10 motive pentru care introvertitii fac cei mai buni angajați

Introvertitii nu se tem să lucreze independent.

PixaBay

10 motive pentru a nu uita solicitanții introvertiți

De prea multe ori introvertiții au un rău rap la locul de muncă. Sunt văzuți ca fiind prea timizi, liniștiți, sensibili și distanți pentru a excela într-un mediu de birou care necesită munca în echipă și abilități de comunicare. Aceste stereotipuri ale introvertitilor nu fac rău doar persoanelor care caută un loc de muncă introvertit, ci și companiilor care le trec cu vederea. Deoarece introvertitele tind să fie independente, creative și productive prin natură, au trăsături de personalitate care le fac adăugiri valoroase și indispensabile la orice loc de muncă. Dacă sunteți în căutarea membrilor echipei pentru a adăuga noi informații valoroase și o productivitate crescută companiei dvs., ar trebui să căutați candidați cu tipuri de personalitate introvertite.

1. Introvertitele sunt independente

Introvertitele tind să prefere să lucreze independent. În timp ce introvertiții pot lucra împreună într-un cadru de echipă la fel de bine ca extrovertiții, ei prosperă atunci când sunt capabili să lucreze la o sarcină independent. Preferă să învețe noi sarcini pe cont propriu și învață cel mai bine făcând. Spre deosebire de angajații mai extrovertiți, introvertiții nu au nevoie de prea multă mână atunci când vine vorba de învățarea unor noi abilități legate de muncă. Introvertitii sunt auto-începători care preferă să se apuce de treabă, mai degrabă decât să aștepte ca alți membri ai echipei să ia inițiativa pentru a începe mai întâi. Dacă sunteți în căutarea unui angajat care se auto-începe și nu are nevoie de prea multe îndrumări pentru a începe cu noi proiecte, un candidat introvertit este cel mai bun pariu!

2. Majoritatea introvertitilor sunt creativi prin natură

Introvertiții gândesc în afara cutiei. Deoarece introvertitii petrec mai mult timp reflectând și prelucrând informații decât omologii lor extrovertiți, introvertitilor le este mai ușor să privească problemele din diferite unghiuri și să ofere soluții inovatoare și noi, care pot fi trecute cu vederea de membrii echipei dvs. extrovertite. Introvertiții văd lumea diferit de extrovertiți, astfel încât vor putea oferi noi perspective în abordarea oricărei probleme cu care se poate confrunta compania dvs. sau în crearea de noi produse sau strategii de marketing. Dacă compania dvs. face afaceri într-un domeniu creativ, cu siguranță aveți nevoie de o mulțime de introvertiți în echipa dvs.

Introvertiții se gândesc întotdeauna la idei noi.

PixaBay

3. Introvertitii se gândesc înainte de a vorbi

Introvertitele sunt adesea stereotipate ca fiind liniștite și distante. În timp ce introvertitii pot să nu fie cei mai vorbăreți membri ai echipei, atunci când vorbesc, este înțelept să ascultați ceea ce au de spus. În timp ce extrovertitii tind să fie incomod cu liniștea, umplând orice tăcere cu primul lucru care le vine în minte, indiferent de valoarea pe care o adaugă conversației, introvertitii preferă să aștepte până când au ceva de valoare de contribuit. Acest lucru înseamnă că introvertiții își petrec mai mult din rezolvarea problemelor și inovării în timpul zilei de lucru, mai degrabă decât să piardă timpul companiei pe chit-chat-ul inactiv.

4. Introvertiții gândesc pe termen lung

Introvertitele tind să fie mai puțin distrase de recompensele imediate decât omologii lor extrovertiți, potrivit Laurie Helgoe, autorul cărții INTROVERT POWER: Why Your Inner Life is Your Hidden Strength și psiholog clinic și profesor la West Virginia University School of Medicine. Într-un interviu acordat Daily Mail, Helgoe a continuat să spună:

Introvertitii apreciază soluțiile pe termen lung, nu doar recompensele imediate. Această trăsătură face din angajații introvertiți o parte indispensabilă a echipei tale.

5. Introvertitii fac lideri excelenti

În ciuda înțelepciunii convenționale, introvertiții pot fi, de asemenea, lideri mai eficienți decât extrovertiții în multe situații. În rolurile de conducere, introvertitele au o capacitate unică de a scoate la iveală creativitatea angajaților pe care îi conduc. Introvertitele pot scoate la iveală inițiativa angajaților care tind să fie mai proactivi. Psihologul clinic Laurie Helgoe afirmă într-un interviu recent:

Introvertitele au o capacitate unică de a scoate la dispoziție tot ce este mai bun din întreaga ta echipă, mai ales atunci când dețin roluri de conducere în compania ta.

