7 sfaturi pentru performanțe bune în timpul interviurilor video și telefonice, plus multe altele

Așteptarea telefonului să sune despre un loc de muncă poate fi un eveniment care creează anxietate. Citiți mai departe pentru a afla câteva sfaturi pentru a avea un interviu telefonic sau video excelent.

Jonathan Velasquez, CC0, prin Unsplash

De ce se deranjează angajatorii cu interviurile telefonice sau video?

Pe piața de locuri de muncă competitivă de astăzi, de multe ori interviurile sunt realizate la telefon sau prin contact video. De obicei, aceste interviuri sunt realizate de recrutori sau personal de resurse umane. Acești reprezentanți au în vedere mai multe obiective. Vor să fie la obiect, să răspundă la șase până la zece întrebări. Din acest motiv, aceste contacte sunt scurte în comparație cu o întâlnire față în față.

Deși astfel de interacțiuni scurte cu potențiali angajatori vă pot face să vă faceți anxietate, există pași pe care îi puteți lua pentru a avea succes. Știind ce caută angajatorul la un candidat atunci când desfășoară un interviu telefonic, poate fi diferența dintre obținerea unui loc de muncă și continuarea căutării unuia. La fel, înțelegerea scopurilor acestor scurte interviuri vă va ajuta mai bine să vă pregătiți. În esență, interviul telefonic sau „ecranul telefonului” este doar asta.

De fapt, angajatorul se străduiește să elimine în mod sistematic candidații din numărul enorm de perspective disponibile pentru acest post. De asemenea, se economisește timp la efectuarea interviurilor în acest fel. Reunirea managerilor și a altor persoane pentru interviuri îndepărtează astfel de personal de funcțiile normale ale organizației. Cu alte cuvinte, banii nu sunt irosiți pentru candidații săraci atunci când interviurile se fac prin telefon sau video.

Sondaj

Dacă aveți performanțe slabe atunci când sunteți contactat de angajatori, oportunitatea dvs. de a fi angajați este moartă la poartă.

Lori Truzy / Bluemango Images-utilizate cu permisiunea

Ce se așteaptă de la dvs. intervievatorul în timpul unui interviu telefonic sau video?

În calitate de consilier de reabilitare, am ajutat clienții să se pregătească pentru a fi cel mai bun candidat posibil pentru astfel de posturi. Aceasta a inclus pregătirea pentru toate tipurile de interviuri, inclusiv cele realizate cu dispozitive de telecomunicații. Adevărat, se primesc aproximativ o mie de CV-uri pentru orice poziție la companii mari, potrivit unor cercetări. Aproximativ 15% dintre acești candidați vor fi luați în considerare pentru un interviu telefonic sau video. Aceste interviuri sunt în mod normal prima rundă înainte de întâlnirea cu angajatorul față în față. De altfel, acest tip de interviu este un mod de a „asigura poarta”. Prin urmare, cunoașterea a ceea ce caută intervievatorul poate face o diferență între trecerea la următoarea rundă sau trimiterea dvs. la căutare la un alt angajator. Iată patru domenii importante pe care intervievatorul le examinează în timpul interviului:

1. În primul rând, intervievatorul vrea să știe dacă veți fi un „potrivit” adecvat culturii la locul de muncă. (Cum răspundeți la stresul la locul de muncă? Are un ritm crescut de producție impact asupra performanței dvs. Cum vă simțiți că lucrați în weekend?)
2. Intervievatorul vă examinează nivelul de interes. Sunteți serios că lucrați pentru organizație? Practicați pur și simplu pentru viitoarele interviuri cu alte companii? În termeni definit, dar politicos, confirmați interesul pentru postul vacant.
3. Apoi, intervievatorul va fi interesat să cunoască abilitățile și abilitățile relevante pentru locul de muncă. Intervievatorul nu caută neapărat detalii, dar vrea să știe dacă informațiile din CV-ul dvs. sunt corecte. Aceasta include educația și experiența profesională. Practic, sunteți calificat pentru postul pentru care ați candidat în cadrul organizației?
4. În cele din urmă, reprezentantul companiei vă evaluează capacitatea de a comunica eficient. Răspundeți în propoziții complete? Ești nepoliticos cu răspunsurile tale? Răspunsurile dvs. demonstrează o reflecție atentă?

