Cum să scrii un CV sau să reiei, să găsești un loc de muncă și să asculți interviul

Scrierea unui CV

Cum se scrie un CV

Primul lucru de reținut este că recrutarea NU este un proces de screening, este un proces de screening, deci atunci când scrii un CV trebuie să fie bun. Cu mai mulți solicitanți pentru fiecare rol, managerii de recrutare caută motive pentru care să nu vă intervieveze, așa că nu le dați niciunul.

CV-ul tău este instrumentul tău de marketing și este cam tot ce vor ști despre tine. Dacă nu este acolo, ei vor presupune că nu știți sau nu ați făcut-o. Deci, iată cum să scrieți un CV grozav și să ajungeți în partea de sus a grămezii.

1. Utilizați puncte glonț pe un CV. Citiți-l ușor. Nimic nu îndepărtează un potențial recrutor decât paginile și paginile de proză. Îngreunează alegerea abilităților cheie, așa că de ce să vă deranjați dacă celelalte CV-uri sunt atât de ușor de lucrat?
2. Cât de lung ar trebui să fie CV-ul meu? Absolut nu mai mult de 2-3 pagini max. În orice caz, scrieți un CV pentru mai mult de 5 pagini, dar înțelegeți că este puțin probabil ca cineva să citească vreodată după primele 2.
3. Ce font ar trebui să folosesc în CV? Păstrați fontul la ceva ușor de citit, cum ar fi Arial și încercați să nu mergeți mai mic decât dimensiunea fontului 11.
4. Ce scriu pe CV? Evidențiați-vă abilitățile, nu doar regurgitați-vă fișa postului. De exemplu: „Responsabilitatea pentru întreținerea foilor de calcul” devine „Abilitate în utilizarea Excel, inclusiv crearea și întreținerea bazelor de date”.
5. Cum îmi adaptez CV-ul? CV-ul dvs. ar trebui să fie adaptat pentru fiecare loc de muncă la care candidați și nu mă refer doar la reordonarea abilităților dvs., ci la reflectarea limbii recrutorului în CV. De exemplu, evaluările pot fi, de asemenea, cunoscute sub numele de recenzii anuale, revizuiri de dezvoltare, întâlniri de performanță etc., așa că atunci când îmi voi trimite CV-ul, mă voi asigura că folosește același limbaj pe care îl folosește recrutorul, astfel încât să știe că voi fi potrivirea perfectă.
6. Unde pun învățământul și calificările pe CV? Dacă sunt recente și relevante, apoi lipiți-le în față, dacă nu, este OK să le puneți la final. ȘI NU scrieți o listă masivă a fiecărui curs intern pe care l-ați urmat; „Am participat la o gamă largă de cursuri interne pentru a-mi dezvolta atât abilitățile personale, cât și cele profesionale” va merge bine.
7. Includ hobby-uri și interese în CV? Încercați să includeți ceva interesant. „Socializarea” și „Cercetarea folosind internetul” nu vor impresiona pe nimeni.
8. Ar trebui să includ cuvinte cheie în CV? Site-urile de recrutare online utilizează motoare de căutare cu cuvinte cheie, așa că iată cum puteți obține mai multe accesări. Undeva în corpul principal al CV-ului dvs. (nu anteturi, subsoluri sau casete de text) scrieți o listă întreagă de cuvinte cheie asociate liniei dvs. de lucru, nu trebuie să fie încorporate într-o propoziție. După ce ați făcut acest lucru, micșorați dimensiunea fontului la 1 și colorați-le în alb. Evident, în acest moment, nu le puteți citi, dar motoarele de căutare pot.
9. Câte detalii ar trebui să pun în CV? Faceți o copie de rezervă a revendicărilor dvs. Nu spuneți doar „Abilități organizatorice excelente” ce ați organizat? „Abilități organizatorice excelente, demonstrate de gestionarea corectă a întregului marketing programat pentru 2011” spune mult mai mult.
10. Ar trebui să includ o declarație personală pe CV.? Nimeni nu va scrie vreodată „Sunt un om timid și urăsc să lucrez în echipă”, așa că păstrați-l scurt și zdruncinat (2-3 rânduri) și concentrați-vă asupra a ceea ce considerați că sunt cele mai mari puncte de vânzare.

