Cuprins:
Ce este SEO personal?
Optimizarea personală a motorului de căutare sau SEO personal este aplicarea optimizării motoarelor de căutare pentru prezența dvs. online. Un randament SEO bun se obține în cele mai multe randamente pozitive atunci când cineva vă întreabă numele și vă oferă rezultate legate de dvs. Nerespectarea SEO personal înseamnă că este posibil ca dvs. personal să nu ieșiți în evidență în rezultatele căutării sau că rezultatele dvs. personale și profesionale sunt amestecate în rezultate.
Optimizarea personală a motoarelor de căutare contează, fie că este vorba de a pune cel mai bun aspect digital în rezultatele căutării, de a fi găsit de recrutori sau pur și simplu de a se distinge din masele de oameni cu același nume sau un nume similar. În schimb, este posibil să aveți nevoie de o strategie personală de SEO, astfel încât rezultatele căutării dvs. să apară atunci când cineva vă solicită față de altcineva cu o înregistrare proastă.
Reputația dvs. digitală
Reputația dvs. digitală este setul de rezultate ale căutării și de impresii care rezultă din aceasta pe baza a ceea ce văd alții despre dvs. online. Cele mai grave scenarii includ recrutorii care caută numele dvs. și văd imagini de petrecere beat și fotografii criminale, fie că sunt ale dvs. sau ale altcuiva. O problemă în creștere este atunci când o căutare generală a numelui dvs. evidențiază comportamentul rău al altcuiva - deși vă costă ocazia. Acesta este motivul pentru care companiile solicită informații despre contul dvs. de social media, așa că știu că reputația digitală pe care o folosesc pentru a vă judeca este de fapt a dvs.
Cu toate acestea, reputația dvs. digitală - marca dvs. personală online - este mai mult decât simplul dvs. SEO personal sau un singur cont de social media. Este o prezentare coordonată, indiferent unde te caută cineva, care reflectă ceea ce vrei să fii văzut.
Puteți reduce această problemă având un „brand” personal consistent pe mai multe platforme de socializare, care este la fel de acceptabil pentru angajatori și potențiali parteneri. Acest lucru necesită utilizarea aceluiași nume de utilizator și identitate pe toate platformele și doriți ca acesta să se potrivească cu numele din CV. Aceasta înseamnă stabilirea unui nume de utilizator profesional sunet, ideal o variantă a numelui dvs. personal, pe mai multe platforme și apoi utilizarea aceluiași nume în partea de sus a CV-ului. Atingerile moderne includ o adresă de e-mail de contact profesională și menținerea unui comportament profesional pe social media. Acest lucru i-a determinat pe mulți să aibă un cont public care este cultivat meticulos și un cont privat în care își împărtășesc opiniile politice și fotografiile personale.
Ar trebui să lucrați la construirea reputației dvs. digitale prin partajarea conținutului pe care doriți să îl asociați. Distribuiți linkuri către lucrări profesionale sau mențiuni pozitive în ziar pe conturile dvs. de socializare. Amintiți-vă fenomenele „joi înapoi” și „miercuri înapoi” pentru a împărtăși presa și anunțurile pozitive mai vechi, indiferent dacă începeți un loc de muncă la un fost angajator sau un premiu pe care l-ați câștigat acum un deceniu.
Faceți o legătură încrucișată între profilurile de socializare pe care doriți să le promovați. Postați periodic pe fiecare cont, astfel încât acestea să fie văzute ca active de către motoarele de căutare; profilul perfect creat, dar inactiv, va fi scăzut în comparație cu cel activ, social.
CV-ul dvs. și SEO personal
Utilizarea software-ului pentru a relua reluarea a ceea ce este în esență termenii de căutare cheie înseamnă că CV-ul dvs. trebuie optimizat pentru motorul de căutare pentru criterii, termenii cheie de căutare, dacă doriți, compania caută.
Care sunt termenii cheie pe care trebuie să îi includeți în CV-ul dvs. atunci când aplicați pentru un loc de muncă? Folosiți abilitățile, acreditările și experiența „trebuie să aibă” ca elemente rând sau gloanțe separate în CV, formulate exact așa cum sunt acestea în fișa postului, atâta timp cât le aveți. Includeți abilitățile dorite, dar nu esențiale, în CV.
Când postați CV-ul dvs. online, fie pe o pagină web personală, fie ca parte a unui profil LinkedIn, ar trebui să aplicați și SEO personal. De exemplu, utilizați ca titluri de locuri de muncă anterioare titlurile pe care le caută angajatorii. Îmi pare rău dacă ați fi fost directorul primelor impresii sau ninja cibernetic în comparație cu un manager de servicii pentru clienți sau un manager de securitate IT; titlurile de posturi ciudate te fac rău atunci când alții caută pe cineva cu acreditările tale, deoarece nu caută aceste titluri amuzante, creative, ci titlurile convenționale. Precizați și titlurile posturilor și descrierile posturilor, pentru a crește numărul de potriviri. Nu erai administrator. ci un asistent administrativ. Avantajul explicării titlului este că veți veni în căutări atât pentru descrierea explicată, cât și pentru cele prescurtate.
Creați liste cu marcatori sau paragrafe scurte pentru a detalia experiența dvs. de muncă. Aici veți dori să folosiți cuvintele de acțiune pe care cititorii umani le apreciază, combinate cu realizări solide, pe care sistemele de urmărire ale solicitantului nu le vor sufoca. De exemplu, nu ați fost un vânzător de top, dar ați crescut vânzările în departament cu 50% după preluare. Nu ar trebui să listați liderul natural ca o calificare, ci să spuneți că ați condus o echipă de cinci persoane. Afirmați că, în calitate de asistent de manager, setați orare și completați regulat managerul.
Termenii cheie de căutare intră în joc dacă vă adaptați profilul LinkedIn pentru a se clasa bine în rezultatele căutării de către recrutori și angajatori. Adăugați abilități la profilul dvs. pe care angajatorii le caută și le corelează cu slujba dvs. curentă sau intenționată. Căutați susținerea acestor abilități de către oamenii cu care ați lucrat și cei care sunt considerați cu înaltă calificare în acea zonă; acestea sunt SEO-ul personal echivalent cu un backlink către un domeniu de încredere ridicată și chiar li se acordă o greutate suplimentară de LinkedIn, deoarece consideră că susținerea abilităților tale merită o mențiune specială.
Pe site-uri precum LinkedIn, precum și pe orice site-uri de crowdsourcing unde lucrați, recomandările și recenziile sunt esențiale pentru o bună reputație digitală. Indiferent dacă caută recenzii de 5 stele de la clienți de pe site-uri de crowdsourcing sau recomandări pe LinkedIn, solicitați în mod deliberat acest feedback de la cei care vă vor oferi un scor bun și câteva linii de conținut bogat în SEO pentru a ajuta astfel de clasamente să apară în rezultatele căutării.
Conectați toate acestea la optimizarea personală a motorului de căutare, ajustând postările dvs. de pe rețelele sociale pentru a include abilitățile și titlurile posturilor pe care le caută angajatorii. Pe scurt, aruncați conținutul cu termenii SEO pe care doriți să îi asocieze.
Când distribuiți un articol pe rețelele de socializare, menționați cum acest lucru a fost de interes pentru dvs. datorită experienței dvs. în X și experienței în Y, oricare ar fi acestea. Scrieți câteva postări care să discute despre experiența dvs. de muncă, proiectele preferate, lucrările tehnice trimise, proiectele de voluntariat care implică abilitățile dvs. în A, B și C, participând la o conferință a profesioniștilor JKL.
© 2017 Tamara Wilhite