Minionii de conducere greșiți ai lui Mel - trusa de supraviețuire 204b, prima parte

204b Trusa de supraviețuire

Vă rugăm să examinați conținutul kitului pentru a vă asigura că toate articolele sunt incluse. Autorul nu poate fi tras la răspundere dacă conținutul truselor nu este utilizat în mod corespunzător, în conformitate cu instrucțiunile. A nu se lăsa la îndemâna copiilor și a animalelor de companie.

Galeriile Mel Carriere

Definiție

De multe ori am nedumerit ce înseamnă termenul 204B. În limba populară poștală, este o expresie omniprezentă pe care fiecare lucrător poștal a aruncat-o la un moment dat sau altul, mai ales cu un expletiv neimprimabil atașat, fără să știe de unde provine. Uneori m-am întrebat dacă 204b a fost pur și simplu numărul de serie pentru un organism jumătate uman jumătate cyborg care răspunde fără îndoială la mandatele imposibile aruncate în mod arbitrar de un operator semi-psihotic purtând o cravată, dar acum știu că acest lucru nu este adevărat. Oamenii pe care Serviciul Poștal al Statelor Unite îi adună sub acest banner 204B sunt de fapt ființe umane cu suflet, chiar dacă sunt instruiți să lase aceste suflete acasă înainte de a veni la muncă, deoarece devin o greutate inutilă.Pot glumi despre asta pentru că mi-am făcut timpul ca un 204B și am ieșit de fapt din coșmar cu o mică bucată din sufletul meu intact.

Nu doresc să-mi înstrăinez prietenii non-poștali de acolo, așa că voi începe prin a da o scurtă explicație a ceea ce este un 204B. Un 204B este un angajat de ambarcațiuni, cum ar fi un transportator sau un funcționar, care este „temporar atribuit unei funcții de conducere, după cum necesită serviciile. (Legea publică 68 - 10 iunie 1955 Secțiunea 204 (b). "După cum se dovedește, nevoile serviciului necesită întotdeauna. Oficiul poștal este întotdeauna lipsit de supraveghetori ai unității de livrare, deoarece postul este de rahat și nimeni nu are respect de sine Totuși, folosirea termenului „temporar” pentru a defini această poziție este o întindere a imaginației, ca să spunem cel puțin. Am cunoscut 204 de persoane care au fost în munca lor de 10 ani sau mai mult, fără a fi promovate vreodată. Ei macină zilele și nopțile mizerabile, lucrând uneori schimburi de 15 ore, cu speranța cea mai degrabă zadarnică că într-o bună zi vor fi promovați și vor deveni un băiat sau o fată adevărată precum Pinocchio fiind binecuvântați de bagheta magică a zânei albastre. Din păcate, mai des decât aceasta, această transformare magică nu se întâmplă niciodată.

Deci poziția 204B a fost de fapt adoptată prin lege în 1955, iar 204 (b) este pur și simplu secțiunea din Dreptul public 68 care a creat-o. Procesul de selecție pentru postul de muncă nu este tocmai riguros. Serviciul poștal încearcă să-i convingă pe cei mai buni lucrători să o facă mai întâi, dar pentru că slujba necesită ore mai lungi de lucru pentru ceea ce se dovedește a fi mai puțin salarizat, perspectivele nu se aliniază exact pe ușă. Așadar, după ce i-au scos pe cei mai buni oameni din partea de sus a listei, cercetașii 204b continuă să meargă până când găsesc în sfârșit pe cineva care este dispus să-l încerce. În acest moment, ei deseori răstoarnă fundul, ceea ce rezolvă misterul de ce se găsesc frecvent manageri poștali în poziții foarte înalte, care chiar îl împiedică ca angajați meșteșugari. Acești interpreți mai puțin stelari au început adesea în partea de jos ca 204 de kilograme,au descoperit că lipsa lor de conștiință demonstrabilă era mai degrabă un atu decât o datorie și au folosit postul ca o trambulină pentru a avansa.

În acest hub, voi examina etapele pe care aspirantul supraveghetor poștal cunoscut sub titlul destul de incolor și lipsit de viață al 204B trebuie să le efectueze pentru a asigura longevitatea în această poziție. Cu alte cuvinte, voi compila o listă cu toate lucrurile pe care nu le-am făcut pentru a mă asigura că noul 204B atribuit, cu o licărire de speranță pentru un viitor promițător, ascendent, mobil încă în ochii lui, face ceea ce este necesar pentru a rămâne în viață în Universul Postal crud și fără inimă. Sunt aproape sigur că majoritatea acestor pași se aplică funcțiilor de conducere de pretutindeni, așa că nu mă dezactivați dacă aveți norocul să locuiți în Universul non-Poștal.