Un CV bine elaborat este cheia.

Deci, unde se ascund toate locurile de muncă?

Cum găsesc locul de muncă perfect? Acum știi să scrii un CV, acum trebuie să știi cum să găsești un loc de muncă. În climatul actual, este ușor de crezut că nu există locuri de muncă acolo, dar există, așa că iată câteva moduri în care le puteți găsi.

1. Site-uri de locuri de muncă. Evident și ușor, multe locuri de muncă acolo, dar toată lumea știe și caută în același loc. Merită să faci, dar bine să găsești alte modalități de a elimina concurența.
2. Ziare locale. Nu doar secțiunea de locuri de muncă, consultați editorialul. Un supermarket tocmai a primit permisiunea de a construi în apropiere? O afacere locală tocmai a câștigat un premiu pentru întreprindere? Căutați orice articole care indică potențialul de angajare și intrați înainte de joc.
3. Construiți-vă rețeaua virtual. Site-urile online precum LinkedIn sunt fabuloase pentru construirea rețelelor și știu de câțiva recrutor de succes care își desfășoară activitatea în întregime acolo. Actualizează-ți profilul și primește câteva recomandări.
4. Construiește-ți rețeaua față în față. Întrebați oamenii, discutați cu oamenii, spuneți prietenilor și familiei că sunteți în căutarea unui loc de muncă, este uimitor cine știe cine și cât de des această metodă prezintă oportunități utile.
5. Ar trebui să folosesc o agenție de recrutare? Ia prețul de pe capul tău. Agențiile de recrutare vor percepe potențialii angajatori orice între 15% și 25% din salariul dvs. inițial. Majoritatea organizațiilor încearcă să reducă costurile, așa că faceți un loc de detectiv. Dacă site-ul agenției descrie o „Organizație de servicii financiare de top din zona Preston”, atunci începeți să căutați exact asta pe internet. Majoritatea angajatorilor își vor pune locurile de muncă pe propriile lor site-uri web și, dacă puteți aplica prin această rută, le veți economisi o mulțime de bani și vă veți face o perspectivă mai atractivă.
6. Vitrine. Trebuie să lucrați pentru un angajator mare? Dacă nu, verificați câteva dintre reclamele locale în ferestrele ziarelor; mulți mici angajatori locali folosesc în continuare acest traseu.
7. Ce-ți place să faci? În aer liber? Lucrați cu animale? Scrieți o listă cu toate organizațiile posibile care au legătură cu ceva de care vă bucurați și începeți să vă navigați pe site-urile web pentru locuri de muncă.
8. Voluntar. Dacă nu mai lucrezi, atunci nu există nicio scuză pentru a nu face voluntariat, chiar dacă doar pentru câteva ore în fiecare săptămână. Vă va ajuta să vă dezvoltați noi abilități, vă va oferi șansa de a cunoaște oameni noi și, foarte adesea, să creați conexiuni care pot duce la locuri de muncă. În plus, arată minunat în CV-ul dvs., angajatorilor le place să vadă oameni care au depus eforturi pentru a se menține ocupați.
9. Ascultați radio comercial local. De multe ori am condus de-a lungul timpului și am auzit o reclamă de la un angajator care dorea să recruteze.
10. Cine aruncă tendința? Chiar și într-o recesiune, există mulți angajatori în plină expansiune. Citiți presa, verificați jurnalele comerciale, aflați cine sunt și accesați direct site-urile lor web. Chiar și consiliile locale recrutează în continuare, așa că verificați și site-urile lor web, deoarece rareori plătesc pentru a face publicitate în altă parte.

Mai bate la ușă.

În urma interviului

Sfaturi și tehnici pentru interviu

Acum ai un interviu și, bineînțeles, ești nervos, toată lumea este, așa că iată câteva sfaturi de interviu pentru a te ajuta să treci.

