Cuprins:
- Ți-ai atins potențialul maxim la locul de muncă?
- S-a schimbat peisajul locului de muncă?
- Te copleșește ideea de a găsi un nou loc de muncă?
- Sunteți gata să vă extindeți cunoștințele?
- Ești suprasolicitat?
Fotografie de JESHOOTS.COM pe Unsplash
Uneori, să rămâi interesat de slujba ta poate fi dificil și să te bucuri de ea poate părea complet exclus. Dar merită să te ridici și să renunți?
Renunțarea vă poate ajuta să scăpați de o poziție care nu mai este potrivită. Dar dacă nu ai claritate de ce vrei să pleci și, mai important, ce vrei să ieși dintr-o nouă poziție, riști să repete aceeași situație. De fapt, puteți ajunge într-o situație similară în noua poziție pe care o găsiți.
Mai jos sunt câteva întrebări pe care trebuie să vi le puneți, astfel încât să puteți înțelege complet alegerea dvs. înainte de a lua măsuri.
Ți-ai atins potențialul maxim la locul de muncă?
În cele din urmă, la slujba dvs., vă puteți da seama că nu mai aveți multe de învățat. Și asta poate fi prin design. Locurile de muncă au adesea niveluri diferite (de obicei identificate printr-un număr, o prefixare sau după titlu), ceea ce înseamnă că funcția lor are limite.
Dacă simți că ai învățat tot ce poți învăța în rolul tău actual, poate fi timpul să cauți o altă poziție. Dar dacă vă place compania, vă poate ajuta să solicitați mai întâi managerului dvs. mai multă responsabilitate. Sau, aflați dacă există un rol în cadrul companiei dvs. care există deja. Trecerea la acest rol poate fi mai plină de satisfacții decât simpla renunțare și vă va ajuta, de asemenea, să vă protejați CV-ul și toate avantajele pe care le-ați câștigat din locul de muncă.
S-a schimbat peisajul locului de muncă?
Uneori, când un șef pleacă, o companie se restructurează sau un departament este redus, locul de muncă poate deveni incomod și chiar stresant. Dacă sună ca ceva cu care ai avut de-a face, s-ar putea să-ți fi schimbat slujba sau viața profesională zilnică suficient pentru a te face să simți că slujba ta este complet diferită.
Este posibil ca peisajul poziției dvs. să se fi schimbat suficient pentru a vă face să simțiți că nu mai doriți să fiți acolo sau că slujba nu mai este cea pentru care v-ați înscris. Dacă asta este ceea ce vă confruntați, ar putea fi benefic să încercați să obțineți claritate despre ceea ce ar trebui să fie meseria dvs., astfel încât să puteți identifica ceea ce nu vă place.
Te copleșește ideea de a găsi un nou loc de muncă?
Se spune adesea că găsirea unui nou loc de muncă este ca un loc de muncă în sine. Este consumator de timp și poate fi epuizant pentru a crea un CV, pentru a căuta poziții adecvate și interesante și pentru a completa completarea cererilor online, doar pentru a obține o respingere sau, mai rău, pentru a nu mai auzi niciodată. Este multă muncă și frustrare, dar poate culege recompense mari pentru oamenii care așteaptă.
Când vă gândiți să începeți căutarea unui loc de muncă, ar trebui să fie interesant. Ați stabilit că sunteți gata să începeți o nouă aventură și sunteți gata să începeți… nu? Deși acest punct de vedere ar putea fi puțin nerealist, a decide să întoarceți o nouă frunză sau să căutați oportunități de îmbunătățire profesională este o experiență cu adevărat schimbătoare de viață, indiferent de ceea ce lăsați în urmă.
Întreabă-te dacă ideea de a parcurge LinkedIn și de a scrie un CV îți provoacă palpitații ale inimii sau dacă îți dă un mic fior. Dacă îți dă un fior, ar putea însemna că ești gata să mergi mai departe.
Sunteți gata să vă extindeți cunoștințele?
Locurile de muncă pot deveni frustrante doar pentru că sunt plictisitoare. Este un adevăr trist, dar incontestabil. Cunoașteți sentimentul tulbure și întunecat pe care îl aveți atunci când vi se încredințează crearea unui alt raport sau vi se atribuie o altă sarcină repetitivă? Aceasta este plictiseala, iar plictiseala este - literalmente - dureroasă.
Este posibil să vă confundați frustrarea sau sentimentele de supărare cu faptul că creierul dvs. pur și simplu nu primește suficientă stimulare. Studiile au arătat că atunci când oamenii sunt însărcinați cu ceva pe care îl consideră neinteresant din fire sau cu ceva prea simplu, receptorii de durere din creierul lor sunt de fapt activați.
Ești suprasolicitat?
Imaginile persoanelor cu pantaloni de afaceri neafundate, bluze zburlite și păr ciufulit sunt un trop comun care reprezintă profesionistul suprasolicitat. Condițiile de sănătate legate de stres sunt frecvente în Statele Unite, unde săptămâna de lucru de 40 de ore a fost inventată și apoi a încălcat rapid depășirea obiectivelor corporative și timpul administrat greșit.
Mulți profesioniști care lucrează își exprimă sentimentul că au prea multe de făcut la locul de muncă și nu au niciodată suficient timp. Nu este neobișnuit ca oamenii să lucreze șaizeci de ore săptămâni în timp ce sunt plătiți pentru ceea ce se presupune a fi patruzeci. De fapt, a fi suprasolicitat face parte din identitatea americană.
Dacă sunteți suprasolicitat și vă gândiți să vă părăsiți slujba din această cauză, întrebați-vă dacă puteți lucra cu ceea ce vi se cere. Unii au argumentat că a avea „prea multe de făcut” la locul de muncă ar trebui privit ca un lucru pozitiv. Înseamnă că rolul tău este important, iar compania și / sau echipa ta au o viziune pentru produsul tău. Dacă puteți stabili limite în cadrul orelor de lucru convenite și respectați în continuare termenele limită sau dovediți că termenele limită sunt nerezonabile, este posibil să vă puteți adapta la locul de muncă pe care îl aveți deja.
Schimbarea locurilor de muncă este obișnuită și petreceți prea mult timp la locul de muncă pentru a-l pierde în ceva care nu vă îndeplinește. Dar părăsirea unui loc de muncă înainte de a fi gata se poate dovedi a fi o greșeală, chiar dacă se simte bine la momentul respectiv. Poate fi foarte benefic să vă evaluați situația actuală în mod obiectiv, astfel încât să puteți merge mai departe în carieră cu încredere.