Locuri de muncă și cariere Intj: 5 sfaturi pentru a vă ajuta să vă găsiți potrivirea

INTJ favorizează cele două funcții mentale ale intuiției și gândirii. Ca NT (iNtuition-Thinking), vrei să înțelegi totul!

La un minim , de aceea, vrei un loc de muncă în care sunt provocați în mod regulat pentru a înțelege concepte și sisteme.

Nu numai că este greu să găsești un loc de muncă, dar poate fi și greu să știi ce slujbă sau carieră să cauți și cum să începi căutarea ta. Tipul de personalitate oferă o modalitate de a înțelege cum să abordați vânătoarea de locuri de muncă, chiar și pentru INTJ aparent distanțat și uneori argumentativ.

de hillary h

Flickr, CC BY-SA 2.0

Alege o carieră care te face să gândești

Fiind unul dintre cele 16 tipuri de personalitate Myers-Briggs ^®, vă folosiți funcțiile mentale NT preferate într-un mod unic.

Aceste funcții mentale preferate sunt, prin urmare, o necesitate pentru alegerea unui loc de muncă, din cauza modului în care tipul nostru de personalitate este motivat și energizat.

Cele mai atractive ocupații:

• Arhitect
• Profesionist în calculatoare
• Consultant (management)
• Manager (executiv)
• Resurse umane
• Avocat sau judecător
• Lucrător de cercetare
• Lucrător de servicii sociale
• Inginer
• Om de știință (viață sau fizic)

1. Tipuri de joburi de căutat

Locurile de muncă care se potrivesc cel mai bine tipului de personalitate INTJ sunt cele care necesită:

• Inclinație: conceptualizare și analiză dură
• Inclinație: intelectual, creativ și are cunoștințe tehnice orientate spre sarcini
• Abilitate: Inovator magistral, cu o pasiune pentru acțiuni coerente și cuprinzătoare

Domenii de activitate:

• Domenii științifice sau tehnice
• Domeniul informatic sau dreptul

2. Mediul ideal de muncă

Un meci bun de muncă va include aceste elemente:

• Provocări complexe cu obiective clare
• Performanța expertului (de sine sau de către alții)
• Latitudine pentru acțiune și inițiativă independentă
• Este timpul să reflectăm și să analizăm situațiile

3. Informații pe care ar trebui să le strângeți despre carieră

Asigurați-vă că faceți cercetările înainte de a sări în orice! Iată câteva lucruri de luat în considerare:

1. Stabiliți prioritățile
2. O „listă scurtă” cu cele mai interesante posibilități
3. Fapte despre locuri de muncă în sau dintr-o bibliotecă de carieră

4. Realizarea de contacte și rețea

• Adresați-vă prietenilor apropiați despre orice oportunități de muncă despre care ar putea cunoaște, apoi extindeți treptat rețeaua.
• Practicați interviuri: jucați roluri vorbind și „vândând” punctele forte și pregătiți-vă, de asemenea, pentru întrebări ipotetice ale interviului.
• În interviuri, subliniați ce contribuții puteți aduce acum organizației.
• Stabiliți un contact personal cu intervievatorii.
• Când este intervievat de un tip Sensing, nu-l copleșiți cu prea multe posibilități.

5. Luarea deciziilor

• Luați în considerare, de asemenea, ceea ce este cu adevărat important pentru dvs. sau pentru alții și nu doar ceea ce are sens prin criterii logice.
• Înainte de a lua o decizie, luați-vă timp pentru a vă „răci” pentru a lăsa sentimentele și faptele să se stabilească.

Surse:

Acest articol combină câteva informații din următoarele două cărți, precum și de la un seminar la care am participat.

• Introducere în tip și cariere , de Allen L. Hammer:

  Discută tipul de personalitate și potrivirea carierei, tendințele carierei, sfaturi privind stabilirea obiectivelor și luarea deciziilor și obstacolele potențiale în procesul de dezvoltare a carierei pentru toate cele 16 tipuri.

• Introducere în tipul și inteligența emoțională , de Roger R. Pearman:

  Discută legăturile dintre personalitate și inteligența emoțională (EQ), care este un termen folosit pentru a descrie capacitatea noastră de a controla impulsurile, de a arăta empatie și de a persista în fața obstacolelor cu rezistență. și flexibilitate. Oferă acțiuni specifice pentru dezvoltarea inteligenței emoționale în fiecare dintre cele 16 tipuri.

© 2010 Deidre Shelden