Zece tipuri de opțiuni de muncă cu jumătate de normă

Există multe oportunități acolo

Un loc de muncă cu jumătate de normă este considerat, în general, unul în care o persoană lucrează mai puțin decât săptămâna standard de 35-40 de ore și, de obicei, dar nu întotdeauna, nu primește beneficii.

Un loc de muncă cu jumătate de normă poate fi un loc de muncă suplimentar în plus față de munca obișnuită a unei persoane. Poate fi folosit și ca sursă de cheltuire a banilor sau a veniturilor suplimentare pentru un liceu sau student care este încă susținut de părinți, pentru o gospodină care dorește să aducă niște venituri suplimentare lucrând în timpul în care copiii sunt la școală sau un pensionar care caută o modalitate de a rămâne activ și de a crește o pensie.

Din perspectiva angajatorului, lucrătorii cu fracțiune de normă sunt o sursă de forță de muncă care poate umple intervale de timp ciudate, poate ajuta în perioadele de vârf de producție și, în general, poate mări forța de muncă. Deoarece lucrătorii cu fracțiune de normă nu primesc, în general, beneficii, iar costul furnizării de beneficii este în creștere, este adesea mai puțin costisitor să angajezi lucrători cu fracțiune de normă decât cu normă întreagă.

Un motiv suplimentar pentru angajarea ajutorului cu jumătate de normă este lipsa ajutorului cu normă întreagă. Șomajul în unele regiuni se apropie de zero, ceea ce înseamnă că nu există niciun fond din care să se angajeze. În aceste cazuri, angajatorii sunt obligați să vizeze studenți, pensionari, gospodine și alții care ar dori niște venituri suplimentare, dar care nu pot sau nu pot lucra cu normă întreagă.

Ca și în cazul posturilor de carieră cu normă întreagă, cu cât mai multă educație și experiență este, cu atât sunt mai mari opțiunile pentru munca cu fracțiune de normă. Pentru practic orice post cu normă întreagă, există probabil un omolog cu jumătate de normă. Cu toate acestea, să aruncăm o privire asupra celor mai frecvente locuri de muncă cu fracțiune de normă pe care o persoană medie se poate aștepta să le găsească.

1. Poziția cu amănuntul

Exemple: Casier, Stocator, Vânzător

Unitățile de vânzare cu amănuntul sunt deschise doisprezece până la optsprezece ore pe zi, multe fiind deschise non-stop. Momentele diferite ale zilei sunt mai aglomerate decât altele, deci are sens să folosești oameni cu fracțiune de normă pentru a spori oamenii cu normă întreagă în aceste perioade, mai ales când aceste perioade nu vin în blocuri de opt ore.

Afacerile fluctuează, de asemenea, în funcție de sezon, ora săptămânii și luna. Magazinele alimentare au mai multe afaceri în weekend decât în timpul săptămânii. Magazinele din zonele cu un număr mare de persoane care primesc asigurări sociale sau prestații sociale vor avea mai multe afaceri la începutul lunii, atunci când sunt trimise prin poștă cecuri de securitate socială și asistență socială decât în alte părți ale lunii.

Datorită acestor fluctuații în traficul de afaceri, lucrătorii cu fracțiune de normă ale căror programe pot fi modificate săptămânal ajută la programare pentru a se potrivi perioadelor de cerere fluctuantă.

Retailul oferă multe oportunități de muncă cu jumătate de normă.

2. Poziția industriei de fast-food și restaurant

Exemple: Casieri, Chelner / Chelneriță, Busboy, Mașină de spălat vase, Frycook etc.

Afacerile pentru companii din această industrie fluctuează în funcție de ora din zi, ziua din săptămână și luna. Restaurantele sunt foarte ocupate în timpul meselor, dar tind să fie lente între mese, deci nu este nevoie să aveți personal complet toată ziua.

De asemenea, în special în industria fast-food-ului, oamenii care doresc să lucreze în aceste unități își doresc, în general, muncă parțială, deoarece merg la școală, au grijă de copii când școala este în afara școlii sau, în general, nu doresc muncă cu normă întreagă. Acest lucru face din această industrie încă una bună pentru munca cu fracțiune de normă.

Mâncarea rapidă este o altă oportunitate pentru munca cu jumătate de normă. (Restaurantul McDonald's din St. Petersurg, Rusia

3. Bank Teller

Din nou, există anumite momente ale zilei și anumite zile ale săptămânii care sunt mai ocupate decât altele, astfel încât personalul fluctuează.

Unele bănci și uniunile de credit angajează casieri cu normă întreagă și le solicită să lucreze în schimburi separate, de la 9 la 13, pentru dimineața devreme și pentru orele de prânz. Apoi plecați și reveniți la serviciu de la ora 16:00 la 20:00 pentru mulțimea de după muncă. Multor oameni nu le place un astfel de program, făcând astfel acest tip de muncă un candidat logic pentru lucrătorii cu fracțiune de normă.

4. Mașină de spălat

Aceasta este practic o muncă fizică pură, fără viitor în ceea ce privește cariera. Orele sunt atractive pentru tinerii din liceu sau facultate care doresc să câștige niște bani, dar care nu lucrează cu normă întreagă.

