Cum să găsiți mentorul pentru cariera dvs. de inginer

Aflați cum să găsiți mentorul potrivit pentru nevoile dvs.

Canva

De ce este important să găsești un mentor pentru orice inginer

Fiecare domeniu ingineresc este complex și poate dura ani de zile pentru a învăța cum să parcurgi o carieră. Deși este normal să durezi câțiva ani pentru a-ți da seama în ce domeniu ți se potrivește cel mai bine, a avea pe cineva cu experiență în industrie să răspundă la întrebări înseamnă că petreci mai mult timp lucrând la un loc de muncă pe care îl iubești și mai puțin timp luptându-te cu deciziile de carieră.

Suntem cu toții familiarizați cu avantajele conectării cu un mentor:

• Oportunități suplimentare de rețea
• Expunerea la alte domenii ale industriei dvs.
• Îndrumări de la cineva care a trecut deja prin asta
• Sfaturi de carieră personalizate

Unele parcursuri de carieră, cum ar fi devenirea PE (inginer profesionist) necesită să aveți timp să lucrați sub cineva care deține deja licența lor.

Dar modul de a găsi persoana potrivită pentru a ocupa rolul de consilier nu este clar pentru majoritatea tinerilor profesioniști. Înțelegeți că nu se va întâmpla imediat. Mulți consilieri vor veni și vor trece de-a lungul carierei tale, dar poți prelua conducerea și te așezi în locurile potrivite pentru a te conecta cu un mentor excelent.

Concepții greșite despre mentori

A avea un mentor este văzut ca Sfântul Graal al dezvoltării profesionale. Această creatură mitică și înțeleaptă te ghidează pe parcursul carierei tale, se întâlnește cu tine săptămânal la cafea și are în mod magic toate conexiunile pentru a te promova devreme.

Dar, în realitate, mentorii sunt doar ingineri normali ca tine. Să contestăm câteva concepții greșite pe scară largă despre mentori:

Nu te găsesc

Marii consilieri nu cad din cer. Povara conectării cade mult mai mult asupra persoanei care dorește îndrumare decât asupra persoanei care o oferă. Acest lucru se datorează faptului că, în calitate de mentorat, ai mult mai mult de câștigat din relație.

Mentoratul nu este o stradă unidirecțională

Mulți profesioniști din inginerie vor ajuta generația mai tânără, deoarece văd necesitatea transferului de cunoștințe și împiedicarea repetării greșelilor, dar în cele din urmă un mentor va trebui să scoată ceva din relație pentru a-l menține. Asigurați-vă că dați atât cât luați.

Puteți oferi o perspectivă nouă asupra propriei cariere (oferind sfaturi numai dacă este solicitat, desigur). În calitate de angajat mai junior, probabil că petreceți mai mult timp învățând și colaborând în rețea decât consilierul dvs. mai vechi, așa că împărtășiți-vă energia și contactele cu aceștia.

Mentorul dvs. poate fi în afara domeniului dvs.

O greșeală obișnuită pe care o fac tinerii ingineri atunci când caută un mentor este să presupună că trebuie să găsească pe cineva care să aibă același grad și același post. Dacă sunteți un tânăr inginer mecanic, s-ar putea să simțiți că singurele persoane care au ceva de învățat sunt în disciplina mecanică. Un inginer software de bază ar putea căuta doar ingineri superiori în activitatea de dezvoltare.

În schimb, folosește-ți alegerea de mentor ca o oportunitate de a-ți extinde familiarizarea cu alte discipline și de a te expune la alte căi de carieră. Cineva cu o disciplină contrastantă va avea o viziune mai largă asupra modului în care ați putea ocupa roluri tehnice sau de manager.

Mentorii nu trebuie să fie mai în vârstă decât tine

Ține-ți mintea deschisă pentru a permite formarea relațiilor în zone la care nu te aștepți.

Amintiți-vă că toată lumea are ceva să vă învețe.

Unde să vă cunoașteți următorul mentor

Unde poți găsi de fapt un mentor? Trebuie să vă poziționați pentru a avea interacțiuni cu cât mai mulți ingineri experimentați și de succes. Acest lucru poate veni într-o varietate de forme:

Programe formale

Dacă aveți norocul de a avea un program formal de mentorat la locul de muncă, începeți prin a-l verifica. Aceste programe variază, dar dacă aveți unul bun, vă vor ajuta să vă așezați cu un profesionist cu experiență în industria dvs. care are abilitățile pe care sperați să le dezvoltați.

Dezavantajul unui program formal este că relația poate părea puțin forțată, deoarece nu poate dura mai mult de câteva sesiuni.

Și nu este nimic în neregulă cu asta. Poate că legătura cu acea persoană te-a condus la alte persoane. Sperăm că puteți obține ceva util de la mentorul cu care sunteți plasat.

Rețea la locul de muncă

Nu trebuie neapărat să participați la un program formal pentru a întâlni oameni care vă pot oferi informații despre cariera voastră. Căutați un mentor participând la evenimente sponsorizate de compania dvs. sau participând la conferințe în care participanții sunt încurajați să vorbească între ei.

Nu participați doar pasiv la aceste evenimente. Faceți cunoscut că sunteți în căutarea unui inginer din industria dvs. pentru a împărtăși sfaturi. Acest lucru poate părea puțin ciudat, dar într-adevăr nu este nimic în neregulă cu a spune ceva de genul: „pe baza a ceea ce ai spus despre experiența ta, poate cunoști pe cineva care să mă poată îndruma în direcția corectă în această industrie?”

Spune-o în acest fel pentru a le oferi o cale de ieșire. Dacă sunt interesați să vă cunoască mai mult și să vă ofere sfaturi, le-ați dat drumul. Dar dacă ideea de a îndruma un inginer mai tânăr sună îngrozitoare, vă pot împinge cu ușurință pe un coleg despre care știu că iubește acest tip de lucruri. Boom, tocmai ai obținut o conexiune excelentă.

Resurse online pentru mentorat

LinkedIn ar putea fi o platformă bună pentru a continua căutarea mentorilor. Vă permite să căutați un public larg și să aplicați filtre. Dar acest lucru va fi eficient doar dacă aveți deja un fel de relație din viața reală cu persoana la care contactați.

Organizațiile profesionale oferă, de asemenea, servicii de conectare a inginerilor superiori care sunt dispuși să se ofere voluntari cu ingineri juniori în căutarea unor îndrumări specifice. Consultați serviciul de mentorat IEEE și căutați organizațiile profesionale din industria dvs. pentru a vedea dacă vă pot ajuta.

Mai puține surse convenționale

Nu vă limitați la căutarea în locul de muncă. Există alte locuri pentru a găsi un mentor în afara muncii:

• Biserici sau grupuri comunitare
• Rudele mai în vârstă
• Asociatia Absolventilor
• Neingineri la compania dvs.

© 2018 Katy Medium