Eu numesc aceste linii directoare setul de supraviețuire 204B. Dar, indiferent unde lucrați, dacă urmați aceste directive, sunteți obligat să rămâneți pentru o vreme.

Set de supraviețuire Element 1 - Cap. Dunce. Purtați-vă doar în prezența superiorilor dvs. pentru a spori impresia că sunteți un bufon care nu amenință.

Galeriile Mel Carriere

1. Nu fi mai deștept decât șeful

Acest sfat ar trebui să fie o nebunie pentru oricine aspiră la o funcție de conducere, indiferent unde lucrați. O dată într-un mileniu sau cam așa, se va găsi un adevărat prinț al unui șef care apreciază inteligența, imaginația și ideile inovatoare, dar dacă doriți cu adevărat să vă deplasați în lanțul alimentar, păstrați-vă ideile pentru dvs. sau difuzați-le numai degetarul de colegi de muncă în care puteți avea încredere, care nu vor fi mulți. Ridică-l în jurul marelui șef dacă poți, pentru că, dacă el sau ea se simte amenințat de inteligența ta, ești sigur că vei fi exilat în echivalentul a 204b Siberia: lucrând la un mormânt dărăpănat al unei unități de livrare a ghetoului cu electricitate funcțională intermitent și inconsistent apa curgatoare.

Gilligan l-a împiedicat întotdeauna cu Skipper și a avut o carieră fantastică, de lungă durată, ca prim-partener. Avantajele slujbei includeau să locuiești într-o colibă ​​de bambus și să dormi într-un hamac deasupra unui om obez care probabil sforăia și mirosea urât.

blogs.suntimes.com

Punctul 2 - Mască antiefracție. Furtul de la colegii tăi de muncă este facilitat prin purtarea acestei măști de schi la modă.

Galeriile Mel Carriere

2. Fură fără rușine de la alții

Așadar, dacă ești în poziția binecuvântată de a nu fi mai deștept decât șeful, nu ezita să profiți de cei care le fură munca și o desfășoară ca și cum ar fi a ta. Superiorul tău imediat nu va fi ofensat de aceasta. El lucrează cu tine în fiecare zi, la urma urmei, știe că ești un idiot și nu te va lăsa păcălit. În plus, el sau ea se vor simți mai confortabil în jurul tău de atunci și te vor crede că ești un adevărat cip din vechiul bloc, deoarece probabil că au scos manechinele de acest fel pe drumul lor pe scară. După aceasta, puteți surprinde vizitatorii la biroul dvs. prezentând un dispozitiv fabulos de creștere a productivității pe care nu l-ați creat, dar nu trebuie să știe specificul, nu-i așa?

Odată am creat o foaie de calcul reală pentru calcularea volumului de poștă electronică, care a întrerupt o mulțime de muncă plictisitoare la calculator. Mai târziu, un coleg de încredere de-al meu mi-a spus că un rival lipsit de scrupule îl arăta vizitatorilor de la biroul din zonă și strălucea cu laudele care i se adunaseră pe cap pentru munca sa fantastică. Ideea pe care încerc să o aduc în cele din urmă este că, dacă veniți cu ceva cu adevărat bun, care poate salva în cele din urmă mii de ore de om pentru colegii voștri de 204 de kilograme, păstrați-l pentru voi. Afișarea acestuia creează doar mai multe probleme decât merită.

Unii dintre cei mai cunoscuți haiduci din istorie au început să jefuiască de la colegii lor.

vh1.com

Punctul 3 - Bullwhip. O navă de vită este utilă pentru a atrage atenția la întâlniri și este un accesoriu la modă, cu îmbrăcăminte formală de birou.

Galeriile Mel Carriere

3. Pedeapsă arbitrară Mete Out

În cele din urmă, ca 204b sau ca supraveghetor oriunde în lumea corporativă, vă așteptați să vă disciplinați subalternii cu discuții oficiale, scrisori de avertizare, suspendări și alte forme de disciplină; până la și inclusiv executarea, care este permisă în conformitate cu legislația federală în anumite circumstanțe, cred. Eșecul de a distribui o astfel de disciplină este interpretat ca un semn de slăbiciune, așa că ar fi mai bine să te descurci dacă promovarea și avansarea sunt scopul tău final. Desigur, toată această disciplină va fi în cele din urmă răsturnată de Uniune, dar între timp, așa cum un manager a proclamat unei adunări de supraveghetori, "te vei distra făcând asta!"

