Cum să faci bani lucrând de acasă

Există locuri de muncă legitime care vă permit să lucrați de acasă. Trebuie doar să faci niște cercetări!

mconnors prin morgueFile Free License

Există într-adevăr locuri de muncă legitime de la domiciliu

Munca ta de vis este să lucrezi de acasă? Vrei să ai o carieră care să-ți permită să-ți întreții familia fără probleme de parcare, trafic, un nou dulap și venirea acasă epuizată?

Citește mai departe! O poți face!

În ciuda numărului aparent mare de escrocherii pe care le vedeți pentru munca la domiciliu, există într-adevăr multe locuri de muncă tradiționale care permit oamenilor să lucreze de acasă și multe cariere la domiciliu pe care le puteți crea pentru dvs. Iată idei despre unde să obțineți locuri de muncă „reale” care vă permit să lucrați de acasă. De asemenea, vom aborda modul de identificare a escrocheriilor și „oportunităților” pe care ar trebui să le evitați.

Înainte de a începe, gândiți-vă la ce puteți face, la ce doriți să faceți și identificați-vă așteptările. Acest lucru vă va economisi ore nespuse pe măsură ce explorați numeroasele oportunități pentru locuri de muncă legitime de la domiciliu.

Locurile de muncă la domiciliu sunt potrivite pentru unii oameni - și nu sunt potrivite pentru alții. Faceți câteva verificări ale realității asupra locurilor de muncă pe care le luați în considerare.

godserv via morgueFile Free License

Este o carieră de telecomunicație potrivită pentru dvs.?

Obțineți un pix și niște hârtie, luați câteva momente de liniște și răspundeți la întrebările din acest autotest. Pe măsură ce îți scrii răspunsurile, vei recunoaște care sunt așteptările tale și ce poți da cu adevărat unui loc de muncă sau unei cariere de acasă.

• Aveți un loc liniștit și dedicat pentru a înființa un birou sau un birou la domiciliu?
• Aveți un telefon fix, un computer și internet de mare viteză?
• Aveți un aparat de fax (majoritatea imprimantelor sunt și aparate de fax în zilele noastre)?
• Aveți copii mici care sunt încă acasă?
• Vă așteptați să vă ridicați copiii de la școală în fiecare zi?
• Scopul tău pentru ca viața ta să rămână așa cum este, dar să ai un venit?
• Aveți copii care plâng, câini care latră sau alte potențiale distrageri ale zgomotului?
• Ești capabil să dedici ore regulate (8-5) unui loc de muncă la domiciliu cu salariu?
• Aveți abilități de bază în birou?
• Aveți abilități bune de scriere și ortografie?
• Ce tip de muncă ați găsi împlinită?

Pe măsură ce răspundeți la acestea, veți observa lucruri pe care ar trebui să le abordați pentru a lucra de acasă. De asemenea, veți înțelege propriile motivații și nevoi, care vă vor ajuta să identificați oportunitățile care sunt „potrivite” pentru dvs., astfel încât să nu pierdeți timpul împrăștiat și aplicând pentru fiecare slujbă.

Locuri de muncă comune și cerințe de angajare

Tipul locului de muncă	Atribuțiile	Abilități și instruire	Echipamente și cerințe	Flexibilitate
Operator de centru de apel (pentru agenții guvernamentale, facilități medicale sau operațiuni de asistență pentru clienți).	Răspundeți la apeluri, furnizați informații, înregistrați apelanții pentru servicii, transferați apeluri, faceți programări.	1-3 luni de antrenament. Precizie în ortografie și detalii.	Computer, telefon fix, Internet de mare viteză, spațiu de lucru liniștit, fără întreruperi.	De obicei necesită a fi de serviciu timp de ore stabilite.
Dezvoltator / Designer Web	Proiectare web independentă sau personală.	Cursuri de design web sau software. Abilități excelente în relațiile cu clienții.	Computer, programe sau programe specifice pentru web design, telefon, Internet de mare viteză.	Poate fi flexibil pentru profesioniștii independenți. Locurile de muncă ale personalului pot avea ore de serviciu.
Codificare medicală	Interpretează dosarele medicale și atribuie coduri de facturare pentru diagnostic și proceduri.	Instruire în codificare medicală, precizie și atenție la detalii.	Computer, conexiune fax, telefon.	Poate fi deseori flexibil.
Transcriere și introducere de date	Transcrieți înregistrări medicale, juridice sau de altă natură din surse înregistrate sau din alte surse.	Instruire în utilizarea termenilor, ortografie bună, instruire în echipamente specifice locului de muncă.	Computer, telefon, fax, eventual echipamente specifice tipului de transcrieri.	De multe ori orele foarte flexibile și autoguidate.
Plată pe sarcină	Variază cu locul de muncă. Corectare, asigurare a calității, sondaje și lucrări similare.	Variază cu locul de muncă. Dovezile de verificare și controlul calității necesită test de screening.	Computer, Internet de mare viteză.	În general, poate seta sau specifica orele proprii.

Sfaturi pentru mămicile care stau la domiciliu și care doresc să facă naveta

Sfaturi importante pentru găsirea unui loc de muncă bun la birou

Există multe oportunități pentru tipurile de muncă enumerate mai sus, dar va trebui să fii pregătit pentru a satisface nevoile companiei sau agenției unde găsești de lucru.

Când cariera ta trece la sarcini la domiciliu, există câteva verificări ale realității de luat în considerare. Dacă aveți preșcolari activi sau un câine puternic, este posibil să nu fiți potrivit pentru o funcție de reprezentant al centrului de apeluri.

Dacă este important pentru dvs. să fiți la toate funcțiile școlii sau să vă ridicați copiii în fiecare după-amiază, veți dori să luați în considerare slujbele care permit această flexibilitate.

