Cum să scrieți CV-ul locului de muncă: șase părți

Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay

Elementele unui CV

Un CV este o listă scrisă cu educația, experiența de lucru, acreditările și realizările tale. Solicitanții sunt rugați să prezinte un CV și o scrisoare de intenție ca parte a procesului de înscriere pentru un loc de muncă.

Un CV este un rezumat al experienței incluse într-o cerere de angajare. Scopul său principal este de a vă oferi un interviu de angajare.

În timpul actualei crize globale de sănătate, interviurile se fac prin telefon sau practic.

Chiar dacă un interviu nu vă oferă un loc de muncă, este bine să faceți interviuri în persoană sau telefonic. Fiecare nou interviu pe care îl faceți vă va ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile de vorbire și vă va face mai confortabil să fiți intervievat.

Un CV bun vă arată punctele forte și calificările și vă îmbunătățește șansele de a primi un interviu. Trebuie să fie convingător, să atragă atenția și să nu conțină greșeli și greșeli.

Este important să reflectați experiența de lucru și educația într-un CV într-o manieră veridică și exactă.

CV sau CV?

Unii oameni folosesc cuvintele CV și CV pentru a însemna același lucru. Sunt aceste două cuvinte interschimbabile?

Un CV arată competența, istoricul muncii, realizările, premiile etc. Este folosit pentru aproape orice loc de muncă și este de obicei o singură pagină.

CV este abrevierea pentru Curriculum Vitae. Afișează acreditări, certificări, cercetare, calități de membru etc. Este destinat pentru locuri de muncă academice, științifice și medicale. De obicei este detaliat și are mai multe pagini.

Părți ale unui CV

Un CV are șase părți. Solicitanții de locuri de muncă îi folosesc pe toți cei șase pentru a-și comercializa eventualii angajatori. Cât de bine vă comercializați este gradul în care marca dvs. personală este atractivă pentru potențialii angajatori.

1. Antet: se găsește în partea de sus a CV-ului. Acesta trebuie să afișeze numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail și permite angajatorilor să știe orașul în care locuiți și cum să luați legătura cu dvs.

Nu trebuie să includeți vârsta, sexul, rasa, religia, starea civilă sau sănătatea. Doar persoanele care aplică pentru locuri de muncă, cum ar fi modelarea, vor trebui să includă atributele lor fizice.

2. Obiectiv: spune viitorului angajator ce vrei. Fii clar și specific, dar nu prea specific. Dacă sunteți flexibil în natura poziției dorite, fiți vagi.

Dacă trimiteți CV-ul pentru un anumit loc de muncă, denumiți funcția pentru care candidați în această secțiune.

3. Educație: elevii cu puțină experiență profesională ar trebui să includă secțiunea Educație în continuare pe CV-urile lor.

Persoanele care nu au studii nu pot pune secțiunea de experiență profesională după obiectiv. Experiența din lumea reală este considerată un avantaj.

Dacă ați absolvit facultatea, enumerați numele colegiului, orașul, luna și anul absolvirii, diploma dvs. și domeniile dvs. majore și / sau minore de studiu. Enumerați, de asemenea, orice programe speciale din timpul facultății care se adaugă la educația dvs., cum ar fi sesiunile de formare și / sau conferințele sau atelierele.

Enumerați-vă mai întâi cel mai înalt grad, apoi cel mai înalt grad și așa mai departe.

4. Experiență profesională: convingeți potențialii angajatori că ați fost un atu pentru angajatorii anteriori.

Enumerați companiile pentru care ați lucrat, locația lor, poziția dvs., durata în care ați lucrat acolo și ceea ce ați obținut în această poziție.

Includeți perioade de angajare de șase luni sau mai mult. Lacune mari în experiența dvs. de muncă vor pune un potențial angajator în gardă.

Dacă aveți un decalaj mare în experiența dvs. de muncă și ați făcut ceva acceptabil în acea perioadă, cum ar fi creșterea copiilor, enumerați-l în CV. Aceasta este considerată experiență și abilități transferabile.

Trebuie doar să-ți înscrii ultimii trei sau patru angajatori în CV. Dacă doriți să includeți o funcție relevantă pe care ați ocupat-o cu ani în urmă, utilizați un CV funcțional.

Spuneți cât de bine v-ați descurcat în poziția pe care ați avut-o sub fiecare angajator, în loc să spuneți doar ce ați făcut. Folosiți verbe active precum realizat, bugetat, examinat, produs, condus, îmbunătățit, motivat, negociat, operat etc.

Enumerați realizările dvs. mai întâi în cadrul fiecărui angajator în secțiunea Experiență profesională a CV-ului, apoi enumerați cele mai importante responsabilități. Păstrați-l la 2-3 puncte glonț pentru fiecare angajator.

5. Abilități speciale și / sau activități extracurriculare: evidențiați formarea care se aplică angajării, care vă va distinge de ceilalți candidați.

Dacă aveți o experiență extinsă în computer, adăugați o rubrică Computer Skills. Dacă ați primit premii, adăugați o secțiune Onoruri și premii.

6. Referințe: Aceasta este o declarație care vă validează calificările pentru angajare. Referințele sunt date în mod normal de angajatorii anteriori.

Doar noii absolvenți includ propoziția „Referințe disponibile la cerere” la sfârșitul CV-ului. Ca nou absolvent, puteți obține o referință de la un profesor sau un supraveghetor dacă ați lucrat ca stagiar sau voluntar.

Angajații cu experiență nu trebuie să includă o mențiune a referințelor lor, deoarece este evident din secțiunea de muncă sau carieră în CV că pot furniza referințe.

Nu puneți niciodată numele referințelor dvs. în CV. Obțineți permisiunea de la persoanele care vă pot oferi o referință înainte de a le numi potențialilor angajatori. Dacă sunt de acord să fie o referință pentru dvs., aflați dacă puteți primi o scrisoare de referință scrisă de la ei.

Cum să vă scrieți CV-ul locului de muncă: autoevaluare

• Cum să scrii CV-ul postului tău: Autoevaluare

  Autoevaluarea te face să devii conștient de talentele și abilitățile tale, de ceea ce te face unic. Vrei ca potențialii angajatori să te observe ca fiind unul dintre cei mai buni candidați la acest post. Iată ce îi va încuraja să vă invite la un interviu.