5. Colegiul de lucru-Program de studiu

Acestea sunt, în general, funcții de tip make-work finanțate de Departamentul Federal al Educației ca un tip de ajutor financiar al colegiului.

Studentul trebuie să se califice pentru ajutor financiar, dar criteriile sunt mai generale decât pentru Pell Grants (bani gratuiți de la contribuabili) sau împrumuturile subvenționate federal.

Orele de lucru sunt limitate la maximum 19,5 ore pe săptămână și sunt programate pentru a se potrivi orelor de curs ale elevilor. Munca variază, dar este de obicei o muncă ușoară de birou în departamentele colegiului.

6. Muncă temporară de personal

Acestea sunt companii care furnizează lucrători (de obicei, birou sau funcții de muncă) către companii pe termen scurt (de la o zi la câteva luni). Companiile au nevoie de oameni care să acopere lucrătorii aflați în concediu sau concediu medical sau să ocupe un post vacant până când se poate găsi un înlocuitor permanent.

Aceasta este o activitate cu fracțiune de normă, în sensul că lucrătorul poate specifica de obicei orele în care nu sunt disponibile și poate refuza sarcinile care nu se potrivesc programelor lor. Cu toate acestea, ziua de muncă în sine este de obicei o zi normală de 8 ore.

7. Contabil pentru întreprinderile mici

Cerințele de licențiere și educație pentru profesorii obișnuiți din școlile publice tind să fie foarte restrictive. Cu toate acestea, pentru profesorii supleanți, este nevoie doar de o diplomă de facultate de patru ani (în unele state cerința poate fi doar o diplomă de doi ani).

Experiența și educația continuă nu sunt, în general, necesare, deși amprentele digitale și verificarea antecedentelor penale sunt adesea obligatorii (și vă pot întârzia să fiți angajat până la un semestru).

Majoritatea districtelor școlare oferă profesorilor un număr fix de zile personale plătite pentru a le folosi ca zile de boală sau orice altceva, ceea ce înseamnă că, în primul rând, școlile vă vor suna și vă vor programa cu două sau trei zile în avans și, în al doilea rând, deoarece profesorii trebuie să ia de obicei zile sau le pierdeți, există o cerere mare pentru profesori suplinitori.

Ziua de lucru este de obicei de patru până la șapte ore, iar plata, în funcție de stat și district, poate fi de până la 100 USD sau mai mult pe zi. De asemenea, puteți refuza, de obicei, anumite misiuni fără a fi penalizat.

9. Facultatea de Colegiu Adjunct

Acestea sunt posturi de colegiu sau școală tehnică cu jumătate de normă care implică predarea unui curs pentru acest termen.

Pentru disciplinele academice, este de obicei necesară o diplomă avansată (masterat sau doctorat). Pentru programe tehnice și profesionale, poate fi necesară o diplomă de licență sau un nivel inferior sau școala poate necesita doar experiență verificabilă în domeniul predat (de obicei, cinci sau mai mulți ani).

Aceste posturi sunt de obicei pentru perioada actuală, fără garanții pentru trimestrul următor (munca continuată depinde de obicei de înscrierea la curs). Odată cu creșterea cererii de educație online, ne putem aștepta probabil la o creștere a posturilor de instructor adjuvant.

Rezervațiile militare și Garda Națională oferă oportunități cu jumătate de normă (Garda Națională KC-97 Cisterna aeriană la PIma Air and Space Museum, Tucson, AZ)

10 Rezerve Militare și Garda Națională

Acesta poate fi un loc de muncă cu fracțiune de normă odată ce ați terminat pregătirea, care este de aproximativ 6 luni sau mai mult timp cu normă întreagă în ramura dvs. de serviciu, cu excepția cazului în care ați avut un serviciu militar anterior, caz în care acest lucru este de obicei renunțat.

După antrenament, serviciul este în mod normal o seară pe săptămână sau un weekend pe lună și două săptămâni de serviciu activ cândva pe parcursul anului. Desigur, în timp de război, unitatea dvs. poate fi activată de președinte și vă veți afla angajat cu normă întreagă în străinătate.

Unitățile de rezervă și Garda Națională pot fi, de asemenea, chemate la datorie de către președinte pentru situații de urgență naționale (cum ar fi utilizarea curentă a Gărzii Naționale de-a lungul frontierei pentru a opri valul imigrației ilegale) sau de către guvernator pentru situații de urgență de stat (uragane, inundații și revolte).

Când sunteți chemat la serviciul activ, primiți salarii și beneficii regulate în funcție de rangul dvs.

Pentru serviciul de rezervă cu jumătate de normă (o seară pe săptămână sau un weekend pe lună și cele două săptămâni pe an de formare în serviciu activ) primiți, în general, salarii și beneficii în funcție de rangul dvs. pentru serviciul de două săptămâni și o zi de salariu în funcție de rang pentru fiecare bloc de rezervă de patru ore.

De asemenea, primiți puncte către o pensie militară.

Curățarea câinilor: un loc de muncă cu jumătate de normă creat de nevoia de a face curățenie după câinii noștri.