ID 49385200 © Katarzyna Bialasiewicz - Dreamstime.com
Ce face o persoană să spună glume sexuale colegilor săi? De ce este atât de obișnuit? De ce majoritatea victimelor glumelor sexuale sunt femei și de ce colegii și colegii lor de sex masculin nu arată un anumit respect față de ei?
Îmi amintesc că m-am simțit inconfortabil de multe ori când eram în mediul profesional de la locul de muncă. Unele dintre colegele mele de sex feminin mi-au spus că este vina mea că unii dintre bărbați m-au tratat cu atâta lipsă de respect și mi-au spus lucruri nepotrivite. Nu-mi pasă dacă m-am plimbat gol, asta nu dă cuiva dreptul să mă facă să mă simt inconfortabil și să-mi spun lucruri urâte. Nu putem controla acțiunile altor oameni, dar putem susține pe alții care ar putea trece printr-un moment dificil din mâinile altora.
Sunt foarte verbal despre experiențele mele cu abuzuri sexuale din copilărie, incest, viol și violență domestică și, din această cauză, sunt adesea victima unor comentarii foarte inadecvate cu ton sexual. Un fost prieten de sex masculin care mi-a citit cartea După întuneric, care detaliază experiențele și supraviețuirea mea, a decis într-o zi într-o conversație telefonică să se refere în glumă la funcțiile corporale sexuale presupunând că aș fi în regulă cu ea. Eram supărat pe mine însămi pentru că nu spuneam nimic. De fapt, am înghețat și nu am spus nimic. Mintea mi s-a stins și m-am simțit neajutorat. Este foarte frecvent ca victimele infracțiunilor sexuale să aibă acest tip de reacție la astfel de incidente, dar nu știam asta la momentul respectiv.
Instruirea în sensibilitate a fost adoptată în locuri de muncă și în unele comunități pentru a învăța oamenii cum să se comporte într-un mediu de lucru. Ei sunt învățați că cuvintele și acțiunile ar putea face pe cineva să se simtă inconfortabil și li se amintește că doar pentru că cineva râde de comentariile sau glumele lor neadecvate nu înseamnă neapărat că persoana este în regulă. Uneori oamenii râd pentru că sunt nervoși sau se tem că secretul lor va fi dezvăluit. Alții care râd pot râde de teamă să nu fie ostracizați pentru că nu merg împreună. În ciuda acestor instruiri de sensibilitate, există încă un drum lung de parcurs în ceea ce privește hărțuirea la locul de muncă și crearea unui mediu de lucru sigur pentru toți cei implicați.
Organizațiile locale de femei au încercat, de asemenea, să meargă la început cu ateliere și alte inițiative conexe. Din păcate, acestor organizații le lipsește finanțarea și sprijinul public pentru a afecta multe schimbări. Cu toate acestea, există unele locuri de muncă care ignoră astfel de programe și neagă aceste condiții în existența lor. De multe ori acesta este un subiect incomod pentru multe companii și, prin urmare, atelierele nu le ajung niciodată. Instruirile de sensibilitate ar trebui să fie obligatorii pentru toate locurile de muncă și trebuie să fie răspândite în mai multe comunități din întreaga țară. Nu trebuie să mergi prea departe pentru a vedea pe cineva care povestește despre o situație care li s-a întâmplat cu ani în urmă în care au fost victima hărțuirii sexuale, a violului sau a abuzurilor. Nu este bine să ascunzi aceste incidențe! Dacă suntem cu toții deschiși și sinceri cu privire la acest subiect,atunci putem împiedica să existe mai multe victime.
© 2018 Candace Nadine Breen