Cuprins:
Ai alegeri
Harvard Business Review a scris un articol fascinant, bazat pe fapte, numit „Epuizarea angajaților este o problemă cu compania, nu cu persoana respectivă”. S-a estimat că problemele psihologice și fizice ale angajaților arși costă peste 125 miliarde de dolari pe an în cheltuielile cu asistența medicală. Asta este doar în SUA.
Productivitatea scăzută, cifra de afaceri ridicată și pierderea talentului sunt unul dintre mulți dintre acești vinovați. Dar cine vrea să rămână la o companie care creează burnout? Ce persoană din mintea lor dreaptă ar fi aspirat-o și ar bate ceasul orar în uitare doar pentru a primi un salariu, știind că sunt mizerabili în slujba lor?
Surprinzător, mulți. Și am fost unul dintre ei.
Îl înțeleg, uneori trebuie să-l sugeți și să faceți față frustrării de a lucra sub șefi și să vă mușcați limba alături de colegii de muncă enervanți. Uneori devine mai riscant să faceți o scufundare pentru a ieși și de la un loc de muncă toxic, așa că atunci vă simțiți prins. Indiferent de ceea ce treceți în acest moment, rămâne un adevăr. Ai de ales să faci mai bine și să continui să înveți și totul depinde de tine.
Ceea ce mă aduce la subiectul acestui articol: Responsabilul carierei tale nu este angajatorul tău.
Esti tu. A fost întotdeauna. Întotdeauna va fi.
Te pot trage într-o bibliotecă, dar depinde de tine să începi să citești. Și eu te pot trage la plajă, dar depinde de tine să începi să mergi alături de mine pentru o plimbare frumoasă. Fiecare lucru mic pe care îl facem în viața noastră provine dintr-un act bazat pe o alegere pe care o facem datorită unei chestiuni presante pe care trebuie să o îndeplinim.
Ca rufele. Știi că trebuie să o faci. Este acolo, în podea, care te așteaptă să faci prima mișcare. Literalmente.
Dacă vă aflați într-o slujbă în care sunteți un angajat nenorocit, antrenat emoțional, atunci depinde de voi să faceți primul pas. De atâtea ori am lucrat alături de oameni minunați, care sunt atât de arși de slujba lor, încât încep să mă întreb de ce rămân atât de mult. Dar adevărul este că știu de ce rămân. De multe ori este pentru că nu există alte oportunități cu angajatorul lor. Sau poate necesita o mutare geografică, care este riscantă și foarte costisitoare. Uneori se datorează faptului că locurile lor de muncă sunt cele mai apropiate de casele lor și de școlile copiilor lor, deci este o chestiune de comoditate și siguranță. Îl aspiră și se ocupă de el, pentru că costă prea mult altfel să faci un pas pentru a face orice altceva.
Înțeleg. Frica este acolo și este reală, ca un munte de condamnare care se închide, sprijinindu-vă împotriva zidurilor de incertitudine.
Dacă rămâi la o slujbă pe care o urăști, burnout-ul creează satisfacție după un timp și există atât de multe studii care să o demonstreze. După aceea, epuizarea mentală te duce peste margine. Următorul lucru pe care îl știți că vă lipsește locul de muncă, sunând bolnav tot timpul. Locuiești pentru zilele libere sau în weekend. Trageți târziu la serviciu, fără să vă pese dacă sunteți la timp.
Dacă rămâi într-un loc de muncă pe care îl urăști, îți rănește echipa și compania pentru care lucrezi. Dar te doare cel mai tare.
Nu am întâlnit niciodată o persoană leneșă în niciun loc de muncă care să fie promovat. Și nu am întâlnit niciodată o persoană ambițioasă care rămâne într-o rutină de carieră. Sunt sigur că sunt acolo. Am văzut că oamenii leneși nu reușesc niciodată, deoarece după un timp, promovarea unui leneș doar dăunează companiei și, oricum, îi prinde. Și am experimentat ambiția și dorința de a face mai bine să mă iau în locuri în care nu am crezut niciodată că voi avea oportunități de a merge pentru că nu mă mulțumeam să rămân acolo unde mă aflam.
