Primele cinci lucruri de căutat într-un contract de predare thailandez

Predarea în Thailanda este o experiență emoționantă, dar, printre entuziasmuri, asigurați-vă că ați citit cu atenție contractul.

Thai Garuda de Jarecrow Media and Design

Știu că sunteți încântați să începeți noua dvs. aventură și să predați în Thailanda. Cu toate acestea, să respirăm adânc și să ne asigurăm că contractul dvs. este în ordine înainte de a pune stiloul pe hârtie. Să trecem la primele cinci lucruri de urmărit!

1. Salariu

Acesta sună destul de ușor, nu? Salariul de bază ar trebui să fie destul de simplu, dar veți dori să aruncați o privire mai profundă. Câte luni din durata contractului ți se plătește acel salariu? Există vreo perioadă de probă care ar putea afecta plata? În contractele thailandeze, este posibil să fiți plătit sau nu pentru pauze între semestre. Sau, plata pentru pauză poate fi condiționată de reînnoirea contractului pentru un alt an didactic.

2. Beneficii

Deci, avem un control bun asupra salariului. Să aruncăm o privire asupra beneficiilor. Un beneficiu major care este în multe contracte este cazarea. Cazarea poate fi asigurată în întregime de școală sau un profesor poate primi o bursă lunară pentru costurile de locuință. Apartamentul are apă caldă și aer condiționat? Are mașini de spălat rufe sau alte facilități pentru gătit? De asemenea, notați cine va fi responsabil cu plata utilităților. Alte beneficii de luat în considerare sunt bonusurile și rambursarea biletelor de avion. Multe contracte din Thailanda vor include o plată de bonus echivalentă cu salariul de o lună la finalizarea contractului - de obicei supusă unei revizuiri a performanței. Alte contracte vă vor rambursa pentru bilete de avion către sau din Thailanda - de obicei nu ambele - până la o anumită limită. Dacă contractul tău nuNu includeți cel puțin două dintre beneficiile menționate anterior și nu plătește un salariu neobișnuit de ridicat, poate doriți să luați în considerare angajarea în altă parte.

3. Visa și permis de muncă

De asemenea, este important să știți cine va fi responsabil pentru costurile vizei și permisului de muncă. Aceste costuri se pot aduna și dacă nu veniți în Thailanda cu o viză pentru non-imigranți B, va trebui să faceți o viză în afara țării - Penang și Vientiane sunt locuri populare. Veți avea nevoie de o viză pentru non-imigranți B pentru a solicita permisul de muncă. Nu începeți niciodată să lucrați fără permis. Unele școli ar putea fi nerăbdătoare să faceți acest lucru, deoarece procesul consumă mult timp, dar amenda unui angajator thailandez este supusă în comparație cu amenda pentru un profesor străin. Școala poate fi amendată cu 10.000 THB, în timp ce profesorul străin se confruntă cu penalități de până la 400.000 THB.

4. Programul de lucru și locația

Programele de lucru pot varia, de asemenea, foarte mult în Thailanda, așa că veți dori să fiți sigur că aveți toate detaliile sortate înainte de semnarea contractului. Câte ore de contact sau de predare veți avea într-o săptămână? Câte ore de birou sunt necesare? S-ar putea să existe și alte ore pentru activități speciale sau poartă de dimineață, unde veți saluta pe toată lumea când sosesc. Este posibil ca toate detaliile despre ceea ce se va aștepta de la dvs. să nu fie explicate bine în contract, așa că nu vă fie teamă să puneți întrebări.

De asemenea, locațiile de lucru pot varia și nu doriți să aveți de-a face cu taxiuri care încearcă să călătorească în mai multe locații într-o singură zi de lucru. Asigurați-vă că există o gândire și o considerație în programul dvs. de lucru și că sunteți compensat în consecință. Acest lucru se aplică în special școlilor private de limbi străine.

5. Încălcarea clauzei contractuale

Desigur, majoritatea dintre noi nu ar încheia un contract cu așteptarea încălcării acestuia. Să fim realiști totuși. Suntem departe de familiile, prietenii și casele noastre. Lucrurile neașteptate apar și nu vrei să fii prins într-o legătură dacă trebuie să ieși din contract înainte ca acesta să expire. Deci, asigurați-vă că încălcarea condițiilor contractuale sunt rezonabile și în concordanță cu ceea ce școala sau compania a investit în angajarea dvs. Dacă ți-ai plătit biletul de avion, viza și permisul de muncă, dar îți doresc două luni din salariu în cazul în care îți încalci contractul, asta înseamnă o sumă flagrantă.

Verificarea antecedentelor

Păstrarea tuturor acestor aspecte în minte ar trebui să vă ajute să faceți față unei negocieri contractuale cu pace. Faceți întotdeauna și propria diligență. Citiți recenziile și solicitați referințe actuale sau anterioare ale profesorilor. Vizitați școala din timp, dacă este posibil, și simțiți-vă mediul, cultura, condițiile, elevii și personalul. Cunoașterea este putere așa cum se spune și cu cât sunteți mai pregătiți, cu atât vă veți putea concentra mai mult pe bucurarea experienței voastre. Învățătură fericită!