Ridicați-vă CV-ul

Acest articol include sfaturi pentru a garanta că CV-ul dvs. iese în evidență.

Canva

Să recunoaștem, un CV este platforma care vă va arăta talentele ochilor care aleg cine va fi luat în considerare pentru un loc de muncă. Un studiu publicat de Ladders.com, un serviciu online de potrivire a locurilor de muncă, a constatat că recrutorii petrec în medie doar șase secunde examinând fiecare CV într-o căutare de locuri de muncă.

Ei caută judecăți rapide care să determine (în mintea lor) dacă experiența ta este sau nu „demnă” de rolul pe care caută să-l îndeplinească.

Acum, după ce am petrecut ultimii 12 ani din cariera mea profesională ca Corporate Recruiter, voi spune că îmi place să cred că petrec mai mult de 6 secunde la o revizuire individuală a CV-ului. Cu toate acestea, voi fi sincer că, uneori, când aveți sute de aplicații de examinat în intervalul de timp de câteva zile, a fi rapid este o necesitate.

Cum să vă asigurați că CV-ul dvs. se evidențiază în șase secunde

În primul rând, ar trebui să înțelegeți ce caută recrutorii.

Mergând din propria experiență de recrutor, vă spun că primul lucru pe care îl caut sunt titlurile și experiența actuală. Caut să văd ce ai făcut mai recent și de cât timp.

Apoi scanez restul experienței dvs. pentru a avea o impresie bună pentru un singur lucru. Aveți cel puțin cerințele minime pentru postul pe care vreau să îl ocup? Dacă scanarea inițială dovedește că răspunde la această întrebare da, următorul lucru pe care îl scanez sunt lucruri precum:

• Lacune de angajare
• Timpul petrecut la fiecare loc de muncă
• Cerințe educaționale minime

Lacunele lungi în ceea ce privește ocuparea forței de muncă pot reprezenta un steag roșu, la fel ca prea multe locuri de muncă într-un timp scurt. În caz contrar, dacă experiența dvs. este grozavă, de cele mai multe ori vă vom transmite mai departe și apoi ne așteptăm să explicați lacunele sau hopurile de serviciu într-un apel. De multe ori, dacă suntem în gard cu posibilitatea de a vă transmite sau nu la un apel, aceste lucruri sunt cele care împiedică acordul.

5 sfaturi pentru a capta rapid atenția recrutorilor

1. Ține-l scurt și la obiect

CV-urile nu trebuie să depășească două pagini. Chiar dacă aveți multă experiență, în general ar trebui să renunțați la rolurile din ultimii 10 ani și să vă asigurați că descrierile rolurilor conțin doar 5 până la 6 gloanțe bine scrise cu cele mai mari realizări sau responsabilități ale dvs. Dacă mergeți mai mult de două pagini, vă veți asigura că întregul CV nu va fi revizuit și, de asemenea, va ieși în evidență ca un steag roșu al eficienței.

Includeți și informații relevante pentru postul la care candidați. Dacă sunteți în căutarea unei poziții de conducere și aveți puțină experiență în administrare, asigurați-vă că includeți un glonț (probabil în partea de sus) care evidențiază un aspect de mentorat sau de antrenor al ultimului dvs. rol. Este important să vă adaptați puțin la rolul la care aplicați, mai ales dacă aveți o experiență bogată sau aveți un fundal puțin larg, după ce ați făcut multe lucruri.

2. Păstrați afară informațiile personale

Ștergeți fotografiile, paragrafele biografiei sau hobby-urile din secțiunea dvs. de competențe. Nimănui nu-i pasă că îți place să schiezi la sfârșit de săptămână și să ai două doodle aurii. Vrei ca publicul tău să se concentreze pe abilitățile tale adevărate și nu pe viața sau aspectul personal.

3. Format, Format, Format

Nu este nevoie să vă lăsați fantezi aici, dar este imperativ să vă asigurați că CV-ul dvs. este bine formatat și că nu are greșeli de niciun fel.

• Asigurați-vă că experiența și abilitățile dvs. sunt la vârf. Asta este cel mai important. Educația și orice certificări pot urma.
• Includeți luni în datele de angajare, deoarece recrutorii vor căuta acest lucru atunci când vă vor descifra timpul în fiecare rol.
• Pierdeți grafica și formatarea nebună, cu excepția cazului în care căutați o slujbă de tip grafic sau de proiectare a produselor în care aceste abilități sunt importante.
• Includeți titluri, companii și date. Locațiile sunt în regulă, dar nu sunt necesare, cu excepția cazului în care încercați să spuneți o poveste care ar putea ajuta la explicarea unei lacune sau a unui rol scurt.
• Titluri îndrăznețe, astfel încât să iasă în evidență. De asemenea, nu te simți drăguț și rupe lucrurile după tipul de experiență. Recrutorii vor să vadă ce ai făcut în fiecare rol, la fiecare companie. Nu tot ce ați făcut pentru trei companii din Managementul conturilor și tot ceea ce ați făcut la alte câteva companii din vânzări.

4. Prezentați-vă realizările, nu doar responsabilitățile

Mulți oameni tind să rateze această parte, dar poate fi ceea ce captează ochiul unui recrutor și creează acea „scânteie” de interes. Trageți întotdeauna pentru a enumera cel puțin două până la trei realizări sub fiecare rol. Dacă sunteți în vânzări, includeți lucruri precum „a crescut cartea mea de afaceri cu 120% pe an” sau „a atins în mod constant 110% la cotă”.

Dacă rolul dvs. este în operațiuni, ați putea include realizări în ceea ce privește creșterea eficienței operaționale. Profesioniștii în contabilitate sau finanțe ar putea include statistici care implică economii de costuri sau scăderi bugetare. Având în vedere că lumea a devenit din ce în ce mai concentrată pe date, inclusiv datele din realizările tale oferă un obiectiv concret, concret pe care l-ai atins sau ceva extraordinar pe care l-ai atins. Și va ieși în evidență.

5. Revedeți, apoi Revedeți din nou

Acesta poate fi cel mai important document pe care îl vei scrie în viața ta. Faceți-vă timp pentru a vă examina munca și pentru a detecta erorile. Mai bine, fă-ți un alt ochi. Aveți un soț, un prieten, un părinte sau chiar mai bine - profesionist, revizuiți-l și pe acesta. Folosiți-vă resursele. Ladders are un mare Ghid de CV care poate fi găsit aici. Consultați-l pentru mai multe sfaturi și o prezentare mai detaliată. Există, de asemenea, câteva servicii grozave, inclusiv Resume Planet - care va analiza sau, mai bine spus, va scrie doar întregul CV pentru dvs. Profitați dacă nu sunteți sigur de calitatea dvs. Merită banii!

Asigurați-vă că ați consultat articolul „Cum să vă pregătiți pentru o căutare de locuri de muncă de succes” pentru mai multe informații despre întregul proces, astfel încât să fiți pregătit pentru succes!

Un CV bun este esențial pentru obținerea unui interviu.