Cuprins:
- 3 moduri de a personaliza o scrisoare de intentie
- 1. Numiți picătura în partea de sus a scrisorii dvs.
- 2. Faceți o conexiune în primul paragraf
- 3. Extindeți-vă abilitățile și conectați-le la jobul pentru care solicitați
- Alte sfaturi pentru scrisori de intentie
Site-ul web de la colegiu la antrenor
Personalizarea unei scrisori de intenție nu înseamnă că trebuie să scrieți o scrisoare complet diferită pentru fiecare cerere de muncă. Cu toate acestea, înseamnă că ar trebui să ajustați fiecare scrisoare către compania pentru care solicitați.
3 moduri de a personaliza o scrisoare de intentie
Când aplicați pentru locuri de muncă, nu este neobișnuit să întâlniți aplicații care solicită o scrisoare de intenție. Chiar și atunci când este opțional, atașați o scrisoare! Nu dați șansa de a articula de ce sunteți interesat de companie.
Mulți solicitanți de locuri de muncă găsesc sarcina de a scrie o scrisoare de intenție descurajantă și fac greșeala de a folosi o scrisoare de intenție standardizată pentru toate aplicațiile lor. Deși o scrisoare de intenție standard nu vă poate descalifica de la examinare, este o ocazie ratată de a ieși în evidență în grupul solicitantului. Când vine vorba de scrisori de intenție, păstrați conținutul personalizat la locul de muncă sau companie pentru care solicitați.
Personalizarea unei scrisori de intenție nu înseamnă că trebuie să scrieți o scrisoare complet diferită pentru fiecare cerere de muncă. Cu toate acestea, înseamnă că ar trebui să ajustați fiecare scrisoare către compania pentru care solicitați, asigurându-vă că conținutul dvs. se conectează la poziția pe care o urmăriți. Iată câteva modalități simple de a vă personaliza scrisoarea de intenție, astfel încât să poată ieși în evidență.
1. Numiți picătura în partea de sus a scrisorii dvs.
Prima sau două propoziții din scrisoarea de intenție trebuie să includă numele companiei, numele funcției pentru care solicitați și modul în care ați ajuns la funcție .
De exemplu:
O astfel de introducere este crucială dacă aplicați pentru o funcție la care s-a referit direct o persoană, deoarece informează managerul de angajare că aveți un contact comun. Dacă sunteți un solicitant „rece” sau o persoană fără legături cu angajatorul, acest pas este în continuare util, deoarece reiterează de ce le scrieți.
În calitate de solicitant rece, este posibil ca CV-ul și scrisoarea dvs. de intenție să treacă de mai mulți ochi, astfel încât să aveți o introducere care să precizeze la ce solicitați poate fi o reîmprospătare a citirii individuale. Acest lucru este util în special recrutorilor care angajează pentru mai multe posturi și revizuiesc multe documente.
Un exemplu de introducere a solicitantului rece:
2. Faceți o conexiune în primul paragraf
În primul paragraf, după introducere, conectați-vă la angajator prin misiunea, viziunea sau realizările lor. Procedând astfel, demonstrezi că ți-ai luat timp pentru a afla despre companie și ai arătat că nu aplici orbește. Acest pas reflectă faptul că sunteți foarte interesat de poziția sau compania specifică și nu doar de a aplica, deoarece este un alt loc de muncă pentru care să candidați.
Aceasta este, de asemenea, o oportunitate de a indica modul în care ceea ce face compania se conectează la propriile interese, carieră, obiective sau realizări.
Câteva exemple despre cum să faceți acest lucru:
Faceți declarația de conectare autentică. Această declarație nu este menită să „tragă” companiei. Încercați să arătați că sunteți cineva care ar putea lucra cu compania și echipa pentru că vă asociați cu adevărat cu ceea ce fac.
3. Extindeți-vă abilitățile și conectați-le la jobul pentru care solicitați
Scrisoarea dvs. de intenție nu este menită să repete CV-ul. În schimb, este un instrument pentru a extinde abilitățile detaliate în CV. După paragraful de introducere, următorul paragraf sau două ar trebui să se concentreze pe reflectarea abilităților pe care angajatorul le caută. Deși multe locuri de muncă pentru care solicitați vor căuta competențe similare, revizuiți limba în postul de angajare pentru care solicitați pentru a vă asigura că ați identificat ceea ce este important pentru compania pentru care solicitați.
CV-ul dvs. este un punct culminant rapid al abilităților, în timp ce scrisoarea de intenție alege câteva dintre cele mai bune abilități ale dvs. și vă extinde puterea și stăpânirea lor. Concentrându-vă pe abilitățile pe care angajatorul le-a subliniat în postarea lor, vă arătați a fi un candidat ideal.
Alte sfaturi pentru scrisori de intentie
Scrierea scrisorilor de intenție nu are o formulă exactă, dar cele trei tehnici menționate în acest articol sunt menite să vă ajute să vă distingeți ca candidat. De regulă, mențineți scrisoarea de intenție până la o pagină cu cel mult 4 paragrafe.
După ce ați scris scrisoarea, atingeți mentorii sau colegii din domeniu sau industrie pentru care solicitați, care vă pot ajuta în editarea conținutului. Veți fi surprins de erorile gramaticale sau de redactare pe care este posibil să le fi ratat.
Mult noroc pentru dvs. în căutarea unui loc de muncă.
© 2018 Nilza Marie Santana-Castillo