Aceste locuri de muncă ar putea necesita cursuri specifice (cum ar fi în codificarea medicală), dar plățile pentru satisfacție și găsirea unei potriviri bune pot merita.

Tipurile de locuri de muncă menționate mai sus sunt doar câteva dintre carierele pe care le puteți urma de acasă. Faceți un pic de cercetare cu privire la companiile sau agențiile care angajează pentru tipul de lucru pe care îl doriți și veți găsi probabil deschideri în zona dvs.

Solicitare și intervievare pentru locuri de muncă la domiciliu

Chiar dacă veți lucra de acasă, va trebui probabil să aplicați și să faceți un interviu pentru acest loc de muncă. Acest lucru este valabil mai ales dacă se bazează pe o corporație sau o agenție guvernamentală.

Interviul poate fi personal sau la telefon. Este posibil să fie necesar să susțineți un test de competențe sau să completați formulare online. Fiecare pas îl ajută pe angajator să afle dacă sunteți potrivit.

Câteva sfaturi:

• Verifică-ți ortografia la fiecare pas. Multe dintre aceste poziții necesită introducerea informațiilor într-un computer, iar precizia este foarte importantă.
• Planificați în avans modul în care veți răspunde la întrebările interviului cu privire la motivele pentru care doriți să lucrați de acasă, cât de pregătiți să fiți un angajat responsabil în afara amplasamentului și dacă aveți pregătirea potrivită pentru locul de muncă.
• Dacă interviul este personal, îmbracă-te ca și cum ar fi pentru o slujbă de birou. Profesionalismul este important și, deși în cele din urmă s-ar putea să lucrați în transpirații, purtând flip-flops, trebuie să vă prezentați bine la interviu.
• Nu mestecați gumă! Este posibil ca „prezența” dvs. la companie să fie în primul rând la telefon. Intervievatorul nu va dori să angajeze pe cineva care ar putea sparge guma în urechile apelantilor.
• Unele locuri de muncă pot necesita un interviu cu un panel. Acestea pot fi provocatoare, dar vă puteți pregăti din timp pentru a vă angaja cu fiecare persoană și a vă relaxa în fața grupului.
• Dacă sunteți nou în forța de muncă sau aveți un decalaj de angajare, vă puteți pregăti din timp pentru a vă acoperi bazele. Anticipați întrebări despre acest lucru și planificați cum le veți răspunde.
• Când sunteți întrebat de ce doriți să lucrați de acasă, concentrați-vă asupra a ceea ce puteți oferi angajatorului, nu a ceea ce acest avantaj vă oferă și vieții dvs. de familie. Da, este adesea o idee pentru mamele care stau acasă, dar este totuși un loc de muncă cu așteptări.

Cum să evitați escrocheriile în locuri de muncă „la domiciliu”

Probabil că ați văzut cu toții reclame pentru a câștiga o grămadă de bani chiar de acasă. Și tot ce trebuie să faceți este să trimiteți niște bani pentru a afla cum. Dreapta?

GRESIT! Acestea sunt escrocherii și sunt concepute pentru a vă obține banii, nu pentru a vă oferi venituri. Cu excepția cazului în care plătiți bani pentru un anumit curs de studiu care va duce la un anumit tip de loc de muncă (cum ar fi codificarea medicală sau designul web), nu ar trebui să investiți bani într-o afacere de la domiciliu.

Dacă vedeți anunțuri pentru „modalități dovedite de a câștiga bani” care necesită o „mică taxă pentru procesare și manipulare”, rulați în sens invers.

O cerere de a trimite bani pentru a face bani este cel mai mare sfat că o „afacere” de acasă este o înșelătorie.

Dacă un anunț spune că cineva câștigă fericit șase cifre după doar câteva luni, este aproape sigur o înșelătorie.

Ce crezi? Luați acest test și spuneți-ne!

De ce companiile angajează lucrători care fac naveta

Deoarece costă bani pentru administrarea unei clădiri de birouri (chirie, utilități, taxe de garaj, asigurări etc.), din ce în ce mai multe companii își adaptează operațiunile pentru a permite angajaților să efectueze telecomunicații.

Evident, o schimbare care a făcut acest lucru posibil este utilizarea pe scară largă a internetului pentru comerț, precum și pentru funcțiile de birou.

Birourile permit acum angajaților să acceseze site-urile web și serverele de la distanță, prin linii sigure. Aceasta înseamnă că pot urmări și activitatea online, inclusiv timpul conectat de un angajat, orele petrecute pe site (și dacă se lucrează efectiv) și orele sau minutele de inactivitate.

Când telecomunicațiile funcționează bine, este o situație câștig-câștig atât pentru angajați, cât și pentru manageri.

Dacă o companie are 50 de persoane care gestionează traficul de la centrele de apeluri de la birourile lor de acasă, tocmai au economisit mii de dolari în cheltuielile generale ale chiriei, mobilierului și utilităților pentru câteva mii de metri pătrați de spații de birouri, ca să nu mai vorbim de locurile de parcare suplimentare care ar putea fi necesar pentru membrii personalului la fața locului.

Dacă așteptările sunt echitabile și echilibrate atât pentru angajat, cât și pentru angajator, pot exista satisfacții mai mari de ambele părți. Profiturile inferioare sunt mai bune, iar angajații nu se confruntă cu stresul (la fel ca și cheltuielile și orele) de a face naveta în fiecare zi.

Pot exista întâlniri periodice la fața locului sau sesiuni de antrenament, dar în majoritatea zilelor, deplasarea este o plimbare ușoară de la bucătărie până la zona în care se află biroul de acasă.