Cum să oferiți CV-ului dvs. un make-over câștigător

Canva

Dacă un manager de angajare îți oferă doar șase secunde pentru a-l impresiona, ce vei spune?

Șase secunde ar putea fi prea scurte pentru a spune ceva care va impresiona bine. De aceea cea mai bună strategie ar fi să taci. Dă-ți CV-ul în schimb.

Angajatorul dvs. durează doar șase secunde pentru a arunca o privire asupra CV-ului dvs. Șase secunde pentru a vedea dacă merită să vorbești.

Faceți cele șase secunde să conteze. Spune-ți povestea pe hârtie. Distingeți-vă chiar înainte de a vorbi. Și încheiați acel loc de muncă, fără probleme.

Sună mai ușor de spus decât de făcut. Asa crezi tu. Cred altfel.

Permiteți-mi să ghicesc cum poate arăta experiența dvs. tipică de căutare de locuri de muncă.

Căutați prin site-uri web și derulați diferite oportunități. Trimiteți cereri la orice vă convine. Completați formularele lor online. Vă trimiteți CV-ul. Apoi, aștepți.

După zile sau săptămâni de așteptare, primiți o scrisoare de respingere. Sau mai rău, nici măcar un răspuns.

Imaginați-vă că parcurgeți procesul din nou și din nou. Dar totuși nu am nimic.

Te simt. Vânătoarea de locuri de muncă poate afecta moralul. La sfârșitul unui șir de aplicații negative, vă veți întreba de multe ori: Ce am greșit?

Apoi, apăsați butonul de resetare și începeți să aplicați din nou. Tot timpul speri că vei avea noroc într-o zi.

Dacă poți afla ce ai greșit? Ce se întâmplă dacă puteți evita greșelile? Ce se întâmplă dacă poți prelua controlul asupra cererii tale de muncă fără să aștepți un răspuns la rugăciunile tale?

După ce citești aceste sfaturi, nu mai trebuie să te simți respins și abătut. La următoarea ta vânătoare de locuri de muncă, te vei simți echipat și mai pregătit. Veți obține mai mulți clienți potențiali și rate mai mari de interviuri. Veți avea încredere să apăsați butonul de trimitere de fiecare dată când vă trimiteți CV-ul.

Doriți să acordați CV-ului dvs. un make-over câștigător?

Să începem cu durata CV-ului.

Articolele de acolo vor recomanda mai multe lungimi. Patronii de o singură pagină vă vor spune să-l păstrați scurt. Apoi, unii vor spune că două pagini sunt ideale. Dacă aveți mai multă experiență, trei pagini vor surprinde totul.

Dar cu siguranță, nu treceți peste trei. Am început schița mea cu trei pagini și urmând sfatul de a o tăia nemilos, am încheiat cu doar una.

Iată meritul de a tăia fără milă. Am fost obligat să evidențiez doar lucrurile importante și relevante.

Asta ne-ar aduce la al doilea sfat.

Ce este, într-un CV, important și relevant?

Ceea ce este important nu include ziua ta de naștere, obiectivul postului tău și o imagine. Angajatorilor tăi nu le va păsa vârsta ta; le va păsa mai mult de experiențele și realizările tale.

Întrucât v-ați prezentat CV-ul pentru o anumită funcție, este un fapt că angajatorul dvs. ar ști care este obiectivul dvs.

O imagine? Într-adevăr, nu înseamnă prea mult decât dacă aplicați pentru domnul sau doamna Congenialitate.

Mai degrabă, adăugați un rezumat profesional. Vor exista una până la trei propoziții, atâta timp cât va capta atenția angajatorului dvs. și vă va oferi informații despre tipul de profesionist pe care îl sunteți.

De asemenea, sunt esențiale datele de contact, cum ar fi adresa de e-mail și numărul de telefon sau mobil.

Ce altceva mai este relevant ar depinde de funcția la care candidați. Un CV trebuie să răspundă la majoritatea, dacă nu la toate, întrebările angajatorului. Fii specific și direct.

De ce să folosiți cuvinte cheie?

Abilitățile și experiențele dvs. trebuie să se potrivească îndeaproape și cu adevărat cuvintelor cheie enumerate în fișa postului.

Prima barieră a CV-ului dvs. vine sub forma sistemului de urmărire a solicitantului (ATS).

Un ATS filtrează o grămadă de CV-uri scanând cuvinte cheie specifice pentru a găsi calitățile pe care le-a solicitat fișa postului. Nu este uman, nu dă a doua șansă. Când CV-ul dvs. nu are ceea ce caută, nu mai este.