Indiferent de calea pe care o parcurgi în alegerea unei victime pentru a-ți face impresia cu privire la creșterile superioare, ca un tip real de tip de tip sau gal, nu te îndrepta după adevărații răufăcători. Acest lucru este mult prea ușor și probabil vei fi recompensat cu un căscat de șeful tău înainte de a te arunca din biroul său și a trânti ușa în spatele tău. Deci, nu vă faceți griji cu privire la angajatul pe care îl prindeți luând un prânz de două ore. Șansele sunt că i s-a aruncat deja totul, iar oamenii de la etaj s-au săturat să se uite la numele lui. Dacă vă vor vedea numele în partea de sus a celui mai recent raport, nu vă vor aminti decât de dvs. ca sursă de iritare continuă. Mai mult, și am văzut sincer acest lucru întâmplându-se; s-ar putea să fie șefii care beau prieteni, motiv pentru care este atât de liniștit în interpretarea ceasului poștal. In schimb,Recomand să mergi după sărmanul sau prietenul care își depășește prânzul sau pauza, de exemplu, două minute sau mai puțin. Dacă faceți acest lucru, veți obține o reputație de adevărat stickler pentru reguli și veți fi aplaudați și aplaudați de factorii de decizie de acolo, pe rândul de mahon. Faptul că probabil vei transforma un angajat bun într-unul rău făcând acest lucru este irelevant pentru cariera ta pe termen lung, așa că nu pierde timpul îngrijorându-ți capul frumos sau destul de mic.Nu pierde timpul îngrijorându-ți capul frumos sau destul de mic.Nu pierde timpul îngrijorându-ți capul frumos sau destul de mic.

Subiecții tăi vor deveni blândi ca niște pisicute dulci, cu ajutorul îndemânării acestui dispozitiv disciplinar dovedit de timp.

wiredmomma.com

Punctul 4 - Fluier. Denunțătorii lumii sunt de acord că un set bun de supraviețuire ar trebui să includă una dintre acestea. În plus, dacă lucrurile nu merg bine, veți fi echipat să urmați o carieră alternativă ca gardian de trecere a școlii.

Galeriile Mel Carriere

4 - Dă vina pe colegii tăi de muncă

Îndepărtarea vina de la tine și către altcineva este o tehnică testată în timp pentru a urca pe scara corporativă, indiferent dacă lucrezi într-o poștă din Podunk, Iowa sau într-o fabrică de widget-uri din Wherever Wisconsin. Postmasterul sau directorul de stație, destul de rotund, cu ochi mișto, nu vă vor găsi vina pentru că faceți acest lucru, deoarece el se angajează în mod obișnuit în practică el însuși și este responsabil pentru multe plăci și premii care împodobesc pereții biroului său meticulos, ceea ce este atât de curat pentru că nu se lucrează mult acolo. De asemenea, în biroul său sunt o mulțime de cărți groase și grele despre abilitățile de conducere care sunt în mare parte decorații necitite, dar din când în când scoate una de pe raft și subliniază un citat în el, pe care apoi îl va memora pentru a-i impresiona pe ceilalți. El sau ea va folosi citatul din context și necorespunzător, desigur,dar vei fi păcălit momentan să crezi că liderul tău este un mare swami sau înțelept. Oricum, unul dintre subiectele pe care managerii le place să citeze fără să înțeleagă este „inventivitatea”, iar învinovățirea colegilor tăi de muncă pentru defectele tale se încadrează cu siguranță sub această umbrelă, în viziunea lor. Ca regulă generală, dacă puteți stabili ca altcineva să fie o pată pentru propriile greșeli obișnuite și incompetența cronică, cerul este limita! Încercați doar să nu lăsați o urmă de hârtie jenantă atunci când o faceți, deși acest lucru nu este complet necesar dacă sunteți prietenul de golf al șefului sau vă râdeți de glumele lui atunci când nimeni altcineva nu o face.și învinovățirea colegilor de serviciu pentru defectele tale se încadrează cu siguranță sub această umbrelă, în viziunea lor. Ca regulă generală, dacă puteți stabili ca altcineva să fie o pată pentru propriile greșeli obișnuite și incompetența cronică, cerul este limita! Încercați doar să nu lăsați o urmă de hârtie jenantă atunci când o faceți, deși acest lucru nu este complet necesar dacă sunteți prietenul de golf al șefului sau vă râdeți de glumele lui atunci când nimeni altcineva nu o face.și învinovățirea colegilor de serviciu pentru defectele tale se încadrează cu siguranță sub această umbrelă, în viziunea lor. Ca regulă generală, dacă puteți stabili ca altcineva să fie o pată pentru propriile greșeli obișnuite și incompetența cronică, cerul este limita! Încercați doar să nu lăsați o urmă de hârtie jenantă atunci când o faceți, deși acest lucru nu este complet necesar dacă sunteți prietenul de golf al șefului sau vă râdeți de glumele lui atunci când nimeni altcineva nu o face.E un prieten de golf sau râzi de glumele lui când nimeni altcineva nu face asta.E un prieten de golf sau râzi de glumele lui când nimeni altcineva nu face asta.

Bine, deci nu merge atât de bine cu acest avertizor special, dar regula nu demonstrează o excepție.

abcnews.go.com