35 Cele mai bune scuze pentru lipsa muncii

35 Cele mai bune motive pentru a pierde munca

Kelly Sikkema prin Unsplash

Scuze bune pentru a renunța la muncă

Oamenii au nevoie de o pauză din când în când. Între perioada bolnavă, concediul de odihnă / concediul plătit și concediile, indiferent de ceea ce ni se dă ca angajați, scoaterea din muncă sau lipsa muncii vine cu sentimente de vinovăție sau îngrijorare cu privire la concediere (cel puțin acest lucru este valabil pentru angajații care lucrează in Statele Unite).

Potrivit unui articol de pe Axios.com, 11% dintre angajații SUA lucrează 50 sau mai multe ore pe săptămână, iar oamenii își petrec mai mult de 40% din ziua lor la locul de muncă. Nu e de mirare că oamenii au nevoie de o pauză. Așadar, dacă doriți să faceți o pauză sau o vacanță în aceeași zi, sună bolnav și trebuie să vă prezentați un caz, iată 35 de motive întemeiate pentru a pierde locul de muncă.

Nu trebuie să fii bolnav pentru a pierde munca.

Zohre Nemati prin Unsplash

Scuze credibile pentru lipsa sau ieșirea din muncă

1. Programare

Verificare generală de sănătate, kinetoterapie sau terapie și consiliere… obținerea lucrurilor în calendar în aceste zile este dificilă. Atâta timp cât îi anunțați angajatorului că aveți o programare pe care nu o puteți reprograma, într-adevăr nu ar trebui să se înscrie. Unii angajatori sunt stricți și este posibil să doriți să furnizați documentație. Spuneți-le că programarea a fost în ultimul moment.

2. Febra

Febra este semnul distinctiv al unei boli bacteriene sau legate de virus, iar în zilele noastre (cu pandemia / COVID-19-coronavirus), nimeni nu vrea să-și asume această șansă. Dacă trebuie să intri la serviciu, dar nu vrei să riști să îmbolnăvești ceilalți angajați, este sigur să anunți angajatorul că ai febră.

3. Problemă sanitară

Problemele cu instalațiile sanitare sunt grave și nimeni nu vă va spune să îl lăsați în pace și să lăsați apartamentul sau casa să fie inundate de canalizare… sau orice altceva.

4. Scurgerea gazului

Scurgerile de gaz sunt periculoase și, întrucât o scurgere de instalații sanitare poate provoca daune structurale și poate crea condiții inospitaliere, o scurgere de gaz poate provoca distrugerea și chiar moartea. Nu este o problemă de glumă și nimeni nu va contesta asta.

5. Copil bolnav

Ar fi foarte ciudat ca cineva să solicite dosarele medicale ale copilului tău. Este destul de greu să fii părinte. Anunțarea angajatorului dvs. că copilul dumneavoastră este bolnav și că trebuie să aveți grijă de el este o modalitate sigură de a ieși din muncă.

6. Animalul bolnav sau Urgența animalului de companie

Să sperăm că angajatorul tău este la fel de iubitor de animale ca tine. Dacă animalul dvs. de companie trebuie să meargă în regim de urgență sau să arunce peste tot în casă sau să aibă poopuri explozive peste tot, trebuie să rămâneți acasă și să le îngrijiți. Ar fi devastator să-ți pierzi cel mai bun prieten.

7. Pet lipsă

Un animal de companie dispărut este la fel de rău ca un animal de companie bolnav, dacă nu chiar mai dureros. Dacă câinele sau pisica dvs. au fugit și nu știți de unde să începeți, știți doar că va fi o căutare lungă. Anunțându-l angajatorului că timpul este esențial și trebuie să încercați să vă găsiți animalul de companie. Căutarea unui animal de companie pierdut vă va ocupa întreaga zi. Mult noroc să-i găsești.

8. Babysitter anulat / Pierderea îngrijirii copilului

A fi părinte care lucrează este dificil, acest lucru este valabil mai ales pentru vremurile istorice, ca într-o pandemie. Dacă nu aveți îngrijire pentru copii și copiii dvs. mici nu sunt la școală sau au nevoie de asistență suplimentară pentru a fi la școală, nu puteți face nimic altceva decât să vă luați o zi liberă de la serviciu. Acest lucru necesită mai puține documente / dovezi decât alte motive pentru care sună. Șeful tău ar trebui să fie înțelegător.