În anii mei de navigare pe mai multe căi diferite de locuri de muncă care au dus la o carieră, am învățat în ce mod greu cariera mea nu depindea niciodată de angajatorul meu. Nu o singură dată. Tot timpul depindea de mine.
Ești într-o rutină de carieră? Te simți neajutorat? Oprește ceea ce faci și notează-ți ambiția, speranțele și visele. Apoi acționează în funcție de el.
Imagine de Free-Photos de la Pixabay
Alegerea mea de a ieși în afara zonei mele de confort
Îmi place să citesc și să cercetez subiecte. Și apoi scrie despre ele. Pasiunea mea a fost și va fi întotdeauna să-i ajut pe ceilalți prin scrisul meu, folosindu-mi propriile experiențe de viață și să îi încurajez pe alții să facă mai bine.
În cariera mea de acum, am decis că nu vreau să fiu blocat în rolul pe care îl am, așa că am început să devin curios. Simțeam de ceva vreme că devin satisfăcător, plictisit și frustrat în rolul meu actual. Eram pregătit pentru o schimbare. Era timpul pentru ceva diferit.
Mi-am făcut cercetările pe baza a ceea ce credeam că vreau să fac într-o carieră, apoi am contactat managerii și persoanele care dețin deja aceste roluri pentru a primi sfaturi.
Niciodată nu mai făcusem asta. Am vrut doar niște informații despre rol și am vrut să vorbesc cu cineva deja în acel rol pentru a obține o mai bună înțelegere a unei potențiale oportunități, chiar dacă a fost nevoie de ani mai mult pentru a intra în ea.
Într-o zi am decis că sunt gata să merg mai departe și să învăț un rol diferit în companie. Am refuzat să rămân acolo unde mă aflam și am simțit un impuls în mine să urmăresc ceva care să fie mai mult personalitatea mea. Chiar dacă a însemnat o mișcare geografică.
În mai puțin de zece minute am primit mai multe răspunsuri. Un manager de angajare a programat o conferință telefonică cu mine. Am avut oameni care să mă contacteze în acele roluri care m-au încurajat prin e-mail și mi-a aprins sufletul să continui să urmăresc ceva mai mare decât acolo unde mă aflam.
Am simțit din nou scopul rolului meu la companie. Am simțit un foc în mine crescând până când am aplicat la mai multe poziții în aceleași linii de oportunități.
Am primit un interviu telefonic săptămâna următoare.
Încă aștept să aud înapoi, dar am decis chiar dacă nu primesc slujba, că tot învăț despre un rol potențial de care mă simțeam interesat și urmez o pasiune de a face ceea ce mă pricep.
Așa funcționează. Încerci și poți eșua, dar nu poți renunța. Încearcă din nou.
Noi, oamenii, ne plictisim. Nu suntem făcuți să fim mulțumiți. Sau nenorocit. Am fost obligați să facem lucruri grozave și să fim creativi cu pasiunile și talentele pe care le avem pentru a avea impact în lumea noastră.
Dar totul începe de la ieșirea din zona ta de confort și luarea inițiativei. Vedeți, un foc începe cu un licăr de speranță, apoi se hrănește cu aerul. Devine din ce în ce mai mare, consumând lucruri. Angajații care reușesc în eforturi ambițioase sunt cei care nu renunță niciodată, își hrănesc visele și continuă să învețe.
Uneori trebuie să ieși din zona ta de confort pentru că te plictisești, iar alteori accelerezi în afara zonei de confort pentru că te simți condus să faci mai bine. Este vorba despre alegeri.
Și alegerea depinde de tine.
Ambiția îi conduce pe cei care reușesc.
Imagine de Free-Photos de la Pixabay
Ești mulțumit și plictisit în slujba ta actuală? Luați inițiativa pentru a ajunge și aflați despre un rol diferit, s-ar putea să fiți surprinși.
Imagine de DanaTentis de la Pixabay
© 2019 April Savage