Cum să vă încadrați în noul dvs. loc de muncă

Aceste sfaturi despre cum să vă facilitați un nou loc de muncă și să vă cunoașteți noii colegi de muncă vă vor ajuta să vă pregătiți pentru succes!

Austin Distel

Învățarea modului de a construi relații cu noii dvs. colegi, clienți și clienți este una dintre cele mai rapide modalități de a vă facilita noul loc de muncă și de a începe să vă simțiți potrivit.

Urmărind să construiți un raport puternic cu colegii de muncă și cu șeful dvs., arătați că sunteți deschiși să înțelegeți punctul de vedere al altor persoane. Acest lucru vă ajută să construiți relații mai puternice și mai plină de satisfacții cu oamenii pe care îi vedeți în fiecare zi. La urma urmei, acești noi colegi vor fi pe radar până la 50 de ore pe săptămână. Cu cât veți putea să vă conectați mai repede cu colegii dvs. de muncă la un nivel profesional, prietenos, cu atât mai repede veți simți că vă încadrați. Apoi veți fi gata să vă avansați cariera în timp ce dezvoltați un grad ridicat de satisfacția la locul de muncă.

Sfaturi pentru a fi confortabil la noul dvs. loc de muncă

Puneți întrebări și arătați un interes real față de colegii dvs. de muncă (fără a deveni prea neplăcut, desigur).
Luați timp pentru a lua masa de prânz în fiecare zi cu colegii dvs. de muncă.
Bucurați-vă de a fi un observator al oamenilor în primele câteva săptămâni de serviciu.
Demonstrați că aveți limite bune.
Mențineți o atitudine pozitivă în orice moment.

1. Puneți întrebări și arătați un interes real față de colegii dvs. de muncă (fără a deveni prea neplăcut, desigur).

Cunoaște-i pe noii tăi colegi întrebându-i despre hobby-urile lor, sporturile preferate, unde au mers la școală sau ce au studiat. Punerea întrebărilor vă va ajuta să găsiți un punct comun cu aceștia și să construiți un raport. Deși este bine să puneți întrebări noilor dvs. colegi de muncă, încercați să păstrați întrebările ușoare și neutre pentru început. Nu trebuie să știți despre convingerile lor politice sau religioase sau despre vârsta sau statutul lor de relație. În timp, dacă acele lucruri sunt importante și relevante, colegii dvs. de muncă vor găsi modalități de a vă informa despre ele în propriile condiții.

Dale Carnegie, autorul cărții Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii spune „Poți să-ți faci mai mulți prieteni în două luni, devenind cu adevărat interesat de alți oameni decât poți în doi ani, încercând să îi interesezi pe ceilalți oameni”.

2. Luați timp pentru a lua masa de prânz în fiecare zi cu colegii dvs. de muncă.

Vor să afle și cine ești. În articolul meu despre cum să aveți o experiență de succes în practicum, le-am recomandat studenților să ia timp pentru a lua prânzul împreună cu colegii lor de muncă în fiecare zi. Având prânzul la îndemână îți oferă mai mult timp liber pentru a socializa cu noii tăi colegi de muncă. Dacă trebuie să fugiți pe stradă pentru a lua un sandwich, s-ar putea să pierdeți câteva conversații excelente și oportunități de rețea.

3. Bucură-te să fii supraveghetor de oameni în primele câteva săptămâni de serviciu.

În loc să vă simțiți conștient de faptul că sunteți noul la locul de muncă, priviți acest lucru ca pe o oportunitate de a vă observa obiectiv colegii de muncă.Ce tipuri de personalitate puteți alege? Cine sunt introvertitii și extrovertitii? Cine este un ciudat super-îngrijit și cine are un stil organizațional mai relaxat? Dacă îți poți îndrepta atenția spre exterior, într-un mod fără judecată, și să te concentrezi pe simpla observare a minunate tipuri de personalitate în noul tău loc de muncă, te vei simți mai puțin conștient de sine. Apreciind tipul unic de personalitate al fiecărei persoane și recunoscând modul în care fiecare persoană se încadrează în dinamica echipei, veți fi într-o poziție mai bună pentru a vă înțelege cu noii dvs. colegi și pentru a vă construi propriile echipe de lucru eficiente. De exemplu, nu vrei să afli în ultimul moment că persoana căreia i-ai delegat o prezentare este cea mai timidă persoană din birou!

