Cuprins:
Pixabay
Ești emoționant și șocat pentru că tocmai ai auzit despre disponibilizare. Motivul concedierii este neclar și secundar concedierii. Știți intuitiv că aspecte precum gestionarea defectuoasă financiară, macroeconomia, problemele bugetare și alți factori au jucat un rol în decizie. Dacă rămâi calm și conștient, poți naviga în concediere pentru a obține un nou loc de muncă.
O concediere este unul dintre multele evenimente de viață
O concediere a unui loc de muncă este o experiență suprarealistă, indiferent dacă s-a întâmplat sau dacă ai 3-4 săptămâni. Vă puteți instrui să vă concentrați asupra elementelor cheie ale navigării într-o concediere. NU E VINA TA! Ruminând despre ceea ce ai fi putut face diferit sau cine te-ar fi putut arunca sub autobuz pentru a te salva poate duce la depresie și te poate imobiliza.
Probabil ați auzit expresia „Ceea ce faceți nu este cine sunteți” și poate ați citit și cartea cu acel titlu a autorului Ben Horowitz. Dacă această afirmație s-ar baza pe fapt, o concediere la locul de muncă ar fi un eveniment de viață necomplicat. Cu șase luni de economii și indemnizația de șomaj, ar fi un simplu sughiț pe drumul către ceva mai bun.
Iată câteva sfaturi importante pentru a reacționa la concedierea unui loc de muncă-
- Rămâneți liniștiți și lucrați mental pentru a vă găsi Zenul și exemplul de auto-reținere riguroasă, atenție și înțelegere a naturii minții. Reduceți ritmul și deveniți un actor premiat pentru a proiecta un comportament pe care nu îl aveți grijă în lume.
- Utilizați vorbirea de sine și reamintiți-vă că decizia de concediere a fost o decizie de afaceri a companiei. Oferiți-vă să rămâneți și să finalizați orice proiecte la care lucrați deja. Angajatorul poate fi surprins de acest tip de ofertă și poate contribui la eliminarea unei situații atât de delicate și personale.
- Participați la discuții mici; cereți o scrisoare personală de recomandare de la cineva cu autoritate. Probabil că nu veți primi scrisoarea în aceeași zi, cu toate acestea, rămâneți prietenos și urmăriți pentru a primi scrisoarea.
În timp ce vă pregătiți să părăsiți clădirea și să finalizați concedierea, nu lăsați nimic în urmă și asta include imaterialele. Acest lucru este similar cu exemplul de a obține ultima bucată de pastă de dinți din tub atât de înclinată și strânsă. Veți câștiga plecând în condiții bune, deoarece lăsați ușa întredeschisă pentru o posibilă întoarcere la companie cândva în viitor.
Fii atent și rămâi calm
În momentul în care sunteți disponibilizat, schimbați rapid dinamica a ceea ce a fost o relație reciproc avantajoasă într-o relație de tranziție, rezultând o separare de angajator. Îți datorezi să fii pregătit și să navighezi către cel mai bun rezultat posibil.
Pixabay
În postarea de pe blog Gândiți-vă înainte de a reacționa: Cum să utilizați butonul de pauză mentală, bloggerul Tiny Buddha ne sfătuiește să găsim factorii declanșatori emoționali și mentali. Apoi găsiți butonul de pauză și știți când să îl apăsați. „Așteptați și ascultați” este cel mai bun sfat pentru oricine se află în momentul în care este disponibilizat (e).
Pixabay
© 2020 Sharon R Hill