Cum să supraviețuiești unei achiziții

Introducere

Lucrul pentru o companie care a fost recent achiziționată poate fi intens stresant ca urmare a cantității enorme de incertitudine care te lovește de nicăieri. În timp ce înainte s-ar putea să vă fi simțit foarte sigur în privința locului de muncă și să simțiți că ați identificat o carieră cu acel angajator, totul devine un mare semn de întrebare după o achiziție. Deși s-ar putea să vă simțiți neputincios după ce ați aflat inițial că sunteți dobândit, acest articol prezintă câteva lucruri pe care le puteți face pentru a schimba șansele de a supraviețui achiziției sau de a vă îmbunătăți situația în favoarea dvs.

A crede tot ce auzi prin moara zvonurilor poate crea o panică inutilă.

CIO.com

Nu credeți tot ce auziți

Aproape imediat după o achiziție, fabrica de zvonuri va începe să ruleze în forță. Deși nu doriți să ignorați complet ceea ce spun oamenii, este important să îl luați cu un bob de sare, deoarece adevărul într-o achiziție este că sunt foarte puțini oameni care știu ce se va întâmpla de fapt. Da, există, probabil, unele adevăruri la unele dintre zvonurile pe care le auziți, dar realitatea este că grupul mic de oameni care vor lua deciziile în cele din urmă vor pune toate opțiunile pe masă și le vor discuta pentru a se asigura că fac cea mai bună decizie pentru companie. Drept urmare, nu merită să vă panicați dacă auziți că conducerea urmărește eliminarea sau reducerea numărului de capete din departamentul dvs., deoarece probabil că se uită la aceeași opțiune pentru fiecare alt departament.

Achiziționarea istoricului companiei

Cel mai bun mod de a arunca o privire asupra schimbărilor care ar putea de fapt să vină pe conductă este de a analiza istoria companiei achizitoare și a vedea ce au făcut cu alte companii pe care le-au achiziționat. Dacă compania achizitoare nu are un istoric al altor achiziții la care să se refere, găsiți o altă achiziție comparabilă și căutați în rezultatul acestuia pentru un cadru de referință în jurul a ceea ce s-ar putea întâmpla. Dacă compania are un istoric sănătos al achizițiilor, probabil că veți începe să observați tendințele. De exemplu, compania care achiziționează poate avea o istorie de a forța angajații corporativi să se mute într-o anumită zonă geografică, lăsându-i pe toți ceilalți și să păstreze doar câțiva oameni seniori sau să lase companiile achiziționate să continue să își desfășoare activitatea în mare parte ca de obicei.

FierceCable este o sursă de încredere a știrilor din industrie pentru persoanele care lucrează în industria de cablu și radiodifuziune.

FierceCable

Urmăriți știrile din industrie

O altă sursă de informații fiabile în legătură cu modificările care ar putea avea loc sunt publicațiile comerciale asociate industriei dvs. Reporterii de la aceste publicații sunt surse de lucru constant, cu conexiuni profunde cu factorii de decizie din organizațiile care le achiziționează, și vor ezita să raporteze despre orice lucru în care nu sunt încrezători. partea de sus a companiei achizitoare. Intervievatorii vor căuta, de asemenea, informații despre planurile pe care le are compania achizitoare și, deși răspunsurile pot fi vagi, vor veni direct de sus. De asemenea, dacă compania dvs. sau compania care o achiziționează sunt tranzacționate public, ascultați apelurile trimestriale de câștiguri și citiți analizele generate de analiștii din industrie.Investitorii vor dori să înțeleagă direcția noii companii aproape la fel de proastă ca angajații actuali.

Nu te opri din a-ți face treaba

Chiar dacă se poate simți că lumea ta a fost răsturnată cu capul în jos, trebuie să mergi în continuare și să-ți faci treaba ca un efort de a ilustra valoarea ta pentru companie. Deși acest lucru nu va garanta că nu sunteți disponibilizat, acest lucru va reduce faptul că numele dvs. va fi pus în grămada de angajați consumabili. În plus, acest lucru va face mai ușor pentru șeful tău să-l susțină în cazul în care numele tău apare ca cineva care ar putea fi tăiat. Acest lucru este important, deoarece șeful tău va fi ocupat să lupte pentru propria slujbă și nu va avea mult timp să-și petreacă motivele pentru care compania ar trebui să te țină.

Intrați în legătură cu rețeaua dvs. de recrutare și cereți-i să țină cont de orice oportunități care par că ar fi un meci bun pentru setul dvs. de abilități.

Stingeți senzorii

O modalitate bună de a vă liniști mintea este să faceți o schiță a ceea ce ați considera oportunitatea perfectă de muncă și apoi să urmăriți postările pentru a vedea dacă o puteți găsi. Configurați alerte pe site-urile dvs. preferate de locuri de muncă, astfel încât să fiți informat imediat ce locurile de muncă care îndeplinesc aceste criterii devin disponibile. În plus, luați legătura cu recrutorii cu care aveți o relație bună și spuneți-i să vă țină cont de orice oportunități pe care le întâlnesc și care par că ar putea fi un meci bun pentru setul dvs. de abilități.

Cum să supraviețuiești dacă compania ta este preluată

Mutați-vă într-un departament mai sigur

Este posibil să constatați că unele departamente ale companiei dvs. vor fi mai sigure decât altele. Ține-ți ochii deschiși pentru orice locuri de muncă disponibile în acele departamente care arată ca o potrivire bună pentru setul tău de abilități. În plus, dacă ai prieteni în acele departamente, întreabă dacă își pot ține urechea la pământ pentru tine și poate spune un cuvânt bun pentru tine dacă simt că ceva pare să se potrivească.