Nu vă așezați pe canapea cu telefonul mobil atunci când participați la un interviu video sau telefonic.

Lori Truzy

Șapte sfaturi pentru o performanță bună în timpul interviurilor telefonice și video

Mai jos am oferit câteva sfaturi bune de urmat atunci când trebuie să utilizați dispozitive de telecomunicații pentru interviuri. Încercați să le practicați înainte de a aplica pentru locuri de muncă pentru a fi gata dacă sunteți contactat. Acești pași au beneficiat de-a lungul anilor de clienții mei:

• Nu vă distrați: evitați să faceți treburi în jurul casei dvs. în timp ce vorbiți cu intervievatorul la telefon. Nu lăsați pe alții să întrerupă interviul. De asemenea, mențineți un contact vizual pozitiv cu intervievatorul în timp ce acesta / ea se află pe ecranul computerului. Nu verificați cele mai recente postări sau e-mailuri de pe rețelele sociale în aceste perioade.
• Folosiți o postură bună: De multe ori, oamenii se pot relaxa în timp ce sună la telefon. Acest lucru influențează modul în care poate suna vocea. Într-un interviu video, așezarea relaxată pe un scaun poate să nu-ți comunice entuziasmul pentru postul vacant în timp ce vorbești cu angajatorul.

• Evitați să citiți din textele pregătite: la punctul de interviu telefonic sau video, ar fi trebuit să efectuați cercetări despre firmă, să fi memorat cele mai importante lucrări și experiența dvs. educațională și să puteți vorbi despre aceste subiecte cu încredere. Dacă un reprezentant al unei organizații ar trebui să vă contacteze înainte de a lua acești pași, solicitați politicos să reprogramați.
• Știți când să expuneți o opinie: dacă ceva apare pozitiv în timpul interviului, recunoașteți-o. Dacă este menționat un anumit subiect care nu pare a fi pozitiv, rețineți-l; dar nu-ți opune părerea în timpul interviului. Dacă ajungeți la faza personală a procesului de interviu, puteți solicita clarificări cu privire la astfel de detalii.
• Practică: cereți unui prieten sau rudă să se prefacă că intervievează folosind o conexiune telefonică și / sau video. Obțineți feedback sincer cu privire la performanța dvs. de la această persoană în care aveți încredere.

• Asigurați-vă că conexiunea la internet și / sau telefon este fiabilă: Semnalele de pe telefoanele mobile pot deveni distorsionate. Feedurile video se pot estompa, determinând intervievatorul să vă pună la îndoială fiabilitatea.
• Pregătiți-vă întrebări respectuoase: puneți întrebări bine gândite. Fii politicos. Aceasta este oportunitatea dvs. de a demonstra că ați făcut unele cercetări preliminare cu privire la locul de muncă și companie.

Sondaj

Nu uitați să vă îmbrăcați corespunzător atunci când participați la un interviu video.

Lori Truzy

Nu închide încă

În concluzie, realizați că obiectivul dvs. principal este să mergeți mai departe în procesul de interviu. Înțelegeți că intervievatorul caută orice motiv pentru a vă descalifica pentru postul vacant. De exemplu, discutarea plății nu ar trebui să apară în timpul contactelor video sau telefonice de acest fel. În plus, arătați bine îngrijit și atent atunci când vorbiți cu un reprezentant al unei companii prin video. La urma urmei, aveți o singură șansă de a transmite impresia pe care doriți să o comunicați.

© 2018 Tim Truzy