Protejarea locului de muncă atunci când sunteți bolnav sau un membru al familiei este bolnav

Ce este FMLA?

„Fim-lah”? Ce este FMLA? FMLA reprezintă Legea concediului medical și familial din 1993. Acest act permite angajaților eligibili ai angajatorilor acoperiți să aibă protecție la locul de muncă atunci când au nevoie să-și ia timp de la serviciu, fie pentru propria lor stare de sănătate gravă, o stare de sănătate gravă a unui membru al familiei calificat, precum și pentru legătura cu un copil sau pentru desfășurarea militară. Deja confuz? Nu fi, citește mai departe.

Departamentul de Muncă

Angajatori acoperiți

FMLA se aplică numai angajatorilor care îndeplinesc criterii specifice. Deci, cine sunt angajatorii acoperiți?

Angajatorii acoperiți sunt:

Angajatorii din sectorul privat care au cel puțin 50 de angajați pe parcursul a cel puțin 20 de săptămâni de lucru în anul calendaristic curent sau imediat anterior.

Agenții publice, cum ar fi agențiile locale, de stat sau guvernamentale federale și școlile primare și secundare publice și private, indiferent de numărul lor de angajați.

Angajați eligibili

După cum sa menționat anterior, doar angajații eligibili au dreptul să ia concediu FMLA de la serviciu. Deci, cine sunt angajații eligibili?

Pentru a fi un angajat eligibil, trebuie să îndepliniți următoarele criterii:

În primul rând, trebuie să fiți angajator al unui angajator acoperit (pe care l-am acoperit deja, deci da!) Și să lucrați într-o locație în care angajatorul dvs. are cel puțin 50 de angajați pe o rază de 75 de mile.

Trebuie să fi lucrat pentru angajatorul tău cel puțin 12 luni și să fi lucrat cel puțin 1.250 de ore pentru angajatorul tău în cele 12 luni care preced imediat cererea ta de concediu.

Calificarea membrilor familiei

Deci, cine sunt membrii calificați ai familiei? Cum devine calificat un membru al familiei? Cine consideră că familia mea este calificată? Nu vă faceți griji, guvernul federal a definit și asta!

Membrii de familie calificați sunt copilul, părintele sau soțul unui angajat eligibil, cu o stare gravă de sănătate.

Cine se califică ca copil? Un copil biologic, adoptiv sau adoptat.

Cine se califică ca părinte? Acesta este puțin mai complicat; părinții tăi biologici sau legali, precum și un membru al familiei au stat în locul părintelui tău sau in loco parentis .

„Soț” acoperă atât soții de același sex, cât și soții de sex opus.

Ura! Deci asta e, ai totul, nu? Gresit!

Stare de sănătate gravă

Tot vezi termenul sstarea de sănătate gravă, deci ce este o stare de sănătate gravă? Medicii pot spune că acest lucru este doar pentru boli foarte grave, cum ar fi bolile terminale. Cu toate acestea, guvernul are o definiție mai largă.

O stare gravă de sănătate este o boală, vătămare corporală, afectare sau stare fizică sau psihică care poate duce la una dintre următoarele:

• Necesită o ședere peste noapte la un spital sau la o altă unitate medicală.
• Rezultă o incapacitate de patru sau mai multe zile calendaristice consecutive, cu necesitatea unei îngrijiri ulterioare.
• Afecțiuni cronice care necesită îngrijiri continue de către un furnizor de servicii medicale.
• Incapacitate pentru sarcină sau îngrijire prenatală.
• Condiții medicale permanente și pe termen lung.
• Tratamentul pentru abuzul de substanțe.

Protecţie

Super, deci la ce mă îndreptățește această protecție?

Ei bine, în primul rând, este necesar ca angajații să fie readuși la același loc de muncă odată ce s-au întors din concediu sau unul aproape identic cu acesta (în aproape toate cazurile). Aceasta include protejarea programului, a ratei de plată și a locului de muncă.

În timp ce sunt în concediu FMLA, angajatorii sunt obligați să continue asigurarea de sănătate ca și cum angajatul nu ar fi fost în concediu (nu crește primele sau încetează acoperirea).

Și angajatorii nu pot riposta împotriva dvs. pentru că ați folosit sau ați încercat să utilizați concediul FMLA.

Acest lucru înseamnă că timpul de decolare de la locul de muncă care este protejat de FMLA nu poate fi folosit împotriva dumneavoastră atunci când faceți audituri de prezență.

Asta e tot?

Nu! Acesta este doar un scurt rezumat pentru a încerca să reuni totul și să vă ajute să înțelegeți mai bine ce este FMLA, cine este eligibil și de ce vă protejează.

FMLA este o fiară complexă cu multe părți. Voi scrie mai multe articole despre aceasta aprofundând unele dintre zonele mai complexe. Aceasta este doar o prezentare generală menită să vă ajute să înțelegeți mai bine ce este.