9. Probleme Wifi / Internet

Este mai greu ca oricând să mergi la muncă într-un loc public, iar accesul la birou nu este disponibil pentru toată lumea, așa că a avea lucruri greșite, cum ar fi căderea wifi-ului tău și a nu ști de ce / necesitatea diagnosticării acestuia este o mare problemă care împiedică fluxul de lucru. Puteți oferi oricând să vă reparați ziua de lucru, desigur, acest lucru se aplică oricui lucrează pe computer sau lucrează online / lucrează de acasă.

10. Urgență familială

Urgențe familiale… există multe - aceasta poate fi orice, de la ajutarea bunicii la schimbarea căminelor de îngrijire medicală până la ajutarea surorii tale să o ducă pe nepoată la urgență pentru un braț rupt. Poate că părinții tăi au nevoie de ajutor pentru livrarea acasă și nu au capacitatea fizică de a muta lucrul / obiectul care se livrează. Trebuie să-i ajuți, chiar o faci.

11. Programare DMV

Nimeni nu se încurcă cu DMV și nimeni nu vrea să meargă la DMV; dacă lucrați la DMV, ei bine, alegeți din celelalte elemente din această listă. DMV este mai intimidant decât programarea unui medic.

12. Leziuni

Leziunile, dacă le puteți documenta și pe voi, sunt cu siguranță convingătoare. Poate fi orice, de la o leziune a capului, la o gleznă entorsă, la un deget entors, la o coadă învinețită (cea pe care ai urmărit-o pe fiul tău în timp ce jucai baseball în curte). Vătămările necesită o zi liberă și apoi unele.

13. Reparații la domiciliu / Reparații de apartamente

Nu poți face treabă când acoperișii îți bat peste cap și nu poți face treabă când proprietarul tău decide să-ți refacă podeaua. Orice se întâmplă afară - ciocane, reparații de ferestre, probleme de conducte, reparații la domiciliu sau reparații de apartamente, este un alt motiv important pentru care nu poți lucra astăzi. (Trebuie să permiteți oamenilor să vă acceseze casa sau pur și simplu nu pot auzi pe nimeni în timpul apelului Zoom.)

14. Obligația juriului

Obligația juriului - este o parte a vieții. Dacă sunteți chemat pentru funcția de juriu, ei bine, sunteți de la capăt.

Pisica ta a decis să-ți saboteze ziua și să dispară?

Kazuky Akayashi prin Unsplash

Care este cea mai bună scuză pe care ați folosit-o pentru a apela la bolnavi?

15. Intoxicația alimentară

Intoxicația alimentară este mult diferită de a fi doar bolnav. Pentru cei mai mulți, otrăvirea alimentară înseamnă accese de vărsături și diaree și doar urâciune în jur. Nimeni nu te va întreba în legătură cu acest lucru și, în majoritatea cazurilor, nu mergi la medic pentru asta. Faceți provizii de Gatorade.

16. Eveniment religios / zi / sărbătoare

Oricare ar fi religia dvs. - un eveniment sau o zi religioasă - în special cele care nu sunt recunoscute formal ca o sărbătoare americană, este o modalitate sigură de a ieși din muncă. La urma urmei, provocarea libertății religioase a unui individ poate merge spre adevărate probleme juridice. Orice angajator solid vă va permite să luați o zi sau zile libere în funcție de nevoile dvs. individuale și de apartenența religioasă.

17. A fi blocat

V-a fost anulat zborul sau v-a defectat mașina? S-a stricat trenul de care aveai nevoie pentru a prinde peste tot în stat? Întreruperile de călătorie și blocarea sunt o modalitate sigură de a pierde locul de muncă, mai ales atunci când nu poți ajunge acasă.

18. Taste pierdute, portofel, telefon

Telefonul / cheile / portofelul dvs. pierdut este o mare problemă. Toată lumea a fost acolo. În zilele noastre, telefonul nostru conține atât de multe informații personale și private, pierzându-le, riscați să vi se fure identitatea. Trebuie să o găsești și nu poți veni la muncă până nu o faci.

19. Ai fost martor la o crimă

Deci ați asistat la o crimă, trebuie să o raportați, nu știți cât timp va dura. Nimeni nu vrea să se implice în asta și sunt recunoscători că nu sunt în locul tău… atat de multe intrebari.

