Ce trebuie să știți despre locuri de muncă în camping

Deoarece costul campingului a crescut substanțial în ultimii ani, mulți proprietari de RV au decis să încerce să lucreze la campinguri în schimbul reducerilor sau salariilor ca mijloc de reducere a cheltuielilor.

Găsirea acestui tip de muncă este ușoară, dar găsirea unui loc de muncă care să răspundă nevoilor dvs. poate fi dificilă.

Dacă utilizați internetul, veți vedea că sunt disponibile tot felul de lucrări, dar trebuie să vă asigurați că

• locația funcționează pentru tine,
• aveți abilitățile potrivite pentru locul de muncă,
• există facilități bune disponibile și
• veți avea suficient timp liber pentru a explora și a vă bucura de zona aleasă.

Informații importante pe care trebuie să le cunoașteți despre campingul de lucru.

Pixabay.com

Faceți cea mai bună ofertă de camping

Campingul de lucru funcționează numai dacă negociați o afacere pentru dvs. care include un salariu plus taxe de camping gratuite sau foarte reduse sau zero.

De exemplu,

• dacă lucrați la un camping de 50 USD pe noapte timp de o lună și tot ce obțineți este camping gratuit, veți economisi 1500 USD, dar
• dacă lucrați în același camping și câștigați salariu minim (care este de 6,15 USD pe oră la 9,19 USD pe oră, în funcție de statul în care vă aflați), la o sumă medie de 7,67 USD pe oră, câștigați mult mai mult.

În acest al doilea scenariu, chiar dacă veți plăti o rată redusă de aproximativ 50 USD pe săptămână (mai mult sau mai puțin), dacă sunteți doi dintre voi care lucrează câte 20 de ore pe săptămână fiecare, veți câștiga 2454,40 USD, dar veți plăti doar 200 USD pentru campingul dvs.

Acest lucru înseamnă că, atunci când vă terminați luna de lucru, ați economisit încă 1300 USD în camping, dar ați câștigat, de asemenea, peste 2400 USD în câștiguri. Acest lucru vă oferă un câștig net de 3700 USD, care este mai mult decât dublu față de 1500 USD pe care i-ați fi economisit dacă ați fi negociat doar pentru a schimba forța de muncă pentru un loc de camping gratuit.

În timp ce prima opțiune plătește o parte a călătoriei dvs. în termeni de economii, a doua opțiune, negociată corect, poate plăti toată călătoria dvs.

Lucrurile nu merg întotdeauna așa cum au fost planificate

În timp ce campingul de lucru sună ca o idee grozavă (și pentru mulți oameni este așa), uneori lucrurile nu merg bine.

Motivul principal al acestui fapt este că un număr bun de proprietari de terenuri de camping private nu își tratează lucrătorii în mod echitabil.

Mai jos este povestea adevărată a ceea ce s-a întâmplat într-o situație în care lucrurile au mers prost și ce puteți face pentru ca acest tip de situație să nu vi se întâmple.

Povestea unui loc de muncă în locuri de muncă a mers prost

După ce am făcut câteva cercetări, soțul meu și am contactat un parc privat chiar în afara Custer, SD, care părea că ar funcționa bine pentru situația noastră.

Cuplul care deținea instalația tocmai a cumpărat-o și păreau entuziasmați că ne vor veni să lucrăm pentru ei.

Acordul a inclus un camping plus salariu minim pentru amândoi, cu o săptămână de lucru de aproximativ 20 de ore pe săptămână.

Înainte de a încheia afacerea cu ei, m-am asigurat că au înțeles că va trebui să facem lucrări în interior, deoarece soțul meu avea probleme cu a fi la soare.

Lucrurile încep să meargă greșit în ziua 1

Am ajuns la ora și data convenite, dar ni s-a spus că va trebui să campăm în afara campingului, deoarece cuplul a închiriat deja toate locurile.

Și zona pe care ne-au luat-o era cam îndepărtată, dar nu asta era problema. Problema era că aleea abruptă era prea îngustă la gură și nu exista nicio modalitate de a ne putea duce la locul unde doreau să parcăm.

A durat o zi întreagă pentru ca soțul meu (care lucra la soarele fierbinte) și omul care deținea campingul să scoată aleea, astfel încât să putem ajunge la locul respectiv.

Proprietarii de camping care maltratează muncitorii te fac să vrei să-ți tragi părul!

Pixabay.com

Ziua 2 nu a fost mai bună

În ziua a 2-a, proprietarii l-au pus imediat pe soțul meu să lucreze la treburi în afara soarelui fierbinte.

Apoi ne-au tot împins să lucrăm ore mai lungi, în ciuda acordului nostru cu ei.

Spre sfârșitul zilei, soția ne-a spus că va trebui să ne mutăm RV-ul într-un alt loc, pentru că îl închiriase pe cel pe care îl foloseam acum.

Acest lucru a venit după ce magazinul și-a pierdut energia electrică. În loc să invite invitația să mănânce o parte din înghețata care se topește rapid, soția a vrut să plătim porțiile noastre! A fost o înghețată care oricum avea să fie o pierdere totală!