1. Voi începe cu evidentul; faceți o alergare uscată în prealabil, dacă puteți, ajungeți devreme și îmbrăcați-vă elegant, dar asigurați-vă că este confortabil - doriți să vă concentrați pe interviu, nu pe pantofii noștri dureroși.
2. Faceți-vă cercetările. În zilele noastre, nu există absolut nicio scuză pentru a nu cerceta organizația în prealabil. Recent am realizat 5 interviuri într-o zi și 3 dintre candidați nu făcuseră nici o cercetare, nu înțelegeau problemele cu care ne confruntam în prezent și nu primisem slujba.
3. Gândiți-vă la limbajul corpului; strângere de mână fermă, zâmbet, contact vizual. Când vă așezați, nu vă așezați pe marginea scaunului și aveți grijă să vă agitați. Când sunt nervos, mă lăut cu brățara și inelele, dar cel puțin sunt conștient de asta și o pot controla. Care sunt ticurile tale nervoase?
4. Nu răsuciți întrebările. Poate că nu vă place întrebarea, dar este dificilă, a fost pusă, nu o răsuciți și dați un răspuns diferit.
5. În prezent, majoritatea angajatorilor pun „ Întrebări de comportament ” care se concentrează pe extragerea de exemple de lucruri pe care le-ați făcut. De exemplu „Poți să-mi spui despre un moment în care ai avut de-a face cu un client supărat?” Înainte de interviu, parcurgeți fișa postului și gândiți-vă la un exemplu pe care l-ați putea folosi pentru fiecare punct.
6. Luați un pachet de interviu. În toți anii mei, am știut doar despre un intervievator care se opune acestui lucru. Este un interviu, nu un test de memorie, așa că luați o copie a CV-ului dvs., fișa postului, un exemplu al unor cercetări pe care le-ați făcut despre organizație și poate un certificat sau 2 pentru a vă dovedi calificările. Nu treceți de partea de sus - suficient cât să le informați cât de serios luați acest lucru.
7. Concentrați-vă pe „eu” și încercați să evitați „noi”. Vrei să le arăți foarte clar celor care intervievează ceea ce ai realizat personal. În orice caz, menționează-ți echipa, dar nu-ți minimiza rolul.
8. Gândiți-vă la câteva întrebări bune pentru ei la sfârșit, doi sau trei ar trebui să o facă. „Cum se va măsura performanța mea?”, „Cum a apărut postul vacant?”, „Cum este privit departamentul de restul organizației?” și „Există vreo îngrijorare pe care o aveți pe care aș putea să o clarific? sunt toate destul de bune și ar trebui să impresioneze.
9. La final mulțumiți-le pentru timpul acordat și clarificați calendarul. Nu uitați să le actualizați dacă oricare dintre datele dvs. de contact s-au modificat.
10. Trimiteți o scrisoare de mulțumire suplimentară sau un e-mail prin care vă reiterăm caracterul adecvat pentru rol - Am făcut o imagine cu una de mai jos pentru a vă oferi câteva idei.

Toată lumea apreciază o mulțumire.

• Răspunsuri bune la întrebări dificile de interviu.

  Cu o experiență de 17 ani în instruirea intervievatorilor, iată ce mi-au spus că vor când pun aceste întrebări dure ale interviului.

• 20 de întrebări minunate de pus în interviuri

  Este sfârșitul interviului și ați uimit, dar acum intervievatorul vă întreabă ce întrebări aveți. Vrei să suni inteligent, dar mintea ta tocmai s-a stins - deci ce poți întreba? Iată 20 de întrebări minunate de pus la sfârșitul unui interviu - y

Este randul tau!

Așa că te duci, acum știi cum să scrii un CV grozav sau să reiei și să asume interviul. Și mai pot scrie multe! Spuneți-mi dacă aveți întrebări, voi fi bucuros să vă ajut cât pot. Și o mulțime de noroc cu vânătoarea de locuri de muncă!