6. Introvertitii sunt ascultători excelenți

Deoarece introvertitii sunt mai reflectivi prin natura lor, ei tind să asculte ce au de spus colegii lor cu privire la proiectul curent și să ia în considerare cu atenție ideile colegilor lor înainte de a adăuga propriile contribuții. În timp ce extrovertiții tind să asculte suficient pentru a răspunde cu propriile lor contribuții, introvertiții sunt mai predispuși să aprecieze ideile colegilor lor la fel de mult ca și ale lor. Deoarece introvertitii sunt ascultători minunați, având membrii echipei introvertite în biroul dvs. poate spori comunicarea generală în interiorul și între departamente și poate crește productivitatea companiei.

7. Introvertitele nu joacă de obicei politici de birou

Introvertiții nu sunt de obicei interesați să joace politici de birou. În timp ce angajații tăi cei mai extrovertiți sunt ocupați cu jocurile minții, angajații tăi introvertiți sunt mai preocupați să se concentreze asupra locului de muncă. Introvertiții preferă să avanseze la locul de muncă folosind propria lor etică de lucru și inovând, mai degrabă decât prin mijloace mai puțin oneste care implică politici de birou. Introvertiții apreciază eficiența și transparența la locul de muncă și nu au timp pentru drama interpersonală sau politica de birou. Introvertitii sunt, în general, sinceri și atenți și nu joacă în tacticile de joc de putere folosite de mulți angajați extrovertiți.

Introvertitii valorează intrările de la întreaga echipă.

PixaBay

8. Introvertiții tind să fie mai umili

Introvertitele sunt de obicei mai umile decât extrovertitele. Ei tind să poată vedea situațiile din perspectiva altor persoane cu ușurință și sunt de obicei dispuși să recunoască propriile greșeli și eșecuri. Introvertitii sunt capabili să învețe din greșelile lor și să meargă înainte. Introvertitii, în general, nu vor încerca să-și ascundă greșelile, ceea ce ar putea duce la probleme mai mari pe drum. În schimb, ei văd eșecul ca pe o oportunitate de învățare și folosesc ceea ce au învățat pentru a-și îmbunătăți abilitățile la locul de muncă. Introvertitii sunt mai puțin susceptibili să dorească glorificare, deși ar trebui să le oferiți în continuare recunoașterea pe care o merită pentru o treabă bine făcută.

9. Introvertitii nu trebuie să fie centrul atenției

În timp ce mulți extrovertiți simt nevoia să fie centrul atenției la locul de muncă, introvertiții sunt mai interesați să-și facă treaba. Introvertitii nu lasă ego-urile lor să împiedice productivitatea la locul de muncă. Sunt dispuși să acorde credit acolo unde se datorează creditul, mai degrabă decât să încerce să obțină credit pentru realizările altor membri ai echipei. Introvertiții sunt pasionați de ideile lor și de a crea lucruri noi de dragul inovației, nu pentru că sunt în căutarea atenției sau recunoașterii. Introvertitii sunt dispuși să ia în considerare ideile altor membri ai echipei, în loc să facă presiuni pentru propriile lor idei, fără a asculta ideile altora.

Introvertiții apreciază etica muncii și inovația. Se pot concentra pe munca lor independent pentru perioade lungi de timp.

PixaBay

10. Introvertitele tind să fie mai productive la locul de muncă

Introvertitele sunt sigure și capabile să se concentreze pe proiecte solitare pentru perioade lungi de timp. Ei preferă să se apuce de treabă și să se concentreze asupra sarcinii la îndemână, fără să petreacă timp companiei vorbind pe jos sau bârfind cu colegii săi. Introvertiții au o capacitate unică de a găsi soluții creative la probleme care pot fi trecute cu vederea de către ceilalți membri ai echipei. Introvertitii se mandresc cu munca bine facuta si tind sa fie muncitori eficienti.

Introvertitele sunt adăugiri valoroase pentru echipa ta

Deși există multe concepții greșite despre introvertiți la locul de muncă, introvertitii pot fi cei mai buni angajați. Prin includerea în echipă a persoanelor cu multe trăsături de personalitate diferite, inclusiv introvertiți, puteți crește productivitatea și face compania dvs. și mai reușită. Introvertitele oferă informații creative și adaugă o valoare imensă echipei dvs.

© 2018 Jennifer Wilber