Cum să preveniți furtul de identitate atunci când căutați un loc de muncă

Înainte de a începe completarea unei cereri de locuri de muncă online sau trimiterea CV-ului către destinatari necunoscuți, urmați câțiva pași simpli pentru a vă asigura că confidențialitatea dvs. este protejată cât mai mult posibil.

Nu vă lăsați înșelați de postări false de locuri de muncă. Aflați cum să identificați anunțuri de angajare false și înșelătoare care ar putea duce la accesarea informațiilor dvs. personale de către escroci. Ultimul lucru de care aveți nevoie atunci când căutați un loc de muncă nou este să fiți nevoit să petreceți timp restaurându-vă identitatea și protejându-vă de fraudei online.

Faceți-vă temele înainte de a vă trimite CV-ul

Căutarea unui nou loc de muncă este o muncă grea. Cine dorește sarcina adăugată de a elimina anunțurile online false care doresc să obțină oportunități legitime de muncă?

Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă online, există două tipuri de posturi de locuri de muncă care necesită o gândire critică și o cercetare de fond înainte de a vă transmite informațiile confidențiale de angajare către o persoană dubioasă. Aceste reclame sunt ceea ce eu numesc potențiale „spionaje” și „escrocherii”.

Ferește-te de Snoops

Snoops sunt posturi anonime de locuri de muncă concepute pentru a extinde piața locurilor de muncă, pentru a vedea cine caută un loc de muncă într-un anumit sector și pentru a culege eșantion de CV și conținut și date pentru scrisori de intenție.

Deoarece este foarte ușor pentru oameni să creeze posturi de muncă online, anonime, gratuite pe site-uri precum Craigslist, unele companii neetice și chiar și alți solicitanți de locuri de muncă, pot crea posturi de locuri de muncă false pentru a vedea cine caută de lucru acolo, care sunt acreditările lor și mulți solicitanți de locuri de muncă răspund la reclame.

Trebuie să răspundeți cu atenție la anunțurile online care nu identifică cine este potențialul angajator, mai ales dacă sunteți angajat în prezent și nu doriți ca șeful dvs. să afle că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă.

Multe ziare zilnice ofereau un serviciu de filtrare atât pentru solicitanții de locuri de muncă, cât și pentru angajatori. Dacă un angajator dorea să posteze un loc de muncă fără ca alți angajați să afle, angajatorul ar putea cumpăra un număr de casetă poștală din ziar. Solicitanții care răspundeau la anunțurile de locuri de muncă PO Box ar putea furniza ziarului o listă a companiilor la care nu doreau ca aplicațiile lor să fie transmise și apoi ziarul le arunca din poștă. În prezent, reclamele online nu au un astfel de serviciu de filtrare.

Dacă alegeți să răspundeți la o postare fără să știți unde trimiteți CV-ul, fiți avertizat că angajatorul dvs. poate afla, mai ales dacă a postat un anunț fals care încearcă să prindă personalul care intenționează să sară pe navă.

Atenție la escrocherii

Escrocheriile sunt anunțuri de muncă înșelătoare în mod deliberat, concepute pentru a înșela solicitanții de locuri de muncă din bani și informații personale și private. Acestea sunt deosebit de detestabile, deoarece profită de oameni care caută cu adevărat și sincer un loc de muncă și care se pot confrunta cu un stres financiar crescând. Pentru a evita aceste tipuri de postări false de locuri de muncă și pentru a vă proteja informațiile personale, banii și timpul dvs., căutați următoarele semne că o postare de locuri de muncă ar putea fi o înșelătorie.

Nu vă lăsați păcăliți să oferiți informațiile dvs. private. Din păcate, există o mulțime de șerpi în iarbă care încearcă să profite de oamenii care caută de lucru.

