Cum știu dacă sunt vinovat de hărțuire sexuală?

Ești confuz cu privire la definiția hărțuirii sexuale?

Vi se pare că definiția hărțuirii sexuale se schimbă în fiecare zi? Pare o secundă, femeile te lasă să le îmbrățișezi și a doua zi s-ar putea să fii în instanță cu următorii câțiva ani în închisoare? Dintr-o dată, un comportament pe care l-ați făcut în mod regulat acum douăzeci de ani nu este acceptabil?

Totul este foarte confuz, nu-i așa? Este în regulă să întrebați un coleg la o întâlnire? Este în regulă să treci peste biroul lor și să-i întrebi dacă au făcut sex aseară? Este în regulă să comentați îmbrăcămintea altcuiva? Este în regulă să spui dacă găsești sau nu pe cineva atrăgător?

Nu există nicio îndoială că definiția hărțuirii sexuale s-a schimbat și se schimbă, deci este necesar să înțelegem ce este și ce nu este acceptabil la locul de muncă și nu numai.

Acest articol vă va permite să înțelegeți pe deplin ce definește hărțuirea sexuală și să evitați aceste comportamente, astfel încât să nu fiți acuzați de hărțuire sexuală.

Bătrâni, bărbați albi Atenție!

Persoanele cu cel mai mare risc de a fi supuse unor hărțuiri sexuale sunt bărbați bătrâni, albi, obișnuiți să facă lucrurile într-un anumit fel. Deci, în multe privințe, acest articol va fi îndreptat către dvs. Acestea fiind spuse, de multe ori bărbații în general nu înțeleg prea bine ce înseamnă să hărțuiești pe altcineva, deci este posibil să percepi o ușoară părtinire în acest articol împotriva preocupărilor bărbaților.

Totuși, este important ca majoritatea hărțuirii sexuale să aibă loc între bărbați și femei, bărbatul fiind hărțuitorul și femeia victima. Înțelegerea acestei dinamici este un element important în înțelegerea a ceea ce este și nu este un comportament acceptabil.

Dinamica puterii

Primul lucru de înțeles despre hărțuirea sexuală este dinamica puterii. Dacă sunteți într-o poziție de putere asupra altcuiva, luați în considerare dacă îi tratați diferit la nivel personal decât faceți cu superiorii.

Dacă aveți o femeie care vă raportează dvs. și o șefă de sex feminin și vă simțiți confortabil adresându-vă femeii raportați întrebări pe care nu vă simțiți confortabil să le întrebați șefei, atunci probabil că o hărțuiți. Dacă simți că este dreptul tău să îmbrățișezi raportul tău feminin, dar nu șeful tău, probabil că o hărțuiești.

Practic, tot ceea ce faceți sau spuneți cuiva cu care aveți o relație superioară / inferioară pe care nu l-ați face dacă situațiile ar fi inversate este probabil suspect. La nivel personal / privat, toată lumea ar trebui tratată la fel, deși dacă îi tratezi pe toți rău, atunci probabil că ești doar o persoană rea.

Deci, este în regulă dacă hărțuiesc pe toată lumea?

Te simți ca și cum ai trata pe toți rău, prin urmare îi tratezi pe toți în mod egal și, prin urmare, nu îi hărțuiești sexual?

Nu. Asta nu este chiar aproape de a avea dreptate. Dacă hărțiți sexual pe toți în mod egal, atunci probabil că sunteți bolnavi. Și ești încă o problemă masivă și un hărțuitor sexual.

Câteva exemple generale de hărțuire sexuală

Pentru a vă ajuta să înțelegeți hărțuirea sexuală, iată câteva exemple de hărțuire sexuală:

1. Îmi rup sutienul de la colegele de serviciu atunci când nu arată.
2. Mă asigur că fiecare femeie care lucrează pentru mine primește o îmbrățișare pentru a-și începe ziua.
3. Conversez politicos cu femeile din biroul meu întrebându-le cât de des fac sex.
4. Întreb femeile din biroul meu ce poziții sexuale le plac.
5. Organizez întâlniri la baruri și în alte locuri cu subordonații mei și uneori mă îmbăt și îmi scot pantalonii.
6. Îi întreb subordonatele mele despre mărimea sutienului.
7. Dacă întâlnesc o femeie la locul de muncă care îmi place, îi trimit o poză.

Explicații suplimentare despre aceste situații

Încă confuz? Să luăm aceste situații unul câte unul.

