De ce ar trebui să lucrați la depozitul de acasă

Ar trebui să lucrezi la The Home Depot? Citiți mai departe pentru a afla!

De unde ar trebui să încep cu Home Depot?

Toată lumea începe diferit, dar acum patru ani aveam 24 de ani și eram prea entuziasmat să fiu casier. În cele șase luni de casă, am gestionat o mulțime de antreprenori furioși și doamne în vârstă. Inițial, am câștigat 0,25 dolari peste salariul minim. Oricât de mult mi-a plăcut casieria, la Orange Box sunt numeroase oportunități mai bune. De acolo, am fost abordat de echipa de execuție a merchandising-ului, cunoscută sub numele de MET. Am transferat în structura lor de comandă la 9,75 USD și sunt de până la 12: 50 USD începând cu 2020.

Salarii Home Depot: Cât voi câștiga?

Pentru a-și menține avantajul competitiv pe piața de muncă cu amănuntul supra-saturată, Home Depot și-a crescut continuu salariul minim de intrare. Unde locuiesc, salariul minim este de 8,25 dolari și totuși Home Depot angajează recruți proaspeți la un preț robust de 11,00 dolari pe oră. Pentru studenții de până la șaisprezece ani și pensionarii de până la șaptezeci de ani, acest lanț de vânzare cu amănuntul se va descurca bine pentru a câștiga numerar de buzunar. În general, managerii fac mai mult decât asociații de vânzări. E bun simț, nu? Managerii au tendința de a obține o creștere a salariului de un dolar pentru intrarea în cel mai scăzut nivel din elite. Merită sau nu, poți fi spectatorul. Orice altitudine suplimentară necesită salarizare. Tarifele pot fi în intervalul ridicat de 30k $ / an până la 60k $ / an. Managerii de magazine tind să câștige în jurul platoului de 100.000 USD / an. În funcție de managerul magazinului, poate părea prea mare sau prea scăzută.Nu toate sunt create egale.

Beneficii de asigurare pentru vacanță și sănătate la Home Depot



Beneficiile angajatului	Disponibil pentru temporizatoare	Disponibil pentru cronometrele complete
401 (k)	da	da
Dental / Viziune	da	da
Asigurare de sanatate	Nu	da
Planul de cumpărare a acțiunilor angajaților	da	da
Protecție împotriva bolilor critice pe termen lung	da	da
Protecție împotriva bolilor critice pe termen scurt	da	da
Asistență pentru școlarizare	da	da
Acumularea zilei de vacanță (primul an / al doilea an)	20 de ore	40 de ore
Acumularea zilei de vacanță (al treilea an / al patrulea an)	40 de ore	80 de ore
Acumularea zilei de vacanță (al cincilea an la al paisprezecelea an)	60 de ore	120 de ore
Acumularea zilei de vacanță (din anii cincisprezece până în al nouăsprezecelea an)	80 de ore	160 de ore
Acumularea zilei de vacanță (începând cu al douăzecilea an)	100 de ore	200 de ore
Sick Day / Personal Time Off Accrual	2 ore pe lună	4 ore pe lună

Promoții: vor promova din interior?

În general, este o idee bună să mergeți cu companii care promovează din interior. Am lucrat în multe alte locuri din lumea comerțului cu amănuntul, care aduc în afara managementului și a companiilor. Home Depot își promovează aproape întotdeauna propriile casieri, însoțitori de loturi, asociați de vânzări și specialiști în vânzări în funcții de conducere atunci când este momentul potrivit. Sigur, există o mulțime de instruire pentru un manager în devenire, dar toate acestea sunt oferite în magazin și la timpul companiei. Acest lucru poate veni în detrimentul celor care se luptă pentru poziții în afara companiei fără a fi servit mai întâi într-o capacitate mai mică în cadrul companiei.

Home Depot va angaja din exterior, dar în anii mei cu compania de până acum, am văzut doar doi angajați angajați din exterior. Unul, un supraveghetor de departament, a slujit patru luni și apoi s-a mutat din stat. Celălalt, angajat inițial ca supraveghetor de departament, și-a făcut drumul până la managerul magazinului. În patru ani, doar doi indivizi. Acest lucru este destul de spectaculos și servește pentru a evidenția accentul pe care compania noastră îl pune pe promovarea personalului său de vânzări zi de zi înainte de oricine altcineva.