Eram furiosi.

E timpul să pleci

Tensiunea a fost mare între soție și noi doi după aceasta și, deși soțul părea plăcut, am simțit că lucrul cu soția ar duce la o experiență mizerabilă..

Așadar, după ce am discutat în detaliu problema, am decis că la sfârșitul zilei patru vom pleca.

Înainte de a pleca, ne-am asigurat un alt loc de muncă mult mai bun într-un alt camping aflat în apropiere.

Când a venit timpul să plecăm, soția a spus că ne va trimite prin e-mail un cec pentru serviciile noastre.

Ea nu știa că vom rămâne în zonă și nu a existat niciodată un control.

Arată-ne banii!

După câteva săptămâni, ne-am dus înapoi în tabără, am luat-o de la soțul ei, i-am spus ce a făcut și am cerut bani imediat.

În timp ce toate acestea se petreceau, soția a apărut. Privirea de pe chipul ei era neprețuită. Toți am ignorat-o pur și simplu.

Soțul și-a cerut scuze pentru comportamentul ei, ne-a plătit și acesta a fost sfârșitul poveștii.

Cercetați și planificați cu atenție înainte de a vă angaja în camping.

Pixabay.com

Cercetează și planifică cu atenție

Dacă doriți să evitați să aveți astfel de experiențe, trebuie să faceți multe cercetări și planificări înainte de a accepta orice poziție.

Ar trebui să verificați mai multe facilități posibile în care ați putea dori să lucrați.

• Aflați tot ce puteți despre proprietarii parcului care dorește să vă angajeze,
• Clarifică exact joburile pe care vor să le faci și
• Asigurați-vă că știți cât veți fi plătit și dacă în oferta dvs. este inclus un camping cu conectare completă.

Obțineți un contract semnat

Trebuie să faci tot ce poți pentru a-ți proteja interesele. Unii proprietari de camping, precum cei discutați mai sus, consideră că, deoarece vă „oferă” un camping, pot schimba condițiile acordului dvs. după ce ați ajuns la parcul lor.

Din acest motiv, ar trebui întotdeauna

1. obțineți un contract semnat înainte de a accepta o poziție de camping și
2. creați un plan de rezervă în cazul în care lucrarea nu funcționează.

Proprietarii de parcuri își dau seama adesea că, din moment ce ați parcurs multe mile și ați cheltuit o mulțime de bani pentru a ajunge la unitatea lor, veți fi blocați acolo pentru sezon.

Deși aceasta este întotdeauna o posibilitate, adevărul este că puteți pleca oricând doriți atâta timp cât planificați înainte.

Asigurați-vă că vă plătesc în numerar înainte de a pleca, deoarece, așa cum ați văzut în povestea de mai sus, este probabil ca cecul pe care promit să îl trimită nu va ajunge niciodată!

Atitudinile sunt importante atunci când lucrezi într-un camping.

Pixabay.com

Atitudinile contează cu adevărat în situațiile de camping

Campingul la lucru poate fi un lucru bun, dar, după cum puteți vedea din povestea pe care tocmai am împărtășit-o, depinde mult de atitudinile și personalitățile persoanelor implicate în ea.

În acest caz, experiența a fost oribilă, dar nu este întotdeauna așa.

Dacă decideți că doriți să lucrați în tabără, amintiți-vă că, în circumstanțe normale, veți locui pe teren și veți lucra în unitate. Prin urmare, este probabil să aveți un contact strâns de zi cu zi cu angajatorii dvs.

Dacă personalitățile tale se ciocnesc cu cele ale angajatorilor tăi sau dacă atitudinea cuiva este negativă, va fi dificil să reușești situația ta profesională.

Acesta este motivul pentru care ar trebui să creați întotdeauna un plan care să vă permită să vă îndepărtați de locul de muncă, astfel încât proprietarii de camping să nu profite de dvs. Deoarece aceste locuri de muncă sunt în general cu jumătate de normă, acest lucru este foarte ușor de realizat. Cu toate acestea, este posibil să nu vă puteți îndepărta de un loc de muncă cu normă întreagă. De aceea nu ar trebui să accepți niciodată una.

Evitați ofertele de camping cu normă întreagă

Ați fi înțelept să insistați să lucrați doar cu jumătate de normă. După ce am fost „acolo”, am văzut ce se întâmplă cu oamenii care sunt de acord să lucreze în tabără cu normă întreagă pentru parcuri private, iar imaginea nu este frumoasă.

Călătorii necunoscuți de RV acceptă poziții temporare cu normă întreagă, crezând că vor câștiga mai mulți bani lucrând 40 de ore pe săptămână, dar vor avea totuși timp să se bucure de zonele pe care le vizitează.

Nu asta se întâmplă în general.

Facilitățile angajează astfel de muncitori pentru cele mai mari sezoane turistice, dar niciodată nu angajează suficient de mulți dintre ei. Rezultatul este că mulți angajați ajung să lucreze între 80 și 90 de ore pe săptămână și la ore ciudate de pornire.

