar	În principal Voluntar	Carieră
Alabama	70,8	9.0	8.7
Alaska	59.4	29.7	9.0
Arizona	30.5	27.2	25.2
Arkansas	84.2	9.3	3.8
California	29.6	28,8	25.2
Colorado	46.2	31.1	13.5
Connecticut	61,8	23.1	11.2
Delaware	44,8	53.4	1.7
Florida	34,9	12.8	35.4
Georgia	51.1	24.1	16.1
Hawaii	9.1	0	72.7
Idaho	59.1	34.6	7.8
Illinois	65.9	14.7	13.1
Indiana	74.1	14.4	8.9
Iowa	90.2	5.7	3.3
Kansas	79.4	10.7	6.1
Kentucky	75,8	15.0	5.6
Louisiana	49.3	36,5	9.2
Maine	72,5	21,8	3.0
Maryland	60,8	28.1	6.5
Massachusetts	25.4	29.6	28.7
Michigan	64.1	22.8	9.1
Minnesota	87.1	10.3	1.9
Mississippi	71.4	15.3	9.7
Missouri	72,9	12.1	9.3
Montana	83,9	9.7	4.7
Nebraska	92.3	3.9	2.8
Nevada	55.3	24.7	11.8
New Hampshire	53,8	31.6	5.2
New Jersey	75,7	13.0	7.6
New Mexico	78,7	10.2	8.6
New York	90,0	4.6	4.2
Carolina de Nord	63	28.2	4.4
Dakota de Nord	92.3	4.3	3.1
Ohio	61	21.9	12.3
Oklahoma	81.6	10.0	6.1
Oregon	44.2	46.4	5.8
Pennsylvania	90.3	6.7	2.5
insula Rhode	38	23.9	28.2
Carolina de Sud	55.9	25.8	8.0
Dakota de Sud	92.2	4.4	3.1
Tennessee	74.9	12.4	7.4
Texas	71,8	13.1	10.3
Utah	67,5	20.1	6.7
Vermont	88.2	8.4	1.0
Virginia	72.4	16.6	6.6
Washington	40.3	39,5	11.3
Virginia de Vest	90,9	4.7	3.2
Wisconsin	80,5	12.0	5.6
Wyoming	72.2	17.4	10.4

Voluntarii sunt oameni normali care se bucură adesea de camaraderie.

Procesul de aplicare

Când decideți să aplicați, vi se poate cere să parcurgeți trei etape principale:

1. Cerere scrisă
2. Agilitate fizică
3. Interviu

Cerere scrisă

Completarea unei cereri scrise este normală pentru majoritatea departamentelor. Un exemplu de exemplu scris poate fi găsit aici.

Elementul cheie al cererii scrise este să fie cât mai onest și corect posibil. Încălcările traficului, antecedentele de angajare și antecedentele penale nu ar trebui să aibă omisiuni evidente. Este mai bine să fii sincer cu privire la trecutul tău decât să pari necinstit ascunzându-l.

Este posibil să trebuiască să adunați o mulțime de informații personale și documentație pentru această aplicație. Este echivalentul unei cereri de locuri de muncă.

Agilitate fizică

Este posibil ca unele departamente să vă facă să efectuați un test de agilitate fizică pentru a vedea dacă puteți îndeplini standardele fizice minime pe care le au pentru sistemul lor.

Iată un exemplu de la Departamentul de Pompieri Little Elm de lângă Dallas, Texas.

Testele de agilitate fizică variază foarte mult în funcție de departament. O sarcină obișnuită este o tragere falsă de o sută de lire sterline sau mai mult. Dacă un departament are un camion scară, o sarcină specială poate include urcarea în vârf pentru a vă testa reacția la înălțimi. Departamentul local ar trebui să vă poată împărtăși cerințele de agilitate fizică, dacă există.

Interviu

Componenta finală este interviul. Aceasta este pentru ca departamentul să aibă o idee bună despre cine ești, de ce ești interesat să te alături. Interviul este o formalitate pentru unele departamente și cea mai importantă componentă în altele.

Cheia este să fii pregătit și să fii tu însuți. Dacă intervievarea nu este chestia ta, această listă cu cincizeci de întrebări legate de incendiu este un loc minunat pentru a începe. Pur și simplu scrieți răspunsuri la fiecare întrebare pentru a nu fi orbiți în mijlocul unui interviu.

Interviurile pot fi realizate de o singură persoană, în mod normal șeful sau de un grup. Este important să fiți pregătiți pentru fiecare dacă departamentul dvs. nu vă spune în prealabil.