Un loc de muncă flexibil

Dacă aveți nevoie de orele dvs. adaptate pentru școală sau pentru că nu puteți primi îngrijire în timpul zilei, acestea vor lucra cu dvs.

Învățare și îmbunătățire la Home Depot

Voi absolut. Când am început cu compania, nu știam aproape nimic despre îmbunătățirea locuinței. Ca asociat de merchandising, lucrez alături de asociați de vânzări, manageri și profesioniști în îmbunătățirea locuinței timp de 40 de ore pe săptămână. Unii dintre asociații noștri lucrează în departamentele lor de peste 43 de ani! Asta e dăruire. Dacă credeți că nu puteți învăța de la cineva care lucrează cu amănuntul de atât de mult timp, pur și simplu nu sunteți atenți. Unul dintre asociații noștri, îl voi numi Jimmy, lucrează la instalații sanitare în magazinul nostru de 21 de ani. El cunoaște fiecare produs sanitar pe care îl transportăm, pe o lungime de șapte culoare, și ce face fiecare. Nu numai acest lucru, dar poate diagnostica cum să conecteze dușuri, toalete, baterii și orice alt dispozitiv de instalații sanitare pe care îl puteți visa.El a fost o sursă de cunoștințe pentru mine și este doar un astfel de asociat în magazinul nostru.

Când clienții merg la un magazin pentru sfaturi de îmbunătățire a locuințelor, aceștia merg la Home Depot. Avem cei mai buni și mai cunoscuți asociați. Dacă vii să lucrezi aici, poți fi acea persoană care surprinde un client cu toate răspunsurile corecte, având în vedere timpul, desigur.

Vor funcționa cu programul meu ocupat?

Dacă aveți nevoie de orele dvs. adaptate pentru școală sau pentru că nu puteți primi îngrijire în timpul zilei, acestea vor lucra cu dvs. Dacă ai nevoie de un weekend liber pentru a merge la bunica ta într-un alt stat, vor lucra cu tine. Supervizorii și managementul resurselor umane, în general, sunt foarte flexibili și înțelegători atunci când vine vorba de situații personale.

Există, totuși, o singură avertisment. Dacă nu sunteți un muncitor foarte bun, ca în cazul în care nu vă prezentați în schimbul dvs. sau nu faceți niciun efort pentru a vă învăța poziția, nu vi se va oferi un astfel de tratament preferențial. Și da, este de înțeles. Leneșul, slab afectat, nu este necesar să se aplice în interior.

Voi fi tratat corect din cauza credințelor mele personale sau religioase?

Credințe religioase, da. Credințe personale, nu. Puteți crede că luna este făcută din pizza, dar nu trebuie să faceți nimic Orange Box pentru a se potrivi asta. Credințele religioase, cum ar fi participarea la Moscheea, Templul sau Biserica dvs., sunt absolut ceva ce asociații noștri dedicați Resurselor Umane sunt instruiți să ia în serios.

Pe de altă parte, în 2016, o domnișoară a postat ea însăși pe Facebook, purtând o pălărie „Make America Great Again” în timp ce era la serviciu. Ideologiile politice nu trebuie distrate în timpul lucrului. Există o mulțime de alte lucruri de discutat între timp, cum ar fi cât de frumos sunt. Stai ce?

Dezavantaje ale lucrului la Home Depot

Da, domnule și doamnă. Nu se poate face pur și simplu un articol complet strălucitor despre compania lor și să se aștepte să fie luat în serios. Există o mulțime de aspecte negative.

Lucrătorii leneși nu sunt mustrați oficial.
Managerii leneși nu sunt mustrați oficial.
Lucrătorii cu probleme sunt reamenajați în alte departamente pentru a limita răul pe care îl pot face.
Unele reclamații de hărțuire au fost măturate sub covor din cauza dovezilor auzite.
Favoritismul există.
Evaluările anuale sunt guvernate de manageri care pot sau nu știu direct cine sunteți.
Promoțiile pot avea loc adesea fără nicio explicație de ce nu au fost selectați asociați cu calificare superioară.

De ce ar trebui să lucrez aici și nu în altă parte?

Ai văzut piața muncii? Sheesh. Este rar să găsești o companie care să te respecte ca individ și totuși să te provoace să-ți extinzi setul de abilități. Home Depot nu este perfect, dar este mai bun decât competiția. Crede.