Cum să scrii o mare scrisoare de demisie și să-ți ajute cariera

Renunțarea la un loc de muncă face parte din ciclul de viață al muncii.

Pixabay

De ce să scrieți o scrisoare de demisie?

Locurile de muncă au un ciclu de viață

Lucrul într-un loc de muncă ca lucrător competent, de încredere, profesionist are un ciclu de viață cu un început formal și un sfârșit.

De obicei, nu intrați într-un loc de afaceri și începeți să lucrați fără să fiți angajați și, de obicei, nu ar trebui să renunțați la un loc de muncă fără o demisie clară și scrisă.

O scrisoare de demisie precizează:

• Intențiile clare ale unui muncitor de a părăsi locul de muncă.
• Un calendar pentru plecare, de obicei de la o săptămână la 30 de zile.
• Motivele principale ale plecării.

Când un loc de muncă nou nu este pentru tine

Dacă lucrați într-o zi la un nou loc de muncă și constatați că nu vi se potrivește sau este extrem de puțin probabil, atunci spuneți-i imediat supraveghetorului - supraveghetorii din prima linie dintr-o varietate de industrii gestionează această situație mai des decât am ști.

Supraveghetorii sau managerul dvs. ar putea fi capabili să vă plaseze într-un aranjament de lucru mai bun sau, dacă nu, vă vor aprecia sinceritatea în a spune că nu puteți rămâne în această poziție. Un supraveghetor care începe într-o criză când spuneți că nu puteți rămâne în acest loc de muncă reflectă probabil o companie pe care trebuie să o părăsiți, oricum.

Cu excepția cazului în care o situație de muncă sau superiorii cuiva își pun viața în pericol, atunci o scrisoare de demisie și o notificare cu una sau două săptămâni pentru a renunța sunt în ordine. Executivii și managerii intermediari oferă adesea o notificare de 30 de zile la ieșirea dintr-o companie.

În secolul XXI, majoritatea lucrătorilor vor servi în două sau trei cariere diferite într-o serie de locuri de muncă.

Un ciclu de viață simplu de lucru

Etapa	Rezultat	Concluzie
Căutați locuri de muncă.	Găsiți un loc de muncă care vă poate plăcea și pe care îl puteți face bine.	Aplicați pentru locul de muncă.
Completați o cerere de muncă sau trimiteți un CV și o scrisoare de intenție.	Primiți notificarea unui interviu de angajare.	Pregătește-te pentru interviu.
Interviu cu una sau mai multe persoane.	Așteptați un apel invers și, eventual, trimiteți referințe la lucrări.	Experimentați unul sau mai multe interviuri de apel invers și acceptați o ofertă de muncă / pachet de plăți.
Începeți să lucrați. Acceptați instruirea și analizați dezvoltarea profesională continuă. Începeți un portofoliu de lucru care vă documentează pregătirea, recenziile de lucru, întrebările pe care trebuie să le adresați superiorilor, productivitatea și realizările de locuri de muncă.	Primiți recenzii de muncă, îmbunătățiți-vă abilitățile și productivitatea, creșteți recevie și promoții.	Continuați să lucrați în cadrul companiei pentru o carieră progresivă.
Progresează în carieră sau descoperă oportunități de muncă mai bune și acceptă angajarea în altă parte.	Retirați-vă la sfârșitul carierei sau anunțați-l pe supraveghetorul dvs. despre planurile de renunțare.	Retrați-vă sau scrieți o scrisoare de demisie eficientă și treceți la următoarea fază a vieții voastre.

Majoritatea lucrătorilor vor avea două sau trei cariere diferite de-a lungul timpului lor în forța de muncă.

Pixabay

Luptați-vă dorința de a ieși

Într-o societate în care legătura, contactele, cooperarea între profesioniști și dezvoltarea unei rețele de recomandări sunt importante pentru cariera cuiva, cea mai bună acțiune de luat atunci când schimbați locul de muncă nu este cea în care ieșiți dintr-un loc de muncă sau dați o pauză, demisia verbală stearpă de informație cu o notificare scurtă.

