Întrebări de așteptat într-un interviu de predare

Dacă doriți să obțineți un loc de muncă în profesia didactică, va trebui să parcurgeți cel puțin un interviu de angajare înainte de a fi angajat să predați într-o școală K-12. S-ar putea să vă întrebați la ce să vă așteptați la interviu.

Acest articol va explica procesul unui interviu didactic de predare, la ce să vă așteptați în interviul propriu-zis și câteva dintre întrebările care vi se pot pune.

Scriu acest articol din propria mea experiență ca profesor care a trecut prin mai multe interviuri pentru a preda locuri de muncă în cariera mea de profesor, precum și din alte cercetări pe care le-am făcut. Dacă vă pregătiți în prezent pentru un interviu de angajare pentru profesori, această piesă vă va oferi o idee despre ce să vă așteptați în interviul dvs.

Scopul unui interviu de predare

În primul rând, să luăm în considerare scopul unui interviu de muncă pentru un loc de muncă didactic. Rețineți că predarea este o slujbă foarte importantă și responsabilă. În calitate de profesor, ți se dă rolul de l oco parentis sau, cu alte cuvinte, în locul unui părinte. Alți oameni te plătesc și au încredere în tine pentru a avea grijă de copiii lor! Prin urmare, presiunea este pentru a obține pe cineva care este etic și potrivit pentru poziția respectivă.

Administrația care te angajează nu este singura implicată în decizie. Când un profesor este angajat pentru un post, acesta afectează și preocupă o mulțime de părți interesate, inclusiv:

Consiliul școlar: sunt cei care vă vor plăti și vor fi responsabili pentru dvs.
Director: Ei vor fi supraveghetorul tău direct.
Alți profesori: nu sunt implicați, dar sunt interesați, deoarece prezența dvs. va avea un impact asupra dispoziției școlii.
Părinți: s- ar putea să fiți implicat cu copiii lor.
Contribuabili: veți lua bani din bugetul public (dacă predați într-o școală publică)
Studenți: sunt cei care se vor ocupa de tine zi de zi.

Prin urmare, amintiți-vă că un interviu de angajare poate părea a fi o procedură simplă, dar decizia de a angaja un profesor este de obicei destul de complexă și afectează mulți oameni.

Cele mai multe interviuri de predare au loc într-o sală de consiliu cu mai mulți intervievatori.

Sunt de obicei interviuri de grup

Deoarece există atât de multe părți interesate, nu este neobișnuit să ai mai mulți oameni la interviu. Din experiența mea, există nu mai puțin de trei persoane care pun întrebări și, uneori, chiar și cinci stând în sala de consiliu.

Cele mai multe interviuri de angajare pentru predare sunt interviuri de grup. Intervievatorii pot include un director, un reprezentant al consiliului școlar, un reprezentant al părinților și un administrator pe lângă director.

De obicei, în timpul unui interviu de angajare, întrebările sunt transmise de la un intervievator la altul. De obicei, veți fi așezat într-o sală de consiliu cu fața către toate persoanele care efectuează interviul.

Tipuri de întrebări pentru un interviu de predare

Bine, iată câteva dintre tipurile de întrebări care pot fi puse într-un interviu de angajare pentru predare.

Desigur, acestea vor varia în funcție de jurisdicție și nivel, dar multe dintre acestea se pot aplica. Unele categorii se pot suprapune.

Întrebări generale

Care este trecutul dumneavoastră ca profesor?
Unde ai predat?
Care este pregătirea dvs. educațională?
La ce fel de dezvoltare profesională ați luat parte?

Întrebări practice de predare

Care sunt punctele tale forte ca profesor?
Cum te descurci cu managementul clasei?
Cum vă planificați lecția?
Ce fel de evaluare faci?

Întrebări situaționale

Ce ai face dacă ai avea un student agresiv?
Cum ați contribui la construirea stimei de sine a copiilor?
Care a fost o lecție de care erai foarte mândru?
Care a fost odată când te-ai simțit bine în legătură cu modul în care ai interacționat cu un student?

Predarea filozofiei

Care este filozofia ta de predare? (Aceasta poate fi dată ca întrebare eseu.)
Care sunt convingerile tale cu privire la evaluări?
Care este importanța confidențialității și profesionalismului pentru un profesor?

Relații profesionale

Ce fel de relație ați avut cu alți profesori din școala dvs.?
Ce fel de relație credeți că ar trebui să aibă un profesor cu directorul?
Ce credeți că este rolul directorului?

Activitati extracuriculare

Ce fel de activități după școală ați făcut în trecut?
Ce fel de activități extracurriculare sunteți dispus să faceți dacă sunteți angajat pentru acest loc de muncă?

Așteptare și motivație

Unde te vezi peste cinci ani?
La ce salariu vă așteptați?
De ce vrei să predai aici?

Răspundeți sincer

Când răspundeți la întrebări, încercați să fiți cât se poate de onest. Nu te preface că ai experiență pe care nu o ai și nu te preface că ești mai mult decât ești.

Fii cât se poate de apropiat în ceea ce privește stilul tău de profesor. În acest fel, este mai probabil să găsiți un loc care să vi se potrivească.

Nu orice slujbă vi se va potrivi și doriți să găsiți o poziție în care talentele dvs. să se potrivească cu climatul și filosofia școlii.

Cum să obțineți un scor înalt într-un interviu de muncă

Iată ce caută managerii la interviuri. Zece sfaturi importante pentru a obține un scor înalt la interviurile de angajare.