20. Gripa de stomac

Gripa stomacală, spre deosebire de otrăvirea alimentară, este contagioasă și mult mai dificil de identificat. A venit de la copiii tăi? De la soțul tău? De la sala ta? Urmărirea gripei stomacale înapoi la sursă este imposibilă, dar un lucru este sigur, nimeni de la locul de muncă nu o dorește. Stai acasă.

21. Ziua Sănătății Mintale

Sănătatea mintală este acum îmbrățișată pe scară mai largă ca parte necesară a sănătății și a bunăstării generale. Zilele persoanelor care suferă de depresie, anxietate și felul și simțirea nevoii de a le ascunde angajatorilor se diminuează. Dacă aveți nevoie de o zi de sănătate mintală, declarați-o. Există numeroase motive pentru care ai avea nevoie de o zi pentru tine.

22. Mișcare

Dacă dumneavoastră sau un membru al familiei trebuie să vă mutați brusc - evacuare, dezastru natural etc., poate fi necesar să-i ajutați. Explicați angajatorului că este brusc și o adevărată urgență. Acest lucru este valabil pentru evacuări din cauza dezastrelor naturale - incendii, inundații etc.

23. Probleme legate de canalul radicular sau dentare

Oricine s-a luptat cu probleme dentare știe cât de dureroasă poate fi o cavitate sau un nerv expus. Spuneți că trebuie să mergeți la dentist pentru un canal radicular de urgență. Orice procedură a ajuns să se întâmple, ei bine, asta rămâne la latitudinea medicului dentist să decidă.

24. Defecțiuni software sau hardware

Nu poți lucra dacă ți se rup echipamentul. De asemenea, nu puteți ieși și cumpăra un computer de 2.000 pentru a continua să lucrați. Compania dvs. va avea probabil nevoie să luați dispozitivul pentru service. Decideți ce zi va trebui să se întâmple în sfârșit - este posibil ca bateria computerului dvs. să se fi micșorat încet de ceva vreme.

25. Donarea de sânge

Când trebuie să vă intensificați și să donați sânge, momentul sună. Spuneți angajatorului dvs. cât de important este acest lucru pentru dvs., din diverse motive, de asemenea. Poate cineva din familia ta beneficiază de generozitatea donatorilor. Este posibil să trebuiască să vă odihniți după ce donați.

26. Conflictul programului școlar și al clasei

Fie că faceți parte dintr-un program de masterat, fie că copiii dvs. învață la distanță, școala de multe ori înlocuiește 9-5. Un angajator susținător va înțelege că, deși vor să vă păstreze ca angajat, ar trebui să vă susțină ambițiile și obiectivele de viață. Săptămâna finalelor? Copiii au nevoie de ajutor pentru pregătirea cursului? Am înțeles.

27. Test medical

Programarea unui test medical în aceste zile poate fi dificilă și așteptarea este lungă. Dacă medicul dumneavoastră vă sună în ultimul moment și vă dorește să intrați, ei vă doresc. Poate că nu sunteți chiar tu, ci bunicul sau părintele pe care îl luați pentru un test. Este în regulă, anunțați angajatorul. Aceasta ar putea include o vizită de optometrie, teste de alergie, test de sânge, etc.

28. Nou-născut în familie

Sora ta a avut un copil sau vecinul sau prietenul tău au avut un nou copil? Uau, ar trebui să fii acolo! Nu ratați. Nimeni nu poate prezice sosirea unui bebeluș.

29. Probleme sau accidente de mașină

Dacă nu faceți naveta la locul de muncă, dar vehiculul dvs. s-a defectat, aceasta este totuși o durere de cap și o urgență dacă trebuie să ajungeți la și dintr-un anumit loc sau să aveți copii de care să aveți grijă. Problemele cu mașina sunt o problemă. Poate ai intrat într-un accident? Nici asta nu e distractiv.

Urgențele pentru copii sunt un motiv obișnuit pentru a pierde locul de muncă.

Tom Claes prin Unsplash

30. Moartea

Moartea unui membru al familiei, a unui prieten, a unei rude, a unui vecin și așa mai departe este un motiv foarte bun pentru a pierde locul de muncă, la fel ca și înmormântarea. Nu ar trebui să treci prin procesul de aranjare a concediului pentru doliu și furnizarea unui certificat de deces dacă este o ceremonie programată.