Dacă faceți acest lucru, nu veți fi văzuți ca profesioniști. Același lucru este valabil dacă aștepți până după primirea plății săptămânale într-o după-amiază de vineri și spui „Am renunțat!” - sau pur și simplu dispari.

Luați acest loc de muncă și împingeți-l probabil nu ar trebui să devină melodia dvs. tematică.

Care este experiența ta în renunțare?

Părăsește-ți slujba într-un mod profesionist și te va ajuta în căutarea următorului tău loc de muncă.

Pixabay

Construiți o scrisoare de demisie eficientă

Construiți-vă scrisoarea de demisie cu aceeași atenție și grijă pe care le-ați folosit anterior la construirea CV-ului și a scrisorilor de intenție. Este cel puțin la fel de important ca oricare dintre aceste documente prețioase. O scrisoare de demisie plină de furie și scrisă prea repede îți poate dezumfla buna reputație.

S-ar putea să credeți că nu aveți nevoie de foști angajatori, deci demisia nu contează. Un șir de „renunțări proaste” vă va ajunge din urmă în cele din urmă și veți deveni șomeri. Dacă nu puteți începe și menține propria afacere cu succes, atunci aveți o problemă.

Acest lucru nu înseamnă că trebuie să se uite la angajatori în timp ce ieșim pe ușă. Prezentarea unei demisii profesionale înseamnă respect pentru sine, atât cât indică respect pentru angajator și lumea muncii în general.

Lasă o impresie pozitivă

În măsura în care ești capabil, lasă-ți compania un postgust pozitiv. Lăsați relații bune cu supraveghetorii dvs. pentru a vă construi o reputație pozitivă în cadrul mărcii dvs. personale.

Ce se întâmplă dacă pleci în circumstanțe negative?

Vă mulțumim pentru posibilitatea ca un potențial nou angajator să vă poată apela la vechiul angajator pentru referință. Fii atent, dar reflectă îngrijorările legitime în scrisoarea de demisie. De exemplu, dacă ați fost agresat, luați în considerare această afirmație:

Exemplu de scrisoare de demisie bună

Dacă nu ați avut experiențe nefericite sau chiar abuzive la locul de muncă pe care îl părăsiți, atunci puteți utiliza, de obicei, eșantionul de scrisoare de demisie pe care v-am furnizat-o mai jos.

Puteți adăuga detalii la scrisoare, cum ar fi unele dintre beneficiile exacte pe care le-ați apreciat: o clasă gratuită oferită de companie, plata taxelor de școlarizare oferite de firmă, un centru de îngrijire bine gestionat pentru copilul dvs. la locul de muncă și orice număr a altor oferte și avantaje pozitive.

Oferirea unei scrisori profesionale pentru a vă pune capăt angajării va face din angajatorul dvs. o verigă puternică într-un lanț de contacte pe care le veți aprecia în viitor.

Exemplu de scrisoare

100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Telefon: 555-555-5555 - [email protected]

dragă, Vă rog să acceptați această demisie formală din funcția mea de la.

Demisia mea va intra în vigoare peste două săptămâni, iar ultima mea zi de angajare va fi.

Vă mulțumesc pentru experiența de lucru îmbogățitoare pe care mi-ați oferit-o și pentru oportunitățile de dezvoltare profesională și creștere personală pe care le-am primit aici. În timpul mandatului meu. Mi-a plăcut să lucrez pentru companie și pentru supervizorii mei și am apreciat sprijinul pe care l-am primit.

Vă rog să mă păstrați drept contact profesional pentru viitor și, dacă vă pot ajuta pe dvs. și compania în orice mod de service, vă rugăm să apelați la mine. Vă doresc mult succes. Mulțumesc.

Cu sinceritate,

________________________

CC: Departamentul Resurse Umane

Întrebări și răspunsuri

Întrebare: Voi da scrisoarea de demisie supervizorului meu imediat; dar, pot să fac CC: HR dacă folosesc „Cui îi poate interesa” în loc să folosesc numele supervizorului meu imediat?

Răspuns: Este neprofesional să folosești „Cui îi poate interesa”. Obțineți numele directorului de resurse umane, apoi adresați scrisoarea supraveghetorului dvs. și CC numele directorului: CC: John Doe, director.

© 2016 Patty Inglish MS