De ce nu cred în intraprenoriat

Jordan Brong

În primul rând, nu intenționez să jignesc pe nimeni cu acest articol. Este pur punctul meu de vedere. Dacă simțiți că ceea ce spun are sens, minunat! Dacă nu, aveți în continuare dreptul la opinia dumneavoastră. După cum am spus, aceasta este pur și simplu părerea mea.

Acum, știm cu toții despre antreprenoriat și am văzut cu toții un antreprenor. Un antreprenor, în sensul său de bază, nu este altul decât un om de afaceri: o persoană care deține și conduce o afacere (profit sau non-profit). Dar ce este intraprenoriatul ? Sunt sigur că majoritatea dintre voi nu au auzit acest termen înainte și chiar dacă l-ați auzit, nu ați ști ce este. Așadar, permiteți-mi să explic mai întâi ce înseamnă.

projektura.org

Ce este intra-antreprenoriatul?

Intraprenoriatul este un termen folosit adesea (și poate uneori abuzat) de marile corporații progresiste. Conform American Heritage Dictionary , un intraprenor este „o persoană din cadrul unei mari corporații care își asumă responsabilitatea directă pentru transformarea unei idei într-un produs finit profitabil prin asumarea riscurilor și inovarea asertivă”. Deci, ce înseamnă asta? Este simplu, aveți toate puterile pentru a vă face o idee și pentru a vă folosi organizația pentru a crea profituri pentru organizație. Tu alegi ce direcție vrei să conduci organizația. De asemenea, sunteți liber să luați inițiativele necesare pentru a conduce organizația (bine… cel puțin de cele mai multe ori).

Motivul pentru care întreprinzătoria devine din ce în ce mai populară între organizații în zilele noastre este că îți oferă responsabilitate, libertate și putere, de parcă ai fi antreprenor în cadrul unei organizații. Acum, dacă nu ai această putere te simți grozav? Absolut! Dar există o mică problemă aici. Și de aceea nu cred în intraprenoriat.

Antreprenoriatul este cu adevărat atât de minunat?

Ei bine… în timp ce vă simțiți puternic în ceea ce privește conducerea organizației, există o problemă pe care o văd ca om de afaceri sau antreprenor.

Aș vrea să deviez puțin aici într-un alt subiect, astfel încât să vă pot explica de ce nu cred în intraprenoriat. Robert Kiyosaki, un binecunoscut milionar auto-făcut, autor al celei mai bine vândute cărți Rich Dad Poor Tad , și antrenor de finanțe personale, vorbește despre patru cadrane în care fiecare profesionist activ poate fi grupat. Există patru moduri de a câștiga bani în această lume: a fi angajat (E), lucrător independent (S), deținerea unei mari corporații (B) și a fi investitor (I). (Consultați imaginea de aici.)

Cadrant flux de numerar de Robert Kiyosaki

Acum, cadranele din stânga diferă de cadranele din dreapta în anumite moduri. Există două diferențe uriașe.

1. Cadrantele din stânga reprezintă aproape 97% din populația lumii și trebuie să lupte pentru puțin mai mult de 3% din bogăția lumii. Cadrantele din dreapta constituie doar aproximativ 3% din populația lumii și totuși ajung să controleze aproximativ 97% din bogăția lumii… Wow! Ce șmecher!
2. Cadrantele din stânga aproape au tendința de a funcționa pe tot parcursul vieții până se retrag. Și după aceea, veniturile lor se opresc literalmente, cu excepția cazului în care au configurat o sursă paralelă de venit. Nu există nicio garanție că au economisit suficienți bani pentru a face tot ce ar fi vrut să facă. Dar, chiar crezi, că este cazul cu Bill Gates, Warren Buffet, Azim Premji și genurile? Absolut nu! Ei creează o corporație și, atunci când se pensionează, chiar dacă își scad 97% din averea în scopuri caritabile, vor rămâne în continuare ca cei mai bogați oameni din lume.

Deci, care este problema cu intraprenoriatul?

Revenind la subiectul original, acum îl voi raporta la ceea ce am vorbit mai sus. Am învățat un lucru major din cartea lui Robert Kiyosaki. Atâta timp cât sunt angajat, oricare ar fi nivelul de pe scara corporativă pe care îl voi atinge mâine, voi ajunge în continuare rupt după ce mă retrag, întrucât iubita mea organizație nu mi-a promis niciodată că îmi vor plăti un milion de dolari în fiecare an chiar și după ce mă retrag. Și având în vedere toate IME-urile pe care le avem, cheltuielile, taxele, facturile cardului de credit etc., trebuie să plătim și să nu uităm cheltuielile legate de sănătate pe măsură ce îmbătrânim. Mă întreb cât vom economisi pentru ziua ploioasă? Și proprietarul organizației la care am lucrat ar fi totuși mai bogat decât mine în fiecare an, deoarece va câștiga în continuare profituri chiar dacă se va retrage.

În calitate de intraprenor , pot face tot ce poate face un om de afaceri sau un antreprenor. S-ar putea să-mi asum aceleași responsabilități, să conduc o corporație cu succes și să devin un star rock în organizația mea și așa mai departe. Dar ce s-ar întâmpla după ce mă retrag? Unde ar merge toate titlurile mele fanteziste? Unde s-ar duce toată carisma mea ca vedetă rock corporativă? Ce mi-ar oferi „proiectele mele provocatoare”, „schemele de satisfacție a angajaților” și toate acestea după pensionare? Nu pot să le vând cu un milion de dolari, nu-i așa? La naiba, nici nu le pot schimba pe medicamente când sunt prea bătrân pentru a mă ridica și a sta drept pe patul meu!

Acum, nu este oare această situație interesantă la vârsta respectivă? Gândește-te pentru un moment!

Spuneți-mi ce părere aveți despre intraprenoriat în secțiunea de comentarii.