10 lucruri pe care un nou șef ar trebui să le știe

A fi un nou șef este greu. Au fost lucruri pe care mi-aș dori să le știu în prealabil, astfel încât să nu pară că aș comanda pe toată lumea cu o banană în mână.

De RyanMcGuire, domeniu public, prin Pixabay

Viața de nou supervizor

Am fost atât de entuziasmat când am avut un interviu de angajare pentru un post de supraveghetor. Păreau încântați să-mi facă un interviu și mi-au oferit slujba la sfârșitul interviului. După ani de zile în care am fost blocat în același loc de muncă, mi s-a părut grozav să obțin în sfârșit promovarea pe care am simțit-o că am câștigat. Am mers în prima zi încrezător că aș putea face treaba fără probleme.

Cu toate acestea, când am devenit un nou supraveghetor, nimeni nu m-a avertizat cu privire la necazurile și necazurile pe care le voi experimenta în primele mele săptămâni la serviciu. Aș vrea ca cineva să mă fi avertizat despre cum este să fiu supraveghetor, astfel încât să mă pot pregăti corect înainte de prima mea zi.

Așadar, am scris acest articol pentru toți acei supraveghetori noi de abia la început. Mai jos este o listă cu cele zece lucruri pe care mi-aș dori să le știu când am devenit pentru prima oară supraveghetor. Toți noii supraveghetori vor dori să citească această listă pentru a se pregăti pentru ceea ce ar putea fi cea mai grea slujbă pe care o vor experimenta.

Ca un nou supraveghetor, angajații dvs. vor încerca să vă convingă până când veți prinde.

De tswedensky, Domeniul Public, prin Pixabay

1. Angajații dvs. vor încerca să vă convingă

Este ceva ce am învățat repede când am devenit pentru prima oară supraveghetor. Angajații vor încerca să vă convingă pentru că cred că veți cădea pentru asta. Ghici ce? Tu vei.

De exemplu, lucram la o tura și supervizam trei angajați. Nu erau angajații mei obișnuiți, dar îi cunoșteam destul de bine. Unul dintre temporari a întrebat dacă pot pleca cu cincisprezece minute mai devreme pentru a merge să ia benzină. Am spus că este bine pentru că nu am văzut niciun motiv să resping cererea.

Mai târziu, unul dintre ceilalți supraveghetori a întrebat de ce am făcut asta. Am spus că nu am văzut mare lucru. Supervizorul a declarat apoi de ce nu ar fi putut să aștepte persoana până când s-a terminat schimbul pentru a obține benzină. Nu a existat niciun motiv pentru a merge mai devreme dintr-un motiv atât de lipsit de importanță.

Am fost complet conectat acolo, deoarece angajatul știa că nu știu nimic mai bun.

2. Veți obține lucruri aruncate asupra dvs.

Când devii supraveghetor primești tot felul de sarcini. Personalul tău va veni la tine cu probleme, șeful tău îți va da sarcini etc.

Problema este că nu știi dacă aceste atribuții îți sunt date din cauza noului tău rol sau pentru că nimeni altcineva nu vrea să o facă. Cel mai rău este că poate nici nu știți care este motivul cu adevărat. Dacă altora nu le place o sarcină, de obicei se adresează noului supraveghetor pentru că este posibil să nu știe nimic mai bun.

Când am fost angajat pentru prima dată ca supraveghetor, mi s-au dat în cele din urmă două sarcini pe care alții nu le-au plăcut să le facă. Aceste sarcini erau plictisitoare, plictisitoare și trebuiau făcute cu promptitudine. A fost o experiență de învățare pentru mine, dar în cele din urmă m-am simțit abandonat pentru că am făcut o sarcină pe care nimeni altcineva nu a vrut să o facă.

Vi se va aștepta să știți totul despre slujbă, chiar și ca nou supervizor.

De PublicDomainPictures, Domeniu Public, prin Pixabay

3. Vi se va aștepta să știți totul

Când am devenit supraveghetor, trei sau patru membri ai personalului au venit la mine să-mi pună o întrebare. Nu am avut nici o idee despre cum să răspund, dar toți se așteptau să știu răspunsul oricum. Eram îngrozit dincolo de orice credință. Din fericire am reușit să-mi trec prin situație până când am putut găsi un răspuns real.

Indiferent de motiv, când vi se acordă titlul de supraveghetor, este de așteptat să aveți toate răspunsurile. Nu este întotdeauna cazul. Așa că va trebui să înveți să amâni până când vei afla răspunsul.

4. Va trebui să câștigi respect

Chiar dacă este de așteptat să vă ocupați de toate îndatoririle pe care vi le-ați dat și să cunoașteți toate răspunsurile, nu veți fi respectat când veți prelua conducerea. Va trebui să câștigați respectul de la angajații și supraveghetorii dvs.

Este mai ușor de spus decât de făcut. Un incident negativ vă poate eroda tot respectul pe care îl aveți și vă poate obliga să începeți din nou. Am avut un angajat care mi-a pierdut tot respectul și nu l-am recuperat niciodată. Acest lucru ne-a afectat relația până când angajatul a părăsit departamentul. Asta se întâmplă uneori și trebuie să trăiești cu ea.

Va trebui să jonglați mult ca nou supervizor atunci când vă supravegheați angajații.

De johnhain, Domeniul Public, prin Pixabay

5. Supravegherea angajaților este partea cea mai grea

Când am devenit supraveghetor, m-am gândit că cea mai grea parte a muncii mele ar fi luarea de decizii grele, planificarea proiectelor și alte lucruri de nivel înalt.