31. Ziua de naștere a rudei

Sărbătorirea zilei de naștere a bunicii sau a bunicului sau a zilei de străbunică sau străbunic este cu siguranță un motiv pentru a vă lua un timp liber. Vrei să-ți onorezi membrii familiei și munca nu ar trebui să te împiedice! Poate este ziua de naștere a copilului tău - merită să sărbătorești.

32. Alergii

Alergiile sunt incomplete, deoarece ar putea fi sezoniere sau ar putea fi legate de o afecțiune cronică - alergii de contact sau ceva legat de imunitate. Nu trebuie să sapi în detalii… strănut, diaree și dificultăți de respirație sau mai rău. Ia-ți timp liber!

33. Urgența casei

Scuza de urgență a casei este nespecifică și total valabilă. Dormitorul tău este inundat, a luat foc un perete, copilul tău este bolnav de un virus sau câinele tău a mestecat prin peretele uscat? Casa ta a fost spartă? Se pot întâmpla atât de multe cu o urgență în casă. Majoritatea oamenilor din respect nu vor întreba.

34. Migrena

Majoritatea persoanelor care au avut o migrenă știu cât de rău sunt. Chiar nu poți să lucrezi. Majoritatea oamenilor care nu au avut o migrenă nu știu cât de rău sunt, dar nu o vor pune la îndoială. O migrenă poate lovi în orice moment din orice motiv. Așa că cheamă bolnavi și odihnă-te.

35. Ceva „Neașteptat”

Ceva neașteptat este cel mai misterios dintre toate! Nu se poate spune mult despre asta. A fost o întâlnire de urgență pentru animale de companie? Trebuie să duci un membru al familiei undeva? Crampe menstruale? Te întâlnești cu un avocat? Nu ma simt bine? O livrare misterioasă sau o preluare? Ceva neașteptat este cel mai flexibil și mai criptic dintre toate.

Trimiteți un e-mail, un mesaj slab, trimiteți un mesaj text sau sunați dacă doriți să pierdeți locul de muncă.

Stephen Phillips - Hostreviews.co.uk prin Unsplash

Cum să strigați bolnavi

Ca întotdeauna, există câteva reguli de urmat:

Nu minți: unul dintre aceste 35 de motive ar trebui să fie adevărat și să funcționeze pentru tine
Nu vă stricați ziua colegilor: să chemați într-o zi în care știți că lucrurile sunt rele și compania dvs. are un personal redus nu vă va face cel mai popular coleg.
Nu da prea multe detalii: prea multe detalii din spatele scuzei tale sună neadevărat
Nu plângeți fals: prefacerea nu este grozavă; este la un grad distanță de minciună
Contactați părțile corespunzătoare: anunțați managerul, șeful sau resurse umane cât mai devreme posibil
Fii autentic: e în regulă să spui că te simți rău când sună
Furnizați documentație: dacă puteți, dați dovada unde trebuie
Nu-l frecați: colegii dvs. de muncă nu vor fi împovărați că migrena dvs. implică o pedichiură și un masaj în timp ce se ocupă de prezentarea pe care nu ați vrut să o prezentați.
Trimiteți e-mailuri, trimiteți mesaje, sunați: nu doar trimiteți mesaje text și credeți că va funcționa; alegeți întotdeauna cea mai bună și mai eficientă rută și cel mai înalt nivel de contact de care aveți nevoie pentru a trece la punct
Confirmați: asigurați-vă că absența dvs. a fost confirmată și confirmată
Evitați scuzele rele: acesta este de la sine înțeles, nu spuneți ceva elaborat de parcă ați câștigat la loterie, nu puteți opri sughițul, nu ați putea dormi… știi.

Noroc!

Nu vă simțiți bolnavi sau căutați un motiv credibil, găsiți motivul pentru care meritați timpul liber. Odată ce ați făcut acest lucru, luați în considerare Slack, text, e-mail sau sunați pentru a anunța angajatorul dvs. de ce vă lipsește locul de muncă sau de ce trebuie să părăsiți locul de muncă devreme. Luați în considerare, de asemenea, următoarele:

Fii sincer: este în regulă să ai nevoie de o zi de sănătate mintală.
Fii credibil: nu inventează o poveste extravagantă, păstrează-o simplă.
Documentați-l: cu cât mai multe dovezi, cu atât mai bine. Nu aveți o notă de doctor? Redirecționați e-mailul pentru întâlnire.
Rămâneți în afara rețelelor de socializare: bucurați-vă de ziua liberă, dar nu difuzați public ziua de plajă.