Cum să identificați postări false de locuri de muncă

Cele mai importante trei semne că o postare a unui post ar putea fi falsă

1. Ceva despre postarea postului nu pare corect

Fiți atenți la aceste semne că afișarea postului este probabil falsă:

Afișarea postului pare și sună neprofesionist: ortografie și gramatică slabe, descrieri vagi sau generice ale posturilor, acreditări nejustificate de mici, compensare și beneficii nerealiste ridicate
Slujba este pentru o companie cu un nume care sună foarte asemănător cu o companie bine-cunoscută și de renume
Numele din anunț sugerează că angajatorul este asociat cu sau un departament al guvernului. Căutați semne precum steaguri naționale, embleme sau creste cu aspect oficial, similare cu imaginile folosite pe site-urile și documentele guvernamentale legitime. Majoritatea posturilor online de locuri de muncă guvernamentale se fac prin intermediul propriului site web al guvernului.
Anunțul folosește o adresă de e-mail gratuită, cum ar fi Gmail sau Yahoo, cu un nume de utilizator neprofesionist (adică; [email protected]). La fel, dacă numele de utilizator sună prea formal, escrocul ar putea fi supracompensat, oferindu-și un „nume de utilizator” ridicol de sunet oficial.
Ancorați textul și adresele web care nu se potrivesc cu linkul din panoul de previzualizare URL
Grafică, sigle și imagini slab pixilate - acesta ar putea fi un semn că site-ul a copiat sigle și imagini de la alte companii legitime

2. Afișarea postului vă solicită să plătiți un abonament, un abonament sau o taxă de căutare

Dacă o postare de muncă necesită plata unei taxe pentru a trimite un CV sau pentru a trece la un interviu, este probabil o înșelătorie. Dacă vi se cere să plătiți pentru materiale de instruire sau seminarii de instruire bazate pe web pentru a vă califica chiar și pentru a aplica la acest loc de muncă, fiți precauți.

3. Afișarea postului solicită informațiile dvs. personale și personale

Nu vă lăsați păcăliți să divulgați informații personale pe care nu le-ați include în CV-ul dvs. Informațiile private, cum ar fi numărul dvs. de securitate socială și informațiile bancare, sunt necesare numai după ce potențialul dvs. angajator a prezentat o ofertă de muncă scrisă de bună credință pe care ați acceptat-o.

Nu există un motiv legitim pentru ca un potențial angajator să vă cunoască informațiile personale și financiare în faza de recrutare. Rețineți că nu este greu pentru un artist înșelător hotărât să adune toate informațiile de care ar avea nevoie pentru a solicita împrumuturi în numele dvs. pentru a vă fura identitatea.

Dacă pare prea bine să fie adevărat…

Ascultați-vă intuiția, intestinul și bunul simț atunci când examinați o postare. Și amintiți-vă, dacă o postare de locuri de muncă sună prea bine pentru a fi adevărată, probabil că este.

Aveți grijă cu cine vă conectați online și cu ce informații partajați. Păstrați setările de confidențialitate strânse și sigure, astfel încât să nu împărtășiți detaliile personale ale muncii cu străini.

Cinci sfaturi de bun simț pentru a vă menține în siguranță online

Actualizați software-ul antivirus în mod regulat. Chiar și atunci când nu sunteți în căutarea unui loc de muncă, ar trebui să vă mențineți protecția împotriva virușilor în culise și să faceți controale automate periodice. Scanați întotdeauna atașamentele de e-mailuri care revin de la potențiali angajatori, chiar dacă sunteți sigur de identitatea expeditorului.
Fiți atenți la înșelăciunile de phishing care par că provin de pe site-urile de ocupare a forței de muncă și de carieră. Dacă primiți un e-mail prin care vă spuneți să vă conectați și să vă verificați contul urmând un link, aveți grijă. Ar putea fi cineva care phishing pentru nume de utilizator și parole, astfel încât să poată intra în conturile dvs. de socializare online.
Nu oferiți toate informațiile dvs. personale dacă nu este necesar în prima rundă de screening a cererii. Nu ar trebui să includeți data nașterii sau numărul de securitate în CV. Nimeni nu ar trebui să aibă nevoie de aceste informații până când nu va fi oferit un loc de muncă de bună-credință și nu veți completa documentele de salarizare.
Urmăriți ce postați pe rețelele de socializare și cu cine vă conectați. Nu acceptați invitații de la persoane pe care nu le recunoașteți. Poate fi tentant să vă construiți rețeaua acceptând cât mai multe solicitări de conectare, dar dacă nu știți cine este cealaltă persoană, nu aveți de unde să știți ce intenționează să facă cu informațiile dvs. și cu cine ar putea să le împărtășească fără consimţământ.