Nu. Cel mai greu a fost supravegherea angajaților. Pe măsură ce am promovat, acea sarcină nu a devenit niciodată mai ușoară. A fost greu, enervant, frustrant și s-a dovedit a fi o experiență proastă de multe ori. Nu toată lumea este exclusă pentru a supraveghea alte persoane. Trebuie să fii o persoană specială pentru a o putea face și a o face eficient.

Nu vă așteptați ca banii să merite atunci când deveniți supraveghetor.

De TBIT, domeniu public, prin Pixabay

6. Plata nu merită

Cu excepția cazului în care este o creștere uriașă, suma de bani pe care o primești ca supraveghetor nu este atât de mare. De fapt, am avut personal care câștiga mai mulți bani decât mine din cauza orelor suplimentare la care lucrau.

Am deținut două titluri diferite pentru un total de zece ani, ambele implicând supravegherea personalului și lucrul în calitate de lider. Plata nu a meritat, dar experiența a fost. În cele din urmă, această experiență mi-a adus un loc de muncă bine plătit, supraveghând niciun angajat. Uneori, plata nu este motivul pentru care luați un post de supraveghetor, ci este experiența.

Se așteaptă ca noii supraveghetori să fie independenți.

De Concord90, domeniu public, prin Pixabay

7. Necesită multă independență

A fi membru al personalului înseamnă că șeful tău te verifică, îți verifică munca și îți direcționează ceea ce faci. Toate acestea se schimbă când devii supraveghetor. Unul dintre cele mai mari lucruri despre a fi supraveghetor este gândirea independentă.

Te vei aștepta să te gândești singur. Veți fi de așteptat să luați decizii cu puțin sau deloc îndrumare de la cei de deasupra dvs. Șeful tău se va aștepta să lucrezi singur și nu va verifica întotdeauna deciziile pe care le iei. Acest lucru poate fi stresant, deoarece ați putea lua cu ușurință (și probabil veți lua) o decizie greșită. Aceasta face parte din procesul de a învăța să fii supraveghetor. Când am început primul post de supraveghetor, lucram într-o schimbare de cimitir fără să mă ajute nimeni, așa că a trebuit să lucrez independent.

8. Vei suge la slujba ta

Sincer să fiu, există șanse mari să fii complet supărat în calitate de supraveghetor. Nu contează dacă știi că treaba se face în interior și în exterior. Trecerea la a fi supraveghetor adaugă un nivel de complexitate pe care nu îl poți prevedea.

Singurul lucru pe care trebuie să-l faci este să-ți tragi slujba pentru o vreme. Odată cu trecerea timpului, veți afla mai multe despre locul de muncă și despre ce presupune a fi supraveghetor. Dar până nu va veni acel moment, nu vă așteptați să fiți cel mai eficient șef.

Una dintre primele mele decizii mari a ajuns să-mi sufle fața. Angajatul afectat nu m-a lăsat niciodată să uit de această greșeală ani mai târziu. Personalul dvs. își va aminti întotdeauna când faceți o greșeală și o va ține deasupra capului.

La început, îți vei urî noul post de supervizor.

De ErikaWittlieb, Domeniul Public, prin Pixabay

9. O vei urî

La început vei urî să fii supraveghetor. Nu ești bun la slujba ta, salariul nu pare să merite și personalul tău te face nenorocit. Când am avut primul post de supraveghetor, nu mi-a plăcut deloc pentru o vreme. De fapt, am avut mai multe experiențe negative decât experiențe pozitive în primul an sau cam așa ceva. Orele erau proaste, personalul meu era necooperant, iar plata nu merita deloc.

În acest timp, m-am gândit să mă întorc la poziția mea anterioară. Îmi plăcea, mă pricepeam la asta și nu puteam gândi la fel de mult. Cu toate acestea, am decis să o rezolv până la urmă.

În cele din urmă, a fi un nou supraveghetor se va îmbunătăți.

Prin congerdesign, domeniu public, prin Pixabay

10. Va fi mai bine

După cum sa menționat mai sus, am urât primul meu post de supervizor timp de aproximativ un an. În cele din urmă, lucrurile s-au schimbat. M-am mutat într-o schimbare diferită, așa că am avut ore mai bune și am avut personal mai puternic în schimbul meu care mă asculta. Plata încă nu a fost grozavă, dar mi-a permis să învăț și să fac mai multe pentru a putea obține mai multă experiență. În cele din urmă, m-am transferat într-un alt departament unde am strălucit ca supervizor.

Se va îmbunătăți, trebuie doar să o scoateți. Dar implică, de asemenea, să luați măsuri pentru ao îmbunătăți. Asta a fost nevoie pentru ca eu să îmbunătățesc situația mea.

Alegerea de a fi supraveghetor

În concluzie, există mult mai multe aspecte negative pentru a fi supraveghetor decât cele pozitive. Depinde de dvs. să decideți dacă merită până la urmă.

Dacă sunteți pe cale să fiți supraveghetor sau sunteți deja supraveghetor, vă rugăm să lăsați comentariile sau întrebările de mai jos. Aș fi fericit să răspund și să discut despre punctele mai fine ale unui supervizor.

O ultimă notă: O carte grozavă

Vă recomand să ridicați cartea, Este nava ta . Este o carte grozavă care oferă povești din lumea reală despre cum să fii un lider la locul de muncă. Cel mai bun dintre toate este o citire rapidă!

© 2017 David Livermore