• Îmi rup sutienul colegelor de serviciu când nu se uită - faci asta pentru că crezi că îi place, nu? Ei bine, ea nu. De fapt, ea fantasmează despre a lua o bandă de cauciuc uriașă și a-ți rupe capul în somn.
• Îi îmbrățișez pe toți pentru a-și începe ziua - pur și simplu nu atinge pe nimeni, bine? Nimănui nu-i plac îmbrățișările, corpul tău puturos, transpirat sau erecția pe care o poți purta atunci când faci aceste lucruri.
• Îmi întreb colegii mei cât de des fac relații sexuale - de fapt faceți vreo muncă la serviciu? Nu mai vorbi și revino la el. Și, între altele, discutați numai lucruri profesionale la locul de muncă. Nimeni nu ar trebui să vorbească despre viața lor sexuală la locul de muncă pentru că, știi, este MUNCĂ.
• Întreb femeile din biroul meu ce poziții sexuale le plac - chiar ai nevoie de un starter de conversație? Ei bine, asta este greșit. Încercați vremea. Sau sport. Sau filme.
• Organizez întâlniri la baruri și în alte locuri cu subordonații mei și uneori mă îmbăt și îmi scot pantalonii - hai să clarificăm ceva aici: dacă îți dai pantalonii la serviciu pentru orice altceva decât să mergi la baie, atunci tu ' Am o problemă. Și când spun că îți dai jos pantalonii pentru a merge la baie, vreau să spun că ești în baie când o faci.
• Îi întreb subordonatele mele despre mărimea sutienului lor - ooh, le place asta, nu? A întreba orice coleg de lucru despre corpul lor este hărțuire, dacă nu sângerează pe podea și spui ceva de genul „ți-ai tăiat brațul?”.
• Dacă întâlnesc o femeie la serviciu, îi trimit o poză - ai încercat arta frumoasă de a nu fi o geantă de duș totală?

Câteva exemple care NU SUNT Hărțuire sexuală

Iată câteva exemple de comportamente care NU sunt hărțuire sexuală:

1. NU ating pe niciunul dintre colegii mei în mod necorespunzător sau simt că este dreptul meu, în calitate de supraveghetor al lor, să le îmbrățișez în fiecare dimineață, astfel încât să pot apasa corpul meu împotriva lor.
2. NU Îmi pun mâinile pe colegii mei, nu le dau înapoi frecări sau, în general, nu le ating.
3. NU consider că femeile sunt inferioare și consider menstruația ca un factor al planurilor lor de performanță.
4. NU Îmi întreb colegele de muncă despre viața lor sexuală.
5. NU ÎL întreb pe colegii mei de muncă dacă cred că am organe genitale mari și dacă asta le activează.
6. NU trimit colegelor mele de muncă fotografii goale cu mine.
7. Când mă îmbăt sau altfel, NU-mi forțez colegii să întrețină relații sexuale cu mine în schimbul unui tratament preferențial la locul de muncă.

Ajutor suplimentar pentru a nu fi hărțuitor sexual

De fapt, nu ar trebui să ai nevoie de atât de mult ajutor pentru a nu hărțui oamenii. Se numește „a fi o ființă umană decentă”. Tot ce faci este să tratezi oamenii așa cum ai vrea să fii tratat dacă ai fi o ființă umană și ar fi un urs flămând.

Vedeți, dacă sunteți singur în pădure și dați peste un urs flămând, doriți doar ca acel urs să vă lase în pace. Spui ursului lucruri frumoase. Îl tratezi pe ursul acesta cu mai mult respect și decență decât ai tratat vreodată ceva în viața ta, pentru că, dacă nu o faci, ursul ăsta îți va rupe membrele de la nivelul membrelor și îți va gustă carcasa sângerândă și cărnoasă.

Acum, la suprafață, paragraful de mai sus pare să sugereze că bărbații sunt creaturi blânde, iar femeile sunt urși flămânzi, dar asta nu este deloc. Este vorba despre comportament. Analogia ar putea fi despre un șoarece. Problema este că nu este atât de greu de înțeles că oamenii vor să fie tratați cu respect și decență, iar tratarea lor în alt mod este rea.

Dacă tot ești confuz. Dacă totuși te întrebi cum ar trebui să acționezi, atunci șansele sunt destul de bune, ești un hărțuitor. Du-te și primește ajutor.