Spuneți, CV-ul dvs. depășește deja ATS. Ce altceva ar trebui luat în considerare?

Să mergem la secțiunea experiență de lucru.

Scrierea experienței de lucru se poate transforma într-un exercițiu de narațiune dacă nu sunteți atent.

CV-ul dvs. nu are nevoie de propoziții și paragrafe. Convertiți spielurile narative în liste de gloanțe.

Din cea mai probabilă experiență diversă, alegeți doar arcurile majore, experiențele care merită evidențiate și care, bineînțeles, se potrivesc îndeaproape cu experiența cerută în fișa postului.

Folosiți verbe non-clișee pentru a stimula acțiunea.

Chiar dacă experiența dvs. de lucru nu este o narațiune, are nevoie de ordine și ar trebui să spună o poveste.

De exemplu, o experiență de doar unu până la doi ani înainte de a trece la promovare, îi spune angajatorului că sunteți un fast-tracker. Citarea numerelor și a rezultatelor îi spune angajatorului că sunteți un realizator.

De fapt, este recomandabil să vă evidențiați realizările prin figuri. Cifrele transmit măsurarea. Poate face diferența dintre tine și următorul candidat.

Angajarea pe termen scurt poate reflecta capacitatea dvs. de a susține munca și responsabilitățile. (Vezi, angajatorul tău nici măcar nu te-a întâlnit încă, dar ești deja judecat prin CV-ul tău.)

Chiar și cea mai mică greșeală gramaticală poate pune o ușoară în CV.

Pentru un angajator, nici o greșeală nu este suficient de ușoară pentru a fi trecută cu vederea. Este de la sine înțeles că CV-ul dvs. ar trebui să fie picant și întins, prim și corect.

Oferiți margini largi și spațiu de respirație între secțiuni. Verificați ortografia, citiți și corectați de multe ori.

Dacă sunteți suficient de confortabil pentru a face acest lucru, cereți altcuiva să citească și să vă revizuiască CV-ul. Ochii proaspeți vă pot ajuta să vă identificați erorile nevăzute.

Și doar pentru a evoca caracterul și o atingere personală, includ hobby-uri, interese și organizații. Nu este nevoie să fii prea specific despre ele. Doar puneți suficient pentru a reflecta că sunteți o persoană bine rotunjită și că nu vă ocupați doar de muncă.

În cele din urmă, pachetul dvs. este aproape complet.

Cum legați panglica și faceți CV-ul un cadou total atrăgător?

Dacă imprimați CV-ul, utilizați hârtie albă groasă și de calitate. Evitați hârtia cu parfum; angajatorul tău nu ar aprecia asta.

Dacă trimiteți o copie electronică, este mai bine să convertiți rezultatul final în PDF, ceea ce va elimina riscul ca cineva să facă modificări accidentale în timp ce vă examinează CV-ul.

Respectați întotdeauna convenția de denumire a fișierelor angajatorului, dacă există.

Iată-l, încărcătura de sfaturi.

Trebuie doar să cumpărați hârtia, așa că este gata când aveți nevoie de ea. Și, desigur, au curaj.

Scrierea propriului CV poate fi un proces descurajant. La urma urmei, este materialul dvs. principal de vânzare. Ar trebui să garanteze trecerea la etapa următoare a recrutării.

Și dacă nu vă simțiți suficient de încrezători pentru a vă brandi punctele de vânzare, veți fi lăsați în urmă sau aruncați deoparte. Ai curaj și crede că ai tot ce trebuie pentru a te duce la locul de muncă dorit.

Acum, mergi mai departe și dă-ți CV-ului tău un makeover câștigător.

Ați încheiat deja un interviu și căutați alte sfaturi în următoarea etapă de recrutare? Ați putea găsi aceste articole relevante:

Cum să obțineți un interviu pentru un loc de muncă

În timp ce aveți calificările potrivite pentru un loc de muncă este foarte important, nu înseamnă automat că vi se va oferi acest loc de muncă. Aflați cum să obțineți un interviu de angajare.
Ce trebuie să aduceți la un interviu - Nu uitați niciunul dintre acestea în următorul dvs. interviu de muncă

Consultați toate lucrurile pe care trebuie să le aveți într-un interviu de angajare. Pun pariu că sunt câteva la care nu te-ai gândi în afară de CV-ul sau portofoliul tău.