Ești gata să te conectezi cu colegii tăi angajați? Iată câteva sfaturi despre cum să te încadrezi într-un nou loc de muncă, mai ales atunci când nu cunoști pe nimeni.

4

Păstrați detaliile intime ale vieții private separate de viața profesională. Probabil că nu te-ai simți foarte confortabil la o petrecere dacă cineva pe care tocmai l-ai întâlnit a început să vorbească despre copilăria lor traumatică sau despre cât de oribilă a fost căsătoria lor. Oamenii care nu au limite solide cu privire la ceea ce împărtășesc cu alții îi pot face pe unii oameni inconfortabili - ceea ce este ultimul lucru pe care îl doriți dacă încercați să vă găsiți drumul într-o nouă situație de lucru. De asemenea, nu ai idee cine este demn să-ți păstrezi încrederea și cine va transmite detaliile vieții tale private următoarei persoane la coadă la cafenea. Dacă doriți să vă încadrați la locul de muncă, încercați să păstrați conversațiile inițiale cu colegii dvs. ușoare. Salvați confesionații pentru cel mai bun prieten, soț sau cel mai apropiat frate.

5. Mențineți în permanență o atitudine pozitivă.

Vorbește bine despre oamenii de la ultimul tău loc de muncă. Chiar dacă ați trecut de interviul de angajare și ați fost diplomat și discret în legătură cu angajatorul dvs. anterior, acum nu este momentul să vă lăsați liberi și să începeți să-i spuneți rău fostului șef sau colegilor de muncă. De altfel, nu există niciodată un moment bun pentru a-ți face rău angajatorul anterior, oricât de sigur te-ai simți în noul tău loc de muncă. Chiar dacă unii dintre noii dvs. colegi de muncă vorbesc deschis despre foștii lor angajatori, evitați să vă relaxați și să lăsați lucrurile să vă alunece pe buze. Există foarte puține avantaje în a-ți trânti vechiul angajator sau vechii colegi de muncă în noul loc de muncă. În cel mai bun caz, veți fi privit ca o persoană neprofesionistă și neloială. În cel mai rău caz, ceea ce spuneți își va găsi drumul înapoi la subiectele comentariilor dvs. derizorii. Cu oportunitățile nesfârșite de rețea de astăzi și conexiunile la rețelele sociale,lumile noastre de lucru se micșorează rapid.

Când nu mai sunteți noul copil din bloc și cineva nou se alătură biroului, asigurați-vă că faceți tot ce puteți pentru a ajuta persoana respectivă să se simtă potrivit. Un studiu recent efectuat la Universitatea British Columbia a constatat că a fi ostracizat la locul de muncă poate fi chiar mai dăunător decât a fi hărțuit sau hărțuit. Nimeni nu vrea să se simtă invizibil, mai ales când tocmai începe un nou loc de muncă și vrea să facă o impresie bună. „Ostracismul de fapt îi face pe oameni să se simtă mai neajutorați, de parcă nu ar fi deloc demni de nicio atenție”, a spus profesorul UBC Sandra Robinson.

Studiul a constatat că cei care s-au identificat ca fiind ostracizați au fost mult mai probabil să raporteze un sentiment diminuat de apartenență și angajament la locul de muncă. De asemenea, au avut o proporție mai mare de probleme de sănătate.

Aveți răbdare când învață corzile. Prezentați-le colegilor dvs. de muncă. Fă-i să se simtă bine-veniți. Tratați-le așa cum v-ați dorit să fiți tratați când v-ați început treaba. Noua persoană vrea să se potrivească la locul de muncă la fel de mult ca și tine când erai noul copil din bloc.

În loc să lucrați prin pauza de cafea, îndepărtați-vă de birou și socializați cu noii colegi de serviciu în sala de prânz.

Dacă nu sunteți sigur cum să discutați cu noii dvs. colegi de muncă, sfaturile video de mai jos vă pot ajuta.

Ce sugestii aveți pentru persoanele care doresc să se încadreze într-un nou loc de muncă? Vă rog să lăsați un comentariu!