Mi-am pierdut slujba! acum ce? cum să revii dintr-o disponibilizare

Ce să faci dacă te găsești brusc șomer.

Nick Youngson CC BY-SA 3.0 Alpha Stock Images

Ajutor!

În vara anului 2018, soția mea și cu mine eram în Branson, Missouri, sărbătorind cea de-a 17-a aniversare a nunții noastre. Dintr-o dată, primesc un apel de la un fost student, apoi un mesaj text de la un alt student, ambii exprimând un sentiment de urgență. Curând, am aflat că angajatorul lor, un post de televiziune local din Springfield, a fost cumpărat de o altă companie și că ar putea fi concediați. Destul de sigur, mai mulți dintre foștii mei studenți căutau noi locuri de muncă în jurnalismul de radiodifuziune, toate în timp ce trăiau cu un control de concediere.

Acest scenariu nu este ceva predat în facultate. Aceasta este o situație de urgență reală și ceea ce faceți în următoarele zile va determina modul în care veți reveni din această situație.

Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să reveniți după o concediere:

Recâștigați-vă încrederea

A fi disponibilizat poate provoca o mare cantitate de daune stimei de sine și chiar poate provoca depresie. Puteți începe să vă puneți la îndoială valoarea pentru organizație și să vă concentrați extrem pe cei care nu au fost eliberați. În această fază, trebuie să vă reamintiți că aceasta a fost o decizie de afaceri și nu a fost direcționată personal către dvs. De asemenea, rețineți că nicio companie nu vă poate plăti vreodată ceea ce meritați cu adevărat. Pentru a merge mai departe și a începe să aplicați pentru noi poziții, nu trebuie să fiți o floare ofilită. Trebuie să oferiți energie pozitivă, nu reziduuri negative din disponibilizare. Capul tău ar trebui să fie ridicat și ar trebui să fii mândru de cine ești și de ceea ce contribui tu la lume.

Elimină orice distragere inutilă

În timpul unei concedieri, ar trebui să opriți activitatea ca de obicei. În acest moment, nu vă puteți permite să fiți distras sau să pierdeți timpul. Acest lucru înseamnă să luați o pauză de pe rețelele sociale sau să participați la emisiunea dvs. TV preferată. De asemenea, ar trebui să vă abțineți să discutați planurile dvs. cu toată lumea. În acest moment, aș discuta planurile numai cu consilieri de încredere sau cu cei care vă pot ajuta să vă atingeți obiectivele. Există o zicală care spune că „buzele libere, scufundă navele”. Când dezvăluiți planurile de tranziție cu prea mulți oameni, riscați să vă descurajați auzul, determinându-vă să reveniți într-o stare de depresie. Rămâneți concentrat și păstrați aceste planuri pentru dvs. Pe de altă parte, umpleți lista de redare audio cu afirmații pozitive și lucruri care să vă facă să gândiți mai sus .

Rămâneți focalizat pe laser într-o singură oportunitate

Trimiterea unui CV general și a unei scrisori de intenție către 100 de angajatori din toată țara s-ar putea să nu fie cea mai bună abordare în acest moment. Cel mai bine este să vă dați seama unde doriți să locuiți și în ce industrie doriți să lucrați. După aceea, plasați un bullseye pe o anumită poziție. Aflați tot ce puteți despre acea companie și poziție. Unul dintre cele mai rele lucruri pe care le poți face în timpul unui interviu de angajare este că parcă nu ești cu adevărat investit sau ai ieșit de parcă acest loc de muncă nu ar fi important. Când aplicați pentru un loc de muncă, ar trebui să faceți și cercetări despre compania respectivă. Angajatorilor le place când ți-ai luat timp să-ți faci temele.

Concentrați-vă pe brandingul dvs.

Amintesc adesea elevilor că sunt un brand. Când spui McDonald's , crezi că sunt „hamburgeri”. Când spui Domino's , te gândești la „pizza”. De multe ori îi întreb pe elevi: „Dacă cineva îți spune numele, ce părere au?” Brandingul dvs. este extrem de important; este modul în care îți vinzi valoarea. CV-ul și scrisoarea de intenție joacă un rol major în elaborarea narațiunii și în modul în care oamenii te separă de mulțime. De aceea, este esențial să aveți un CV care este adaptat în mod specific locului de muncă pe care îl căutați. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă media, faceți un CV media. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în vânzări, este o idee bună să creați un CV care să vă arate experiența în vânzări.

Scrieți planul dvs. de acțiune de 15 zile

Una dintre cele mai importante părți ale acestei tranziții este cât de repede puteți construi impuls. Atunci când îți stabilești obiective, nu poți fi „liberat”. Ar fi trebuit să stabiliți zile și ore pentru fiecare dintre obiectivele dvs. Trebuie să fii intenționat. Prin urmare, recomand un plan de acțiune de 15 zile. Majoritatea oamenilor, inclusiv eu, au tendința de a amâna și de a permite multă libertate în planificare. Înainte de a-ți da seama, blocuri majore de timp au scăpat de tine.

Planul dvs. ar trebui să includă anumite zile și ori pentru următoarele:

1. Adunarea unei liste de locuri de muncă și potențiali angajatori.
2. Scrisoare de însoțire, CV și pregătire profesională a site-ului web.
3. Planificați să vizitați evenimente de rețea legate de domeniul dorit.
4. Efectuați apeluri.
5. Odihnă.
6. Documentați răspunsurile din apeluri.

Repetați procesul

Din nou, planul dvs. de acțiune de 15 zile vizează creșterea impulsului. Dacă nu aveți un loc de muncă securizat în termen de 15 zile, nu vă faceți griji; cel puțin ești mai departe decât erai acum 15 zile. Este vorba despre concentrarea și atragerea succesului; ceea ce se întâmplă atunci când pregătirea întâlnește oportunitatea.

Între timp, voluntar și rețea

În timpul acestei tranziții, ar trebui să faceți un efort conștient pentru a face rețea și a face voluntariat cât mai mult posibil. Ambele sunt simplu de făcut; îți necesită doar puțin din timpul tău. Cea mai bună parte este că ambele vă plasează „în cameră” cu potențiali angajatori. Există un site excelent numit Meetup, unde puteți găsi oameni care se adună în jurul oricărui subiect. În ceea ce privește voluntariatul, acesta este unul dintre cele mai bune moduri de a le permite oamenilor să vadă din ce sunteți făcut și ca aceștia să vă știe numele. Mulți angajatori vor angaja rapid oameni pe care i-au văzut în acțiune, mai degrabă decât pe cei pe care nu i-au văzut. Este un schimb minunat: oferiți forță de muncă temporară și gratuită în schimbul unei șanse de a vă pune piciorul în ușă și de a vă accelera cariera.

© 2019 Leonard Horton