O decizie ar trebui să fie disponibilă imediat după finalizarea componentelor aplicației. Dacă este acceptat, este timpul să vă introduceți perioada de probă cu departamentul primind echipamentele atribuite și participând la instruirea alocată. Dacă este refuzat, ar trebui să primiți un răspuns cu privire la motivele și dacă se poate face ceva pentru a ajuta la reaplicare.

Angajamentul Timpului

Angajamentul de timp pentru fiecare departament este diferit și poate fi împărțit în patru domenii:

1. Adunări generale
2. Întâlniri de afaceri
3. Instruire
4. Răspuns la apel

Adunări generale

Departamentele de pompieri organizează adunări generale pentru a răspunde nevoilor generale ale departamentului. Aceste nevoi pot include pregătire internă, întreținerea vehiculelor și echipamentelor și orice lucru necesar pentru întreținerea departamentului sau a personalului.

Numărul de întâlniri pe lună diferă în funcție de departament. Unele departamente necesită întâlniri săptămânale, în timp ce altele necesită doar lunar. Aceste întâlniri încep în general seara și pot dura între trei și șase ore.

Majoritatea departamentelor au o politică de participare pentru a rămâne în stare bună. Atâta timp cât îndepliniți procentajul necesar de prezență, este acceptabil să pierdeți un număr mic de întâlniri pentru a petrece timpul cu familia, pentru a avea grijă de lucruri sau pentru a vă bucura de timpul personal.

Întâlniri de afaceri

Întâlnirile de afaceri sunt locul în care consiliul de conducere se întrunește pentru a conduce activitatea departamentului și unde au loc acțiuni de vot. Sunt mai puține decât adunările generale și timpul variază în funcție de afacerea adresată. Unele departamente organizează întâlniri de afaceri separate de adunările generale, în timp ce altele le combină pe cele două pentru a economisi la timp.

Politica de participare la aceste tipuri de ședințe variază în funcție de departament, dar va urma un procent similar cu adunările generale.

Instruire

Formarea este un angajament semnificativ în timp. Este posibil să fie necesar să parcurgeți un curs de bază de stingere a incendiilor în timpul perioadei de probă, care necesită mai multe weekend-uri sau săptămâni pentru a finaliza. Acest lucru poate fi, de asemenea, asociat cu instruirea pentru certificarea răspunsului medical.

Instruirea continuă cu mult dincolo de perioada de probă. Este posibil să vi se solicite să primiți cursuri de formare în caz de incendiu, pregătire medicală avansată, pregătire operațională și pregătire pentru conducere.

Timpul pentru aceasta variază și crește în mod normal cu responsabilitatea. Acesta variază în funcție de departament și este posibil ca unii pompieri să nu aibă oportunități de instruire suplimentare dincolo de adunările generale.

Răspuns la apel

Răspunsul la apel este un consumator de timp imprevizibil. Un accident minor de autovehicule poate fi eliminat în decurs de o oră, în timp ce un incendiu de iarbă poate evolua într-un răspuns de mai multe zile.

Apelurile de urgență se întâmplă și în timpul nopților, weekendurilor și sărbătorilor. Acestea pot perturba multe evenimente programate.

Majoritatea departamentelor au o cerință de participare pentru volumul apelurilor. Nu este de așteptat să efectuați orice apel medical sau medical, așa că există zile în care vă puteți opri pagerul și vă puteți concentra asupra dvs., a familiei sau a intereselor dvs.

Angajamentele de timp variază. Principalul conflict cu orele de voluntariat apare în mod normal atunci când familiile au voluntari plecați pentru un răspuns la apel în mijlocul timpului familiei. Este important să includeți pe oricine care ar putea fi afectat de aceste angajamente de timp în decizia dvs. de voluntariat.

Care sunt avantajele de a fi pompier voluntar?

Există o gamă largă de beneficii atât tangibile, cât și necorporale pentru a fi pompier voluntar.

Beneficiile tangibile se concentrează în principal pe educație și experiență. Acestea pot include:

• Instruire gratuită pentru stingerea incendiilor
• Instruire medicală gratuită
• Experiență în management nonprofit
• Scutire de școlarizare pentru o diplomă de facultate
• Asigurare de viata
• Reduceri la anumite companii
• Locuință gratuită

Dacă locuiți în Texas, iată un articol anterior despre beneficiile subutilizate disponibile pompierilor voluntari.

În mod intangibil, puteți găsi un scop în satisfacerea nevoilor comunității. Puține sentimente sunt mai bune decât să răspunzi cu succes la situația de urgență a cuiva. Acest lucru poate crește încrederea în sine, poate oferi o ieșire la stres și poate ajuta la calitatea vieții.

Dacă ați dorit vreodată să vă oferiți voluntar ca pompier, nevoia există și oportunitatea vă așteaptă. Contactați cel mai apropiat departament și începeți o nouă călătorie pentru a-i ajuta pe ceilalți.