Ce să spun și ce să nu spun când cineva își pierde slujba

Citiți mai departe pentru a face și a nu face când cineva apropiat vă pierde slujba.

Canva

Dacă sunteți în forța de muncă de cel puțin câțiva ani, probabil că ați pierdut un loc de muncă. Dacă sunteți unul dintre puținii norocoși care nu au fost concediați, renunțați sau concediați, atunci probabil că cunoașteți pe cineva care a făcut-o. Indiferent dacă ați suferit o pierdere incontrolabilă de locuri de muncă sau ați experimentat o persoană iubită, este o experiență zdrobitoare de suflet și care poate afecta mai mult decât individul.

Până acum puțin mai mult de o lună, fusesem în poziția de a privi doar prietenii trecând prin concedieri. Am ajutat prietenii să facă rețea și, în cele din urmă, am ajuns la poziții pe care le-au bucurat. Ascultarea anxietăților și experiențelor lor mi-a oferit o fereastră în ceea ce a fost, dar niciodată nu mi-am imaginat că sunt în acea poziție, până când am fost. Există un amestec de sprijin și dragoste dură care poate fi adecvat, dar amintiți-vă că există modalități corecte și greșite de a merge în ambele!

Fă: Ascultă fără judecată

Faptul că nu aveți un loc de muncă, chiar dacă slujba dvs. este groaznică, este cu siguranță mai rău în fiecare situație decât să lucrați în locul respectiv. Pierderea unui loc de muncă va fi o lovitură pentru stima de sine a cuiva și poate că nu vor să vorbească despre asta, la început.

Abia acum, peste o lună după ce mi-am pierdut slujba, sunt dispus să vorbesc despre asta. Cei mai mulți membri ai familiei, prietenilor și colegilor au fost foarte susținuți, ajutându-mă chiar să obțin jobul cu fracțiune de normă pe care îl am până când începe slujba cu normă întreagă săptămâna viitoare. Alții au adăugat doar anxietății de a pierde un loc de muncă.

Când cineva vorbește despre pierderea locului de muncă și temerile lor, ASCULTĂ. Respingeți orice fel de judecată, chiar dacă pierderea locului de muncă se datorează faptului că au făcut o mare greșeală la locul de muncă. Nu începeți să derulați lucruri cum ar fi pierderea asigurării, plata facturilor, deoarece acest lucru le va crește anxietatea doar pentru găsirea unui loc de muncă, ceea ce ar putea împiedica căutarea lor de muncă.

Nu: Amintiți-le de ceea ce au pierdut

Amintiți-le despre împrumutul studențesc de 200 USD / lună, ipoteca, pierderea asigurărilor etc. Ei deja știu bine. Știu, de asemenea, despre facturile pe care le au și că veniturile lor de la angajatorul lor anterior se vor încheia în următoarele două salarii.

Faceți: ajutați-i rețeaua

Practic fiecare dintre slujbele pe care le-am obținut a fost prin intermediul rețelelor. Uneori mi s-a oferit slujba în timpul interviului și am ieșit cu un nou loc de muncă. Ajutați-i să se conecteze cu cineva care are conexiuni sau poate oferi servicii pentru ca CV-ul și scrisoarea de intenție să iasă în evidență printre mulțime.

Nu faceți-le: dați-le fundaturi

„Oh XYZ are un loc de muncă.” Nu.
„XQY angajează”. Dar slujba nu prea există.
„Lasă-mă să vorbesc cu domnul Burns… ”Dar nu o face niciodată.

Vă sună ceva familiar? Acestea pot fi grozave dacă există un loc de muncă real (și unul bun) pe care sunt construite aceste propoziții. Cu toate acestea, a spune cuiva că cineva îi poate oferi un loc de muncă sau cineva angajează fără niciun fel de legătură este o pierdere de timp. Dacă un astfel de sfat este construit pe baza unui loc de muncă cunoscut, urmați-l!

Faceți: oferiți-le feedback pozitiv cu privire la munca lor de a găsi un loc de muncă

Când cineva caută un loc de muncă, acesta ar trebui să fie treaba lor. Dacă cineva face cel puțin 32 de ore pe săptămână în rețea, depune cereri pentru locuri de muncă, participă la târguri de locuri de muncă etc., atunci laudă-i. Căutarea unui loc de muncă în sine poate fi un proces înfrângător. Nimănui nu-i place să primească respingeri sau să afle că locul de muncă pentru care a fost intervievat a revenit fiului cuiva din compania care este mai puțin calificat sau în alte scenarii.

Nu-i faceți: criticați-i când nu și-au găsit un loc de muncă

Găsirea unui loc de muncă poate fi dificilă în funcție de o serie de factori. Dacă cineva face toate lucrurile corecte, dar încă nu și-a găsit o slujbă bună (sperăm că are beneficii) sau chiar o slujbă cu jumătate de normă pentru a ajunge la capăt până când vine o slujbă bună, nu-i criticați. Serios, nu. Găsirea unui nou loc de muncă poate dura doar câteva săptămâni sau chiar câteva luni. Dacă nu se uită la televizor toată ziua și nu aplică niciodată la locuri de muncă sau la rețele, de ce să-i critici? Lucrurile sunt grele acolo.

Nu este sfârșitul

A fi disponibilizat ocupă un loc destul de ridicat pe lista „Lucrurilor rele care ți se pot întâmpla”. Cu toate acestea, nu este sfârșitul lumii și Vei găsi un alt loc de muncă. Există sute, dacă nu chiar mai mulți, angajatori care doresc să angajeze pe cineva care tocmai și-a pierdut slujba și care doresc să angajeze pe cineva exact ca ei. Nu uitați să consolidați acest lucru cuiva care și-a pierdut slujba și să îi oferiți în continuare sprijin pe măsură ce caută un loc de muncă și chiar și odată ce începe noul loc de muncă (pentru că vor exista noi neliniști de loc de muncă!)

În încheiere, nu uitați să întăriți aceste lucruri membrilor familiei, colegului, prietenului sau dacă ați pierdut un loc de muncă;

Pierderea locurilor de muncă nu este permanentă
Poate fi o binecuvântare deghizată
Toată lumea are abilități care îi fac un candidat fantastic
Există resurse care vă pot ajuta (recrutori, șomaj etc.)

Cel mai important, continuați să îi ajutați să își păstreze încrederea ridicată și, dacă vă puteți permite, scoateți-i la cină. Acest lucru le poate oferi doar impulsul de care au nevoie pentru a aplica pentru un loc de muncă în seara aceea, care se dovedește a fi noul lor loc de muncă.