Cuprins:
Managerii răi vă pot arăta cum să fiți un lider mai bun.
Lukas prin Pexels
Administratorii răi vă pot arăta cum să fiți un lider mai bun
Un lider bun vede potențial în angajatul său. El încetează să-l mai numească angajat și se referă la el ca la un coechipier. Un prieten. Un confident. Un aliat de încredere.
Cu mulți ani în urmă am fost pus într-o situație în care simțeam că trebuie să vorbesc la locul de muncă. Am fost sigur că managerul meu va înțelege și va asculta temerile și frustrările mele legitime. În loc să mă asculte, era condescendent. Mi-a amenințat slujba. M-a făcut să simt că trebuie să-mi scot insigna și să plec. M-am simțit ca un șoarece mic pe un scaun și nu m-am putut ascunde în timp ce mă batjocorea cu aroganța lui.
Dar ceea ce m-a adus mai mult decât orice a fost atunci când a amenințat: „Pot să îți fac sau să îți rup cariera”.
Am stat acolo, furia crescând în mine. Nu am uitat niciodată asta. Mi-am dat seama că pot depăși ignoranța lui cu privire la preocupările mele, concentrându-mă