Cel mai bun mod de a face față spionului la locul de muncă

S-ar putea să nu știți, dar cineva de la locul de muncă vă spionează. Nu le-ați făcut nimic, dar pentru propriile lor agende, ei consideră că este important să învețe tot ce pot despre tine, astfel încât să poată raporta șefului tău.

Este puțin probabil să ai vreun motiv să crezi că cineva îți face acest lucru rău sau că făptuitorul este chiar cineva pe care îl cunoști bine.

Important este să-ți dai seama că cei care fac astfel de lucruri le vor face oricui cred că le va oferi motive să se ridice în mintea șefului lor, astfel încât să poată câștiga favoruri, ore mai bune, plăți suplimentare sau alte bunătăți, lucrătorii obișnuiți nu a primi.

O metodă eficientă pentru a vă proteja împotriva unui coleg care vă spionează și vă împărtășește informații negative cu șeful dvs.

Pixabay

Primele semne ale problemelor

Aproape toți cei care lucrează la o slujbă taie câteva colțuri aici sau acolo sau fac mici greșeli.

De obicei, aceste lucruri rămân nevăzute, iar oamenii care le fac nu se așteaptă niciodată că le vor crea probleme.

Sunt destul de surprinși când șeful îi cheamă în biroul său pentru o discuție despre lucrurile care au fost făcute!

Poate ei

• au fost nepoliticos cu un client,
• a plecat devreme de la serviciu fără permisiune sau
• am mâncat candy barul altcuiva.

În mintea lor, acestea erau mici afronturi care ar fi trebuit să fie transmise ca având o zi proastă sau arătând un pic de judecată proastă. Cu siguranță, nu ar fi trebuit să se încheie niciodată într-o confruntare cu persoana care este la conducere!

Dacă acest lucru se întâmplă o singură dată, un angajat pur și simplu își ia limbajul și trece mai departe.

Cu toate acestea, dacă se întâmplă în continuare, oamenii încep să se întrebe cum se poate șeful să știe atât de multe când nu este niciodată prezent atunci când fac aceste lucruri!

Cea mai mare întrebare este cum să împiedice acest lucru să se întâmple.

Găsirea spionului

Vine un moment în care angajații își dau seama că cineva din organizație cauzează această problemă.

Poate fi dificil să afli cine este, dar nu este imposibil.

Primul lucru pe care ar trebui să-l faci este să-ți faci timp să te gândești la cine era prezent când ai greșit ceva, cui ai spus despre asta sau cine era în cameră când vorbeai despre comportamentul tău.

Deoarece majoritatea oamenilor au aceeași rutină de bază în fiecare zi, este destul de ușor să găsiți răspunsurile la aceste întrebări.

Următorul lucru de făcut este să începeți să fiți atenți la ceea ce fac oamenii.

• Care oameni au probleme cu ego-ul?
• Pe cine ai văzut așezat în biroul șefului sau vorbind cu el în mod regulat?
• Ce oameni primesc în mod constant cele mai ușoare locuri de muncă sau cele mai mari favoruri?

Utilizarea acestor întrebări vă va ajuta să eliminați oamenii care nu v-ar spiona niciodată și vă va permite să vă perfecționați pe cei care ar putea.

Spionul dvs. de birou are de obicei o personalitate ascunsă care vă poate cauza multe probleme.

Pixabay

Determinarea Adevărului

Odată ce ai o idee destul de bună cu privire la cine pune probleme, următorul pas este să le spui ceva, câte unul, care să indice că ai făcut ceva greșit, chiar dacă nu ai făcut-o în realitate.

De exemplu, aruncați cu ușurință o mică bombă de informații la cafea, care, din moment ce șeful este în afara biroului, intenționați să plecați cu o jumătate de oră mai devreme într-o zi.

Dacă sunteți chemat să vedeți șeful după ce ați vorbit cu prima persoană din lista dvs., știți cine este vinovatul.

Dacă nu, treceți la următoarea persoană și încercați din nou.

Când șeful te sună în cele din urmă, spune-i că nu știi despre ce vorbește și dacă nu te crede, ar trebui să-i întrebi pe colegii care au plecat cu tine în aceeași zi.

Acum ți-ai găsit spionul.

Ce urmează?

Spionul nu știe că știi, așa că te pune pe scaunul șoferului.

Din acest moment, devine foarte ușor să-l faci pe vinovat absolut mizerabil și, de asemenea, să-i faci să-și piardă credibilitatea față de șef.

Primul lucru de făcut este să începeți să plantați povești care să revină la spion, la fel ca înainte, pe care le puteți dovedi clar că nu sunt adevărate.

Apoi, începeți să-l spionați și împărtășiți șefului informații credibile și dovedibile despre acea persoană.

Poate doriți chiar să ascundeți un magnetofon pe persoana dvs. pe care îl puteți folosi după bunul plac pentru a-l prinde mințind, înșelând și manipulând.

