Cum să vă părăsiți slujba în condiții bune cu angajatorul

Dacă doriți să plecați în relații bune cu angajatorul dvs., asigurați-vă că legați capetele libere. Nu vă părăsiți biroul și fișierele importante într-o mare mizerie.

Pixabay

Ați decis că este timpul să vă lăsați de la serviciu și ați predat o scrisoare profesională de demisie. Mai ai câteva săptămâni la serviciu. Cum folosești acest timp cu înțelepciune, pentru ca șeful tău să rămână cu un puternic sentiment al profesionalismului și eticii muncii tale?

8 moduri de a părăsi un loc de muncă cu grație și de a vă asigura o recomandare bună a locurilor de muncă

1. Menține-ți obiceiurile impecabile de muncă până în ultima zi. Obținerea unei referințe bune este esențială pentru dezvoltarea carierei pe termen lung. Chiar dacă treceți la un loc de muncă care v-a verificat deja și v-a angajat, nu luați nimic de la sine.

2. Păstrați-vă emoțiile sub control. Fie că sunteți încântați să părăsiți slujba sau plecarea este o ocazie mai puțin fericită, mențineți o atitudine profesională la locul de muncă până când ieșiți pe ușă. Nu vrei ca colegii tăi să te supere pentru că ai trecut la o oportunitate mai bună în altă parte. Nici nu ar trebui să aibă de-a face cu sentimentele tale toxice de furie sau resentimente pentru că ai fost disponibilizat.

3. Rămâneți implicat în proiecte, sesiuni de brainstorming și întâlniri la fel ca în mod normal. Aduceți cele mai bune idei înainte chiar dacă nu veți fi în preajmă pentru a le vedea. S-ar putea ca altcineva să fie inspirat să preia proiectul. Poate fi greu să renunți la lucrurile pe care le-ai început (și care nu vor primi niciodată credit), dar asta face parte din procesul de eliberare.

4. Dacă sunteți responsabil pentru instruirea înlocuitorului, ajutați-l să se simtă legat de ceilalți membri ai personalului. Prezentați personalul noului recrut personal. Pe măsură ce introduceți fiecare membru al personalului, asigurați-vă că subliniați toate trăsăturile pozitive despre acea persoană, munca pe care o desfășoară și programul sau departamentul pe care îl reprezintă. Explicați rolul dvs. în pregătirea noului recrut pentru fiecare personal, astfel încât să știe că timpul dvs. va fi împărțit între atribuțiile dvs. obișnuite și instruirea înlocuitorului. Până când nu predați în mod oficial cheile și ieșiți pe ușă, stagiarul este subordonatul dvs. și sunteți pe deplin responsabil pentru supravegherea tuturor sarcinilor legate de locul de muncă.

5. Păstrați-vă fișierele la zi. Sperăm că, dacă ați petrecut ceva timp planificând în zilele dinaintea predării demisiei, ați început să vă organizați dosarele. Continuați să actualizați fișierele și oferiți înlocuitorului dvs. cât de multe informații trebuie să știe. Ultimul lucru pe care îl doriți este ca înlocuitorul dvs. să se plângă că nu i s-a spus despre un anumit proiect, un client important sau alte detalii critice. Dacă puteți, facilitați o întâlnire cu supraveghetorul dvs. și înlocuitorul dvs. pentru a explica toate detaliile care au fost predate. Supraveghetorul dvs. poate indica anumite lucruri pe care le-ați ratat; este mult mai bine să prinzi acele detalii în timp ce lucrezi încă acolo, decât să fii chemat mai târziu, după ce ai trecut mai departe.

6. Gândește-te cu atenție la un interviu de ieșire. Dacă sunteți de acord să participați la un interviu de ieșire, fiți precaut cu privire la ceea ce spuneți. Unii antrenori de carieră și experți spun că nu vi se cere legal să participați la un interviu de ieșire. ¹ Cântăriți cu atenție consecințele efectuării unui interviu și, dacă alegeți să participați, nu fiți critici pentru colegii dvs. de muncă. În schimb, dacă există domenii în care simțiți că trebuie îmbunătățite, concentrați-vă asupra procesului, nu asupra persoanei care îndeplinește sarcina. Amintiți-vă, orice spuneți poate fi folosit împotriva dvs. în viitor, atunci când aveți nevoie de o referință. ²

7. Returnați articolele împrumutate. Dacă ați împrumutat ceva de la colegii dvs. de muncă, chiar și la nivel personal (de ex., Un DVD, un CD sau o carte), asigurați-vă că ați returnat-o înainte de a pleca. În timp ce toată lumea speră că vor rămâne în legătură cu colegii lor de lucru preferați, nu există nicio garanție că aceste legături vor dura. Evitați eventualele situații incomode ulterior și returnați articolele împrumutate acum. De asemenea, nu vă fie teamă să cereți restituirea a ceea ce ați împrumutat.

8. Fii recunoscător. Scrie o notă personală de mulțumire șefului tău sau oricărei persoane pe care te simți mentorat sau te-a sprijinit în timp ce ai fost cu organizația. În acest fel, după ce ați predat cheile și ați returnat fiecare articol care aparține companiei, veți avea un ultim act final de închidere înainte de a pleca. Pentru cei care nu sunt tipul de adio huggy, cu ochi lacrimi, înmânarea cu grație șefului tău este un gest politicos și atent, care nu trebuie să fie exagerat de sentimental.

Surse

1.

2.

© 2012 Sally Hayes