Câștigă mai mulți bani, dar se bucură foarte puțin pentru că sunt stresați și epuizați. Am cunoscut oameni care au lucrat până la ora 23:00 și apoi au trebuit să se întoarcă la muncă la 5:30 dimineața următoare.

Acei muncitori abia au avut timp să doarmă, darămite să se bucure de peisajul local și de atracțiile turistice. Își ruinau verile, precum și sănătatea.

Aceasta nu este plăcere, este oboseală. Nu merită.

Oportunitățile de muncă sunt abundente pentru călătorii cu rulote

Puteți găsi locuri de muncă cu salariu minim în multe destinații turistice care au ore mai bune și mai standardizate decât în ​​locuri de muncă, așa că nu vă lăsați păcăliți să credeți că campingurile sunt singurul loc în care puteți găsi muncă temporară.

Persoanele fizice sau cuplurile pot lucra ca prezentatori de produse la târgurile de stat și spectacolele RV, ca funcționari în magazine precum Camping World sau la hoteluri, moteluri sau restaurante în timpul sezoanelor turistice aglomerate.

Unii călătoresc în campinguri din întreaga țară pentru a vinde reclame de diferite tipuri, în timp ce alții își găsesc de lucru într-o varietate de locuri de muncă, cum ar fi efectuarea de sondaje, lucrul în birouri sau personalul de cazare cu mic dejun.

Puteți accesa aceste și alte locuri de muncă temporare prin intermediul internetului sau al revistelor organizării de camping și contactând direct locurile care vă interesează.

Merită să căutați locuri de muncă sezoniere

Când vine vorba de a lucra în timp ce mergeți, cerul este limita. RVers au opțiunea de a lucra temporar, cu jumătate de normă sau cu normă întreagă, în orice zonă a țării.

Unii chiar urmăresc vremea și lucrează șase luni în verile nordice și șase luni în iernile sudice.

Astfel de locuri de muncă sunt ușor de găsit și pot fi profitabile dacă lucrați pentru dvs.

Amintiți-vă obiectivele

Cel mai important lucru pe care trebuie să-l faci este să îți amintești de ce ai decis inițial să devii camper de lucru.

1. Ai vrut să economisești câțiva bani pe taxe, astfel încât să te poți bucura de vacanță.
2. Ceea ce nu ați vrut să faceți a fost să deveniți sclavi pentru un proprietar lacom, împingător de camping.

Locurile de muncă în camping nu funcționează întotdeauna, dar atunci când o fac, sunt grozave.

Fă ce poți pentru a te asigura că al tău se încadrează în al doilea grup!

Întrebări și răspunsuri

Întrebare: Unde pot obține un loc de muncă în camping? Sunt în Tucson, AZ.

Răspuns: Nu contează unde vă aflați, deoarece de obicei ați călători în RV pentru a ajunge la locuri de muncă. Dacă citiți articolul, veți vedea ce trebuie să faceți pentru a aplica. Orice camping privat și unele parcuri guvernamentale oferă, de asemenea, aceste poziții, dar trebuie să căutați pe internet sau într-un ghid de camping pentru a le găsi.

Întrebare: Aveți vreun sfat pentru încercarea de a obține primul meu loc de muncă în camping?

Răspuns: Majoritatea sfaturilor mele se află în articolul pe care tocmai l-ați citit. Întrucât este deja iulie, cele mai multe locuri de muncă bune probabil că au fost deja ocupate, dar s-ar putea plăti pentru a lua telefonul și a începe să sune la campinguri pentru a vedea dacă au nevoie de ajutor. Mulți oameni nu stau tot sezonul.

Întrebare: Dacă sunteți locatar lunar pentru un an și vi se oferă un loc de muncă cu fracțiune de normă în schimbul unui site gratuit și lucrurile nu funcționează pentru dvs., vă pot spune să părăsiți sediul în 48 de ore ? Această persoană a fost oaspete la camping de 10 luni înainte de a accepta slujba și pur și simplu a renunțat la muncă.

Răspuns: Dacă campingul este proprietate privată, proprietarii au dreptul să înlăture pe oricine consideră că a devenit o problemă. Nu știu de ce cineva ar accepta un loc de muncă în camping și apoi nu va mai lucra, dar în mod normal, o astfel de persoană ar putea reveni ca oaspete plătitor, cu excepția cazului în care a existat un fel de dezacord. O afacere este o afacere. Nu vă puteți aștepta ca campingul să ofere un loc gratuit dacă nu lucrați pentru a-l câștiga!

Întrebare: Când este cel mai bun moment pentru a aplica pentru locuri de muncă în locuri de campare în statele sudice pentru sezonul de iarnă?

Răspuns: Cât mai curând posibil. Mulți oameni își depun cererile în luna ianuarie a anului în care intenționează să lucreze. Cele mai bune locuri de muncă merg repede.

© 2016 Sondra Rochelle