Odată ce ai demolat orice șansă pe care ar putea să o aibă această persoană de a continua jocul său, înfruntă-o.

Spuneți-i ce știți și spuneți-i că veți împărtăși aceste informații cu toți colegii dvs. de serviciu.

Atunci fă-o. Înregistrările respective vor fi la îndemână și nici nu va strica să aveți niște documente tipărite pe care le puteți folosi pentru a dovedi ceea ce spuneți.

De ce face asta?

Deși acest lucru poate părea un lucru subestimat pe care îl puteți face, concluzia este că trebuie să vă protejați de oamenii care fac astfel de lucruri.

Să-i spui șefului tău despre ei nu va ajuta, deoarece el știe deja ce fac și apreciază eforturile lor.

A vorbi cu ei nu va pune capăt comportamentelor lor și, de fapt, probabil îi va înrăutăți.

Dacă spionul de la locul de muncă v-a vizat și nu luați măsuri preventive, vor fi locul de muncă și veniturile dvs. care vor dispărea, nu ale lui.

Oamenii care fac acest tip de lucruri nu sunt drăguți. Nu le pasă de nimeni în afară de ei înșiși. Pentru ei nu contează dacă aveți nevoie de slujba dvs. sau dacă încercați să susțineți o familie.

Dacă credeți că să vă ajutați să munciți din greu și să mergeți la linie, vă înșelați. Odată ce șeful tău primește o atitudine greșită despre tine, schimbarea părerii va fi aproape imposibilă.

Functioneaza?

S-ar putea să vă întrebați dacă sfaturile din acest articol vă vor funcționa. Da se va.

Știu asta pentru că așa am scăpat odată de un spion care îmi făcea viața nenorocită la locul de muncă.

Mi-a luat ceva timp să-mi dau seama chiar că cineva îmi făcea asta. Nu mi-am putut da seama cum șeful meu știa despre lucrurile pe care le spun și le fac sau de ce mă chema în continuare în biroul său pentru bătăi de limbă.

Apoi, într-o zi după școală (am fost profesor), am văzut-o pe președinta de departament stând în biroul său.

Văzând acest lucru mi-a stârnit amintirea și m-a făcut să-mi dau seama că am văzut-o acolo de nenumărate ori și mai departe că în urma acelor vizite a fost când am avut probleme cu șeful meu.

Am folosit tehnica de mai sus pentru a-i întoarce mesele, iar acesta a fost sfârșitul problemei.

Nu a mai putut niciodată să mă deranjeze pe mine sau pe oricare dintre colegii noștri cu comportamentul ei meschin și inexcusabil și a pierdut o mulțime de prieteni și pentru această problemă, deoarece nimeni nu simțea că pot avea încredere în ea.

Linia de fund

Viața este grea și nu toți oamenii joacă corect.

Dacă nu te aperi în situații ca aceasta, nimeni altcineva nu o va face.

Acesta este motivul pentru care cel mai bun mod de a face față spionului de la locul de muncă care te-a vizat pentru a-și avansa propria agendă merită tot ce poți arunca asupra lui și multe altele!

Întrebări și răspunsuri

Întrebare: Cum te descurci cu un spion dacă spionul este cel mai bun om al șefului?

Răspuns: Spionii sunt de obicei favoriții angajatorilor lor, deoarece le furnizează informații pe care altfel nu le pot obține. Prin urmare, deși nu poți să te plângi de șef cu privire la acestea, poți găsi cu siguranță modalități de a le oferi dezinformări care, în cele din urmă, îl vor face pe șef să-și piardă încrederea în ei!

Întrebare: Această femeie de la serviciu spionează foarte evident și o știm cu toții. Este prietenă cu șeful. Cum mă descurc? Suntem o cafenea mare. Ea vine la ora de vârf, apoi raportează despre toate. Întotdeauna va exista ceva care nu este perfect.

Răspuns: Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să vă asigurați că jucați întotdeauna jocul dvs. A când ea este acolo. În felul acesta nu te poate prinde făcând nimic. Dacă toată lumea ar face asta, atunci n-ar avea nimic de raportat și ar opri spionajul. Evident, proprietarul vrea ca ea să facă acest lucru, deci nu există nicio modalitate de ao opri. Singura ta alegere este să găsești un alt loc de muncă!

Întrebare: Un coleg mă urmărește pe desktop, apoi îi spune altui coleg ce a văzut. Camerele noastre sunt doar din motive de securitate. Ce ar trebuii să fac?

Răspuns: Dacă sunteți sigur că acesta este ceea ce face și îl poate dovedi, atunci ar trebui să vă duceți dovada către supervizorul imediat. Dacă nu poți dovedi acest lucru, singura ta opțiune este să te confrunți cu această persoană și să-i spui că, dacă nu se oprește, o vei raporta. Această persoană este un supraveghetor? Dacă da, observarea în timp ce lucrați poate face parte din slujba lui, așa că aveți grijă înainte de a raporta.

© 2018 Sondra Rochelle